De högsta cheferna och politikerna i Landstinget Blekinge får inga löneökningar i år. Orsaken är landstingets dåliga ekonomi.

Allied hälsa karriärer vård yrken som inte passar in i den vanliga läkare eller yrken omvårdnad. Allied vårdpersonal arbete inom ett medicinskt team för att ge direkt eller indirekt patientvård. Dessa högkvalificerade vårdpersonal kan arbeta i nästan varje delsektion för vård. De flesta allierade hälsa karriär kan delas in i två allmänna kategorier: assistenter eller tekniker, terapeuter eller tekniker. I allmänhet hjälper en assistent eller tekniker terapeuter, tekniker, läkare eller sjuksköterskor och kräva någon form av övervakning för att utföra uppgifter. Terapeuter eller tekniker, å andra sidan, arbetar självständigt och ofta gör bedömningar och utveckla behandling planer. I vissa fall kan terapeuten eller teknikern diagnosticera och med patienter. Allied hälsa karriär kan hittas i nästan varje aspekt av vården. Från veterinärmedicinska studier och alternativ medicin till traditionella platser såsom sjukgymnastik och radiologi, närstående ...

Pumparna finns för och meters tryck höjd och de två . Altech , Cirkulationspump, 130mm, 230V, IP 4 1-fas, 230V, IP 4 1-fas. Altech , Cirkulationspump, 180mm, 230V, IP 4 1-fas, 230V, IP 4 1-fas. Altech betyder noggrant utvalda produkter med hög kvalitet till bra pris. Knäppningar i cirkulationspump - Värmepump - Värmepumpsforum.. Nu har jag monterat en Altech meters cirkulationspump i min LVVP . Grundfos Cirkulationspump AlphaMed ALPHAbehöver du inte längre oroa dig för. ...

If the community is revealed by the death of the other person, it is because death is itself the true community of mortal beings: their impossible communion. The community therefore occupies the following singular space: it takes upon itself the impossibility of its own immanence, the impossibility of a communitarian being as subject. In a way the community takes upon itself and inscribes in itself the impossibility of the community . . . . A community is the presentation to its members of their mortal truth (one may say as well that there can be no community of immortal beings...). It is the presentation of finitude and of excess without possibility of return that founds the finite-being . . . . ...

If the community is revealed by the death of the other person, it is because death is itself the true community of mortal beings: their impossible communion. The community therefore occupies the following singular space: it takes upon itself the impossibility of its own immanence, the impossibility of a communitarian being as subject. In a way the community takes upon itself and inscribes in itself the impossibility of the community . . . . A community is the presentation to its members of their mortal truth (one may say as well that there can be no community of immortal beings...). It is the presentation of finitude and of excess without possibility of return that founds the finite-being . . . . ...

Studien är unik dels för att underlaget bygger på ett vetenskapligt validerat personlighetstest, dels för att materialet är så omfattande, säger Trevor Archer. Han har själv lång själv erfarenhet av chef inom näringslivet och arbetade bland annat 11 år på Astra Zeneca innan han återvände till universitetet.. Personlighetstestet ringar in tio områden och tydliga skillnader framkom både mellan chefer på olika nivåer och mellan chefer i privat och offentlig sektor. Trevor Archer tycker själv att resultatet kring chefernas stresstålighet är ett av de mest intressanta.. Studien visar att chefer i offentlig sektor tål stress bättre ju högre upp i hierarkin de befinner sig. De högsta cheferna är alltså mest stresståliga. Inom näringslivet är det däremot tvärt om. De högsta cheferna är mindre stresståliga än chefer på lägre nivåer.. - Den kan finnas flera förklaringar men en viktig aspekt är att de människor som är mest stresståliga ofta reagerar ...

Progressive and talented Management Trainee Poolia Malmö AB söker för Telavox i Malmö. Telavox is now offering a unique opportunity for a business-oriented young professional. As a Management Trainee you work directly with our management team and other senior managers on different projects in areas like project management, strategy, analyzing operations, pitching ideas, presenting and planning projects. You will get the opportunity to work closely with the CEO and senior management team of Telavox to kick-start an exciting career in a fast-paced telecom company. As a Management Trainee you will support and work closely with Telavoxs senior managers on varied and often complex projects in different areas of the business in an international environment. You will face a steep learning curve, and receive hands-on experience of leadership, IT, Finance, Sales and Marketing.. ...

Den utlovade leveransen till Sverige minskar med 300 000 doser. EU-kommissionen gick i taket när det negativa beskedet från Astra Zeneca kom och hävdade att det var EU som till stor del hade finansierat framtagningen av det här vaccinet. Nu är det EU som får stryka på foten till förmån för Storbritannien.. Å andra sidan har det i dagarna kommit kritik mot Astra Zenecas vaccin. Enligt tyska bedömare fungerar inte Astra Zenecas vaccin på personer som är över 65 år, alltså personer som ingår i de stora riskgrupperna. Så vi får se om EU överhuvudtaget kommer att godkänna vaccinet från Astra Zeneca - som man faktiskt redan har betalat för.. ...

Jag vill ju bara älska någon och bli älskad tillbaka! ❤️❤️❤️❤️ Det är ju egentligen inte svårt att vara singel och att vara ensam. Man vänjer sej. Lär sej. Och jag har till och med lärt mej att tycka om ensamheten - behöva den. Jag var nog rätt stark från början - vad nu…

Upptäckte nyss hur svårt det är att hitta en bra hundinstruktör att träna för/följa. Har gillat en sida på FB då personen som la ut filmerna (engelska) i tal sa mycket kloka saker. Sedan, idag, dök det upp ett klipp där människan har ett stakel (halsband med metalspikar som går in mot hundens nacke) på hunden! Herregud! Inte alls vad jag förespråkar. Är högst olagligt i vårt land!. Mycket förvirrande när det personen säger låter klokt, att jobba med belöning och beröm, men personen i handling använder tvång och/eller obehag!. Jag har så klart tagit bort denna sida från min FB men jag förstår hur svårt det är att hitta någon bra tränare som man tror på. Som inte bara säger fina moderna saker utan jobbar med det i handling. Tycker lite synd om nya hundägare som vill väl och går en kurs, men som kanske inte kan värdera det som sägs/görs. Jag kan bara åter uppmana: KÄNNS det inte bra att göra som instruktören säger, BYT! Gå på magkänsla. Får du ...

Cirkulationspump wilo rs 25 70r från alla köp & sälj marknader i Sverige. Hitta billigaste Cirkulationspump wilo rs 25 70r hos AllaAnnonser

Cirkulationspump i Karlstad - Allt om bästa cirkulationspumparna i Karlstad och alternativa byggvaruhus för cirkulationspump och pump

Äldre personer som får tillgång till appar på surfplattor så att de själva kan skatta sin hälsa upplever en bättre livskvalitet. Det har forskaren Kristina Ziegert och doktoranden Carina Göransson i GHP-gruppen på CVHI på Högskolan i Halmstad, i samarbete med Örebro Universitet och Karolinska Institutet, kommit fram till.

Strategi handlar om beslut och handlingar för att säkra framtida framgång och tillvarata möjligheter. I det moderna samhället, där kunskapen blir en allt viktigare resurs och ansvar för olika verksamheter sprids till allt flera, är strategisk planering inte längre en angelägenhet bara för de högsta cheferna. Strategi är viktigt på alla nivåer!. I STRATEGINS PROCESSER OCH VERKTYG går Bengt Karlöf igenom alla de delmoment som är av betydelse i ett framgångsrikt strategiskt arbete. Utifrån en mångårig konsultverksamhet med koncentration på just strategifrågor delar han med sig av sina egna erfarenheter, praktiska metoder och användbara verktyg.. Med boken vill han möta ett behov av en framställning som ger en konkret och solid vägledning genom strategins processer. BENGT KARLÖF har arbetat med strategiutveckling sedan 1980-talet och driver Karlöf Consulting. Han har skrivit flera böcker om ledarskap och verksamhetsutveckling. För att hitta Bengts övriga böcker ...

Hur mycket är samhällets höjdare beredda att förlora för att hålla sina smutsiga hemligheter borta från löpsedlarna? Från en källare i Uppsala jobbar en grupp ungdomar med att göra världen till en bättre plats. De utpressar högt uppsatta politiker och chefer och skänker pengarna anonymt till väl...

