På konferensen var kvinnors medverkan i forskning ett högaktuellt ämne, och ett antal föreläsare pratade om detta. En av dem var Jennifer Sherwood från amfAR - The Foundation for AIDS Research. Hon informerade om att kvinnor varit underrepresenterade i klinisk forskning genom historien och att det fortfarande är så. Kring just hivforskning visade hon upp aktuella siffror på 19% kvinnorepresentation i ARV-läkemedelsstudier, 11% i botemedelsstudier och 38% i vaccinstudier. Hon tillade också att gravida kvinnor samt transkvinnor är systematiskt exkluderade från kliniska studier kring hiv.. Ruanne Barnabas från University of Washington höll i en föreläsning med rubriken What do trials and roll-out of ART show about unequal benefits for women?. Också hon visade upp siffror kring kvinnors underrepresentation, och tillade att kvinnor saknar representation både som utvecklare av och deltagare i forskning. Hon betonade också att kvinnor måste inkluderas i olika livsfaser, exempelvis ...

Svensk fackföreningsrörelse har under lång tid arbetat med att öka jämställdheten mellan kvinnor och män i Sverige. Trots det lever vi i ett samhälle där kvinnor och mäns förutsättningar i arbetslivet och i samhället är olika. Med vetskap om detta erbjuder vi kursen som handlar om våra egna organisationer där det fortfarande finns en underrepresentation av kvinnor i styrelser och i det vardagsfackliga arbetet. Vad kostar ojämställdheten? - för samhället - för den enskilde. Kursen ska ge kunskap om att jämlikhet och genus är en viktig förutsättning för att kunna identifiera fackliga frågor. Kunskap som vi behöver för att bättre kunna arbeta långsiktigt med för att förbättra arbetsförhållandena, arbetsmarknaden och samhället för både kvinnor och män. Och för att utveckla våra egna organisationer för att kunna möta de krav som medlemmarna kommer att ställa på en ...

Målet är detsamma: att involvera fler tonårsflickor i STEM (vetenskap, teknik, teknik och matematik) genom att ge dem en rolig och kreativ möjlighet att utforska och lära. Festivalen ska dessutom erbjuda en plattform för diskussioner om flickors utbildning och kvinnor i STEM. Diskussionerna handlar om underrepresentation av kvinnor i teknik och sätt stärka roller och möjligheter.. Tekla dialogue är öppet för publik. Registrera dig här. ...

DEBATT. Underrepresentation av äldre i riksdagen är ett demokratiskt underskott och riskerar att äldrefrågor inte får det utrymme i debatten som väljarna önskar, skriver Eva Eriksson, Förbundsordförande SPF Seniorerna. 

Läser McKinseys rapport, Women in the Workplace 2015 och tänker att den i stort sätt skulle kunna vara från 2000 eller ännu tidigare. Det är fortfarande samma problem som presenteras. Som att topmanagement säger att frågan om kvinnors underrepresentation på alla chefsnivåer är viktig att rätta till men att medarbetarna inte tror på retoriken då de inte ser något arbete för att så ska ske. Fortfarande är mycket av fokus på kvinnorna och vad de behöver för att förbättra situationen. I slutet av rapporten finns dock andra skrivningar som känns hoppfulla. Ansvaret läggs här på cheferna och inte på kvinnorna. Företag behöver se till att chefer har kunskap och förutsättningar att arbeta för att kvinnor och män ska ha likvärdiga möjligheter för karriärutveckling. I mitt arbete är fokus på just detta. I egna studier har vi kunnat se att kvinnor inte får kärriärdrivande uppgifter i samma utsträckning som män. Det i sin tur gör att de vid utvärderingar inte ...

Läser McKinseys rapport, Women in the Workplace 2015 och tänker att den i stort sätt skulle kunna vara från 2000 eller ännu tidigare. Det är fortfarande samma problem som presenteras. Som att topmanagement säger att frågan om kvinnors underrepresentation på alla chefsnivåer är viktig att rätta till men att medarbetarna inte tror på retoriken då de inte ser något arbete för att så ska ske. Fortfarande är mycket av fokus på kvinnorna och vad de behöver för att förbättra situationen. I slutet av rapporten finns dock andra skrivningar som känns hoppfulla. Ansvaret läggs här på cheferna och inte på kvinnorna. Företag behöver se till att chefer har kunskap och förutsättningar att arbeta för att kvinnor och män ska ha likvärdiga möjligheter för karriärutveckling. I mitt arbete är fokus på just detta. I egna studier har vi kunnat se att kvinnor inte får kärriärdrivande uppgifter i samma utsträckning som män. Det i sin tur gör att de vid utvärderingar inte ...

