Veterinärutbildningen på SLU fälld för diskriminering - får inte kvotera in män | Aftonbladet
Uppsala tingsrätt har slagit fast - det var inte okej att kvotera in killar på veterinärutbildningen. De 44 tjejer som stämt Sveriges lantbruksuniversitet, SLU, får ett skadestånd på 35 000 kr var.
Arbetet fortsätter.... | Barn föds inte med fördomar
Kommunerna som har deltagit i Barn föds inte med fördomar (Barn föds utan fördomar) skriver under en avsiktsförklaring gällande att projektets aktiviteter lever vidare och står på egna ben i kommunen.. Projektets arbete kommer utgöra ett fortsatt och hållbart inslag i skolans och kommunens arbete i integration- och likabehandlingsarbete.. En styrka i projektet är att arbetsmaterialet inte är kopplat till föreställningen primärt utan kan användas vidare som ett fristående arbetsmaterial och vi uppmanar lokala teatergrupper att i framtiden bli en del av projektet för att uppnå en social hållbarhet. Vi har även en kontinuerlig uppföljning med skolorna som har deltagit i projektet där vi ger dem en manual för att sprida projektet. vidare i sin organisation på ett konkret sätt. Glada Hudik-teatern kommer finnas som mentorer och även besöka projekt-orterna årligen för att starta upp varje nytt läsår och säkerställa projektets överlevnad.. ...
Hur får vi bort fördomar mot den offentliga sektorn? - Jurek Rekrytering & Bemanning
Orättvisor är något som är viktigt att motarbeta för oss på Jurek. Vi jobbar efter mottot talang på lika villkor och vi tittar på vilka fördomar som finns mot bland annat åldersgrupp, kön eller demografi. Något vi noterat är att det även finns starka fördomar mot den offentliga sektorn. Detta har vi grävt djupare i och presenterar våra lösningar på…
Arbetet mot diskriminering på bostadsmarknaden - Malmö mot Diskriminering
Den delen som vi kallar rättighetsbärarperspektivet har som mål att utforma ett informationsblad om hur diskriminering på bostadsmarknaden kan gå till och vad som är bra att veta om man vill anmäla den, som ska översättas till 6 olika språk samt 3 dialekter på romani. För att utforma informationsbladet på ett sätt som är så tillgängligt som möjligt för den som behöver informationen har vi intervjuat 12 olika personer som tillhör den romska gruppen, en grupp med en påtaglig utsatthet för diskriminering när det gäller bostad. Genom att intervjua enskilda individer har vi kunnat förstå diskrimineringen utifrån den enskildes erfarenheter och på så sätt hoppas vi kunna nå ut med informationen till fler individer. För att förstå perspektivet och kunna komma i kontakt med personer har vi samarbetat med Romskt informations- och kunskapscenter som är en del av Malmö stads kulturförvaltning. När informationsmaterialet är färdigställt kommer vi att sprida det till ...
Diskriminering på den svenska bostadsmarknaden - PDF
Diskriminering på den svenska bostadsmarknaden En rapport från DO:s särskilda arbete under åren kring diskriminering på bostadsmarknaden DO:s rapportserie 2008:3 Förord En bostad är ett grundläggande
Teman - Diskrimineringsombudsmannen
Vem som helst kan bli diskriminerad. Diskriminering sker på olika livsområden på många olika sätt. Diskriminering kan till exempel ske inom privat service, inom hälsovården, i skolan, i samband med uthyrning av en lägenhet eller som trakasserier på arbetsplatsen.. ...
Strukturer ofta orsak till diskriminering på jobbet - Fastighetsfolket
Det är ingen slump vilka som utsätts för diskriminering. Kulturen på arbetsplatsen och andra strukturer kan spela en stor roll. Det visar en rapport från Diskrimineringsombudsmannen, DO, efter analys av drygt 800 anmälningar.. Anmälningarna om upplevd diskriminering ökar. Under första halvåret i år har 1 000 anmälningar gjorts till DO, 25 procent fler anmälningar än under samma period förra året.. Trots det ökade antalet anmälningar skriver diskrimineringsombudsman Agneta Broberg i en debattartikel i Dagens nyheter att det är bra att fler människor känner till och tar tillvara möjligheten att anmäla diskriminering. Samtidigt visar DO:s sammanställning att det ofta handlar om upprepade händelser som inträffar under en längre tid. Det går också att känna igen händelsemönster och se en systematik i vilka som diskrimineras.. Diskriminering förekommer överallt, men en stor andel av anmälningarna till DO handlar om just diskriminering på jobbet. Utredare Johanna ...
Rekrytera utan fördomar - så här gör du - Brite
Kom igång och rekrytera utan fördomar med Brite. Öka träffsäkerheten och rekrytera rättvist genom att eliminera fördomar i rekryteringsprocessen.
Lokal jakt- och fiskekortförsäljning strider ej mot EU-rätten | Jaktjournalen
Girjas sameby kan sälja både jaktkort och fiskekort till lokalinvånarna i Norrbotten utan att det strider mot EU-rätten. Kommerkollegium backar nu i sin kritik av upplägget.
Handbok om att aktivt förebygga diskriminering utifrån hudfärg
Det förekommer omfattande diskriminering på arbetsmarknaden utifrån hudfärg. Vi kan inte titta bort längre utan måste ta ansvar för att komma åt denna oacceptabla situation och skapa mer inkluderande arbetsplatser. Länsstyrelsen har därför tagit fram en handbok som i fyra steg beskriver hur din arbetsplats kan förebygga diskriminering.
Hur inverkar det på familjelivet om alkoholen får övertag? del 2 | Vega Kväll | Radio | Arenan | svenska.yle.fi
Lyssna på Vega Kväll - Hur inverkar det på familjelivet om alkoholen får övertag? del 2 i Yle Arenan. Arenan är Finlands största tjänst för webb-tv och -radio.
Utan att spara, kan vi inte satsa
Utan att spara, kan vi inte satsa, menar Ann-Christine Johansson, t.f. rektor för Lingbygdens Friskola som drivs av en ekonomisk förening med ett 125-tal medlemmar. Vinst är ett känsligt ord, tycker Ann-Christine Johansson. Många bland allmänheten tror att det är vinstuttag, som ska begränsas. Det trodde jag med, tills jag hade satt mig in i förslaget.. Förslaget, som ska upp i riksdagen i mars, vill begränsa avkastningen på operativt kapital, vilket i en ekonomisk förening i många fall är praktiskt taget obefintligt. För Lingbygdens Friskola skulle det betyda en vinstbegränsning till c:a 70 000 kr/år - mindre än den kommunala ersättningen för en enda elev. Det säger något om de villkor många privata friskolor lever under.. Lingbygdens Friskola är en F-6-skola med ett 50-tal elever. Därutöver har man c:a 35 barn i förskola, och c:a 25 elever på fritidshemmet. Kommunen ville lägga ner skolan samtidigt med skolorna i Kånna och Torpa. Människorna i bygden ville ...
Konsten att läsa tankar : hur du förstår och påverkar andra utan att de märker något - Henrik Fexeus - Bok | Akademibokhandeln
2015, Storpocket. Handla online - Hos dig inom 1-4 arbetsdagar. Köp boken Konsten att läsa tankar : hur du förstår och påverkar andra utan att de märker något hos oss!
Upphovsmannens rätt att förvalta sina verk på lika villkor - (Utan att kriminalisera sin målgrupp) - PDF
- Upphovsmannens rätt att förvalta sina verk på lika villkor - (Utan att kriminalisera sin målgrupp) The Treaty provides for the establishment of an internal market and the institution of a system ensuring
Konsten att läsa tankar : hur du förstår och påverkar andra utan att de märker något - Ljudbok - Henrik Fexeus (9789178275014) ...
Pris: 69 kr. Ljudbok, 2019. Laddas ned direkt. Köp Konsten att läsa tankar : hur du förstår och påverkar andra utan att de märker något av Henrik Fexeus på Bokus.com.
