Emotionell Intelligens:. Att Leda med Emotionell Intelligens ger en introduktion till begreppen Emotional Intelligence (EI) och Emotional Quotient (EQ).. Genom att använda EQ-i 2.0 självbedömning får deltagarna en djup förståelse för det inflytande som känslor har på handlingar och beteenden. Genom att utnyttja kraften i emotionell intelligens kan ledare tillämpa dessa attribut för att motivera och engagera sina team, stärka samarbetet och öka prestationerna.. Till skillnad från Intelligence Quotient (IQ), som är statiskt, är Emotional Intelligence (EI) eller Emotional Quotient (EQ) nivåer elastiska och kan utvecklas och förbättras. ...

Lyssna till Avsnitt 4 - Mental Toughness, Emotional Intelligence, And Coping Effectiveness: An Analysis Of Construct Interrelatedness Among High-Performing Adolescent Male Athletes och three mer episoder från Fotbollspsykologipodden gratis! Inga prenumerationer eller installationer behövs. Avsnitt 4 - Mental Toughness, Emotional Intelligence, and Coping Effectiveness: An Analysis of Construct Interrelatedness Among High-Performing Adolescent Male Athletes. Avsnitt 3 - Impact of Mindfulness Training on Physiological Measures of Stress and Objective Measures of Attention Control in a Military Helicopter Unit.

Har du hört talas om begreppet emotionell intelligens, som bidrar till att individer, företag och verksamheter blir mer framgångsrika? Studier visar nämligen att emotionell intelligens, EQ, är en av de absolut viktigaste framgångsfaktorerna för att lyckas i arbetet.. Med den ökade komplexitet, ovisshet och mångfald vi lever i, samt med den ökade stressen inom arbetslivet, nns ett behov av att utveckla nya tankar och vägar till problemlösning. Kanske är EQ en möjlig väg att gå för ditt företag? Möt Caren Sjöström, legitimerad psykolog, och Helen Lagergren, VD för Kandidata, som ger oss en inblick i senaste rönen inom forskningen kring EQ.. ...

Hur våra barn lyckas i livet beror inte i första hand på vilken IQ de har. Det beror mer på deras EQ - deras känslomässiga intelligens. Vi föräldrar är måna om att stimulera våra barns IQ. Men vi försummar ofta att utveckla deras EQ.. Kanske för att vi inte vet vad EQ är, hur viktigt det är och hur man gör det.. Personer med hög känslomässig intelligens är bra på att känna igen, förstå och hantera sina egna och andras känslor och reaktioner.. När de blir arga, ledsna eller rädda reagerar de inte spontant, impulsivt och reflexmässigt. De analyserar situationen och tänker efter vad som är bäst att göra.. När de misslyckas ger de inte upp utan motiverar sig själva att försöka igen. De har en god social kompetens och är bra på relationer. De har också en god empati och förstår därför varför andra känner och reagerar som de gör.. Här är några exempel på hur vi föräldrar inte utvecklar utan hämmar utvecklingen av våra barns EQ:. En del föräldrar ...

Begrepp lanserat 1990 av de amerikanska psykologerna Peter Salovey (f 1958) och John D. Mayer (f 1953) f r m nniskors f rm ga att kontrollera och anv nda sina k nslor och f r att uppfatta andras. Den amerikanske psykologen Daniel Goleman (f 1946) gjorde begreppet allm nt k nt genom boken K nslans intelligens (1995). Han definierade emotionell intelligens som f rm gan att ha kontakt med sina k nslor, att anv nda dem f r att fatta goda beslut, att motivera sig sj lv att n uppst llda m l, att bevara hoppet ven i sv ra situationer, att visa inlevelse och medk nsla, att kunna samarbeta konstruktivt med andra, att uppr tta goda relationer till dem. M nniskor med god EI (h g EQ) utm rker sig av: a) impulskontroll, b) god sj lvk nsla, c) f rm ga att motivera sig sj lv, d) hum rkontroll, och e) interpersonell kompetens (f rm ga att relatera till andra). Som en viktig konsekvens av sin teori framh ller Goleman att f rm gan att hantera k nslolivet inte kan l ras p samma s tt som man f rv rvar kunskaper och ...

Programmet vänder sig till alla som vill utveckla sitt ledarskap. Oavsett om det är ökade färdigheter i att leda dig själv, leda ditt företag, leda ditt team eller att leda andra. Den här sättet att arbeta ger ökad medvetenhet och utvecklar din emotionella intelligens så att du kan leda och verka autentiskt, effektivt, långsiktigt hållbart och balanserat.. Målsättningar med programmet: ...