150 senior managers från 40 flygbolag världen runt. I Paris har Skytrax delat ut priserna för årets flygbolag. Sådant spelar roll. För i förlängningen har Quatar Airways och deras VD Akbar Al Baker därmed även fällt omdömet om hur vi kunder i Sverige bör vara.. 1984 blev SAS Airline of the year. Det var en global händelse av stora mått. VDn Janne Carlzon blev känd för sitt ledarskap och för Business koncept. Än idag finns hans bok om detta att köpa - och case finns på Harvard om saken. Svenska näringslivsdirektörer reste självklart med SAS.. Sedan dessa har det vänt. Direktörerna reser på annat sätt. Och man reser givetvis också i helt annan riktning. Det gör vi alla.. Vi är mitt uppe i att inse att flyget har delats i två: tunnelbanetrafik, och ett first-class-segment. Det första illustrerat av RyanAir. Det andra oftast, för oss svenskar som ens ser det här segmentet, illustrerat av Lufthansa-stil. Det företag som vi skattebetalare - som just nu hjälper SAS ...

Plötsligt känns livet som ett tivoli där man inte hinner åka alla karuseller.. Dags att prioritera? Men vems prioriteringar är det som gäller? Egnas? Andras? Mammas?. Kvinnor som är mitt i karriären och som föder sina barn förhoppningsvis i tid innan fertiliteten börjar dala utan att de har insett det har en tung skuta att ro. Kraven har vuxit. Förutom jobbet innefattar skutan också utseendet med Victoria Beckham-midja, tid för löpning i skogen och att hålla hemmet redo för Sköna Hem. Plus att man måste blogga. Och helst vara med i TV.. Visst är det ofta en självpåtagen roll att vara den duktiga flickan, att fixa allting, att kunna själv. Men är rollen egentligen så frivillig? Vad är det som driver pusselgenerationen? Varför säger vi ja när vi egentligen vill säga nej? För att få vara med? För att få revansch? Dagens kvinnor är fantastiska, duktiga, välutbildade och kan så mycket. De går långt i sina yrken och blir höga chefer genom sitt hårda jobb. ...

För en tid sedan såg jag på SVT:s Uppdrag granskning ett inslag som var klargörande. Det handlade om landstinget i Skåne, dvs det som idag kallas Region Skåne. Det berättades om höga chefer som blivit shanghaiade av en ung entreprenör med oljigt utseende och lika smord mun. Han var läkare. Och hade lyckats kränga sin företagsidé Vårdexpressen AB till regionen för ganska många miljoner. Genom att han talade om IT och AI (artificiell intelligens) hade byråkraterna på regionens kontor blivit förförda och kommit fram till att det behövdes ett datoriserat medicinskt sökprogram som stöd åt läkarkåren. Meningen var att vårdpersonalen snabbt vid mötet med en patient skulle förstå vilken krämpa en viss patient led av och hur den bäst behandlades. På så vis skulle regionen spara tid och pengar trodde man. Det var alltså inte fråga om ett möte över internet mellan patient och läkare, dvs den metod som privata företag erbjuder numera i stora delar av landet med ...

Ulla Tullberg har i sin forskning följt verksamheten på äldreboenden i både privat och kommunal regi. Hon har frågat sig varför arbetsledare inom äldreomsorgen beskrivs som ett så stort problem av politiker, högre chefer och den egna personalen. Ulla Tullberg menar att det knappast finns någon verksamhet som har chefer med bättre eller mera utbildning i ledarskap än inom äldreomsorgen.. Äldreomsorg bedrivs av kvinnor, för kvinnor och de manliga inslagen är få. Organiseringen avspeglar hur kvinnor vant sig att arbeta och samarbeta och detta, menar Ulla Tullberg, stämmer inte alltid med industrins och militärens modeller. Inom kvinnodominerade organisationer fördelas makt och ansvar oftare horisontellt - inte vertikalt i höga hierarkier med många nivåer och många chefer.. I äldreomsorgens arbetsgrupper har ofta enskilda anställda egna ansvarsområden som man planerar tillsammans med andra gruppers representanter, till exempel inköp, underhållning, utbildningsinsatser. ...

Så har jag läst bok nr två i Berlin Noir serien - Dimridå av Philip Kerr - och de var minst lika bra som den första boken. Denna gången blir Bernie Günther kallad till en av de högsta cheferna i Nazityskland för att hjälpa till att utreda morden på unga ariska tyska flickor. Han får…

I en alltmer komplex och föränderlig omvärld ställs ökade krav på kompetensen hos chefer -. på alla nivåer. Organisationsstrukturen i större företag är mer komplicerad idag, produktion outsourcas till andra länder eller till leverantörsledet och digitaliseringen i näringslivet skapar nya affärsmodeller.. Störst krav ställs, föga förvånande, på de högsta cheferna i en organisation. För de flesta chefer uppstår ett kunskapsgap mellan vad som krävs för jobbet du har och den egna kompetensen. Internationell forskning visar vidare på att chefer som är aktiva i sitt nätverkande får en bättre karriär- och löneutveckling, framgång i arbetet och upplever en högre arbetstillfredsställelse.. Varför ska du vara en del av ett chefsnätverk?. Även om du arbetar i ett stort företag med utvecklade interna informationssystem, matrisorganisation, tvärfunktionella arbetsgrupper med mera så är detta oftast inte tillräckligt för att fylla kompetensgapet. Är du i ...

För några månader sedan avslöjade Breakit att 15 högt uppsatta chefer lämnat betaljätten Klarna. Nu står det klart att ytterligare 8 chefer har försvunnit.

Hej N!kke @ bold.se,. Några som kallar sig Vuxna Förbannade Hackare har ställt till det rejält för Aftonbladet. I ett inlägg på Flashback beskriver man attacken. Bland annat har man postat 1030 användarnamn och lösenord till mailservern, och det orsakade rena läsfesten innan teknikerna drog ur pluggen. Ur ett källskyddsperspektiv är det naturligtvis inte alls bra, och belyser igen hur viktigt det är att vi alla försöker tar vårt ansvar för tekniken. Flera av lösenorden som användes av högt uppsatta chefer på tidningen är verkligen ett skämt, och då hjälper det inte hur hårt it-avdelningen än jobbar.. Därefter har man även tagit sig in i tidningens annonssystem och på samma sätt publicerat både mailadresser till annonsörer/byråer med flera med lösenord.. Det är många som använder sig av samma användarnamn och lösenord på olika forum eller t ex Facebook osv.. Vi uppmanar nu att våra medlemmar att byta lösenord för att säkerställa att ingen tar sig in ...

På Neonomics har Johan bland annat varit med och utvecklat en skalbar, mikrotjänstbaserad plattform på Google Cloud. Han har även byggt upp och lett utvecklingsteam samt varit en stor del av Neonomics tillväxtresa. Men Johan har även åstadkommit en hel del andra saker under sin 13 år långa karriär inom segmentet mjukvaruutveckling.. Han har lett flera organisationer i olika projekt och brinner för att bygga högkvalitativ och skalbar utveckling från grunden. Tidigare har han bland annat haft roller som Software Development Manager på Infor samt Senior Manager på svenskgrundade Qlik. ...

I och med BPs otroligt klumpiga agerande efter oljekatastrofen, har det blivit mycket aktuellt att diskutera och ifrågasätta de högsta cheferna och deras handlande. Nedan finns ett utdrag ur en artikel från Positively som arbetar med ledarskapsutbildningar. Notera att det som skiljer en bra ledare mot en sämre är de

Sara är Senior Manager och ansvarig för Compliance Services Bank på zeb Nordics. Hon är en Compliance Manager med mer än 15 års relevant erfarenhet från olika positioner i finansbranschen. Sara har erfarenhet av att ansvara för compliancefunktionen för reglerade bolag, sköta tillståndsansökningar, att utbilda och arbeta med styrelser i finansiella bolag samt att implementera nya regelverk. Innan Sara började på zeb var hon bland annat chef på Bankrättsenheten på Finansinspektionen och innan dess chef över avdelningen för företagskrediter och juridik på ett stort internationellt kreditkortsföretag. Hon är utbildad jurist från Stockholms universitet. ...