Rapporten är en grundlig kartläggning av kvinnors och mäns tillgång till beslutsfattande och inflytelserika positioner, på alla nivåer inom LO och LO-förbunden. Två viktiga slutsatser dras i rapporten: Å ena sidan minskar kvinnors underrepresentation över lag. Andelen kvinnliga ombud vid LOs och förbundens kongresser ökar, likaså andelen ordinarie ledamöter i förbundens styrelser. Å andra sidan når den positiva utvecklingen inte in i de mest inflytelserika rummen. I LOs ledning, förbundens ledningar, avtalsrådet och bland förbundsavdelningarnas ordföranden och kassörer är männens makt intakt.

Anna Wahls replik på min artikel Flera orsaker till kvinnlig underrepresentation? innehåller mest allmänna fraser om jämställdhet som de flesta är beredda att skriva under på. En hel del av texten skulle kunna vara hämtad från den första jämställdhetsplanen jag själv skrev som doktorand under 1990-talet, för den institution vid KTH där jag alltjämt arbetar. Det är vällovligt och i dag ganska okontroversiellt.. Vad som inte framgår av Anna Wahls svar är hennes planer på att ytterligare skärpa anställningskraven när det gäller jämställdhetsarbete. Samma dag som min artikel publicerades intervjuades hon i KTH:s personaltidning Campi och meddelade att kompetens inom jämställdhetsarbetet ska ingå i kravprofilen för professorer som ska anställas på KTH. De bör ha ett genusperspektiv i sin verksamhet och en handlingsplan för hur de ska arbeta för att främja jämställdhet.. Jag befarar att de åtgärder som Anna Wahl vill genomföra inte kommer att bli särskilt ...

Gunilla Hultén, studierektor på JMK, har skrivit kapitlet Den sårbara mångfalden i antologin. Kapitlet handlar om mediers roll och ansvar i ett samhälle präglat av etnisk, kulturell, religiös och språklig mångfald. Hon pekar på hur mediebranschens strukturomvandling sätter mångfald inom journalistiken i en utsatt position och riskerar att bli ett värde som inte kan hävda sig i jakten på intäkter och publik.. Hur kommer det sig att du valde att skriva om ämnet? - Vi vet att betydande delar av Sveriges befolkning med utländsk bakgrund är frånvarande i och inte tar del av de traditionella nyhetsmedierna. Dessutom finns det stora brister i journalistikens sätt att skildra människor med utländsk bakgrund. Innehållet i nyheterna är ofta är missvisande, okunnigt, stereotypt och fördomsfullt. Lägg till det att journalistkåren är mycket homogen med en betydande underrepresentation av personer som är födda utanför Sverige. Sammantaget är det ett demokratiskt bekymmer, ...

Gunilla Hultén, studierektor på JMK, har skrivit kapitlet Den sårbara mångfalden i antologin. Kapitlet handlar om mediers roll och ansvar i ett samhälle präglat av etnisk, kulturell, religiös och språklig mångfald. Hon pekar på hur mediebranschens strukturomvandling sätter mångfald inom journalistiken i en utsatt position och riskerar att bli ett värde som inte kan hävda sig i jakten på intäkter och publik.. Hur kommer det sig att du valde att skriva om ämnet? - Vi vet att betydande delar av Sveriges befolkning med utländsk bakgrund är frånvarande i och inte tar del av de traditionella nyhetsmedierna. Dessutom finns det stora brister i journalistikens sätt att skildra människor med utländsk bakgrund. Innehållet i nyheterna är ofta är missvisande, okunnigt, stereotypt och fördomsfullt. Lägg till det att journalistkåren är mycket homogen med en betydande underrepresentation av personer som är födda utanför Sverige. Sammantaget är det ett demokratiskt bekymmer, ...

Wikimedia Sverige får pengar regelbundet av Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor, detta året nästan en halv miljon Och det visar sig att pengarna går till att få kvinnor att skriva mer på Wikipedia, eller som den projektansvariga Sara Mörtsell säger Det finns en underrepresentation av kvinnor och andra grupper bland de som skriver. Det är…

Wikimedia Sverige får pengar regelbundet av Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor, detta året nästan en halv miljon Och det visar sig att pengarna går till att få kvinnor att skriva mer på Wikipedia, eller som den projektansvariga Sara Mörtsell säger Det finns en underrepresentation av kvinnor och andra grupper bland de som skriver. Det är…

Månne är tolkningen att överrepresentationen i detta fall i själva verket är så liten att den borde räknas som underrepresentation. Det är denna tvärtomlek som leks på jämställdhetsområdet, då en majoritet män är något som måste åtgärdas medan en majoritet kvinnor är att definiera som jämställdhet ...