Pride and prejudice - DET GODA SAMHÄLLET
Pride and prejudice betyder Stolthet och fördom och är titeln på en världsberömd roman av Jane Austen som kom ut år 1813 och som jag ska försöka läsa före 210-årsjubiléet. Även om pride betyder stolthet är jag inte ett dugg stolt över den Pride-festival som nyligen avhållits av hbtq-folk i Stockholm på min bekostnad i egenskap…
Så sparar du pengar utan att det märks - Morgon i P4 Väst | Sveriges Radio
En del saker står på och drar pengar utan att det märks. Hur man sparar in den strömmen och vad en 60-watts glödlampa kostar i timmen fick du veta i Gomorron. ...
Hur kall får en dator bli utan att den skadas? - Kylning och överklockning av processorer
Hej, Undrar hur kall min dator får bli utan att den skadas? http://puu.sh/h3TAj/938f8e3929.png Mvh/ Fluppzy :) EDIT: Sitter på lan och har min dator precis...
Pride and Prejudice and Zombies
Denna alternativa version av Jane Austens klassiska bok Stolthet och fördom fungerar riktigt bra som en underhållande film. Smårolig och lagom mycket action i denna version. Jag gillar också att de verkligen har blandat genrer det gör att det blir en egen film. Det är dock svårt att se den som seriös vilket förlora lite i värdet, men vad gör det egentligen om den är tillräckligt underhållande.. ORIGINALTITEL: Pride and Prejudice and Zombies ...
Åldersdiskriminering på universitet - Diskrimineringsombudsmannen
Utredningen visar att det var LTUs rektor som beslutade om hur anslaget skulle fördelas. LTU har därmed, i egenskap av arbetsgivare och utbildningsanordnare, ett ansvar för att följa diskrimineringsförbuden i DL vid fördelning av medel till forskare vid LTU. Att inte tilldela stipendiet till forskare som i övrigt uppfyller de uppställda kraven för stipendiet i fråga med hänvisning till den av LTU uppställda åldersgränsen utgör ett missgynnande som har samband med ålder.. Förbudet mot åldersdiskriminering är inte absolut utan det kan i vissa fall anses tillåtet med särbehandling på grund av ålder. För detta krävs att särbehandlingen har ett berättigat syfte och att de medel som används är lämpliga och nödvändiga för att uppnå syftet. DO bedömer att den åldersgräns som LTU har tillämpat inte kan rättfärdigas som nödvändig.. LTU skulle - i likhet med vad som framkommit om hur andra utbildningsinstitutioner har gjort - ha kunnat tolka begreppet yngre ...
Diskriminering på bostadsmarknaden
Diskriminering på bostadsmarknaden förekommer både i Sverige och övriga världen. De experiment som utförts i Sverige visar att det är en stor fördel att ha ett svenskklingande namn när man söker bostad.. Diskriminering på bostadsmarknaden har visat sig vanligt förekommande i flertalet länder. I en experimentell studie gjord i USA svarade forskarna på 1115 hyresannonser med tre slumpmässigt fördelade namn - ett arabiskklingande, ett afro-amerikanskt och ett som signalerade vit etnicitet. Det visade sig vara stor skillnad på antal positiva och negativa svar de fiktiva personerna fick. Den arabiska personen hamnade i mitten och minst positiva svar fick personen med afro-amerikanskt klingande namn. Det var sannolikt att namnet som indikerade en vit etnicitet fick ett positivt svar på 79% av sina förfrågningar, medan det för de två icke-vita namnen enbart var sannolikt i 40% av fallen. 1. ...
Kraftigt ökat risk för diskriminering på svensk arbetsmarknad | Business and Woman
Kraftigt ökad risk för diskriminering på svensk arbetsmarknad skriver en av Nordens största bemanninsföretag Proffice i sitt senaste pressmeddelande.Antalet chefer som anger att faktorer som ålder, funktionsnedsättning, könsuttryck eller etnicitet innebär risk för diskriminering har ökat kraftigt mellan hösten 2013 och januari 2015. Bristande intresse från ledningen för mångfaldsarbetet är orsaken enligt var fjärde svarande…
Fler diskrimineras på grund av ålder
När är någon för gammal för ett jobb? Är det siffran, själva åldern, som styr? Eller prestationsförmågan? Åldersdiskriminering i arbetslivet är ett stadigt växande problem. Antalet anmälningar till Diskrimineringsombudsmannen, DO, när det gäller diskriminering på grund av ålder har ökat stort de senaste åren, med 28 procent sedan 2016. Anmälningarna angående diskrimineringsgrunden kön har en […]
Tusentals demonstrerade mot rasism på Södermalm
SÖDERMALM. Tusentals människor samlades vid 15-tiden på Södermalmstorg för att manifestera mot rasism. För åttonde året arrangerade nätverket Stockholm mot rasism manifestationen. Efter ett tag tågade man mot Medborgarplatsen. Vid 15-tiden samlades tusentals människor på Södermalmstorg för att demonstrera mot rasism. Det är åttonde året som nätverket Stockholm mot rasism arrangerar en demonstration. Nätverket Stockholm…
Vad är det? - Raskaussyrjintä - sv
Diskriminering på grund av graviditet är ett betydande jämställdhetsproblem i arbetslivet. Det påverkar kvinnornas karriärplaner och unga människors tankar om familjebildning på många olika sätt. Diskriminering på grund av graviditet påverkar också en jämlik användning av familjeledigheter mellan föräldrarna.. Lagen förbjuder entydigt diskriminering av arbetstagare på grund av graviditet eller familjeledighet. Trots detta är det fortsättningsvis vanligt att kännedom om arbetstagarens graviditet påverkar anställningen.. I jämställdhetsombudsmannens arbete framkommer problemet fortgående. Över hälften av de samtal gällande arbetslivet som kommer till jämställdhetsombudsmannens rådgivningstelefon handlar om diskriminering på grund av graviditet eller familjeledighet. Bland de skriftliga kontakterna är en tredjedel förknippade med diskriminering på grund av graviditet.. ...
Grundkurs i kvinnors rättigheter » 1. Kvinno-konventionen & peking-plattformen
Artikel 1 - Definition av diskriminering. Diskriminering är när kvinnor har sämre möjligheter eller blir sämre behandlade än män, eller när kvinnor inte har samma friheter som män när det gäller politik, ekonomi, kultur eller att vara aktiva i samhället.. Artikel 2 - Skyldighet att avskaffa diskriminering av kvinnor. De stater som har anslutit sig till Kvinnokonventionen är skyldiga att avskaffa all diskriminering av kvinnor.. Lagar som förbjuder diskriminering av kvinnor ska införas i den nationella lagstiftningen.. Staterna ska se till att alla följer lagarna och att de som bryter mot lagarna mot diskriminering kan bli straffade.. Staterna ska se till att domstolar och andra myndigheter skyddar kvinnors rättigheter lika bra som mäns rättigheter.. Artikel 3 - Utveckling och framsteg. Kvinnor ska ha samma möjlighet och frihet som män att leva efter de mänskliga rättigheterna.. Staterna ska göra allt de kan för att kvinnor ska utvecklas och få ett bättre liv när det ...
Diskrimineringslag (2008:567)
8 § Den som en framställning om vitesföreläggande riktas mot ska föreläggas att inom en viss tid yttra sig över framställningen och lämna de uppgifter om förhållandena i sin verksamhet som Nämnden mot diskriminering behöver för sin prövning.. När en arbetstagarorganisation gjort framställningen ska Diskrimineringsombudsmannen ges tillfälle att yttra sig.. 9 § Nämnden mot diskriminering ska se till att ärendena blir tillräckligt utredda. När det behövs ska nämnden låta komplettera utredningen. Överflödig utredning får avvisas.. 10 § Ärendena hos Nämnden mot diskriminering avgörs efter muntlig förhandling, utom när nämnden anser att någon sådan förhandling inte behövs.. 11 § Till en förhandling ska Nämnden mot diskriminering kalla den som gjort framställningen hos nämnden och den som framställningen riktas mot. Om det behövs för utredningen, får nämnden också kalla andra till förhandlingen.. Nämnden får vid vite förelägga den som ...