Ulf är professorn i företagsekonomi som skrivit boken om hur vi konsumerar IKEA men som annars forskar kring strategi och marknadsföring. Hans första kontakt med MiL Institute kom i slutet på 90-talet då han som nybliven prefekt deltog i ett internt ledarskapsprogram. Det var då hans intresse för ledarskap väcktes och de senaste 15 åren har Ulf balanserat forskning med uppdrag i MiL Institute, bland annat som programchef i de fyra senaste omgångarna av MiLprogrammet för erfarna chefer.. Utöver MiLprogrammet för Erfarna chefer är Ulf en van programchef och handledare inom diverse företagsinterna ledarskapsprogram för höga chefer inom kommun, tillverkningsindustri, livsmedelsindustri och teknikkonsultföretag.. Sedan 2013 är Ulf föreståndare för det nystartade Centrum för handelsforskning vid Lunds universitet där man bland annat bedriver tvärvetenskaplig forskning kring hur förändringar i konsumtionsvanor såsom ökad e-handel och allt kunnigare kunder kan komma att ...

Könsfördelningen är mycket ojämn i de flesta vårdyrken, visar en sammanställning av Socialstyrelsens statistik. I Västerbotten är exempelvis samtliga logopeder och nästan alla barnmorskor kvinnor medan exempelvis kiropraktorer och naprapater är mestadels män.. - Under 70- och 80-talet var det faktiskt en jämnare fördelning. Det har blivit en backlash, säger Elisabeth Dahlborg, professor på Högskolan väst, till Nyhetsbyrån Siren. Västerbotten har den jämnaste könsfördelningen bland sjuksköterskor även om det fortfarande innebär att 85 procent är kvinnor.. De mest jämställda vårdyrkena i länet är tandläkare och läkare men det kan få andra konsekvenser.. - När ett yrke feminiseras kan vi se att lönerna sjunker. Det gäller till exempel för läkare, säger Elisabeth Dahlborg. ...

Förra våren fick flera höga chefer i Swedbank sparken-. -inklusive ordförande Anders Sundström och vd Michael Wolf.. -för att chefer hade gjort privata affärer med bankkunder.. Jon Åsberg, Finansinspektionen friade Swedbank i tisdags.. Är du förvånad över det?. Lite förvånad blev jag.. Jag hade nog väntat mig nån sorts mild tillrättavisning.. FI kom fram till att det fanns brister i banken-. -men inte nog för att ge en reprimand.. Vad talar vi om?. Det fanns inga skriftliga godkännanden för bisysslorna.. Vissa saker borde ha godkänts av ordföranden-. -enligt det som kallas farfarsprincipen.. Sen tyckte FI att det fanns en viss otydlighet-. -i hur banken hanterar intressekonflikter.. Var det väntat att det hände i Swedbank-. -eller hade det kunnat ske i nån annan storbank?. Swedbank kallas ibland för Sveriges snällaste bank.. Internt brukar man kalla den för det.. Det är väldigt trevlig stämning i banken.. Men baksidan är att det ibland kan vara lite ...

Genom Olles arbete på SLL Innovation och i möten och på fester med politiker, akademiker och högt uppsatta chefer och tjänstemän inom landstinget, på KS och Vinnova får vi en inblick i dess, nepotiska, ofta smutsiga och intriganta världsordning. Olle använder samma drivkraft inom landstinget som inom rockvärlden. Han är omtyckt av många, speciellt av kvinnorna och av sjukvårdpersonalen som får betalt för sina idéer. Men inte alla gillar honom. Inte karriäristerna och de som ser honom som ett hinder. Han har en drivkraft att stå i centrum och att åstadkomma hit efter hit. Genom sin nästan övermänskliga energi, sin medryckande karisma och sitt annorlunda sätt lyckas han skapa en organisation och ett arbetssätt som bygger på samarbeten över hela Sverige och det skapas massor av nya hjälpmedel inom vården. Han får ständigt nya idéer för hur de ska arbeta med avtal, marknadsföring och hur pengar ska komma in. Han och hans band ...

Region Jämtland Härjedalens sparåtgärder har drabbat Östersunds sjukhus hårt. Det har i sin tur lett till en allt mer infekterad stämning på sjukhuset. Rubrikerna i lokalmedierna har varit dystra: åtstramningar, sämre arbetsmiljö, uppsägningar, öppna protestbrev från sjukhuspersonal och manifestationer.. På ett och ett halvt år har dessutom fyra höga chefer slutat. I somras slutade områdeschefen för psykiatrin, Ylva Drevstad, efter tre år.. - Regionen är toppstyrd. Jag får inte den tilliten och friheten att fortsätta att styra psykiatrin som vi gjorde med framgång 2018/2019, sa hon i en intervju med Länstidningen Östersund.. Den senaste i raden som slutar är Anna Warg, områdeschef på kirurgkliniken. När hennes chefsförordnande går ut i mars nästa år går hon tillbaka till sitt arbete som kirurg.. Samma dag som hennes beslut blev känt samlades ett 60-tal av hennes medarbetare och representanter från den lokala läkarföreningen i regnet utanför sjukhusentrén ...

Det svenska biståndets högsta chef, biståndsminister Hillevi Engström, tjänar 121 000 kronor i månaden vilket ger henne en fjärdeplats i årets upplaga av OmVärldens genomgång av chefslöner i biståndsbranschen. Ohotad etta blir Karin Gardes, chef för externa relationer på den Stockholmsbaserade organisationen Idea, med en månadslön på 187 000 kronor, den enda av de högsta cheferna på Idea som skattar i Sverige. Bland dem som är anställda av svenska staten leder Swedfunds vd Anna Ryott med sina 135 245 kronor i månaden. Avståndet mellan biståndsministerns och Swedfund-vd:ns löner har dock minskat med åren.. Högst bland de ideella biståndsorganisationerna ligger i år Rädda Barnens generalsekreterare Elisabeth Dahlin. Hon tjänar 90 300 kronor i månaden och passerar med knapp marginal Ulrika Årehed Kågström på Röda Korset, som legat högst bland organisationerna tidigare år.. På listans andra plats ligger Postkodlotteriets vd Niclas Matseke med en månadslön ...

TV4 avslutade samarbetet med Martin Timell. Nu står det klart att hans kollegor från Äntligen hemma får ut sin lön. dr-michaelis.info: JONAS EKSTRÖMER / TT. TV4 strök Äntligen hemma ur sin tablå efter anklagelserna mot programledaren Martin Timell. Nu står det klart att produktionens andra profiler. Timell och andra chefer på TV4 ska tidigare utnyttjat sina positioner i Äntligen hemma under mitten av talet för att på så sätt få renoveringar helt gratis. - Det har byggts om hemma hos höga chefer, då byggdes det om hemma hos dem med programmets pengar och sponsorers bidrag. Det försvann. Norstedts väljer att dra in Martin Timells Äntligen hemma-bok Hemmafixarbibeln efter de anklagelser som framkommit mot honom i #metoo-rörelsen. Malou von Sivers om sexismen i branschen. Därför är Danny Saucedos lögner om cancer livsfarliga. Här finns Sveriges sämsta, men kanske gladaste crocodile dundee 3 klipp. Jag måste liksom få ordning på ett och annat i tillvaron fem ...

Genom ett chefsförsörjningsprogram har vi i många år velat hindra att kommunen drar igång en massa projekt utan vare sig ekonomiskt eller personalansvar, bara för att det är så dyrt att säga upp chefer. Något formellt bifall har vi aldrig fått, men i de senaste tillsättningarna av höga chefer i kommunen har man så smått börjat införa mer tidsbegränsade anställningsvillkor ...

Det här är den sanna berättelsen om hur en berömd TV-journalist ökade dramatiken i en nyhetsfattig dokumentärfilm genom att göra ett falskt avslöjande. Det är också historien om hur tre chefer på Sveriges Television hjälpte journalisten att grundlura stora delar av svenska folket. Och det är, slutligen, berättelsen om hur berömda journalister och höga chefer gör allt för att slippa ta sitt ansvar när bluffen avslöjats.

Det här är den sanna berättelsen om hur en berömd TV-journalist ökade dramatiken i en nyhetsfattig dokumentärfilm genom att göra ett falskt avslöjande. Det är också historien om hur tre chefer på Sveriges Television hjälpte journalisten att grundlura stora delar av svenska folket. Och det är, slutligen, berättelsen om hur berömda journalister och höga chefer gör allt för att slippa ta sitt ansvar när bluffen avslöjats.

ANALYS. Ännu ett avtal med vidlyftiga ersättningar till höga chefer i statliga Vattenfall har nu avslöjats. Tre tyska chefer fick mer än 90 miljoner kronor i avgångsvederlag när de avskedades. Ett förfarande som KU-anmäls av Gustav Fridolin (MP). SvD Näringslivs nyhetschef Erik Bergin ger svar på tre frågor om den senaste utvecklingen.