Vad är emotionell intelligens och hur påverkar det ledarskapet? Hur kan ledare hjälpa sina medarbetare till bättre prestation, ökad motivation och ännu bättre resultat genom att öka sin emotionella intelligens? Allt det här bryter vi ner i vår frukostföreläsning där vi visar på tydliga samband mellan emotionell intelligens och ledarskap. Studie på studie visar att ett värderingsstyrt ledarskap med fokus på att bygga bra team är det som når bäst resultat i längden. Framgångsrika företag som Google, Apple m.m. har insett och anammat det här, men vad är viktigt i ledarrollen för att lyckas? Låt dig inspireras!. Ge dig själv chansen att inspireras och bli introducerad till hur ledare genom att öka medvetenheten kring ledarskapet och träning inom emotionell intelligens kan öka motivationen hos medarbetare, få team att prestera bättre, skapa en djupare sammanhållning och snabbare nå gruppens mål. Det kommer löna sig. På frukostföreläsningen kommer du få en ...

Att lära barn emotionell intelligens är viktigt för att de ska bli lyckliga och bättre förstå världen omkring dem. Vi ska själva vara deras bästa exempel.

känslomässig intelligens förbättring rgb färgikon. Välj bland tusentals fria vektorer, fäst ihop konstdesigner, ikoner och illustrationer som skapats av konstnärer över hela världen!

Pris: 315 kr. häftad, 2017. Skickas inom 5‑7 vardagar. Köp boken Human Psychology: This Book Includes Manipulation, Hypnosis, Emotional Intelligence, Communication, Nlp av Mark Von Eriksson (ISBN 9781545219461) hos Adlibris.se. Fri frakt.

Emotionell intelligens spelar en nyckelroll i ledarskap. Bra ledare är de som aldrig förlorar kontrollen och är självförtroende.

Vet du hur man tolkar det som känslorna försöker säga till oss? I denna artikel kommer du lära dig övningar som förbättrar emotionell intelligens.

Medarbetare vill känna att de är värdefulla och de vill ha en chef som är intresserad av deras liv, hälsa och välbefinnande och inte någon som bara tittar på vad de presterar eller hur duktiga de är. Att leda genom emotionell intelligens kräver tid och energi från dig som är chef, men det positiva slutresultatet är väl värd den extra arbetsinsatsen.

EQ-i är världens mest använda utvärderingsverktyg för mätning av emotionell intelligens. Självständighet, empati, flexibilitet, stresstålighet och optimism är exempel på egenskaper som är avgörande för framgång i komplexa affärsaktiviteter, förhandling och planering.

Vad är emotionell intelligens (EQ) egentligen och varför ska man bry sig? Företaget EQ Europe tillsammans med University of Maryland har tagit fram en marknadsföringsfolder som svarar på några viktiga frågor. Läs mer här.. ...

Arbetet handlar om den emotionella intelligensens betydelse för den goda döden. Det är en studie i hur sjukskötare kan bli bättre på att bemöta döende med hjälp av emotionell intelligens. Avsikten med arbetet var att reda ut vad den vetenskapliga litteraturen säger om betydelsen av emotionell intelligens. Detta i syfte att öka medvetenheten hos sjuk-skötare om den emotionella intelligensens betydelse inom vården av patienter i livets slutskede. Studien består av en bakgrundsdel innehållande olika aspekter, vilka anses vara viktiga för att kunna försäkra patienten om en god död. Som teoretisk referensram har Daniel Golemans teori om emotionell intelligens använts. Studiens metod är en be-skrivande litteraturstudie och analysen har delats in i två kategorier. Dessa är den emot-ionella intelligensen betydelse för patienten och den emotionella intelligensen betydelse för sjukskötaren. Tanken var att lyfta fram tyngdpunkterna i de undersökta artiklarna. Några olika teman ...

Den andra modulen kallar vi för The Connection. Här handlar det mest om emotionell intelligens och hur man utvecklar sin relationsmedvetenhet.. Influenserna till den här modulen kommer bland annat från programmet Search Inside Yourself, som i sin tur är inspirerat av Daniel Goleman, författare, psykolog och vetenskapsjournalist.. Goleman har bland annat skrivet boken Emotional Emotional Intelligence: Why It Can Matter More Than IQ. Boken skrevs 1995 och sedan dess har devisen, Why It Can Matter More Than IQ, blivit allt bekräftad i många forskningsprojekt. Särskilt när det gäller komplexa beslut anses emotionell intelligens vara betydligt mer avgörande än den logiska intelligensen.. Träningen i den här modulen leder till ökad relationsmedvetenhet, något som stärker förmågan både att leda och att samarbeta.. ...