Om Västerås Pride - Västerås Pride
Alla diskrimineringsgrunderna är inkluderade. Västerås Prides fokus ligger på sexualitet, kön, könsidentitet och könsuttryck, dock är samtliga diskrimineringsgrunder viktiga då de alla har en negativ påverkan på samhället. Diskriminering kan bland annat leda till utanförskap och ohälsa. Västerås Pride anser att det är av stor vikt att ha förståelse för detta i föreningens arbete.. Ett normkritiskt perspektiv. Normer kan utgöra ett starkt förtryck mot dem som inte följer normerna. Personer som inte faller in under de begränsande normer som råder i samhället faller lätt i glömska. Därför strävar Västerås Pride att hela tiden arbeta ur ett normkritiskt perspektiv där hbtq-personer och dess rättigheter synliggörs.. Ett öppet Västerås. Diskriminering, misshandel, hot och mobbning sker dagligen, även i Västerås. Detta har en negativ påverkan på hbtq-personer och närståendes hälsa och välmående. Därför verkar Västerås Pride för ett öppet och ...
Tillbaks till jobbet efter sjukskrivningen - Dininsida
Många som söker arbete efter sjukskrivning för psykiska besvär är oroliga för att det ska missgynna dem i konkurrensen om ett arbete. Man kan vara rädd att få frågan vid en anställningsintervju och undra vad man ska svara, eller att arbetsgivaren kollar upp ens sjukskrivningshistoria.. Sådan diskriminering får inte finnas. Enligt lag ska alla behandlas lika. En arbetsgivare får heller inte ställa frågor om psykiska problem. Däremot kan frågan komma upp om det är en lucka i ett CV, Vad gjorde du här?.. Det är naturligtvis din ensak vad du gjorde under den perioden, och hur du svarar är upp till din bedömning. Psykiska problem har tyvärr fortfarande en stigmatiserande effekt på vissa.. Är det däremot en bra arbetsgivare du intervjuas av så tas sanningen emot som någonting positivt. Att ha erfarenheter från psykisk depression tillför trots allt erfarenheter, precis som alla andra svårigheter en människa går igenom under sitt liv. Dina erfarenheter kan komma att ...
Regleringsbrev 2013 Myndighet Diskrimineringsombudsmannen - Ekonomistyrningsverket
Diskrimineringsombudsmannen ska redovisa på vilka sätt myndigheten verkat för att fler som utsätts för diskriminering får upprättelse.. Myndigheten ska särskilt analysera och redovisa:. - förlikningar som myndigheten ingått,. - ärenden som förts till domstol,. - ärenden som avslutats på annat sätt, och. - övriga insatser som vidtagits.. Prognoser. Diskrimineringsombudsmannen ska redovisa prognoser för åren 2013-2017 vid nedanstående prognostillfällen. Prognoserna ska kommenteras både i förhållande till föregående prognostillfälle och i förhållande till budgeten. Prognoserna ska lämnas i Hermes enligt instruktion från Ekonomistyrningsverket.. 16 januari 20 februari. 2 maj. 29 juli. 25 oktober. ...
Med ögon känsliga för blått: juni 2009
Tyvärr kan jag inte påstå att min familj flippar bara för att vi får besök, utan medger att det är vår naturliga fallenhet att göra kvällsmaten till en mardröm. Härom dagen tog jag upp saken, undrade varför vi aldrig kan föra ett normalt samtal utan att trettonåringen ska sitta och frusta av skratt, spotta mat, dryck och saliv över bordsgrannen för varje dåligt skämt som dras, utan att åttaåringen ska hålla låda medan alla andra låter maten tysta munnen, för att sedan förvänta sig fortsatt sällskap då han väl upptar sitt eget ätande. Föra ett samtal utan att femtonåringen ska sträcka sina långa, håriga ben från sin halva av bordet och placera sina illaluktande fötter någonstans rakt under min tallrik, utan att mamma ska börja prata om sina internetkompisar och utan att pappa ska slå upp saker i Nationalencyklopedin bara för att man råkar ställa en fråga man inte är ett dugg intresserad av att få besvarad. ...
www-fittor
Utan att laxen visste om det satt det en stor björn på flodbanken och han såg spyflugan också. Om jag väntar till flugan flyger nedför floden, så kommer laxen att hoppa upp och äta flugan och då kan jag sträcka ut min ram och fånga laxen och äta den till lunch tänkte björnen.. Utan att den stora björnen visste om det satt det en jägare på andra sidan floden och han såg spyflugan med. Om jag väntar till flugan flyger nedför floden, så kommer laxen att hoppa upp och äta flugan och då kommer den stora björnen att sträcka ut sin ram och fånga laxen och då kan jag hoppa ner till flodbanken och skjuta den stora björnen och ha den som en trofé tänkte jägaren.. Utan att jägaren visste om det satt det en skogsmus bredvid honom och han såg spyflugan med. Om jag väntar till flugan flyger nedför floden, så kommer laxen att hoppa upp och äta flugan och då kommer den stora björnen att sträcka ut sin ram och fånga laxen jägaren kommer då att hoppa ner till ...
vackra-fittor
Utan att laxen visste om det satt det en stor björn på flodbanken och han såg spyflugan också. Om jag väntar till flugan flyger nedför floden, så kommer laxen att hoppa upp och äta flugan och då kan jag sträcka ut min ram och fånga laxen och äta den till lunch tänkte björnen.. Utan att den stora björnen visste om det satt det en jägare på andra sidan floden och han såg spyflugan med. Om jag väntar till flugan flyger nedför floden, så kommer laxen att hoppa upp och äta flugan och då kommer den stora björnen att sträcka ut sin ram och fånga laxen och då kan jag hoppa ner till flodbanken och skjuta den stora björnen och ha den som en trofé tänkte jägaren.. Utan att jägaren visste om det satt det en skogsmus bredvid honom och han såg spyflugan med. Om jag väntar till flugan flyger nedför floden, så kommer laxen att hoppa upp och äta flugan och då kommer den stora björnen att sträcka ut sin ram och fånga laxen jägaren kommer då att hoppa ner till ...
Låg kunskap ökar rädsla och diskriminering | Sändaren
Globala konflikter får lokala konsekvenser. Det finns en dubbel utsatthet i Sverige både vad gäller religion och etnicitet. Anmälningarna av hatbrott och diskriminerande attityder ökar inte markant men mörkertalet bedöms fortfarande vara högt och måste därför tas på allvar, menar Göran Larsson, professor i religionsvetenskap vid Göteborgs universitet och Simon Sorgenfrei, lektor i religionsvetenskap vid Södertörns högskola.. I deras rapport Andra antireligiösa hatbrott och diskriminerande attityder från Myndigheten för stöd till trossamfund och Segerstedtinstitutet, ligger fokus på hatbrott mot icke abrahamitiska religioner men också på inomreligiösa hatbrott inom olika kristna eller muslimska grupper.. Minoritetsgrupper som aleviter, yezidier och olika kristna grupper, med rötter i Turkiet och Mellanöstern med en lång historia av förtryck och aggression från den muslimska majoritetsbefolkningen, ger uttryck för oro inför den ökade invandringen av ...
Diskriminering på Airbnb | Nonicoclolasos
Nedslående resultat om diskriminering av manliga homosexuella par redovisas i studien The Silent Treatment: Discrimination Against Same-Sex Relations in the Sharing Economy: While online marketplaces in the sharing economy reduce anonymity to build trust, such design choices can facilitate discrimination. This study is one of the first to examine whether there is discrimination against those…
Uncategorized - Sida 2 - Navid Modiri
Under 3 dagar åkte vi runt till 4 svenska städer och gjorde 5 föreläsningar om mångfald. Vi pratade om gemenskap, öppenhet, rädslor och fördomar. Under en av övningarna fick deltagarna skriva ner sina innersta fördomar. Syftet med övningen var att våga prata om det vi inte pratar om. Det som vi alla går runt och tänker och kanske skäms för att prata om.. Vi tror att det är värdefullt att vi öppnar dörren till dessa innersta rum och tänder ljuset. För när du har tryckt på ljusknappen och ser dessa små troll så är de inte lika farliga. De gillar inte heller uppmärksamhet och solljus. Och de hatar humor. Att skoja med sina fördomar skapar nämligen distans. Och när du får distans till dina fördomar inser du att du inte ÄR rasist, homofob eller sexist. Du HAR fördomar. Och något du HAR kan du göra dig av med.. Men det börjar med att vi pratar om dem. Så här är de fördomar vi samlade in anonymt från de hundratals människor vi träffade i Sverige 2016. Läs ...