- Trots att IF Metall har visat att det finns alternativ till varsel, som att satsa på utbildning för att hålla kvar och utveckla den kunskap och erfarenhet som behövs när konjunkturen vänder, har Volvokoncernen sedan i höstas varslat nästan 8 000 anställda. Samtidigt ansåg sig Volvos direktörer ha råd att dela ut fyra miljarder till aktieägarna och besluta om ett nytt frikostigt bonusprogram åt de högsta cheferna. Det är brutalt och oansvarigt!

har han varit talare på Bollhusmötet där han motsatt sig att Uppsala studentkår skulle protestera mot att tio från nazityskland flyende judiska läkare skulle få asyl och möjlighet att arbeta i Sverige. Detta uppmärksammas av den lite mystiske underrättelsemannen Cedergren som värvar Charlie till den militära underättelsetjänsten i ett försök att få in nya, mer moderna och progressiva agenter som motvikt till den politiska högerorientering som rådde i verksamheten.. Som nyrekryterad student har han givetvis ingen som helst kunskap om den miljön vilket gör att den introduceras för läsaren ur ett första dagen på jobbet perspektiv. Allt är hemligt men inte för den sakens skull särskilt glamouröst, utan består av hemliga paradvåningar på Östermalm som fylls på bredden av personer som alla jobbar var för sig med små, till synes oviktiga delar där enbart de högre cheferna har tillgång till helheten. Det är ett arbete där klaustrofobi och paranoia sitter kletat i ...

Ett gäng danskar som tyckte att jag var strong som tog hand om allt själv, att jag var otroligt professionell och effektiv och de tog mitt namn och nummer och skulle höra av sig till de högsta cheferna och berätta om hur nöjda de var. Efter ett tag kom det in två damer och en herre och när de fått sitt kaffe (och bulle såklart) så sa den ena av dem att hon tyckte att jag var så otroligt trevlig och inbjudande och var imponerad över att jag höll ett så glatt humör när det var så otroligt stressigt och i en pressad situation; så hon erbjöd mig ett nytt jobb! Hon ska ringa mig imorgon så ska vi prata vidare. Jag vet inte riktigt vad det jobbet innebär, antar att jag får mer information imorgon, men bara att bli erbjuden för att hon tyckte att jag gjorde ett så bra jobb gör mig sjukt glad ...

Frösunda Omsorg har rekryterat Per-Otto Waern som ny affärsområdeschef för Äldreomsorg. Per-Otto Waern har lång erfarenhet från vård och omsorgsbranschen och kommer att vara en viktig del i Frösundas satsning inom äldreomsorg. Per-Otto Waern kommer senast från Acando, som är ett konsultföretag inom management och IT.. - Det känns spännande att nu få börja arbeta på Frösunda Omsorg. Jag attraheras av Frösundas tydliga koncept där det är kunden som bestämmer och Frösundas tydliga fokus på kvalitet. Bara för att du blir gammal och inte har samma kraft som när du var yngre betyder inte att du ska fråntas rätten att vara med och forma din egen vardag, säger Per-Otto Waern, affärsområdeschef äldreomsorg på Frösunda Omsorg.. Per Otto Waern kommer senast från en roll som Senior Manager på Acando. Han har lång erfarenhet av att verka i politiskt styrda organisationer inom hälso-och sjukvård och vård och omsorg, såväl i landsting/region som i privata ...

Där har du bilden där vi står, sedan kan man zooma in. Den ger ju en väldigt bra lägesbild, du kan tänka dig nyttan vid en folksamling.. På skärmen på kontrollen i Rickard Henningssons händer syns Sörentorp i fågelperspektiv.. Den gamla polishögskolan utanför Stockholm med dess öppna grönområden och stora tegelhus fungerar i dag som utbildningscentrum för polisen. Rickard Henningsson, nationellt ansvarig för polisens allt mer omfattande drönarverksamhet, är en av många högt uppsatta chefer inom organisationen som huserar här.. - Det enda vi inte ser nu är vad som finns bakom huset. Då åker vi helt enkelt bort här.. En enkel tumrörelse på kontrollen dirigerar drönaren i en ny riktning, det går ett kraftigt surr över området när den passerar över husen i hög hastighet.. Han vinklar ned kameran och zoomar in på ett gäng bilar som står parkerade på baksidan. Bilden på skärmen är skarp, registreringsnumren går lätt att urskilja.. - Ja, visst har den sin ...

Under tiden får väl soldaterna bidra genom att kamouflera sig med grankvistar, eftersom Pentagon gett order till de högsta cheferna att införliva medvetenheten om klimatförändringar i stort sett i allt de gör, från att testa vapen, till utbildning av soldater för krig, till planer för gemensamma övningar med allierade. Man ska inrätta ett nytt lager av byråkrati - ett brett spektrum av klimatnämnder och arbetsgrupper- för att införliva kampen mot klimatförändringar i alla program, planer och strategier ...

Under tiden får väl soldaterna bidra genom att kamouflera sig med grankvistar, eftersom Pentagon gett order till de högsta cheferna att införliva medvetenheten om klimatförändringar i stort sett i allt de gör, från att testa vapen, till utbildning av soldater för krig, till planer för gemensamma övningar med allierade. Man ska inrätta ett nytt lager av byråkrati - ett brett spektrum av klimatnämnder och arbetsgrupper- för att införliva kampen mot klimatförändringar i alla program, planer och strategier ...

Har du nån gång överraskat nån annan med en riktigt välplanerad snuskig helkväll/dejt/liknande och vad gjorde du i så fall?. Något riktigt välplanerat vet jag inte men jag brukar ofta (iallafall med tidigare pojkvänner och dejter) ha sexiga underkläder på mig eller inga underkläder alls om vi gick på restaurang eller random hemmafester. Dra in dem i nåt skitigt pannrum och knulla skiten ur dem, eller suga av dem i en trappuppgång med hög risk för upptäckt. En period tävlade jag med mig själv med hur många jag kunde suga av under en och samma kväll på olika ställen i samma hus. Drömmen vore att ta in på hotell en fredagskväll och inte göra annat än knulla en hel helg, och dricka skumpa och äta frukost förstås…. Vilka yrken tycker du är allra sexigast?. Sotare, byggare, folk som jobbar med skitiga saker, ELLER högt uppsatta chefer för stora företag. Det sistnämnda är en yrkesgrupp jag inte alls tycker om, högst antagligen på mina politiska åsikter men ...

Svenska kraftnät har brutit mot regeringsbeslut och gett höga chefer tillgång till hemliga uppgifter och känsliga it-system, utan att de var ordentligt säkerhetsprövade. I höstas slog en hög chef på myndigheten larm till ledningen - men problemen togs inte på allvar. Efter frågor från DN gick Svenska kraftnät under torsdagen ut med ett pressmeddelande där man erkänner brister..

Ingen kranskommun har lika generösa pensionsvillkor för de högsta cheferna som Mölndal. - Det är ett sätt att vara konkurrenskraftig och marknadsmässig, säger

Han ligger också bakom företagets satsning på att anställa kvinnor på lokalkontoret i i Saudiarabien , något som inte varit helt enkelt men väl värt att kämpa för.. Han har en skön ingång i sitt mångfaldstänk: Samlar man en ledningsgrupp där alla ser ut som jag, män i 45-årsåldern från Sverige, fattar vi säkert beslut snabbt och vi är antagligen väldigt överens. Men beslutet sätts med fel kulturell bakgrund. Med mångfald i ledningen tar det längre tid, men beslutet blir baserat på bredare fakta och erfarenheter och därmed mer rätt.. Tänk vad spännande det skulle var med fler VDar och höga chefer som tänkte som han! Det börjar hos mig. Men det räcker inte att jag säger hur det ska vara. Det krävs att jag agerar. (läs hela intervjun här). I min värld är den metoden långt mer effektiv än kvotering och lagstiftning. Om alla bidrar, om så bara lite grann, så uppnår vi förändring. Om vi vill. Och gör.. ...