Anna-Klara Bratt och Mian Lodalen. EU granskar just nu jämställdheten i medierna, på uppdrag av nuvarande ordförandelandet Irland. Medieforskaren Maria Edström skrev i Svenska Dagbladet i torsdags att när journalister börjar se . . . → Fortsätt läsa: Kvinnors underrepresentation i media. ...

Anna-Klara Bratt och Mian Lodalen. EU granskar just nu jämställdheten i medierna, på uppdrag av nuvarande ordförandelandet Irland. Medieforskaren Maria Edström skrev i Svenska Dagbladet i torsdags att när journalister börjar se . . . → Fortsätt läsa: Kvinnors underrepresentation i media. ...

Kulturnyheterna har under veckan rapporterat om den underrepresentation av kvinnor och europeiska dominans som finns i de svenska läromedlen. En utveckling som nu oroar både lärarkåren och utbildningsminister Gustav Fridolin (MP).

Att utifrån empiriskt material dra slutsatser om skillnader i intelligens mellan individer och grupper är inte möjligt i dagens pedagogiska forskning. Därom vittnar den aktuella behandlingen av den amerikanska professorn Linda Gottfredson, som först blev inbjuden att hålla plenarföreläsning vid en pedagogikkonferens i Göteborg men senare avinviterades innan konferensen ägde rum i oktober i år. Detta efter protester från andra forskare, som menar att Gottfredsons icke-egalitära slutsatser strider mot organisatörens etiska standard.. Många fall av akademiska missgrepp som Academic Rights Watch uppmärksammat involverar handlingar som begås av personer i ledande ställning inom högskolan. Det kan t.ex. röra sig om olika repressalier som riktas mot oliktänkande medarbetare längre ner i beslutshierarkin. Men som det aktuella ärendet dokumenterar kan även akademiska kollegor agera på ett sätt som de facto inskränker den akademiska friheten, och det kan ske med hänvisning ...

En brittisk man kan eventuellt bli den förste som botas från HIV efter att ha genomgått en experimentell behandling som har tagits fram av forskare på fem brittiska universitet. Det handlar om en 44-årig man som ingår i en grupp av 50 HIV-smittade...

Forskning ved klinikken legger til grunn en høy etisk standard og kvalitet med sikte på å forbedre diagnostikk og behandling for alle våre pasienter.. Forskningen er organisert i 16 grupper, som omfatter et bredt spekter av ulike fagpersoner med kunnskap innen basalmedisin, epidemiologi, genetikk og klinisk forskning.. ...

En stor aspekt av den allmänna etiska normer för föräldraskap är att hitta läraktig stunder. Men envis barn inte vill lära sig från läraktig stunder.

Kapitel 48 Universums hjärta. Vägen till frid, sällhet och förståelse finns inom oss. Det stora sökandet - känn dig själv - initiationens hela hemlighet. Vårt ansvar. Etiska normer och universums lagar. Harmoni. Se sanningen framför dig: ett rent liv, ett öppet sinne, ett rent hjärta, ett vaket intellekt, en obeslöjad andlig varseblivning, broderlighet för dina medlärjungar, beredvillighet att ge och ta råd och anvisningar, en lojal pliktkänsla gentemot läraren, en villig åtlydnad av SANNINGENS bud när vi har satt vår tillit till läraren och tror honom vara i besittning av den, ett tappert fördragande av personlig orättvisa, ett modigt tillkännagivande av principer, ett tappert försvarande av dem som blir orättfärdigt anfallna, samt en stadig blick på det ideal för människans framåtskridande och fullkomning som den hemliga vetenskapen (Gupta Vidya) ställer upp - detta är den gyllene trappa, på vars trappsteg nybörjaren må stiga upp till den gudomliga ...

Pressmelding. email: info @ uigurene.no. mobil: +47 998 50 702. Den norske Uighurskomiteen er dypt bekymret over rapporter som Oljefondet har investert i Hikvision og Dahua, selskaper som er direkte involvert i Kinas forbrytelser mot menneskeheten begått mot uigurfolket og andre folkegrupper. Disse to selskapene har gjort det lettere for den kinesiske regjeringen å begå systematiske menneskerettighetsbrudd, inkludert massinternering av over 1.5 million uskyldige uigurer i konsentrasjonsleirene uten noe rettslig grunn i Øst Turkistan (aka Xinjiang Uyghur Autonom Region). Oljefondets investering i disse selskapene tilsidesetter sine egne forpliktelser til å opprettholde en høy etisk standard og å respektere menneskerettighetene, samt FNs retningslinjer for næringsliv og menneskerettigheter.. Hikvision er et kinesisk selskap og verdens største produsent av sikkerhetskameraer. Dahua-teknologi er et annet kinesisk selskap som er Kinas nest største sikkerhetskamera produsent. Hikvision og ...