I slutet av åttiotalet var IQ på allas läppar. Magnus Uggla toppade listorna med sin IQ-låt. Och de flesta i Sverige var helt övertygade om att en hög IQ var en viktig förutsättning för att klara av de enklaste av saker.. Men som med så mycket annat genom världshistorien visade det sig att Uggla och alla andra hade fel. IQ är visserligen ett mått på logisk intelligens som fungerar. Men den säger ingenting om vår förmåga att lyckas här i livet. I stället visar det sig nu att det är vår kvot av EQ eller emotionell intelligens som styr mycket av vår tillvaro. En förmåga som de flesta av oss glädjande nog kan öva oss i att bli bättre på.. EQ eller emotionell intelligens uppmärksammades redan på 20-talet. Då kallade forskaren Thorndike det för Social Intelligens. Men hans arbete föll snabbt i glömska. För där och då var tekniska landvinningar hårdvaluta. De människor som var mest framstående på att göra beräkningar och att tänka logiskt blev också den ...

Vid frukostmötet idag fick vi lyssna på kloka tankar från psykologen Caren Sjöström och VD, Helen Lagergren från Kandidata, kring begreppet emotionell intelligens, EQ och njuta av en god frukost vid Östsvenska Handelskammaren i Linköping.. Det som Nordh Consulting vill dela med sig om emotionell intelligens är att det inte bara handlar om att vara empatisk dvs att bry sig och ta hand om andra, utan det handlar lika mycket om att vi måste bli bättre på att ta hand om oss själva. Visst är IQ viktigt för att klara jobbet men EQ för att bli framgångsrik!. Jag har lärt mig att människor glömmer vad du sagt och gjort, men aldrig hur du får dem att känna sig. Är du nyfiken och vill du veta mer så kontakta gärna Susanne Nordh som är en erfaren certifierad EQ coach/konsult.. ...

Emotionell Intelligens - humbug eller vetenskap? Att emotionell intelligens (EQ) har en stor betydelse för om man ska lyckas som säljare eller chef i näringslivet är de flesta forskare och praktiker överens om. Men vad innebär det att ha en hög EQ? Och kan man utveckla den? Ja, det menar Henrik Larsson-Broman från

EQ = Emotional Quote (IQ = Intelligence Quote). Den emotionella kvoten mäter vår förmåga till empati, medkänsla, inlevelse etc.

Fakta om Emotionell intelligens . På 7999.se kan du även finna terapeut i din kommun eller hela landet som kan hjälpa dig med lämplig alternativ behandling.

Artikel V av V Om naturfolkens vettiga relation till Moder Jord och Broder Träd En summering av de övriga fyra texterna i serien om hur hantera miljöproblemen i allmänhet och Östersjöns allt tuffare överlevnad i synnerhet Om varför det är bättre att ha emotionell intelligens (Emotional intelligence - Goleman) före logisk / matematisk intelligens -…

Det är viktigt att förstå att alla människor inte kan processa emotionell information och relatera till den.. MSCEIT-testet använder problemlösning.. Michael Petrides, som arbetar med neurologi, neurokirurgi och psykologi på Montreal Neurological Institut och sjukhus, undersöker funktionen hos de olika områdena i frontalkortex och deras interaktion med parietala och tidsmässiga områden i kognitiv aktivitet, särskilt planering och arbetsminne. Petrides studerar enskilda celler i denna region i hjärnan för att bestämma den specifika neurala aktiviteten som ligger till grund för arbetsminnesövervakning.. Daniel Goleman (författare och science-journalist som har skrivit böcker i ämnet) har skapat en tabell för kompetenser utifrån EI.. ...

Och om det då är att vi alla blir mer medvetna och bättre på vår egna och andras emotionella intelligens - då är det dags att prova detta. Att bli bättre på att utveckla sin egen och ge andra utrymme att träna på deras egna. Och att låta det finnas utrymme och plats för både hjärta och hjärna var du än är. Att det finns utrymme för HELA dig och andras HELA jag.. Daniel Goleman uttrycker emotionell intelligens på arbetsplatsen och dess fördelar så här:. ...

Peter Englund, Sekreterare i Svenska Akademin. Citat från Dagens Industri 24/5 2011. EQ-I 2.0™ mäter en typ av begåvning som inte täcks av andra tester. Omfattande forskning från ett stort antal länder tyder på att emotionell intelligens utgör nyckelfaktorer för både privat och yrkesmässig framgång. Oavsett vilka kunskaper och erfarenheter vi i mer klassisk mening har, så är det vårt sätt att förhålla oss till oss själva och till andra som är avgörande faktorer för att lyckas såväl privat som i jobbet. EQ-I 2.0™ är världens första vetenskapligt baserade, validerade och empiriskt grundade testinstrument som mäter emotionell intelligens. Värdet av att använda sig av EQ-i mäts i ökad effektivitet, högre produktivitet och lägre personalomsättningskostnader för organisationen, samt en ökad arbetstillfredsställelse och personligt välbefinnande för individen.. Wopi™: Work Personality Inventory. För varje framgångsrik organisation är det avgörande att ...