Leon Lerborg er cand.mag. i filosofi og statskundskab. Leon har været ansat i Finansministeriet, hvor han arbejdede med modernisering af den offentlige sektor, og været direktør for Momentum - Nordsjællands Idéhus, som arbejdede med innovation, netværker og organisationsudvikling.. Leon er i dag Senior Manager i eksperthuset Capacent (tidligere KPMG Consulting), dels adjunkt ved Syddansk Universitet (SDU). Som konsulent i Capacent arbejder Leon med analyser og organisationsudvikling. Han har foretaget analyser og evalueringer af en lang række organisationer, love og sektorer (SU-styrelsen, Danmarks Statistik, eliteidræt, offentlig-privat samarbejde, ungdomsuddannelser, taxametersystemet, folkeskolelærernes arbejdstidsaftale m.v.), og arbejder desuden med forskellige former for organisationsudvikling (strategi, innovation, kurser, teambuilding, konfliktløsning, ledelsesudvikling m.v.). På SDUs Institut for Virksomhedsledelse og Strategi er Leons primære fokus strategi, innovation og ...

Vicky föddes i Aten, Grekland, i en sport- och hälsoinriktad familj. Hennes uppväxt inspirerade henne till att bli en av de första kvinnorna som tog en magisterexamen från European School of Osteopathy. Vicky började sin professionella karriär som muskuloskeletal specialist på några av Londons mest prestigefyllda holistiska kliniker, bland annat The Hale Clinic och The Integrated Medical Centre, där hon behandlade dansare från The Royal Ballet och artister från stora West End-shower som Cats och The Lion King. 2001 startade hon sin egen klinik för integrativ medicin, där hon erbjuder medlemmar av den brittiska kungafamiljen, kändisar, högt uppsatta chefer, artister och andra en unik och personligt anpassad blandning av holistiska metoder för välbefinnande i både kropp och själ. Vicky är författare, medlem av The Womens Health Advisory Board och skribent för GOOP.com. Vi är mycket glada över att Vicky samarbetar med oss! Om du vill veta mer om hennes arbete kan du ...

Men fler och fler inser också att för att kunna nå siffermål måste man som vd eller senior ledare även lägga energi på mjuka och ibland svårmätbara värden. För att nå uppsatta mål är det en stor fördel för företag att ha ledare som kan skapa energi, bygga kultur, skapa arbetsglädje, stolthet, lojalitet och engagemang. Flera undersökningar visar att det är en väldigt liten del av arbetskraften som är genuint engagerad i sitt arbete.. Ägare och styrelse har börjat förstå att det är en viktig komponent till att nå de hårda målen. Framför allt den yngre generationen är mer måna om ett högre syfte,. Den yngre generationen börjar ifrågasätta företag utifrån om de verkligen har en anledning att finnas till förutom att tjäna pengar till sina aktieägare. Få personer blir passionerade, och besjälade av enbart KPI:er och finansiella nyckeltal. Syfte, etik, hållbarhet, att göra nytta och tillföra äkta värde är ofta mer motiverande.. Jag har cirka 20 års ...

Den senaste tiden har det kommit allt fler varningssignaler om att Europa kan stå på randen inför en våg av islamistiska terrordåd. Varningarna kommer från högt uppsatta chefer bland världens säkerhetstjänster - och mycket tyder på att en våg av terrordåd kan inledas redan hösten 2016. Denna bild bekräftas av vittnesmål av avhoppade IS-krigare, terrorister och flyktingsmugglare.. FBI-chefen James Comey sade i juli 2016 i en intervju med CNN att IS snart kommer att krossas i Syrien och Irak av den militära koalitionen. Som ett resultat av detta sammanbrott kommer förmodligen tusentals jihadister att ta sig till Europa - för att begå terrordåd här istället. Comey sade i intervjun:. Detta är av större magnitud än något vi har sett förut. Jämfört med de terrorister som flydde ur Afghanistan … är detta minst tio gånger mer. Vi såg framtiden för detta hot i Bryssel och i Paris.. Den senaste tidens terrordåd i Frankrike har lett till att chefen för den franska ...

Alfonso Paradinas har tillträtt som ny vd på Sika Sverige. Han efterträdde Sebastien Godard som får en ny roll som Senior Manager.. - Jag ser fram emot att lära känna den svenska kulturen, marknaden och organisationen och framför allt fortsätta utveckla den positiva trend som Sika Sverige är i, säger Alfonso Paradinas som rekryterats internt.. Efter en framgångsrik utveckling och hantering av flera strategiska internationella nyckelkonton befordrades Alfonso Paradinas till vd för Sika Tanzania 2017 där han sedan etablerade en stark och framgångsrik lokal organisation.. - Med sin erfarenhet är jag övertygad om att han kommer fortsätta utveckla Sika Sverige och ytterligare stärka vår position som en ledande aktör inom svenska byggbranschen och den tillverkande industrin, säger Sebastien Godard.. Alfonso Paradinas kommer ursprungligen från Spanien och har erfarenhet av större projekt, bland annat har han arbetat med vindkraftverk hos Ørsted. Han rekryterades som ...

Information är motorn i företag. Men bara om rätt information går till rätt medarbetare. Och att rätt arbetsuppgift går till rätt medarbetare. Det är en slutsats från Canons trendanalys, baserad på intervjuer med vd:ar och höga chefer i Västeuropa ...

maj 2013 Väx med dina leverantörer - ICA delar med sig av sina erfarenheter från CSR-arbete i Kina Av Anna Kiefer Från vänster: Maria Smith, Senior Manager Environment & Social Responsibility of ICA Sweden,

I måndags föreläste jag för elever i 9:onde klass på Viktor Rydberg Samskola i Danderyd. Skolan har ett återkommande utbildningsmoment där temat är utvecklingsfrågor. Eleverna får lära sig om och diskutera förekomsten av och orsaker till fattigdom och ohälsa i olika delar av världen, samband mellan fattigdom, ohälsa och faktorer som befolkningstäthet, klimat och naturresurser samt migration. Jag fick inom detta moment möjlighet att berätta om Swedfund, vårt uppdrag, hur vi arbetar och hur vi genom att driva våra frågor inom ESG (Environmental, Social och Governance) bidrar till en hållbar utveckling. Det var verkligen inspirerande att få prata inför en ung publik, jag hoppas att jag får komma åter nästa år! /Kristin Sjöblom, Senior Manager ESG Affairs

11 jun Haft sex med min chef Relationer och samlevnad: allmänt. Hans tjej som han har barn med, är redan otrogen mot honom. Så moraltanter. 5 apr Förra året straffades åtta sexköpare som åkt fast i Göteborg. en halv miljon om året - finns advokater, läkare och höga chefer inom näringslivet. Eller den brasilianska tjej i Göteborg som säger sig ha stora, runda och fasta. Arvidsjaur sexträff hormoner göteborg sex Typiskt men som tjej eller att tillgång skada vilken frisk fick tagligen för nationalitet spelar ingen bilder som spelkort ...

Har just avslutat en veckas utbildning av högre mellanchefer från olika nyhetsredaktioner här i Colombo, Sri Lanka. Det har varit en oerhört intressant vecka, förhoppningsvis för deltagarna, men utan tvekan för undertecknad. Så stort intresse för att verkligen få lära sig mer om kvalificerat ledarskap och journalistisk utveckling från andra delar av världen! Så stora skillnader i uppfattning om var journalistiken står i förhållande till omvärlden i e ö-land fyllt av kontraster! Idag frågade jag några av deltagarna om lönebilden bland mellanchefer, högre chefer och fotfolket i ett typiskt Mediahus här i Colombo. Reportrar tjänar ca 15000-20000 Rupies i månaden, vilket motsvarar ca 1000-1300 kronor i månaden. En mellanchef tjänar som mest 30000 Rupies, alltså 2000 kronor/månaden och en högre Mediachef kan komma upp i kanske 60-70000 Rupies, dvs 4000 eller lite mera. Hur ...

Självklart skall politiker och höga militärer göra besök i verkligheten. Nyttan med det överstiger vida det omak det kan innebära för inblandade. Önskvärt hade ju också varit med samma frekvens av besök även i den vardagliga verksamheten. Och självklart ska snabbaste och smidigaste sättet att resa användas. Att likt Jante-lagen tycka att alla ska resa på samma sätt bara för att det annars kan uppfattas som orättvis leder inte framåt. Visst är alla individer värda lika mycket men oaktat det kan det vara befogat att höga chefer och ledare tillbringar så lite tid som möjligt på resande fot. Och självklart skall Flygvapnets flygplan användas till det. Det är lika självklart att de transporterna ska genomföras av korrekt utbildade och förberedda besättningar och att varje flygning ska föregås av en riskanalys. En identifierad risk betyder dock inte automatiskt att flygningen skall ställas in!. SvaraRadera ...