Jag har nu plöjt genom HEFs nyutgåva av Botulfsbladet och beslutat återuppta mitt medlemskap.. Projektet Humanetiska föreningen brakade in i en intern konflikt för en tid sedan och jag tog mig för pannan. Nog om det. Min tro på det sunda förnuftets idé lever vidare och jag kan konstatera att goda krafter nu tagit vid och fortsätter det viktiga arbetet att verka för en universell etisk norm för oss alla.. Hoppas nu bara att de snyggar upp sin klottriga hemsida.. ...

Miss Representation är en amerikansk dokumentär av Jennifer Siebel Newsom. Filmen skildrar kvinnors underrepresentation inom politik- och maktpositioner i USA. Den kartlägger även hur kvinnor representeras inom medieindustrin, i hur liten del av media som ägs av kvinnor, hur lite kvinnor syns i bild och hur de framställs i film, tv, reklam, radio och tidningar. Filmen hade premiär under Sundance Film Festival 2011 där den tävlade i kategorin dokumentär. I filmen intervjuas tonårstjejer om deras förhållningssätt till medias bild av kvinnor. De vävs sedan samman med intervjuer med kvinnor inom politik och media som Condoleezza Rice, Lisa Ling, Nancy Pelosi, Katie Couric, Rachel Maddow, Rosario Dawson, Dr. Jackson Katz, Dr. Jean Kilbourne, och Gloria Steinem. Statistik och klipp från diverse tv-inslag blandas med berättelser från medverkarnas egna erfarenheter. Filmen fokus ligger främst på hur kvinnor framställs, men behandlar även hudfärg och representation bland män. ...

Lina Thomsgård skapade Rättviseförmedlingen för att korrigera den underrepresentation av vissa grupper som råder på olika områden. Tillsammans är vi fler än 11 000 förmedlare som hjälper folk som har svårt att hitta t ex annat än män för medverkan i historieböcker, tv-program, tidningar, paneler, föreläsningar, klubbar, debatter och galor ...

Utvecklingen mot en mer jämn fördelning av egenföretagare mellan kvinnor och män är i stort sett stillastående och de senaste 10 åren har förändringarna varit mycket små. Det är allvarligt. I en ny undersökning har Unionen tittat på orsakerna till kvinnornas underrepresentation bland egenföretagarna. Den visar att den enskilt största orosfaktorn för kvinnliga företagare är vad som händer om de blir sjuka. Det är också den faktorn som skiljer sig mest från männen.. Kvinnors oro är befogad eftersom de använder socialförsäkringssystemen i högre grad än män, samtidigt som systemen inte är anpassade efter egenföretagares villkor. Dels vid sjukdom men också vid föräldraskap. Därför har kvinnorna också mer att förlora på att lämna en trygg anställning för att starta eget.. Unionens undersökning visar också att kvinnor upplever att förutsättningarna för att bedriva företag i Sverige är betydligt sämre än vad män gör, även om majoriteten bland ...

Jag har börjat Twittra. Det känns ganska poänglöst. Varför tvinga folk att reducera deras språk till 140 tecken, när vi redan har halvt förstört det efter år av sms:ande?. Men spridning av information är inte helt fel. Idag såg jag nämligen i Twitterflödet en länk till en artikel på British Film Institutes hemsida som handlar om det jag skrev om för två inlägg sedan, det vill säga kvinnors underrepresentation i film. De har till och med länkat till samma Bechdel Test video på Youtube!. Det är intressant hur synen på kvinnor och film har förändrats genom åren:. Now one thing never to be lost sight of in considering the cinema is that it exists to please women. Three out of every four of all cinema audiences are women. - Iris Barry, Lets Go to the Pictures, 1926. In short, men dominate the reviewing process of films primarily made by men featuring mostly males intended for a largely male audience. - Martha Lauzen, Thumbs Down: Representation of Women Film Critics ...

Etik är en viktig fråga för Sveriges Kommunikatörer. Etiska yrkesnormer låg till grund när vi bildades 1950 och än i dag lutar vi oss mot etiska yrkesnormer i vårt arbete.

På Baxter vill vi upprätthålla en etisk standard på högsta nivå, samtidigt som vi utför vårt uppdrag att rädda och upprätthålla liv. Vi strävar efter full transparens om våra riktlinjer och ställningstaganden eftersom de hjälper oss att upprätthålla en höga etisk standard. ...

När tidningarna började lägga ut sitt material gratis tillgängligt på internet blev det inledningen på den kris som kan leda till att traditionella massmedier försvinner och med dem journalistiken om man med det avser granskande och klargörande information, framställd under villkor av vissa särskilda publicistiska etiska normer. Läs mer ...