DO vill att fler fall av etnisk diskriminering i vården prövas
Förra veckan fälldes Västra Götalandsregionen för etnisk diskriminering för en händelse som skedde 2017. En ambulanssjuksköterska skrev i journalen att det kunde röra sig om en »kulturell svimning«. Patienten, som var av sudanesiskt ursprung och själv läkare, kördes till Östra sjukhuset i Göteborg.. Där visade det sig att han i själva verket drabbats av en hjärnblödning som senare opererades. Mannen vårdades under en längre tid på sjukhus och senare även i hemmet. Sommaren 2019 avled han.. Diskrimineringsombudsmannen (DO) tog fallet till domstol. Rätten ansåg att personal vägt in etniciteten vid vården av en patient genom att bland annat göra en notering om »kulturell svimning«.. Fallet har fått stor medial uppmärksamhet, vilket är bra enligt DO.. - Vi ser redan nu att andra historier och upplevelser kommit fram i medierna efter detta. Inte bara i förhållande patient-vårdgivare, utan även mellan anställda och från arbetsgivare gentemot anställda, säger ...
Forskning om etnisk diskriminering av barn og unge - OsloMet
Prosjektet omfatter en gjennomgang og analyse av relevante forskningsbidrag som omhandler etnisk diskriminering mot barn og unge i Norge.
Örebro kommun stäms för etnisk diskriminering - P4 Örebro | Sveriges Radio
Örebro kommun stäms av Ombudsmannen mot etnisk diskriminering DO till Arbetsdomstolen. Orsaken är en anställningsintervju där en sökande fick kränkande ...
nationalism | Heraldik och Vapensköldar | Sida 5
Citat kan användas för att bevisa vad som helst, även om de är sanna. Nu bevisade jag att danskarna är svekfulla alternativt att svenskarna har haft en fördomsfull inställning till danskarna.. Genom att föra det skrev jag inget om svenskarnas syn på polacker, judar, afrikaner, lappar eller ryssar under den här tiden, och därför förnekade jag våra fördomar mot dem.. Jag skrev heller inget om de fördomar mot oss och andra som florerar i dessa länder, varför den som läser snabbt lätt får för sig att dessa inte har fördomar. Vilket de så klart både har och har haft.. Min enkla poäng var denna gång att: Tänk innan du ropar att andra har fördomar. Det är i sig självt en fördom. Försök istället förstå vem som vill driva fram just denna fördom och vad vinsten kan bli. Alternativt, den som vill få bort just en fördom, varför är denne inte så noga med att bekämpa andra fördomar oavsett om de riktar sig mot en annan religion, utseende eller social klass+. * Och ...
HomO, Ombudsmannen mot diskriminering på grund av sexuell läggning | Dårhuset
Sverige hade faktiskt en särskild ombudsman för denna sorts diskriminering under ungefär ett årtionde, främst så att de klagande kunde söka skadestånd för den diskriminering de ansåg sig ha upplevt. Dessa är utdrag ur några av klagomålen skickade till denna ombudsman. Jag uteslöts för att jag var för gay Diarienummer 408-2007 Internetcommunity - avaktivering av medlemskonto En man anmälde till HomO att hans medlemskap i ett s.k. internetcommunity hade blivit avaktiverat med hänvisning till att han hade hotat en annan medlem. Enligt mannen hade något hot inte förekommit, men en konflikt hade uppkommit mellan honom och den andre medlemmen på grund av hans homosexuella läggning. Avaktiveringen innebar att han inte kunde hålla kontakten med sina homosexuella vänner vilket utgjorde ett ingrepp i hans sexuella identitet och i hans privatliv. Med anledning av avaktiveringen yrkade mannen skadestånd för utgifter, inkomstförlust och psykiskt lidande. I sitt beslut konstaterade
Björkbergsskolan! | Barn föds inte med fördomar
Det är viktigt att jobba med fördomar så att folk liksom börjar tänka till lite mera. Innan jag började jobba med projektet tänkte inte jag så mycket på hur bra jag har det. Nu har jag börjat tänka mer på att alla borde ha det som jag. Jag menar att alla är lika mycket värda.. Alla förtjänar att ha mat och tak över huvudet. Det spelar ingen roll hur just du ser ut eller tänker. Du förtjänar ändå rätten till att ha det lika bra som jag. Även om du tycker att du är annorlunda för att du har svårt med saker så är du lika mycket värd ändå.. (Ellen F). Projektet har gjort så att jag tänker på utvecklingsstörda på ett helt annat sätt. Typ att jag ser upp till dem. Barn föds inte med fördomar har lärt mig att barn inte föds med fördomar och att alla är lika mycket värda precis som man är. Jag tycker att arbetet var roligt eftersom man lärde sig så mycket och så var det ju såklart kul att gå på teatern och kolla på filmerna. Våra ledord Hänsyn, ...
Fördomar
Vi har omdömen om saker och ting och framför allt andra människor utan att vi har kunskaper om hur det egentligen är. Det kallas för fördomar. En fördom är något vi tror, alltså en felaktig föreställning, ofta om en grupp människor. Typiskt för fördomar är att vi hävdar att andra människor har negativa egenskaper, även om det också finns positiva fördomar.
Ett utvidgat skydd mot diskriminering på grund av sexuell läggning - Justitiedepartementet
I en proposition som i dag överlämnats till riksdagen föreslår regeringen att diskriminering som har samband med sexuell läggning skall vara förbjuden inom...
Fackeltåg mot rasism - Motala kommun
Den 5 december genomförs en manifestation mot rasism på Platengymnasiet. Elever på skolan som är med i organisationen Motala Mot Rasism anordnar fackeltåg...
Med hälsan i behåll - inget hinder! - Postkodstiftelsen
I projektet Med hälsan i behåll kommer Korpen dels att verka för att ge ökad kunskap om seniorers hälsa, men också öka förutsättningarna till att stärka den psykiska, fysiska och sociala hälsan för målgruppen, genom att helt enkelt få fler i målgruppen att röra på sig tillsammans, på sina villkor.. Projektet stöttas med 2 920 000 kronor.. ...
Ambivalent sexism - Wikipedia
Ambivalent sexism är ett teoretiskt ramverk som utgår från att sexism har två delkomponenter: fientlig sexism och välmenande sexism. Fientlig sexism utgörs av öppet negativa omdömen och stereotyper om ett kön (t.ex. uppfattningen att kvinnor är underlägsna eller att män inte kan kontrollera sina sexuella drifter). Välmenande sexism utgörs av omdömen om kön som kan verka vara positiva, men snarare är skadliga för människor och jämställdhet i vidare mening (t.ex. uppfattningen att kvinnor är bättre på att ta hand om barn eller att män är mer rationella). Psykologer har till största delen studerat fientliga former av sexism. Emellertid har teorin om ambivalent sexism fått omfattande empiriskt stöd för att bägge formerna av sexism finns. Teorin har utvecklats mest av Peter Glick och Susan Fiske. Sexism är precis som andra former av fördomar en kognitiv bias om en grupp människor. Sexism grundar sig i uppfattningen om ett kön som överlägset eller med högre ...
Saklig grund för uppsägning och diskrimineringsgrunderna - Uppsägning och avskedande - Lawline
Diskriminering kan bestå i direkt diskriminering, indirekt diskriminering, bristande tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning, trakasserier, sexuella trakasserier och av att instruera någon annan att diskriminera en person. Utifrån din fråga framstår det inte som att någon typ av trakasserier är för handen, utan endast att du upplever att du blivit särbehandlad på felaktig grund.. Direkt och indirekt diskriminering är två varianter av att på grund av någon av de så kallade diskrimineringsgrunderna behandlats sämre än någon annan i en i övrigt jämförbar situation. DiskrL omfattar endast diskriminering på grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder (1 kap 4 § DiskrL).. Det finns ingenting i din fråga som antyder att din chef baserat uppsägningen på någon av dessa grunder. Skulle så trots allt vara fallet är behandlingen ...