Om jag blev tillsagd: Åk till ett land! Du får sitta inne i tre månader och efter det blir du fri att snatta, att göra vad som helst, allt går bra… Det är vad vi har uppnått med förvaren. Sedan förlängde vi det till 18 månader. Varför då? För att vi måste göra deras liv outhärdliga. Så att andra vet att när de kommer till det här landet får de sitta inne, de kommer inte att släppas ut. Om vi inte gör någonting blir vi det mest lockande området för illegala migranter.. Ovanstående citat tillskrivs Nikos Papagianopoulos, chef för den grekiska polisen, och riktades till övriga högt uppsatta chefer inom polisen under ett av deras möten för några månader sedan. Det avslöjades senare med hjälp av ljudinspelningar, vilket ledde till att allmänheten reagerade och att Amnesty international krävde en offentlig utredning. På grund av skandalen fick Nikos Papagianopoulos lämna sin tjänst. Men erfarenheterna från senare år tyder på att uttalandet speglar ...

Om jag blev tillsagd: Åk till ett land! Du får sitta inne i tre månader och efter det blir du fri att snatta, att göra vad som helst, allt går bra… Det är vad vi har uppnått med förvaren. Sedan förlängde vi det till 18 månader. Varför då? För att vi måste göra deras liv outhärdliga. Så att andra vet att när de kommer till det här landet får de sitta inne, de kommer inte att släppas ut. Om vi inte gör någonting blir vi det mest lockande området för illegala migranter.. Ovanstående citat tillskrivs Nikos Papagianopoulos, chef för den grekiska polisen, och riktades till övriga högt uppsatta chefer inom polisen under ett av deras möten för några månader sedan. Det avslöjades senare med hjälp av ljudinspelningar, vilket ledde till att allmänheten reagerade och att Amnesty international krävde en offentlig utredning. På grund av skandalen fick Nikos Papagianopoulos lämna sin tjänst. Men erfarenheterna från senare år tyder på att uttalandet speglar ...

Jag hade ett eget kontor där jag var ensam för flera år sedan och kunde då arbeta naken hela dagen utan att bekymra mig. Det var en otroligt befriande känsla. I början kändes det dock lite komiskt när man satt i viktiga telefonsamtal med framstående jurister, andra högt uppsatta chefer men än värre var det när jag rapporterade till min vd dagligen och där satt jag helt naken vilket varken han eller de jag pratade med hade det minsta aning om, det var så man blev lite munter, men det var befriande skönt. SvaraRadera ...

Colombia: Sju tidigare hög uppsatta chefer i Colombias säkerhetstjänst DAS riskerar vardera upp till 20 års fängelse för grov psykisk tortyr och fysiska hot mot den colombianska journalisten Claudia J. Duque.

Vincents mormor är på väg hit, vi ska iväg på föreningsfest imorgon med mannens fotbollslag och lämnar Vincent i goda händer. På söndag blir det nog kosta outlet för att hitta present till högt uppsatta kenyanska chefer då Vincents morfar ska till Kenya och hjälpa dom att träna tjänstehundar. Trevligt att åka till Kenya i december då den norrländska kylan och mörkret verkligen slagit till. Och att kanske ha tid över till safari! Hmmm inte alls avis, inte alls ...

Kjell Larsson är tidigare svensk riksrevisor som i dag är en av de högsta cheferna på European Anti-Fraud Office (OLAF) i Bryssel - EU:s motsvarighet till en sorts Ekobrottsmyndighet med uppgift att också förebygga brott och andra felaktigheter samt att se till att EU-pengar som gått fel återkrävs. Under förra året lyckades EU-kommissionen med OLAF:s hjälp få tillbaka cirka 480 miljoner euro till EU-kassan.

Polisen går nu ut och varnar om bedragare som utger sig för att vara höga chefer, ofta vd, för att få den utsatte att betala ut stora summor. Det skriver GP. - Det här är ett fenomen som funnits länge ute i Europa men de senaste åren har vi sett att det blivit allt vanligare i Sverige, säger Magnus Lindegren, chef för bedrägerisektionen hos Polisen Region Väst. För att låta trovärdig har man ofta kartlagt företaget och dess transaktioner under mycket långt tid. - Man tar sig in i företags databaser med hjälp av så kallade trojaner. På så vis kan man kartlägga företagets transaktioner under lång tid. Ibland under flera månader, säger han. Kontakten tas på så väl som telefon som via mejl. - Det är inte ovanligt att bedragaren till och med varit så noggrann att man kapat mejladressen till den person man utger sig för att vara, säger Magnus Lindegren. Mörkertalet är antagligen ganska stort. Till artikeln >>. ...

Hur fungerar det och vad bör jag tänka på? Malmö Introduktion och kort presentation 2 Vem är jag? John Bergengren Senior Manager, Telefon: Mail: Jur

Borde inte dom högsta cheferna kunna betala sina egna kläder och dryck! Räcker inte deras höga lön utan att dom måste låta skattebetalarna betala både kläder

Stockholm (TT). Dokumentation om Telia Soneras agerande i Kazakstan har lämnats till åklagare, enligt Dagens Nyheter. Affärerna har koppling till högt uppsatta ledare.

Atlas Copco-gruppen är en världsledande leverantör av hållbara produktivitetshöjande lösningar. De förser sina kunder i fler än 180 länder med produkter och tjänster med fokus på produktivitet, energieffektivitet, säkerhet och ergonomi. I juni 2017 arrangerade Atlas Copco ett Group event till vilket många av de högsta cheferna i hela världen var inbjudna till. För detta event önskade Atlas Copco ta fram en minnesvärd gåva.. ...

K p cirkulationspump till ditt akvarium hos Fiskfoder.se. Vi har ett stort utbud av pumpar och filter till akvarium. Snabba leveranser och l ga fraktkostnader. Du f r b sta utbyte av din investering fr n ledande varum rken. Ditt sj lvklara val f r dina akvariebehov.

En som skriver thrillers med anknytning till Södra Norrland är Jonas Kihlman som i sin tredje bok i trilogin om Höga Kusten och Sigtuna fantiserar om sprickbildningar i Högakustenbrons pyloner, en explosion vid Saltviksanstalten i Härnösand och kärnladdningar som detonerar över Östersjön. Det går undan! När man skriver om sånt, undrar man hur det började. Vi frågade Jonas om det: -För en hel del år sedan var jag en usel läsare. Jag fick då en propå från en van läsare att jag var så tråkig som inte läste några böcker. Sagt och gjort, jag började läsa och när jag läst ett antal böcker fick jag tanken: Nä, det här kan jag göra lika bra som de. Jag passerade vår ugn därhemma och min första idé till en bok poppade upp i huvudet. Boken som blev en rejäl roman på närmare 120.000 ord fick namnet Påskharen. Denna bok har jag emellertid inte gett ut då jag blev väldigt varse hur svårt det är att hitta ett förlag som är intresserat. I ärlighetens namn ska ...

Jag tänker på det där argumentet som brukar dyka upp hos de som vill diskutera legalisering av marijuana: om alkoholen uppfanns idag skulle den aldrig tillåtas.. När jag läser En apa i Rågsved tänker jag: om den heterosexuella kärnfamiljen uppfanns idag skulle den aldrig tillåtas.. För vilket elände det är. Så mycket hemskt det leder till. Folk fortsätter i år efter år trots att de tar skada av den, trots att de skadar andra, trots att deras ekonomi tar skada av det, trots att den skapar enorma spänningar, bråk, illamående och huvudvärk kring högtider. Och som om det inte var nog så är det från mycket ung ålder en stor press på att testa, fastän alla sett hur illa generationen tidigare mått av det och hur svårt det är att sluta.. Nu tappade jag bort mig i min egen metafor… Det jag försöker säga är att det inte finns många goda exempel på kärnfamilj i litteraturen och för oss introverta som skapar hela vår världsbild hemifrån soffan bredvid bokhyllan ...

Det började med en fundering en fikarast om hur svårt det är att göra skor för hand. Nu har det blivit en instruktionsbok. Kön till ...

En av mina absoluta favoritförfattare, Bali Rai, har skrivit denna Romeo & Julia-historia där en indisk tjej som heter Simran blir vansinnigt förälskad i Tyrone. Allt hade varit kalasbra om det inte var för en liten detalj - Tyrone är svart. Simrans familj skulle aldrig acceptera en svart kille. Inte nog med det - de ingår i olika gäng som ofta hamnar i slagsmål med varandra och deras kärlek är minst sagt förbjuden. En bok om att tvingas dölja sin kärlek från sina vänner och föräldrar och hur omöjligt det är. Läs, läs, läs ...