I got my Ph.D. at the University of Stockholm, was acting professor in Lund and Uppsala, and full professor of psychology at the University of Göteborg 1970-88 and at the Stockholm School of Economics (SSE) 1988-2005. At SSE I was head of its Center for Risk Research. I have been a visiting professor in Berkeley and Stanford, at the the Dutch research center NIAS and the Belgian center EIASM, a member of Swedish Research Councils and Chairman of the Scientific Council of the Swedish Psychological Ass. I am a licensed psychologist. I coordinated an EU project (five countries) on risk perception and communication in 1996-99. I was an adjunct professor of Community Psychology at NTNU (Trondheim) and a member of its unit for Risk Psychology, Environment and Safety. I am a Member of Academia Europaea, The Academy of Europe; the Royal Swedish Academy of Engineering Sciences (IVA), and the Royal Norwegian Society of Sciences and Letters (DKNVS). My research is about attitudes and risk perception and ...

I got my Ph.D. at the University of Stockholm, was acting professor in Lund and Uppsala, and full professor of psychology at the University of Göteborg 1970-88 and at the Stockholm School of Economics (SSE) 1988-2005. At SSE I was head of its Center for Risk Research. I have been a visiting professor in Berkeley and Stanford, at the the Dutch research center NIAS and the Belgian center EIASM, a member of Swedish Research Councils and Chairman of the Scientific Council of the Swedish Psychological Ass. I am a licensed psychologist. I coordinated an EU project (five countries) on risk perception and communication in 1996-99. I was an adjunct professor of Community Psychology at NTNU (Trondheim) and a member of its unit for Risk Psychology, Environment and Safety. I am a Member of Academia Europaea, The Academy of Europe; the Royal Swedish Academy of Engineering Sciences (IVA), and the Royal Norwegian Society of Sciences and Letters (DKNVS). My research is about attitudes and risk perception and ...

Varmt välkommen till forstättningen av PS Partners Julkalender, 2018 - Lucka 5 EQ eller emotionell intelligens är en samling förmågor som gör dig framgångsrik i yrkeslivet, mer tillfreds med dig själv och ger en känsla av harmoni och balans ditt liv. Vetenskaplig forskning på området visar allt tydligare att individer med en kombination av högt IQ och EQ har lättare att lyckas än individer som enbart har ett högt IQ. Emotionell intelligens är här för... ...

Begreppet emotionell intelligens får allt större uppmärksamhet världen över, i både stora och små organisationer som insett att de anställda är deras absolut viktigaste och mest värdefulla tillgång. Erfarenheter visar tydligt hur organisationer uppnått stora effekter genom att använda testverktyget EQ-i i sin verksamhet. Från det amerikanska flygvapnet som lyckades spara miljontals dollar genom att vässa sin rekryteringsprocess för fallskärmsjägare, till säljintensiva organisationer som Google, American Express och LOreal, som ökat sin försäljning signifikant genom att anställa rätt personer och utveckla sin befintliga personal med hjälp av EQ-i.. Ett specifikt område som av förklarliga skäl väcker stort intresse är hur läran om emotionell intelligens kan appliceras på chefer och ledare. Även här visar studier att framgångsrika ledare får ett högre resultat på EQ-testet jämfört med normalpopulationen. I en studie från MHS Inc. som omfattade 220 ledare ...

Coaching med emotionell intelligens : bättre prestationer för ledare, coacher och individer (Innbundet) av forfatter Stephen Neal. Psykologi. Pris kr 389.

Mindfulnessgruppen erbjuder skräddarsydda mindfulnessbaserade kurser till företag och skolor. Vi har även utbildningar för att bli Diplomerad Mindfulnessinstruktör och Diplomerad kompetensutbildning för yrkesverksamma i människorelaterade yrken. |i>Vår vision är att bidra till ökad Medvetenhet - Hållbarhet - Vänlighet|/i>

Kulturr det Veijo Baltzar har under rtionden utvecklat en regimetod och pedagogik som baserar sig p sk. m ngkulturell emotionell intelligens. Metoden grundar sig p att ut ka det sj lsliga v lbefinnandet genom att f rst rka ens identitet via erfarenheter och kulturella grogrunder. Detta sk despel visade de praktiska konsekvenserna av m ngkulturell emotionell intelligens. Veijo vill inte att vi spelar roller, utan att vi visar v ra sj lar, det r v ldigt annorlunda teater n vad jag gjort f rut. ...