Diskriminering - Wikipedia
Diskriminering på grund av trostillhörighet är när grupper eller individer blir sämre behandlade på grund av sin religion eller livsåskådning. Precis som med etnisk diskriminering har denna typ av diskriminering funnits sedan lång tid i mänsklighetens historia. Både historiskt och i modern tid hänger ofta diskriminering på grund av trostillhörighet ihop med etnisk diskriminering, eftersom etnisk tillhörighet ofta styr vilken religion en person bekänner sig till. Förr var det ovanligt att människor fritt kunde välja religion. Alla förväntades ha den religion som var den rådande i landet. De som opponerade sig mot detta kunde drabbas av stränga straff. Det finns fortfarande många stater i världen där det i lag är påbjudet att diskriminera personer med fel trostillhörighet, genom att landet inte har lagstadgad religionsfrihet. I dessa länder kan det ofta vara förbjudet att ha religiösa möten, förkunna religiösa läror, sprida religiös litteratur, bära ...
Diskriminering på grund av sexuell läggning - Antidiskriminering - En sajt om diskriminering-mot diskriminering
Trots det sker det fortfarande att människor diskrimineras på grund av sin sexuella läggning i Sverige idag. Tittar man på EU-nivå ser situationen ännu värre ut: inom Europas gränser har Pridedemonstrationer förbjudits, politiker på hög nivå har talat om homosexualitet i termer som kan beskrivas som hatpropaganda, och religiösa ledare har gjort intoleranta uttalanden. Allt detta föranledde att Europaparlamentet 2007 gav i uppdrag åt byrån för grundläggande rättigheter att genomföra en undersökning om hbtq-personers situation inom EU. Resultatet var nedslående. Det visade att människor dagligen utsattes inte bara för diskriminering utan för trakasserier och mobbning på grund av sin sexuella läggning. Trakasserierna var i vissa fall så allvarliga att de gick över gränsen till fysisk misshandel. Denna behandling av hbtq-personer skedde både på arbetsplatser och i skolor. I rapporten menar man att dessa människors strategi för överlevnad blev att göra sig så ...
Vann 1,6 miljoner - utan att veta om det | Allt Om Trav
Folke Forsmarker, vd hos Easy KB, spelade in 1,6 miljoner kronor på V86 - utan att veta om det. Nu bjuder han på sitt bästa tips inför kvällens V86-omgång. - P.
Universitetet accepterar inte trakasserier - Uppsala universitet
Under hashtagen #akademiuppropet publicerade kvinnliga forskare i slutet av november 2017 ett upprop mot sexuella trakasserier inom akademin. Inga typer av trakasserier eller former av diskriminering får förekomma inom Uppsala universitet.
Internationella dagen för avskaffande av rasdiskriminering | Temadagar demo
När är Internationella dagen för avskaffande av rasdiskriminering 2021? Internationella dagen för avskaffande av rasdiskriminering är alltid den 21 mars.
Om #MeToo - Rektorsbloggen
I våra mål och strategier talar vi om att Uppsala universitet ska ha ett ledarskap och medarbetarskap som präglas av öppenhet, ansvar och förtroende, att vi ska ha ett etiskt förhållningssätt och en verksamhet som präglas av lika villkor. I detta ingår som en självklar del att vi alla - ledare, medarbetare och studenter - visar respekt för varandra. Inga typer av trakasserier eller former av diskriminering får förekomma inom Uppsala universitet. Det är vår självklara utgångspunkt. Det gäller alla och det är allas ansvar. Men det vilar ett särskilt ansvar på alla oss som har lednings- och chefspositioner, och särskilt prefekter och rektor.. Vi har riktlinjer för hantering av trakasserier sedan 2011, och dessa ska följas utan undantag. Vi kan bli bättre på att lyfta fram vad som gäller och försöka underlätta får de som är utsatta att anmäla. Dessa frågor ingår i ledarskapsutbildningar men kan betonas mer. Under den hösten har vi diskuterat av sexuella ...
Diskriminering på jobbet - Antidiskriminering - En sajt om diskriminering-mot diskriminering
Om du eller någon du känner behöver hjälp med att anmäla en lagöverträdelse kan du vända dig till DO (Diskrimineringsombudsmannen). Där kan du få mer information och hjälp att hitta till en närliggande kontakt till Sveriges lokala antidiskrimineringsbyråer (ADB) eller ett fackförbund. Den som utsätter någon för diskriminering är skyldig att betala diskrimineringsersättning. Känner du till, eller misstänker du, att ett företag diskriminerar eller trakasserar en person eller grupp av människor på grund av kön, etnicitet, funktionsnedsättning eller liknande? Det kan handla om att få ett nej på en jobbansökan på grund av sin sexuella läggning eller att ett företag har regler eller arbetsrutiner som direkt utesluter vissa folkgrupper. Det kan vara en god idé att skapa dialog på arbetsplatsen. Gör dem uppmärksamma på dina frågor, kanske finns det något att göra innan en anmälan och mer formella åtgärder vidtas? Diskriminering på arbetsplatsen ska alltid tas ...
Afrosvenskarnas Riksförbund: Ny agenda mot rasdiskriminering - Dagens Arena
Med en afrosvensk agenda vill vi utmana den svenska föreställda färgblindheten som omöjliggör diskussioner om rasojämlikhet. Det skriver Zakaria Zouhir och Kitimbwa Sabuni för Afrosvenskarnas Riksförbund.. I dag den 20 maj släpps Afrosvenska agendan inför valen 2014 som är en politisk plattform med 15 åtgärder mot afrofobi. Plattformen innehåller förslag som bör införas under den kommande mandatperioden.. Agendan är historisk då den utmanar den svenska föreställda färgblindheten som länge omöjliggjort diskussioner om rasojämlikhet och som har hindrat svarta svenskar från att kunna definiera och sätta ord på erfarenheter av vardagsrasism och rasdiskriminering.. Som inget annat västerländskt land har Sverige byggt upp en självbild som ett land utanför kolonialismen där frågor om ras och rasism inte äger någon relevans. Det kulminerade i att begreppet ras togs bort från alla svensk lagstiftning och officiella dokument 2011, vilket märker ut Sverige i världen. ...
Rasism - Umo
Rasism leder till orättvisor och diskriminering. Till exempel att vissa får det bättre, bara för att de ser ut på ett visst sätt. Några har kanske lättare att få en bostad på grund av vad de heter eller var de kommer ifrån. Och någon annan har svårare att få bostad, på grund av sitt namn eller sin bakgrund.. Ibland kan rasism leda till att allvarliga konflikter uppstår. Rasistiska idéer har ibland lett till strider mellan grupper, som tidigare har levt bra tillsammans.. Rasism och diskriminering kan bero på fördomar och för lite kunskap. En fördom är när du tror att någon är på ett visst sätt innan du vet. Till exempel om en arbetsgivare ska anställa en ny person, och tänker att den som har ett svenskt namn nog är bäst på ett visst jobb.. Att utsättas för rasism kan vara obehagligt och skrämmande. Om du blir utsatt för våld eller blir trakasserad är det viktigt att göra en polisanmälan.. Om du blir diskriminerad kan du anmäla det till DO, ...
Ovanligt att bli spärrad från kön
Vi ser det som ett fall av diskriminering på grund av etnisk bakgrund, som grundar sig i förutfattade meningar. Efter att ha pratat med visningsvärden tolkar jag inte situationen som att hon har blivit hotad, utan det handlar om missförstånd och språkförbistringar. Sedan har någon på MKB tittat på rapporten, sett att den avser personer med utländsk bakgrund och utgått från att det rör sig om hot, säger Johanna Ingemarsson som är jurist på MmD.. En rättsprocess kan ta tid och kommer inte leda till att spärren hävs, det är bara MKB som kan besluta om det.. - För Ibrahim Almasri är det viktigast att återfå sin plats i kön och ha en chans att få en lägenhet så vi hoppas på fortsatta samtal, säger Johanna Ingemarsson.. Det har bara hänt två gånger tidigare att MKB spärrar personer från bostadskön, och då har det rört sig om våldsamheter och polisutryckning, samt ett bedrägeri med bostadskön.. MmD arbetar särskilt med etnisk diskriminering på ...