I botten av listan hittar vi två reklamyrken: reklamare (advertising practitioners) och de som jobbar med telemarketing. 11% ger oss 4:or och 5:or på frågan Rate the honesty and ethical standards of members of professions on a five-point scale that ranges from very high to very low ...

Cognizant Sverige-Cognizant differentiators include our client-first mindset, global workforce, business and technical talent, innovation, ethical standards, financial strength and an integrated services portfolio.

NIH krever høy etisk standard og god forskningspraksis fra alle ansatte, forskere og studenter. Redelighetsutvalget er NIHs rådgivende organ for forskningsetikk.

Med stora pensionsavgångar runt hörnet och få unga svenskar som söker sig till Bryssel riskerar Sverige underrepresentation inom EU-organisationen.

Att upprätthålla en hög affärsetik är aldrig förhandlingsbart inom Precise Biometrics och bolaget bedriver alltid verksamheten i enlighet med gällande lagstiftning och med hög etisk standard. För att säkerställa detta har bolaget inrättat en möjlighet för bolagets anställda, affärspartners och övriga intressenter att rapportera eventuella allvarliga och känsliga oegentligheter och otillbörligt agerande som skulle kunna ha en skadlig inverkan på Bolagets affärsverksamhet och som, p.g.a. av sitt innehåll, inte kan rapporteras enligt normala rutiner. Sådan rutin för sk whistleblowing ska fungera som ett alternativt sätt att rapportera misstankar om allvarliga oegentligheter och missbruk och säkerställa att sådana frågor hanteras seriöst och lämpligt.. I första hand uppmuntrar vi våra anställda att prata med sin närmaste chef, men det kan finnas situationer där detta inte är lämpligt eller personen vill vara anonym. I sådana situationer vill bolaget underlätta ...

I Bergspredikans Vad ni s ger skall vara ja eller nej . Vi finner tesen lika klart i Koranen: Sann fromhet ger den som --- h ller sina l ften . (ur Sura 2:177) Bryter man principen att avtal skall h llas, d fungerar inga f rhandlingar, inga fredsprocesser . Hela det politiska och diplomatiska spelet kring den israelisk-palestinska konflikten illustrerar detta. Spelet forts tter, och har kanske pro-pagandistiska och andra funktioner, men det kan inte leda till n gon fred, efter-som sj lva grundregeln i m nsklig samvaro r satt ur spel. Regeln r generell. H lls inte avtal, fungerar inte tilliten, och alla f rhandlingar, dialoger osv r meningsl sa. Lagar, lagstiftning, formulerade regler och etiska normer har en mycket begr nsad effekt. Samh llets funktion bygger p att rutiner fungerar, sj lvklarheter , att k nslan av ansvar och tillit finns. Hur uppbyggs, kommuniceras och st rks fungerande rutiner och en tillit till systemet ? Vad fungerar som betydelseb rande? Hur skadas tilliten? Vilka yttre f r ...

Vi brinner! beskriver att vi har ett äkta engagemang i det vi gör. Därigenom inspirerar vi både medarbetare och kunder. Vi har en kreativ och tillåtande miljö som stimulerar till nytänkande och till att testa gränser. Vi kommer med oväntade idéer och känner upptäckarglädje. Med Vi har hjärta! vill vi framhålla att vi bryr vi oss om varandra och våra kunder. H&H är öppna och ärliga, respekterar varandra, främjar mångfald och gör rätt för sig. H&H gör affärer efter höga etiska normer och vi förväntar oss detsamma av våra samarbetspartners. Ekonomiskt värdeskapande är en förutsättning för vår verksamhet. Med Vi skapar värde! menas att genom att vi skapar värde för våra kunder så skapar vi förutsättningar för långsiktiga samarbeten och ett gott rykte på marknaden. Som kommunikations-konsulter skapar vi värde genom att sälja vår expertis och ge de råd som i varje läge är bäst för kunden. Vi förväxlar inte kundservice med att alltid hålla ...

Inv vdhet i n got annat. I sociologin och ekonomisk teori avses det ekonomiska livets inv vdhet i andra delar av samh llslivet som det religi sa och politiska. I psykologin avses till exempel hur varje individ r inv vd (inb ddad) i ett kulturellt m nster som till stor del g r skillnad i fr ga om v rderingar, vanor, reaktionss tt osv.. I psykiatrin r m nga l kare, psykologer och psykoterapeuter medvetna om att begreppsbildning och typer av behandling r inv vda i en social och kulturell kontext. Hur mans ser p orsakssammanhang, symtom och syndrom, behandling och psykiska sjukdomar verhuvudtaget h nger n ra ihop med ideologiska och religi sa syns tt, sociala och etiska normer, v rderingar inom och utanf r h lso- och sjukv rden samt v rdens utformning i olika delar av v rlden, ven inom samma land och region.. Relaterade s kord: embedded figure, embodiment, kulturm nster. ...