Vi fortsätter våra besök på startuphubben SUP46 på Regeringsgatan i Stockholm och träffar intressanta entreprenörer som sitter där och bygger sina bolag just nu. En podd-bild av Det Svenska Entreprenörskapet anno 2015. Satsningen sponsras av Nasdaq. Stöd podden genom att följa Nasdaq på … Läs mer →. ...

Begreppet betyder här ett fenomen med öppen källkod som är fritt att modifiera för vem som helst. Open source rörelsen utgör dock inte bara nätverken kring öppna programvaror som exempelvis Wordpress, Moodle och Linux. Det är också ett nygammalt marknadsperspektiv. Marknaden är här inte längre ett mål för standardiserade produkter utan ett forum där värdeskapande processer kan äga rum. Med denna utgångspunkt har marknaden återigen blivit en plats där köpare och säljare möts i ett samspel för att tillgodose båda parters preferenser. Detta är även en mentalitet där själva råvaran är kostnadsfri medan mänskliga insatser för att tillgodose individuella preferenser kostar pengar ...

Vad är emotionell intelligens? Definitionen på emotionell intelligens är, enligt Harvardprofessorn Howard Gardner, ett mått på din förmåga.... ...

Emotionell intelligens (EQ, förkortning för Emotional Quotient, emotionell kvot, jämför IQ, intelligenskvot) är ett mått på en persons förmåga när det gäller att kunna handskas med egna och andras känslor, ha relationer, motivera sig själv och vara empatisk. Ett närliggande, men inte identiskt, begrepp är social kompetens. ...

K nnedom om normer och regler, f rm ga att uppfatta andras attityder och reaktioner, kunna k nna skam och skuld, stolthet och tillf rsikt och att med ledning av allt detta hantera olika sociala situationer. Relaterade s kord: emotionell intelligens, Gardner, kompetens, mentalisering, psykopati, social facilitering, social fobi, social f rdighetstr ning, social intelligens, social kognition, social responsitivitet, socialitet.. ...

Beskrivning: En banbrytande bok om den nya intelligensen!ATT HÖG IQ inte är någon garanti för framgång, lycka eller förmåga vet vi alla. Daniel Golemans fascinerande rapport från psykologins och neurovetenskapens gränsområden ger oss en häpnadsväckande bild av ett nytt sätt att se på intelligens.Daniel Goleman, doktor i psykologi och vetenskaplig journalist på New York Times, talar om den emotionella intelligensen som avgörande för hur vi lyckas med relationer, arbete och även hur vi mår fysiskt. Inom forskning och näringsliv talar man alltmer om denna nya kapacitet. Hur kommer det sig att vissa människor med hög intelligens inte kommer någon vart i livet medan andra med mer ordinär klarar sig utmärkt? Med emotionell intelligens, känslans intelligens, menar Goleman egenskaper som social skicklighet, självkontroll, entusiasm, tålamod, medkänsla och förmåga till självmotivation; egenskaper som inte är biologiska utan kan läras in om det sker i tid! Det är ...

Få mer kunskap om vad emotionell intelligens (EQ) är och varför det är viktigt. Öka din förståelse och hantering av dina och andras känslor. Genom att erhålla kunskap om och utveckla de fem centrala EQ-kompetenserna, så kan du skapa hållbara och långsiktiga relationer. Utöver att klargöra vad EQ är, så beskriver vi även på vilket sätt och varför ledarskap och EQ hör ihop.

Hör av dig om du vill veta mer om hur emotionell intelligens gör er lönsamma. Vi bokar ett möte och berättar hur vi kan hjälpa just er.

Daniel Goleman är doktor i psykologi och VD för Emotional Intelligence Services i Sudbury, Massachusetts, USA. Han har varit vetenskapsjournalist på The New York Times med ämnena beteendevetenskap och hjärnforskning som specialitet samt undervisat vid Harvard, där han också fått sin doktorsgrad. Våren 1997 utkom hans första bok på svenska; Känslans intelligens . Den väckte stort uppseende och har blivit en bestseller i många länder. Goleman visar där hur vår emotionella kompetens kan odlas, stödjas och stärkas. Under hösten 1999 kom uppföljaren, Känslans intelligens och arbetet , en bok som på många håll kom att förändra arbetslivets organisation och företagens uppbyggnad. I början av detta millennium inbjöds Daniel Goleman att delta och dokumentera ett möte mellan vetenskapsmän och buddhistiska munkar i Dalai Lamas palats. I boken Samtal med Dalai Lama ger han en ingående skildring av såväl samtalen kring destruktiva känslor som av deltagarna själva.