Om begreppen rasism och främlingsfientlighet | Älskade fascism
Jag har en längre tid märkt att okunnigheten är utbredd i det offentliga samtalet angående det viktiga begreppet rasism, som vidare ofta sammanblandas med begreppet främlingsfientlighet. Jag har därför insett att jag måste skriva följande artikel, som i all anspråkslöshet förklarar vad orden betyder. Rasism Rasism innebär en politiserad tro på att individer i en…
Vian Tahir - om hur man kan hantera rasism på nätet (längd 25 min) - Barn, unga och medier
Nätaktivisterna är ett projekt som arbetar för att stötta unga i att agera mot rasism nätet. Kommunikationsansvariga Vian Tahir har och har stor erfarenhet av hur man hanterar rasism och främlingsfientlighet på nätet. Hon beskriver hur rasism och främlingsfientlighet fungerar och hur man kan känna igen rasistiska sajter. Samtalet leds av Malin Triumf.. Detta är ett utdrag från podden Rasism och främlingsfientlighet. ...
Rasism utan rasister? | F rel sning av Anna Adeniji - Inclusion Academy
Den h r f rel sningen lyfter fram rasism fr n flera olika perspektiv strukturell rasism, symbolisk rasism, sexualiserad rasism och mikroaggressioner och s tter den i en svensk kontext, b de historiskt och nutid. Vi ser ocks n rmare p relationen mellan intention och konsekvens, och vad man kan g ra f r att f rebygga och hantera rasistiska kr nkningar.
Nätverk mot rasism och diskriminering - SKL
Vikten av att systematiskt arbeta mot rasism och diskriminering är något som de flesta förtroendevalda och tjänstemän i Sverige ställer sig bakom. Att därefter skapa strategier och metoder för att sätta dessa ord i handling har visat sig svårare.. Ett sätt att komma vidare kan vara att ingå i ett lärande nätverk där man tillsammans praktiskt prövar, lär av varandra, granskar och utvecklar kunskap. Sveriges Kommuner och Landsting samordnar ett svenskt nätverk för kommuner som arbetar utifrån den tiopunktsplan som lanserats av den Europeiska koalitionen mot rasism.. Ta del av tio konkreta exempel mot rasism och diskriminering. Europeiska koalitionen mot rasism: nätverket som tagit fram tio-punktsprogrammet (engelska) ...
Per-Anders Svärd: Singer om människoapors rättigheter i Spanien och Österrike
If we regard human rights as something possessed by all human beings, no matter how limited their intellectual or emotional capacities may be, how can we deny similar rights to great apes? To do so would be to display a prejudice against other beings merely because they are not members of our species - a prejudice we call speciesism, to highlight its resemblance to racism. The Spanish resolution marks the first official acceptance of that view. The use of the term slavery in relation to animals is especially significant, for it has been assumed that animals are rightly our slaves, to use as we wish, whether to pull our carts, be models of human diseases for research, or produce eggs, milk, or flesh for us to eat. Recognition by a government that it can be wrong to enslave animals is a significant breach in the wall of exclusive moral significance we have built around our own species ...
Svart kvinnlig aktivist om representation i Norden: Det finns ofta bara plats för en eller två svarta personer - Smocka
Rasismen i Norden är någonting som ofta undangöms och Kiros lyfter fram hur rasism i Sverige ständigt målas upp enbart som hatbrott och som något som händer i USA.. - Alla vet att rasism är något dåligt, så vad de gör kan inte vara rasistiskt. Det finns ett starkt betonande på avsikt. Man tror att rasism handlar om de som avsiktligen är rasistiska eller konstant är rasistiska. Kiros berättar att det finns en allmän uppfattning om att man måste vara ond eller elak för att vara rasistiskt eller bete sig rasistisk, vilket inte är fallet.. - Erfarenheten av att vara en svart person i Sverige är att ständigt bli manipulerad och utsatt för gaslighting och tillsagd att rasism inte existerar i landet, säger Kiros.. Akinyi säger också att det finns allmän diskurs i Danmark om att rasism är något som inte händer där, utan att det är extrema former av våld och hatbrott som händer i USA. Akinyi tar också upp stoltheten som många nordbor har över sina traditioner och ...
Om tillgänglighetsdirektivet gällde från året 2001, vilka anmälningar om diskriminering på anmälningstjänsten.se hade det...
Jag plockade fram alla anmälningar på anmälningstjänster som hade att göra med bokningstjänster, automater och webbplatser för att se om tillgänglighetsdirektivet hade omfattat frågan ifall anmälningen gjorts efter 2025 när direktivet ska börja gälla i de flesta delarna. De som jag funnit är inte särskilt många, men de listas och behandlas nedan. Eftersom de flesta anmälningarna på anmälningstjänsten var massanmälningar för att uppmärksamma DO och politiker på otillgänglighet som diskriminering har de flesta personerna som använt anmälningstjänsten vetat vad som varit meningsfullt att anmäla och låtit blir att anmäla annat. Huvuddelen av våra anmälningar rör brott mot plan- och bygglagens paragrafer om enkelt avhjälpta hinder samt diskriminering som omfattas av diskrimineringslagen. För 20 år sedan kunde man betala räkningar på posten, det fanns bankkontor, det gick att köper saker på loppis utan Swish. När det inte finns alternativ till automater och ...
KLUBB KAHLO - Feministisk kulturscen. Vi strävar efter att vara en plats fri från sexism, rasism, hbtqai-fobi och machokultur |...
Feministisk kulturscen. Vi strävar efter att vara en plats fri från sexism, rasism, hbtq-fobi och machokultur. Kontakt: [email protected]
Overweight Haters Ltd: Fördomar av det värsta slaget - Diet Doctor
Det finns en hel del riktigt vidriga fördomar om överviktiga människor idag och detta är ett av de mest okunniga och hatiska exempel jag har sett: Daily Mail: Police probe Overweight Haters Ltd card handed to commuters after shocked woman is given leaflet which branded her a fat ugly…
Verktyg för socialt ansvarstagande - inte hinder « Dagens välfärd
Malmö stad håller just nu på att ta fram en ny upphandlingsmodell som ska leda till ett större socialt ansvarstagande genom att de upphandlade företagen förbinder sig till att följa kollektivavtal och inte anlita svart arbetskraft samt till att ta emot arbetslösa och praktikanter. Nätverk Social Ekonomi Skåne - en regional paraply för idéburna organisationer, välkomnar att Malmö stad går i bräschen för något som egentligen borde vara en självklarhet för alla kommuner och landsting. Årligen upphandlas i Sverige varor och tjänster för sammanlagt 820 miljarder kronor vilket motsvarar 25 % av landets BNP! Lagen om offentlig upphandling (LOU) kunde vara ett verktyg för att uppnå en socialt hållbar samhällsutveckling, men används tyvärr allt för ofta till att köpa varor och tjänster så billigt som möjligt utan att hänsyn tas till de samhälleliga konsekvenserna ett sådant handlande ger.. Genom att låta lägsta pris vara rådande kriterium i upphandlingsförfarandet ...
Klicka för utskrift
10 mars 2017: Strålskyddsstiftelsen skriver yttrande till PTS och till regeringen:Vi kan konstatera att testerna/experimenten erbjuds till marknadsaktörer utan att riksdag, regering, PTS eller någon annan myndighet beaktat det faktum att testet /experimentet med 5G ofrånkomligen innebär att medborgare i Sverige utsätts för ett storskaligt experiment, utan att någon utredning om de miljömässiga eller hälsomässiga konsekvenserna gjorts och utan att man erhållit medborgarnas godkännande för att delta i experimentet Länk.. 27 mars 2017: Peter Eriksson, näringmininister, svarar Strålskyddsstiftelsen med ett svar som inte svarar på någon av våra frågor. Länk. Oktober 2017: 5G Appeal sänds till EU-kommissionen och den svenska regeringen. 5G Appeal uppmanar till moratorium för 5G-utbyggnaden pga allvarliga potentiella konsekvenser för människors hälsa. Den var hösten 2017 undertecknad av 180 vetenskapsmän och läkare, i december 2018 har 213 undertecknat. ...
Juridik som möjlighet - inte hinder - SocialPolitik
Myndigheters maktövertag leder till orättvisor. Som att människor i ekonomisk utsatthet inte alltid får det stöd de har rätt till. För att råda bot på det startade två erfarna socialarbetare en ideell rättighetsrådgivning.. Text: Anna Fredriksson , Bild: Michael Silkesjöö , Prenumerera , Artikel i SocialPolitik nr 2 2017. Det runda torget gör Rågsveds centrum lite speciellt. Här ligger Nya Rågsveds Folkets hus, på samma plats som en gång Oasen, den svenska punkrörelsens kärna. Här i Stockholms södra förorter föddes Ebba Grön. I kaféet serveras billiga mackor och kaffe, antagligen funderar besökarna inte särskilt över platsens kulthistoria. En grupp somaliska män, en kvinna med sin man i rullstol. Några unga tjejer med slöja. Det var tufft i Rågsved på Ebba Gröns tid, det är tufft för många här idag också, inte minst ekonomiskt ...