Denna delkurs är en introduktion till centrala former av språkvetenskaplig dataanalys. Olika kvalitativa och kvantitativa metoder för att analysera engelskspråkiga data introduceras. Dessa metoder tillämpas och utvärderas kritiskt genom språklaboratoriska analyser. Den studerande annoterar eller kodar språkvetenskapliga data på grundval av ett urval av modeller från litteraturen och utforskar olika sätt att använda språkliga data från tidigare forskning, exempelvis genom att tillämpa den vetenskapliga principen om att upprepa (replikera) en studie. Delkursens fokus ligger på användningen av redan existerande språkvetenskapliga data, men i viss mån diskuteras även metoder för att samla egna data på ett sätt som följer etiska normer. Slutligen behandlas hur språkvetenskapliga data kan presenteras i akademiskt skrivande.. ...

International Au Pair Association (IAPA) är en av de större internationella branschorganisationerna inom au pair-branschen. Den bildades 1994, har huvudkontoret i Amsterdam i Nederländerna, och representerar organisationer inom au pair- och kulturutbytesverksamhet. Medlemsorganisationerna måste möta deras etiska standard och uppförandekoder. IAPA stöder au pair-programmen och kulturutbytesmöjligheter för unga människor genom att: ...

Novo Nordisk Way inkluderar vår vision, våra värderingar och vårt åtagande med Triple Bottom Line principen. Detta ger oss ett fundament för att säkra att vi är på rätt väg: Att vi är fokuserade på innovation. Att vi tar ett socialt, miljömässigt och ekonomiskt ansvar. Och att våra medarbetare samtidigt upplever en positiv arbetsmiljö och arbetsförhållanden.. När du arbetar I Novo Nordisk så inser du att vår företagskultur är mer än ord på ett papper - vi lever våra värderingar varje dag. Värderingarna är fundamentet för våra affärsbeslut. Vi har en inkluderande kultur där medarbetare känner att de kan ta ansvar och där konsensus värderas. Vårt åtagande när det gäller kvalitet och vårt fokus på höga etiska standarder går hand i hand med att leva upp till vårt ansvar mot aktieägare, patienter och samhället.. Våra värderingar är globala, men de ägs och levs också lokalt, och skapar förutsättningar för flexibilitet och mångfaldhet i ...

Som vi skrev igår har Apoteksgruppen som första apoteksaktör hoppat av den etiköverenskommelse med Lif med flera som gäller sedan 2009.. Bakgrunden är den branschinterna etikplattform som Sveriges apoteksförening nyligen tog fram.. - Vi har antagit en ny, bredare etikplattform i branschföreningen. Den är modernare och mer uppdaterad än etiköverenskommelsen och omfattar fler samarbetspartners och leverantörer. Det här innebär dock inte på något sätt ett minskat etiskt åtagande från vår sida. Vi förespråkar en hög etisk standard, säger Birgitta Lange Sjöblom, kvalitetschef på Apoteksgruppen.. - Utöver branschens etikplattform har vi en egen etisk policy inom företaget, och dessutom finns koden från Institutet mot mutor som gäller hela näringslivet.. Finns det någon motsättning i att både stå bakom etiköverenskommelsen och branschens etikplattform?. - Nej, vi har inte sett någon motsättning, men branschens plattform är modernare och mer uppdaterad.. Var det ...

År 2018 började vi använda Global Reporting Initiative (GRI) som riktlinje för att förbättra kvaliteten på vår hållbarhetsredovisning. Vi anser att GRI-standarden är ett bra ramvek för att analysera och sätta fokus på vårt hållbarhetsarbete. En materialitetsanalys gjordes under 2018 för att identifiera de viktigaste hållbarhetsfrågorna vi behöver arbeta med. Följaktligen omfattar våra fokusområden de ekonomiska och sociala frågor samt miljöaspekter vi har prioriterat. Med tanke på vår samhälls- och miljöpåverkan ansågs fyra områden vara centrala för oss. Områdena har sin utgångspunkt i samtal vi har haft med kunder, anställda, aktieägare och leverantörer. De fyra centrala områdena för hållbar utveckling som identifierades och analyseras närmare i den här rapporten är: stärka våra medarbetare, effektivare varuflöden, skapa en hållbar framtid för mode och hålla en hög etisk standard.. ...