Synen på intelligens, som en enhetlig och mätbar förmåga, har ifrågasatts. En del menar att den fångar upp det logiska tänkandet, men missar andra aspekter. En alternativ modell, utarbetad av Harvardprofessorn Howard Gardner, går ut på att människor har ett flertal intelligenser: språklig, rumslig, matematisk, musikalisk, kroppslig, social och intrapersonell (självkännedom). På senare år har det också talats om emotionell intelligens, EQ.. Men tanken om multipla intelligenser har mött kritik som att förmågor inte bör förväxlas med intelligens. ...

Under åren 2001 till 2005 frågade organisationspsykologen Marika Ronthy i samband med ledarskapsutbildning vid Stockholms universitet 4000 ledare vad chefer ansåg sig behöva för att utveckla gott ledarskap och vad medarbetare önskade av sina chefer. Utifrån detta har hon utvecklat en ledarskapsteori kring ledarskapsintelligens, LQ. Studieförbundet Vuxenskolan har nu satsat på att utbilda samtliga chefer utifrån detta förhållningssätt. Utbildare är från Amfora Samtal & Ledarskap - ett företag som drivs av Marika Ronthy.. Marika Ronthy menar att ledarskapsintelligens utgör en helhet och är summan av en persons själsliga intelligens, emotionella intelligens samt rationella intelligens. - En bra chef utvecklar en integrerad balans i alla tre intelligenserna.. Den själsliga intelligensen, SQ, avser förmågan att hitta mening med det man gör, upptäcka betydelsen av sitt sammanhang samt att nå självmedvetenhet. SQ handlar om min relation till mig själv, värdegrund, vision och ...

Världens mest använda verktyg för utvärdering av emotionell intelligens. Idag är det viktigare än någonsin att alla i en organisation har hög social förmåga för att företaget ska nå framgång - faktiskt viktigare än själva tjänsten eller produkten.. Emotionell intelligens handlar om att förstå och uttrycka sig själv och kunna använda den information som våra känslor ger oss för att se konsekvenser av vårt eget och andras handlande.. Det säger också något om vår förmåga att utveckla sociala relationer och sätta oss in i andra personers perspektiv. Det handlar även om vår förmåga att hantera beslutssituationer och stress ...

Yoga och meditation tar dig till en lugnare plats, både fysiskt och känslomässigt, och det är vad Equmind står för. EQ som representerar vår emotionella intelligens vill vi återförena med MIND som står för vår intellektuella intelligens, tillsammans med U som representerar dig, individen. Vi vill inspirera dig att gå djupt in i kroppen för att finna din inre potential, stärka din kropps kompetens i självläkning för att förebygga stress och utbrändhet. Samt ge förutsättningar så att du kan optimera dig själv och forma ett hälsosamt liv där hjärtat och hjärnan får lika utrymme.. Vetenskapliga studier har visat att meditation bokstavligen kan omprogrammera din hjärna på åtta veckor med kontinuerligt utövande, även om vi har sett våra kunders liv ändras på så lite som två veckor. De fysiska övningarna (asanas) i Yoga stimulerar kroppens egna funktion, nervsystem, muskulatur, organ m.m. Om och om igen hör vi berättelser från kunder vars blodtryck har gått ...

Anna arbetar i olika sammanhang med att utveckla ledarskap på individ- och gruppnivå genom kroppens intelligens. Rörelse, emotionell intelligens, vibrationer och energi skapar en förändring i kropp och själ.. Anpassat till specifika förutsättningar och behov, guidar Anna sina klienter till ökad medvetenhet och kroppskännedom. Resultatet är ett starkt inre ledarskap som tillämpas till det privata livet såväl som yrkeslivet och organisationerna som de leder.. ...

IQ, EQ, Emotionell Intelligens, Emotional Intelligence, Tester, Kandidata, Personlighets tester, funktions tester, Response 360, feedback, återkoppling, Personbedömningar, Personal assessment,

Med ett tydligt fokus banar vi väg. Södra skolan har två viktiga fokusområden; emotionell intelligens (EQ) och språk. Vi tror på ett globalt tankesätt och vi vet att språk är nyckeln till kommunikation och relationer. Därför har Södra skolan valt språk som ett viktigt fokusområde. Men vi vet också att med social kompetens och förståelse för dig själv, andra människor och deras reaktioner, utökas ditt handlingsutrymme. Med rätt verktyg kan du öva din förmåga att ha kontakt med dina känslor, hantera dem och motivera dig själv. Att ha förmåga till empati gör att du kan skapa och bevara relationer med andra människor. När du kombinerar den teoretiska intelligensen (IQ) och språk med den emotionella intelligensen (EQ) kommer du dubbelt så långt. Därför är EQ Södra skolans andra fokusområde.. EQ: Du har rätt till dina känslor men ansvar för ditt handlande. EQ på Södra skolan är ett ställningstagande som genomsyrar allt som lärare och elever gör i sin ...