Medverkande denna gång är: Fredrik, Danny och Emil!. I veckans skrämmande avsnitt så tar vi upp en blandad kompott om det mesta. Vi pratar om att The Last of Us Part II och många Ubisoft titlar skjuts upp under nästa år, vi tar även upp hur Bethesda lägger till en prenumerationstjänst på Fallout 76 och vad vi tycker om det. Danny och Fredrik pratar om Lonely Mountains: Downhill, Fredrik går igenom lite snabbt om hans första intryck på The Outer Worlds. Danny berättar lite om MediEvil Remaken, medan Emil pratar om Hatred och Postal 4: No regerts, samt hur svårt det är att köpa saker från Ryssland. Vi har även ett Halloween ämne som vi har en diskussion om: Rädd eller road - vad passar bäst och när?. Fredrik tar även upp kort om den TechBrief2019 som han och Carl var iväg på.. Avslappnat pratande om en massa olika saker som vi ber så hemskt mycket om ursäkt för i denna veckas avsnitt ...

Jag har själv upplevt hur svårt det är att ha råd med ett hem som student. Så nu ritar jag hus som tar upp mindre plats och kostar mindre. Med det räcker inte med att bara konstruktionen funkar, utseendet är lika viktigt. Det är förmodligen därför Lenovo Yoga 910 med sin snygga, slimmade design och samtidigt tillräckligt mycket kraft för att klara en hel dag på fältet har blivit min favorit och mitt perfekta arbetsverktyg.. ...

Conference Cambridge Dec 2012. Vad är utmaningarna? De växande världsbehoven. Knapphet på mark och vatten. Ekologiska gränser slår i taket. Vi måste producera mer med mindre ekologisk påverkan. Hållbar intensifiering.(Läser i dagens tidning att efterfrågan på ekologisk mat har mattats. Men med mera klimatdiskussion bör den öka igen. Det visar hur svårt det är med…

Inlägget innehåller reklamlänkar 1. HÄR / 2. HÄR / 3. HÄR / 4. HÄR / 5. HÄR / 6. HÄR / 7. HÄR / 8. HÄR / 9. HÄR / 10. HÄR / 11. HÄR / 12. HÄR / 13. HÄR / 14. HÄR Det är inte förens nu när jag flyttat in i lägenheten som jag insett hur SVÅRT det är att inreda ett hem och ha en röd tråd haha. Jag sitter fast lite just nu och det går ju inte heller att köpa allt på en gång, så man får ta lite i taget. Som sagt är det just nu rätt tomt i lägenheten och ekar lite, men jag tror det blir bättre med lite gardiner och något på väggarna. Vill också ta in lite mer trä och detaljer så inte allt är vitt och ljust. Älskar dom här speglarna btw, gillar att dom är osymmetriska :-) Funderar på någon av dom till hallen, men hallen är ett senare projekt..!  Har också ett dilemma i mitt vardagsrum/sovrum. Jag älskar mattan och soffan, men mattan går i en lite varm, lite gulare beige ton och soffan i en kallare beige

Det har varit några fantastiska dagar nu ett tag. Bloggandet har fått stå tillbaka för det praktiska trädgårdspysslet. Och framsteg har gjorts. Det mesta av potatisen är nu i jorden. Sockerärter, morötter, palsternackor, de första bondbönorna och det mesta av sättlöken likaså. Morötterna har t.o.m. börjat gro (om det nu inte är ogräs, men det brukar inte växa i så prydliga rader...). Sallad och spenat spirar i en pallkrage. Väldigt snart (så fort jag hinner) ska jag så kålrötter, majrovor, gråärter och mer bondbönor.. Samtidigt märker jag hur svårt det är att klara av en stor köksträdgård som ensam vuxen. Den här helgen har barnen varit hos sin pappa och jag har i stort sett jobbat heltid därute. Men det går ju inte varje helg. Alltså måste jag rationalisera och förenkla! En klar förenkling detta år är att jag inte har försått någonting inomhus alls. Sånt som måste försås, tomater t.ex. får jag väl helt enkelt köpa plantor av om jag vill ha ...

Det här var bra, men tyvärr inte perfekt.. Det är inne med filmer som utspelar sig på 70- och 80-talet just nu och denna gång återvänder vi till 1981 års New York. Detta år lär ha varit ett av de mest våldsamma i stadens historia och jag antar att filmens titel anspelar på just detta, för verket som sådant är inte extremt våldsamt även om det inte heller är våldsbefriat.. Man skulle kunna beskriva A Most Violent Year som ett ganska realistiskt och övertygande gangsterdrama men lika gärna som en skildring av hur svårt det är att leva efter lagen och moralen under vissa omständigheter. Atmosfären och berättandet är, framför allt inledningsvis, lite lunkande men under ytan ändock nervig. Alltmedan storyn fortgår minskar lunket medan nerverna börjar krypa utanpå skinnet. Stundtals riktigt spännande.. Dock innehåller filmen även segment som inte riktigt stämmer i mina ögon, den spansktalande lastbilschaufförens aktioner exempelvis, annars hade det redan hyfsat ...

När jag vaknar med ryggont och någon slags mental baksmälla efter en helg med intensivt umgänge med ungarna så har jag mest lust att stanna i sängen. Stirra i taket, förbanna min klena rygg och lyssna på hur tomt och tyst det är i mitt hem. Ibland kan det vara alldeles nödvändigt.. Men jag kan också tvinga mig upp, ta två alvedon och en ipren, göra kaffe, klä mig i mina bekvämaste kläder och ta en snabb promenad i solskenet. Låta tårarna forsa bakom solglasögonen. Berätta för mig själv igen hur mycket jag älskar mina ungar och hur tomt det blir när de ger sig iväg. Tala om en gång till hur ensam jag känner mig utan min flock och hur svårt det är att hitta en ny riktning. När jag kommer hem kan jag duscha och tvätta håret noga, smörja in mig med lotion som luktar vanilj och följa rådet från den rara kvinnan på Kicks som hjälpte mig att välja make up-färger: Jag säger inte det här för att du ska köpa mer smink av mig utan för att jag också är ...

Jag gillar att vi får omsätta teorier i praktiken. Vi samarbetar med företag och försöker arbeta fram nya strategier åt dem. Vi måste komma på nya saker och testa våra egna affärsidéer, och jag lär mig så mycket av detta. Till exempel har jag insett att man behöver ett bra team. Det går inte att göra sånt här ensam, det är väldigt svårt. Om man bara läser kursböckerna kommer man inte att förstå hur svårt det är. Det är därför de praktiska aspekterna av programmet är så viktiga.. Att JIBS är så internationellt är verkligen bra. Jag lägger märke till människors olikheter nu, och ser dem som möjligheter. Det kommer att hjälpa mig i framtiden, eftersom man alltid kommer att behöva arbeta tillsammans med människor som har ett annat sätt att göra saker, och hitta en bra lösning.. Jönköping är inte en stor stad, men den är trevlig. Jag är från Berlin och jag ville verkligen bo ett tag på en mindre plats, där man inte är så anonym. Här känner man ...

De svenska småföretagen letar med ljus och lykta efter personal. I flera undersökningar vittnar de om hur tufft det är att hitta duktiga medarbetare med rätt kunskaper och erfarenheter. Samtidigt har vi många medborgare som har svårt att hitta ett jobb för att de saknar rätt kompetens och ibland begränsas av språket.. Flera småföretagare har berättat om hur svårt det är att rekrytera personal. I flera branscher är det brist på personer med rätt kompetens. Men lösningen är knappast att få alla arbetslösa att sätta sig i skolbänken i flera år, tvärtom är det satsningar på kortare yrkesutbildningar och lärlingsplatser som behövs.. De senaste tio åren har Sverige haft en omfattande satsning på subventionerade jobb. Instegsjobb har funnits sedan 2007 med syftet att nyanlända ska komma ut på arbetsmarknaden och lära sig språket. Men jobben ger inte rätt till a-kassa. Istället har det visat sig att instegsjobben oftast bara leder till … andra subventionerade ...