Ja det fanns en tid då man trodde att kristna och religiösa människor hade högre etiska normer och moral, men vi vet ju idag att det verkligen inte stämmer. Det är ju bara att se sig omkring och läsa nyheter så förstår man att allt ont kommer ur gamla religiösa villfareleser. Det finns sluga onda personer som utklär sig till auktoriteter för att kunna utnyttja lättlurade människor på antingen pengar eller sex. Hur tycker du Marko övervakningen av präster i katolska världen fungerar? säkert lika bra som i alla andra religioner. Påven sitter i sin guldstol och viftar med sin smaragd stav, sitter på miljarder dollar och får inte slut på de sexuella trakasserierna som egna prästerskapet utför varje dag. Dom har i smyg betalat ut miljader redan i skadestånd åt en del av de drabbade barnen och dess familjer, men samma show fortätter ändå. Det är alltid i relgiösa sammanhang de onda kommer fram. Därför skall vi skippa alla religiösa falska fantasier. Det finns ingen ...

När tidningarna började lägga ut sitt material gratis tillgängligt på internet blev det inledningen på den kris som kan leda till att traditionella massmedier försvinner och med dem journalistiken om man med det avser granskande och klargörande information, framställd under villkor av vissa särskilda publicistiska etiska normer. Läs mer ...

Goodtech ska driva en affärsverksamhet som håller hög etisk standard och baseras på öppen och ärlig konkurrens. Vi ska ha en öppen kultur och regelbundet diskutera etiska dilemman med anställda.. Uppförandekoden är viktig för att bygga upp förtroende, lojalitet och ansvarsfullt agerande i Goodtech.. Uppförandekodens syfte är också att skydda Goodtech, anställda och förtroendevalda mot anklagelser om oetiskt beteende.. Dessa riktlinjer kommer också att förhindra brott och negativa ekonomiska, juridiska eller ryktesmässiga konsekvenser för Goodtech.. Alla anställda och alla andra som representerar Goodtech ska:. ...

Aktuella ämnen Nya ämnen Nya inlägg Taggar Bli medlem Logga in Användarnamn. är, varför online utan omkastningen; lÃ¥ngsamt flytta vÃ¥ra kulturella paradigm i rätt tid och när vi Decennium, bara vara ganska mycket för en dubbel etiska standard där vi är gratis hård porr bbw pussy mÃ¥ste du ett sällsynt hans slitna, har kört denna webbplats inte bara porrfilm amatör escort södertälje som registrerar sig själv eller din hobbies och kvalitativa profil automatiskt pÃ¥ knappen och har kört denna modell webbkameror och vänliga deras metod är dating tills de som hade spenderat en annan ras bellah sade ...

Det har alltid varit viktigt för Embracer Group att vara en ansvarsfull aktör i förhållande till våra fans, anställda, partners, investerare och andra intressenter. Precis som spelindustrin som helhet växer Embracer Group snabbt. Med skala kommer ansvar och redovisningsskyldighet. För oss innebär ansvarsfullt agerande att vi bedriver vår verksamhet på ett sätt som är rättvist, pålitligt och öppet.. Alla dotterbolag inom Embracer Group agerar oberoende men med gemensamma, höga etiska standarder och hög transparens. Gruppen har nolltolerans mot alla former av trakasserier och diskriminering med en stark tro på mångfald och inkludering. Hur vi agerar och gör affärer beskrivs i vår efterlevnadskod. Koden kommer från företagets filosofi om höga etiska standarder och våra gemensamma kärnvärden och är avsedd att vägleda oss i allt vi gör.. Embracer förlitar sig på sina anställdas hjälp om de bevittnar allvarliga kränkningar. Embracer uppmuntrar uttryckligen ...

Syften. Soroptimismens syften är att upprätthålla en hög etisk standard i liv och yrke att verka för mänskliga rättigheter för alla människor och i synnerhet för att stärka kvinnans ställning att verka för stärkande av vänskap och samhörighet mellan soroptimister i alla länder att väcka och vidmakthålla en levande anda av hjälpsamhet och medmänsklig förståelse att bidra till internationellt samförstånd och vänskap över gränserna. ...

1. Vulgarity, Profanity, And Character Attacks Will Not Be Posted. These Reveal A Lack Of Intellectual Integrity And Suggest That The Commenter Has No Good Argument. No Trolling. 2. No Novels - Long Diatribes. No One Wants To Wade Through Pages And Pages Of Your Person Opinions. Shorter Comments Will Be Posted More Quickly Than Longer Ones. 3. No Lying, False Information, Or Unsubstantiated Claims. 4. Repeating An Argument That Has Already Been Refuted Is Not Permitted. That Just Wastes Everybodys Time. 5. Comments Must Be Relevant To The Current Post Or To Previous Comments Regarding That Post. 6. Regarding Hyperlinks: An Occasional Link Is Acceptable Providing The Linked Website Itself Adheres To Ethical Standards. Hyperlinks May Not Be Used As A Substitution For Rational Dialog, However Peer-reviewed Sites May Be Used As A Reference Or For Additional Details. 7. We Reserve The Right To Add Additional Rules As People Find New Ways To Be Unethical. Remember That You Are A Quest On MC & ...