misc{1981564, abstract = {Studien avsåg undersöka huruvida stereotyphot och stereotyplyft kan ligga bakom att kvinnor visat sig ha högre emotionell intelligens än män (Hall & Matsumoto, 2004). 70 kvinnor och 70 män klassificerade emotionella ansiktsuttryck samt svarade på följdfrågor som bl.a. avsåg mäta vilken bedömningsstrategi de använt sig av. Hälften av männen utsattes för stereotyphot och hälften av kvinnorna utsattes för stereotyplyft. Resterande deltagare var kontrollgrupper. Det saknades signifikanta effekter både för manipulationen till stereotyphot och stereotyplyft. Möjliga orsaker till detta kan vara en kombination av att testet var för enkelt och att manipulationen var för tydlig. Däremot framkom att stereotyphotade män analyserade sina bedömningar av ansiktsuttrycken mer, medan stereotyplyfta kvinnor i större utsträckning litade på intuition.}, author = {Agvard, Fredrik}, keyword = {Stereotyphot,stereotyplyft,emotionell intelligens}, language = {swe}, ...

I data vetenskap, artificiell intelligens (AI), som ibland kallas maskin intelligens, är intelligens som demonstreras av maskiner, i motsats till den naturliga intelligens som visas av människor och djur. Colloquially, termen artificiell intelligens används för att beskriva maskiner som efterliknar kognitiva funktioner som människor för knip par med andra mänskliga sinnen, såsom lärande och problemlösning.. Artificiell intelligens kan delas in i tre olika typer av system: analytisk, mänsklig-inspirerade, och humaniserad artificiell intelligens. Analytisk AI har endast egenskaper som överensstämmer med kognitiv intelligens; Generera en kognitiv representation av världen och använda lärande baserat på tidigare erfarenheter för att informera framtida beslut. Mänsklig-inspirerat AI har elementara från kognitiv och emotionell intelligens; förstå mänskliga känslor, förutom kognitiva element, och överväger dem i deras besluts fattande. Humaniserad AI visar egenskaper ...

Olika former av tester är vanligt förekommande i rekryteringsprocessen. Ofta handlar det om olika typer av personlighetstester som syftar till att få fram en personlighetsprofil. Testerna kan exempelvis vara inriktade på personliga intressen, motivation, värderingar, kreativitet, problemlösning, emotionell intelligens eller begåvning. De profiler som kommer fram ur testet kan exempelvis användas för att bedöma hur väl en person passar in i ett arbetslag eller för själva arbetsuppgifterna.. Testerna kan vara utformade som intervjuer, självskattning eller rollspel som utförs självständigt eller tillsammans med andra.. Orsaken till att tester görs är att arbetsgivare vill få ytterligare underlag vid nyanställningar. Arbetsgivare har inte råd att göra misstag. Det pratas mer och mer om lagarbete, social kompetens, förmåga till flexibilitet och ökat ansvar. Det handlar därför om att hitta rätt person vid en nyanställning.. Psykologer och många beteendevetare har både ...

Jag är diplomutbildad samtals-coach med en fördjupning inom det kognitiva arbetssätten ACT (acceptance commitment therapy), EI (emotionell intelligens) och positiv psykologi. Jag är också licenserad personlig tränare, löpcoach, kostrådgivare och hälsocoach med inrikting på beteende/livsstilsförändringar. Utöver det har jag snart 20 års erfarenhet av instruktörsrollen inom gruppträning.. Träning har alltid varit en stor del av mitt liv och ett intresse som präglar min livsstil. Att få driva eget inom just detta område är fantastiskt roligt och jag älskar variationen jag idag har i mina uppdrag.. Vardagsträningen för mig består ofta i löprundor, lite styrketräning och ett och annat pass yoga/rörlighet. Mina största intressen när jag är ledig är att surfa (vågurf och kitesurf) och åka skidor så jag ser till att träna förberedande för dessa aktiviteter också.. Jag går i gång på utmaningar och sätter gärna mål för träningen men anser inte att det är ett ...

Jag är diplomutbildad samtals-coach med en fördjupning inom det kognitiva arbetssätten ACT (acceptance commitment therapy), EI (emotionell intelligens) och positiv psykologi. Jag är också licenserad personlig tränare, löpcoach, kostrådgivare och hälsocoach med inrikting på beteende/livsstilsförändringar. Utöver det har jag snart 20 års erfarenhet av instruktörsrollen inom gruppträning.. Träning har alltid varit en stor del av mitt liv och ett intresse som präglar min livsstil. Att få driva eget inom just detta område är fantastiskt roligt och jag älskar variationen jag idag har i mina uppdrag.. Vardagsträningen för mig består ofta i löprundor, lite styrketräning och ett och annat pass yoga/rörlighet. Mina största intressen när jag är ledig är att surfa (vågurf och kitesurf) och åka skidor så jag ser till att träna förberedande för dessa aktiviteter också.. Jag går i gång på utmaningar och sätter gärna mål för träningen men anser inte att det är ett ...