Vad du ska göra för att din period ska komma snabbare, hur du kan ringa före schemat utan skada vid förseningar - Harmonier
När du tänker på hur du påskyndar din period måste du tänka på hur säkert det är för reproduktiv hälsa. Menstruationscykeln är en hel uppsättning processer som måste ske i en tydlig sekvens. Det beror inte bara på om en kvinna kan vara en mamma, utan också organismens tillstånd som helhet. Äggstockarna producerar könshormoner som är involverade i alla biokemiska reaktioner som både fysisk och mental hälsa beror på... Det är ingen hemlighet att det finns läkemedel med vilka du kan ändra innehållet i sådana hormoner i kroppen och påverka processen under cykeln. De används för att förhindra förekomst av en oönskad graviditet, för att behandla infertilitet, amenoré och återställa hormoncykeln med tidig menopaus.. Det finns säkrare metoder som hjälper till att påskynda uppkomsten av menstruation utan att hormoner deltar genom att aktivera fysiologiska processer i kroppen (förbättra blodcirkulationen, öka muskeltonen). Efter att ha blivit bekant med alla ...
Rasism i arbetslivet | Länsstyrelsen Kalmar
Länsstyrelsen har tagit fram en vägledning i arbetet mot hudfärgsbaserad diskriminering på arbetsplatsen för dig som är arbetsgivare, facklig representant eller arbetstagare. Vägledningen informerar om problemets natur och omfattning på arbetsmarknaden, du får stöd i hur du tar samtalet om hudfärgsbaserad diskriminering på arbetsplatsen och du kan läsa om vad vi alla har att vinna på ökad jämlikhet kopplat till hudfärg.. Vägledningen ska ses som en introduktion till ämnet och en inspiration som hjälper till att utveckla arbetet för lika rättigheter och möjligheter på din arbetsplats.. Ett jämlikt arbetsliv - hudfärgens betydelse på ...
Rasism i arbetslivet | Länsstyrelsen Västra Götaland
Länsstyrelsen har tagit fram en vägledning i arbetet mot hudfärgsbaserad diskriminering på arbetsplatsen för dig som är arbetsgivare, facklig representant eller arbetstagare. Vägledningen informerar om problemets natur och omfattning på arbetsmarknaden, du får stöd i hur du tar samtalet om hudfärgsbaserad diskriminering på arbetsplatsen och du kan läsa om vad vi alla har att vinna på ökad jämlikhet kopplat till hudfärg.. Vägledningen ska ses som en introduktion till ämnet och en inspiration som hjälper till att utveckla arbetet för lika rättigheter och möjligheter på din arbetsplats.. Ett jämlikt arbetsliv - hudfärgens betydelse på ...
Tiderman - nördmamman: Genusperspektiv finns i kursplanerna!
I överensstämmelse med den etik som förvaltats av kristen tradition (Detta ska bort!!!) och västerländsk humanism sker detta genom individens fostran till rättskänsla, generositet, tolerans och ansvarstagande (...)Skolan ska främja förståelse för andra människor och förmåga till inlevelse. Ingen ska i skolan utsättas för diskriminering på grund av kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionshinder eller för annan kränkande behandling (...)Skolan ska aktivt och medvetet främja kvinnors och mäns lika rätt och möjligheter. Eleverna ska uppmuntras att utveckla sina intressen utan fördomar om vad som är kvinnligt och manligt ...
Njut av solen - utan att riskera din hälsa | Hälsa & Fitness
När du befinner dig i direkt kontakt med solljus är det viktigt att du smörjer in dig innan du går ut på morgonen, och även bättrar på skyddet under dagen. För att få det skydd som står på produktens förpackning så måste du smörja in dig rikligt, det räcker inte bara att dutta lite här och var. Många av oss använder faktiskt bara en tredjedel av den mängd solskyddskräm som rekommenderas, och därmed får vi ett mindre skydd än vi kanske tror.. Bär solglasögon och gärna solhatt under de timmar då solen är som starkast, mellan 11 och 15, och för dig som är aktiv och gärna spelar volleyboll eller tränar utomhus är det extra viktigt att du smörjer in dig flera gånger. Samma sak gäller om du badar, för tänk på att även om du använder ett vattenresistent solskydd så torkar du av dig det på handduken när du varit blöt eller svettats.. - Det tar mellan åtta och tjugofyra timmar för huden att bli röd om du råkar sitta för länge i solen, så var ...
Chefens ansvar för sexism och #metoo - hur ledare kan stoppa sexism
Hastag:en #metoo sprids som en löpeld och tusentals kvinnor vittnar om sexuella övergrepp och trakasserier. Vad är chefens ansvar för sexism och #metoo?
Cancervården måste välja mera kostnadseffektiva strategier
Skolmedicin eller alternativ behandling mot cancer - en jämförelse…. Ofta avfärdar man alternativa behandlingsmetoder mot cancer som bluff eller kvacksalveri - utan att specificera vilka metoder man avser. Det är ungefär som att säga, att fiskar är farliga - utan att berätta, om man menar torsk, mört eller haj… Det blir förstås inte särskilt meningsfyllt att föra en diskussion om olika behandlingsmetoder då!. Det finns mängder av alternativa preparat - kosttillskott och allehanda mirakelmedel, som man förstås får värdera var för sig. Detsamma borde man naturligtvis göra med skolmedicinens preparat och metoder! Men där litar man okritiskt och aningslöst på läkarna och den medicinska vetenskapen. Den traditionella vårdens standardbehandlingar mot cancer - cellgifter och strålning - är båda i sig cancerframkallande. Och varför skulle annars sjukvårdspersonal behöva en omfattande skyddsutrustning, när de använder dessa metoder? Om fullt friska människor ...
Öppna kyrkan för fler än åtta - Sörmlandsbygden
Kyrkans skogar har kommit till genom arv eller inköp. Avsikten var tydlig. Avkastningen från skogen - och från jorden - var till för att trygga prästernas löner. Så är det än idag, då församlingarnas arealer förvaltas gemensamt av stiftet och avkastningen går tillbaka till församlingarna att använda där medlen behövs - till aktiviteter som diakoni bland ensamma och äldre, verksamhet för alla åldrar, gudstjänster och musik och så att fler ska välkomnas till gemenskap och få möta Gud.Svenska kyrkan i Strängnäs stift ska förvalta vår skog på ett ansvarsfullt sätt. För vi vet att det går att bruka, utan att förbruka.Människan är en del i ett ekologiskt sammanhang och har en särställning, då hon som ingen annan levande varelse har kraft och kunskap att förändra naturen och omskapa sin värld. Vi har att bruka, utan att förbruka, jordens resurser. Detta ansvar sträcker sig över generationer. Det handlar både om rättvisa och respekt för våra barn och ...
tillgänglighet | FUNKTEK | Sida 2
Jag föddes med en funktionsvariation som kallas ryggmärgsbråck. Det innebär att vissa nerver i ryggraden inte fungerar som de brukar hos andra. Några konsekvenser av detta är att jag har svårt att gå och tar mig fram med kryckor, rullstol och elmoped.. Vi lever i ett samhälle som säger att allt som inte är som saker brukar vara, är fel och ska i största möjliga mån fixas, det vill säga fås att fungera som allt annat och att personer som avviker egentligen inte ska göra det. Detta leder ofta till stor ohälsa hos individen, både fysisk och psykisk. Jag har upplevt att allt många gånger läggs på en själv vilket leder till att en börjar tro att det faktiskt ÄR fel på en. Att behöva ringa gång på gång till Försäkringskassan och lämna meddelanden utan att de ringer upp, att ständigt försöka ta sig in i affärer som säger Ursäkta, det är lite trångt utan att de bryr sig om att förändra sig, att vi har lagar om tillgänglighet som inte följs, att få ...