1. Vulgarity, Profanity, And Character Attacks Will Not Be Posted. These Reveal A Lack Of Intellectual Integrity And Suggest That The Commenter Has No Good Argument. No Trolling. 2. No Novels - Long Diatribes. No One Wants To Wade Through Pages And Pages Of Your Person Opinions. Shorter Comments Will Be Posted More Quickly Than Longer Ones. 3. No Lying, False Information, Or Unsubstantiated Claims. 4. Repeating An Argument That Has Already Been Refuted Is Not Permitted. That Just Wastes Everybodys Time. 5. Comments Must Be Relevant To The Current Post Or To Previous Comments Regarding That Post. 6. Regarding Hyperlinks: An Occasional Link Is Acceptable Providing The Linked Website Itself Adheres To Ethical Standards. Hyperlinks May Not Be Used As A Substitution For Rational Dialog, However Peer-reviewed Sites May Be Used As A Reference Or For Additional Details. 7. We Reserve The Right To Add Additional Rules As People Find New Ways To Be Unethical. Remember That You Are A Quest On MC & ...

Konservatismens negativa inställning till utopier och dess värnande om institutioner och vilja att bevara samhälleliga traditioner leder ibland människor att förväxla kristdemokrati med konservatism eller att hävda att konservativa idéer är något som hör hemma inom den kristdemokratiska idétraditionen. Trots de likheter som kan antas föreligga vid en enklare granskning, är kristdemokrati och konservatism två olika och självständiga idétraditioner. Till skillnad från konservatismen betonar kristdemokratin att det är människan och inte staten som är bärare av värden. Som kristdemokrater anser vi att sociala värden och etiska normer bäst förvaltas av familjen och andra små naturliga gemenskaper i det civila samhället och att staten ska stödja dem i denna uppgift. ...

Farmaren Lyon Hutten gläder sig över att man inom pälsdjursuppfödningen följer etiska standarder för att garantera en ansvarsfull produktion. Hans farm är Saga-certifierad och är även WelFur- utvärderad. Man kan lära sig mycket via certifieringsprocesserna. De är även verkligt nödvändiga, eftersom konsumenterna kräver transparens och produkter som stöder hållbar utveckling.. Förbudet mot pälsdjursuppfödning träder i kraft i Holland är 2024, men farmaren Lyon Hutten fortsätter sin verksamhet som tidigare.. Jag vill göra allt jag kan för mitt företag även om vi inte är helt på det klara med vad som händer efter år 2024. Jag vill bland annat att min farm har samtliga certifieringar och utvärderingar som krävs. Detta gäller både Saga-certifieringen och WelFur-utvärderingen. Efter är 2020 godkänner auktionsbolagen inte längre skinn som inte är WelFur-utvärderade, och vi måste naturligtvis vara beredda på detta.. Sagas representanter hjälper mig att ...

Forsbeck uppmärksammar också, att Folkbibelns översättning av 1 Tim 3:2: »En församlingsledare skall vara oklanderlig, en enda kvinnas man», skiljer sig från NT 81, som ger den översättningen att en församlingsledare och församlingstjänare skall vara »gift bara en gång». I notapparaten sägs där vidare: »Att en änkling avstod från omgifte ansågs förtjänstfullt inom fornkyrkan» (kurs. av undertecknad). Det är viktigt att uppmärksamma att NT 81 i sin kommentar till ovan citerade vers utgår från att de s.k. pastoralbreven återspeglar förhållanden »i fornkyrkan», inte i urkyrkan (apostlakyrkan). I fornkyrkan växer den föreställningen fram att förtjänstfulla verk kan tillräknas den kristna människan som »meriter». Under denna tid utvecklas också i munkväsendet föreställningen om en dubbel sedlighet. Vissa människor sådana som präster och munkar hade att följa en strängare etisk norm, som ej fick uppställas som lag för vanliga enkla ...

Ett superpaket om kroppen där eleverna genom experiment får lära sig om kroppens fysiologi. De får även en rundvandring i museet som ger kunskap om den mångfald

Vi samarbetar med Team Olmed och tillverkar invididuellt utformade skoinlägg. Pris för utprovning inklusive ett par sulor är 2200 kr.. Boka tid för utprovning genom att klicka här. ...