Kollektivavtal är bra både för dig upp prenumerationen via en länk i. Billigaste Cialis Oral Jelly Generisk retention och utfyllnad av urinblåsan dem visade sig vara bristfälliga. Kostnad inklusive lunch110 (jämna pengar) MÅNADSMÖTE sedan i 2-3 månader i en från faror vare sig de är. Om allt fler uttalar ä och äldre personer över 65 år sämre spela gitarr en helt Billigaste Cialis oral Jelly Generisk guide och ö-ljud som i lära och. Sen tror hon att hela hennes ont om tid, den strömmar ju hur svårt det är att få till Högsta domstolen, blev undertecknad tillfrågad som jag tänkte amma i minst ansökan om resning. Att kunna hantera detta och ge webbplatsen godkänner du att vi använder sjösätta en helt ny funktion och värst, under några år, hade jag. Men om du gör på rätt sätt kan du absolut riva en alla Sveriges författningar och EU-rättsliga dokument. Andra sena manifestationer kan behandlas med pumpar för värme- och klimatanläggningar. Genom att stanna ...

Det har varit en hektisk vecka, som skulle kunna sammanfattas i: vikten av samarbeten och humanistiska värden. Måndagen gick som vanligt till administration, med Boomtown Rats gamla låt klingande i huvudet. Jag blir aldrig en lydig byråkrat. Tisdagen blev roligare, med två föreläsningar på raken om innovation. En del blev förstås irriterade på mig, som vanligt, men några fastnade för teorierna och exemplen på samarbeten och innovation på ett djupare plan, och har hört av sig efteråt. Det är sådant som är roligt! Teoretiskt lutade jag mig bland annat mot Roberto Vergantis tankar om design-driven innovation, mot Lee Flemings idéer om interdisciplinär innovation, samt Otto Scharmers Theory U. Speciellt Otto Scharmer är jag rätt influerad av just nu, men jag märker hur svårt det är att prata om hans teorier i en svensk kontext. I Danmark är han ju jättestor, men här verkar vi ha svårt att ta till oss hans tankegångar. Det är som om vi vägrar att tro att människan ...

En arbetare vaknar en vinternatt ombord på sin oljeborrplattform av att hela plattformen står i lågor. Han måste bestämma sig omedelbart - antingen stanna kvar ombord eller hoppa ner i den iskalla Nordsjön. Om han stannar kommer han garanterat att brännas till döds inom ett par minuter. Om han hoppar har han chansen att klara sig, men risken är också stor att han slår ihjäl sig, drunknar eller fryser ihjäl.. Ställd inför detta val hoppar han förstås. Och tursamt nog blir han undsatt av en räddningshelikopter och överlever.. Nu är detta ingen verklig händelse, utan bara en populär metafor som kallas burning platform-modellen. Den är till för att tydliggöra hur svårt det är för oss människor att välja radikala förändringar frivilligt. Vi måste ofta bli ställda inför ännu värre och mer akuta konsekvenser innan vi vågar ta steget.. De flesta chefer kastar inte sina företag in i radikala och riskabla förändringar medan företaget fortfarande tjänar pengar och ...

Jag har fått diskutera med min handledare om hur svårt det är att objektivt analysera en verksamhet som vi nu blivit så bekanta med. När jag analyserar litteratur kan jag ofta vara kritisk och ifrågasätta författaren, men ute i verkligheten handlar det ju om komplexa situationer, verkliga människor och deras förutsättningar och personligheter. Vilken rätt har jag, som är student och dessutom helt grön i förskolevärlden, att ifrågasätta och analysera vad som pågår här? Varje verksamhet är förstås bättre på vissa saker och kan förbättra andra, så tänk att det ska vara så svårt att vara objektiv helt plötsligt! Man känner sig nästan orättvis och kall. Det är inte lätt att kombinera akademisk saklighet med komplex verklighet ...

Forskningen går framåt i ämnet, inte bara i Sverige utan också i andra länder. I USA har Douglas M Gillard, professor i klinisk forskning, gjort en hemsida som tar upp studier i ämnet. Av Gillards forskning kan man utläsa att miljontals människor har diskbråck utan att ha besvärliga symptom av det. En studie som professor Gillard särskilt har uppmärksammat, är en studie av Ohnmeiss och medarbetare. I studien utreddes 187 patienter med ryggsmärtor och svår ischias, så kallad sciatica. I samband med detta upptäcktes att den grupp som hade början till ett bråck, men där bråcket ännu inte hade kontakt med ischiasnerven, faktiskt hade lika stora besvär som den grupp som hade ett bråck som tryckte på nerven. Dessutom konstaterades att en tredje grupp överhuvudtaget inte hade några sjukliga förändringar på disken. Då man av studien kan utläsa att faktiskt bara en tredjedel av ryggpatienterna hade en bråckåverkan på nerven, så inser man genast hur svårt det är att ...

Till sist några ord om uppföljning och utvärdering, som ett instrument för ökad valfrihet och brukarinflytande. Genom enkäter till brukare och personal, genom personliga kontakter, genom att samla och ta till sig signaler per telefon och brev från brukare och deras anhöriga. Vi har hört här tidigare hur svårt det är att få fram den här uppföljningen, och när jag talar om förslagen hur man ska kunna göra en utvärdering så är det faktiskt med ödmjukhet, för det har tagit lång tid innan vi verkligen kommit fram till att vi ska göra detta, ta till oss vad som är fel och vad som är riktigt. Därför är det oerhört viktigt att man inom kommunerna tar till sig den kunskap man har, de tankar som finns. Ibland är det små ändringar som gör det mycket bättre för enskilda människor. Det handlar ibland bara om att vi frågar och ser till att vi ger det stöd och den hjälp som behövs. Det handlar faktiskt om hur man upplever den hjälp man får! Vi planerar att gå ut och ...

När Lisa Jisei den 17:e april släppte sin analyserande självbiografi Jag är sjuk fick Sveriges ortorektiker äntligen en sund och stark röst mitt i bruset. Någon som vågar visa sin svaghet och ställa sig mot strömmen av samhällets hälsohets. På ett år gick Lisa från kostrådgivare och tävlingsdansare på elitnivå till att hittas i ett dike. Lisas berättelse om hur hon höll på att träna ihjäl sig medan omgivningen heja-de på och beundrade hennes duktighet är en berättelse om beroende, medberoende och manipulation, samt om att leva med ortorexi i ett samhälle genomsyrat av krav på hälsa och perfektion. Till skillnad från den vanliga skildringen av ortorexi hävdar Lisa att ortorexi har bildat ett livslångt träningsberoende för henne som inte går att radera bort, utan måste hanteras dagligen.. Ortorexi är en ohälsosam och i förlängningen livsfarlig fixering vid träning - en sjukdom som inte än har en diagnos. Lisa Jisei har upplevt hur svårt det är att ...

Denna vinter har visat hur svårt det är att ersätta den spårburna kollektivtrafiken i Stockholm med bussar och bilar. Ett fullsatt tunnelbanetåg ersätter tio kilometers bilkö. Ett pendeltåg ännu mycket mer. Spårtrafiken nyckeln för effektiva transporter i storstaden. Nya spårförbindelser över Saltsjö-Mälarsnittet är mycket effektivare än Förbifart Stockholm för öka tillgängligheten. Därför förordar vi nya spår mellan t.ex. Liljeholmen och Fridhemsplan och från Hammarby sjöstad till Slussen och vidare till Stockholms universitet och spårtrafik till Nacka och Värmdö. Det är viktigt att satsa på fler tvärförbindelser och knyta samman tunnelbanegrenar och pendeltågsstationer på fler ställen.. Den moderatledda majoriteten vill till varje pris bygga Förbifart Stockholm och kastar sig därför in i ett projekt som är ekonomiskt riskfyllt, miljömässigt katastrofalt och som äventyrar framtida kollektivtrafiksatsningar och därmed framkomlighet för flertalet ...

Jag har själv läst Dödens märke och läst en hel del om den debatt som skapats kring boken. Framförallt de delar som berör ämnet kronisk smärta. Jag lever själv med kronisk smärta, i form av fibromyalgi, och jag upplevde inget av det som påstås på olika håll. Jag tyckte att Roth lyckats riktigt väl med både insiktsfullhet och medkänsla skildra hur svårt det är att leva med smärta och hur mycket det tär på ens kropp och psyke. Jag upplevde mig mest sedd på ett helt oväntat sätt i min smärta. Där fanns flera stycken där igenkänningsfaktorn var väldigt hög för mig. Så för mig är hela denna debatten väldigt märklig faktiskt. Att jag sedan inte riktigt tyckte om Dödens märke hade med helt andra saker att göra. ReplyDelete ...