Krönikor
Jag föddes med en funktionsvariation som kallas ryggmärgsbråck. Det innebär att vissa nerver i ryggraden inte fungerar som de brukar hos andra. Några konsekvenser av detta är att jag har svårt att gå och tar mig fram med kryckor, rullstol och elmoped.. Vi lever i ett samhälle som säger att allt som inte är som saker brukar vara, är fel och ska i största möjliga mån fixas, det vill säga fås att fungera som allt annat och att personer som avviker egentligen inte ska göra det. Detta leder ofta till stor ohälsa hos individen, både fysisk och psykisk. Jag har upplevt att allt många gånger läggs på en själv vilket leder till att en börjar tro att det faktiskt ÄR fel på en. Att behöva ringa gång på gång till Försäkringskassan och lämna meddelanden utan att de ringer upp, att ständigt försöka ta sig in i affärer som säger Ursäkta, det är lite trångt utan att de bryr sig om att förändra sig, att vi har lagar om tillgänglighet som inte följs, att få ...
EUR-Lex - 02016R0679-20160504 - EN - EUR-Lex
KAPITEL VIII Rättsmedel, ansvar och sanktioner Artikel 77. Rätt att lämna in klagomål till en tillsynsmyndighet. 1. Utan att det påverkar något annat administrativt prövningsförfarande eller rättsmedel, ska varje registrerad som anser att behandlingen av personuppgifter som avser henne eller honom strider mot denna förordning ha rätt att lämna in ett klagomål till en tillsynsmyndighet, särskilt i den medlemsstat där han eller hon har sin hemvist eller sin arbetsplats eller där det påstådda intrånget begicks.. 2. Den tillsynsmyndighet till vilken klagomålet har ingetts ska underrätta den enskilde om hur arbetet med klagomålet fortskrider och vad resultatet blir, inbegripet möjligheten till rättslig prövning enligt artikel 78.. Artikel 78. Rätt till ett effektivt rättsmedel mot tillsynsmyndighetens beslut. 1. Utan att det påverkar något annat administrativt prövningsförfarande eller prövningsförfarande utanför domstol ska varje fysisk eller juridisk person ha ...
Formativ bedömning - utan att bränna ut sig » mattemagnus.se
Precis som förra året ska jag arbeta med formativ bedömning. Detta inlägg är ett försök till att skriva ner mina tankar och reflektioner på ämnet för nyfikna kollegor och elever samt elevernas föräldrar.. Man brukar säga att det finns två typer av bedömning, summativ och formativ. Med summativ bedömning avses en summerande bedömning där man sammanfattar vad eleven kan med syfte att sätta t ex ett betyg. Formativ bedömning är bedömning för fortsatt lärande där eleven får veta vad den kan och vad denne kan göra för att förbättra sina kunskaper/förmågor. Formativ bedömning är alltså ett sätt att utveckla och förbättra elevernas kunskaper/förmågor.. Jag arbetar med formativ bedömning genom att ge mina elever omdömen både skriftligt och muntligt där jag kommunicerar just vad jag ser vad de kan och hur de ska göra för att utvecklas framåt. Detta kanske låter som det är ett stort och stressande jobb, men det är det inte. Jag har i förväg konstruerat ...
Guatemala - kvinnor mördas utan att de skyldiga straffas | Halkjaer Media
Förra året mördades 527 kvinnor i Guatemala, vilket är en ökning med 38 procent från året innan och med hela 220 procent från 2002. Över hälften av kvinnorna var yngre än 30 år och en stor andel av dem hade våldtagits, lemlästats och halshuggits. Våldet i Guatemala ökar lavinartat. Läs mer på Amnesty Press hemsida.
Every Kinda People: Bonden Bundy är äntligen fri
Den federala regeringens ansträngningar att förpassa Nevada rancher Cliven Bundy och hans familjemedlemmar bakom galler verkar ha nått sitt slut nu när U.S. District Judge Gloria Navarro dismissed with prejudice alla federala anklagelser mot Bundy, hans söner Ammon och Ryan, och också den anklagade Ryan Payne. (Dismissed with prejudice betyder att regeringen inte kan åtala dem för samma saker igen ...
Every Kinda People: Bonden Bundy är äntligen fri
Den federala regeringens ansträngningar att förpassa Nevada rancher Cliven Bundy och hans familjemedlemmar bakom galler verkar ha nått sitt slut nu när U.S. District Judge Gloria Navarro dismissed with prejudice alla federala anklagelser mot Bundy, hans söner Ammon och Ryan, och också den anklagade Ryan Payne. (Dismissed with prejudice betyder att regeringen inte kan åtala dem för samma saker igen ...
Fördomar
Röster om Sara Dierks Sen jag var hos dig har jag fått mycket bättre självförtroende och vågar ta i tu med alla jobbiga frågor. Tusen tack för att du finns Kvinna 39 år. Vi har haft problem med våra barn så länge vi kan minnas. Våra terapisamtal med Sara har berikat vårt liv. Vår familj fungerar mycket bättre idag än förr. Tack Man 44 år och kvinna 41 år Du fick mig att tro på mig själv och våga ta steget att starta eget med hjälp av arbetförmedlingen. Tack för all hjälp Man 25 år. Du har fått mig att förstå hur saker och ting fungerar samt alltid trott på mig. Ingenting är omöjligt. Kvinna 23 år. I am grateful for all help I have got in the process to be integrated in the Swedish society. Sara is always so kind and helpful. Man 34 year. ...
Inga teletrack Cash Advance Dollar Support Utan att ha - Forum dla mniej i bardziej zaawansowanych u ytkownik w komputer w
Trots se du kommer att kunna f r att de manatliga skyldigheter f r den lan till om du inte l na pengar , du r i stand att minska till egendom du skulle placerad som skydd . De testare ge dig en kolla f r-och nackdelar av varenda en av dem. De krav r: du maste vara 18 den ldre alder , du maste vara individuell av Storbritannien , maste du ha en engagerad sparkonto minst ett halvt ar tidigare , och ven din l n behov av att vara mer n Bucks 1000 regelbundna manatliga . Dessa bestar av flera individer som har int kter till ger samt Webbplatser fraga individer annonsera f r finans. H r ess vi ses till online formel pa summa id av klirrande mynt och dokumenterade den nuvarande recession kan v l vara en representation din ohallbar utnyttjande av resurser . Hi , Jag r bara inte st antingen men du ska prioritera , r tt ? N r du vet den plats som den inkomst gar , du kan bedriva den minskning och har den fasta !. Denna programvara kan dessutom skjuta din medvetenhet str mf rande pa mycket nyckeln om hus ...
En som kan sociala medier - utan att veta om det - Johan Ydring
Har tjatat en del om den här killen, men jag tycker det är värt att ta upp igen. Mark Michalek säljer bilar och hans motto är:
7 av 10 chefer lider av sömnproblem | Sveriges Företagshälsor
Sju av tio chefer sover så dåligt att det inverkar negativt på deras jobb, visar Chefs undersökning. Dålig sömn påverkar din förmåga att hantera snabba förändringar, fatta beslut, riskbedöma och kommunicera. Även empati och självinsikt påverkas negativt. Att sju av tio chefer sover så dåligt att det inverkar negativt på deras jobb är en ökning, nästan en dubblering sedan Chef genomförde motsvarande undersökning för fem år sedan då fyra av tio chefer ansåg att deras sömnproblem inverkade negativt på deras yrkesroll som chef ...
L r dig att s ga nej utan att f d ligt samvete! - Smartare-liv.se
Det h r kommer att l ta h rt och det r det ocks . H rt, men samtidigt absolut n dv ndigt ibland, s forts tt l sa. Det handlar om att v lja sin omgivning - eller r ttare sagt, att v lja bort delar av sin omgivning. Det handlar om att g ra slut med v nner, bekanta och andra personer i din n rhet som har en negativ inverkan p dig, f r handen p hj rtat - visst finns det en del personer runt dig som st ndigt bara gn ller och klagar. Som ltar samma saker om och om och om igen. Som stj l v rdefull tid fr n dig, som slukar din energi och som g r dig tr tt och p d ligt hum r. Alla har vi s dana m nniskor i v r n rhet. Pessimister som inte g r annat n ser saker och ting i svart, som praktiskt taget suger livsgl djen ur dig och som drar med sig dig ned i ett hoppl st, avgrundsdjupt m rkt h l ...