Igår kväll lyssnade jag på Emanuel Ezra om det professionella mötet. Det var otroligt bra! Emanuel är kirurg, överläkare och fembarnsfar. Han föreläser ofta om hur viktig det är med det professionella mötet och hans seminarium var inledningen på landstingets Etik-vecka. Vi har etikvecka vartannat år och våra semiarier är alltid välbesökta och uppskattade.. Emanuel sa, att nu finns det stöd för att ett gott bemötande ser till så patienten mår bättre, blir snabbare frisk, äter färre läkemedel och blir fortare frisk! Mötet mellan vårdpersonal och patient är mycket avgörande och viktigt i vården. Tyvärr pratar vi inte så mycket om det!. Han påpekade gång på gång att det inte var något nytt han hade att komma med utan att det handlade om att träna på och använda kunskapen om det goda bemötandet i vården.. Det handlar om att vilja, ha emotionell intelligens och kompetens. Det gäller att ha en stark närvaro och skapa trygghet för patienten! Dina ...

I dagens uppsjö av spel som fokuserar på att krossa, vinna och förstöra känns det väldigt uppfriskande med en speltillverkare som är inriktad på empati, medmänsklighet och samarbete.. Peppy pals är ett spel för barn 2-6 år som syftar till att utveckla barns EQ så de blir mer inkännande och empatiska. Det långsiktiga syftet är att minska mobbingen på skolor och förskolor, då barn som har högre emotionell intelligens är mindre benägna att mobba andra.. Ambitionen med Blogg100 2016 är att skriva om 100 initiativ som kretsar kring att göra världen bättre med hjälp av digital kommunikation eller digitala medel. Startups, social good initiativ, Facebooksidor för volontärer, kreativa insamlingsmetoder, crowdsourcing, crowdfunding med mera.. ...

I dagens uppsjö av spel som fokuserar på att krossa, vinna och förstöra känns det väldigt uppfriskande med en speltillverkare som är inriktad på empati, medmänsklighet och samarbete.. Peppy pals är ett spel för barn 2-6 år som syftar till att utveckla barns EQ så de blir mer inkännande och empatiska. Det långsiktiga syftet är att minska mobbingen på skolor och förskolor, då barn som har högre emotionell intelligens är mindre benägna att mobba andra.. Ambitionen med Blogg100 2016 är att skriva om 100 initiativ som kretsar kring att göra världen bättre med hjälp av digital kommunikation eller digitala medel. Startups, social good initiativ, Facebooksidor för volontärer, kreativa insamlingsmetoder, crowdsourcing, crowdfunding med mera.. ...

Söndag den 26 augusti 2018 gästas Parkbadet av Pake Hall. Pake Hall driver Pake Hall Mindfulness & Yoga sedan ett antal år och har sin bakgrund i zenbuddhism och Ashtanga Yoga.. Han är utbildad lärare i Mindfulness Based Stress Reduction och Mindful Self-Compassion samt Path of Freedom. Det sistnämnda ett mindfulnessbaserat program i emotionell intelligens för interner på fängelser.. Pake är assisterande lärare på Ashtanga Yoga Shala Göteborg och har vid sidan om det hållit kurser i Mindfulness-/Yin Yoga samtidigt som han är sanghaledare för Göteborg Zen Center - ett zenbuddhistiskt stadstempel inom Zenbuddhistiska Samfundet. Sedan 2013 är han medlem av Zen Peacemakers Order.. I flera år medverkade Pake i Vid dagens början i P1 och sedan i år även i Morgonandakten i P1.. Pake brinner för en fredlig meditativ praktik i olika former baserad i medkänsla och kärleksfullhet och hur den individuella praktiken också tar sig uttryck i socialt engagagemang. ...

Vill du få ett flygfoto av din nuvarande livssituation och en prognos för din framtid? Är du redo att utveckla din emotionella intelligens och intuition och att aktivt skapa bästa möjliga version av dig själv?. Har du har en brännande, skimrande, högt specifik fråga?. Då kommer du kommer att älska det här.. Jag erbjuder:. Tarot avläsningar via e-post, via telefon och via Skype. Orakel kort avläsningar via e-post, via telefon och via Skype.. Spirituell vägledning via telefon och Skype. Medial utveckling samt vägledning via telefon och Skype.. Healing via distans.. Stresshantering och vägledning via telefon och Skype.. Life Coaching för dig som behöver hitta nya vägar via telefon och Skype.. Välj enda tjänst eller paket som passar din budget samt dina specifika behov i HÄR. Jag kan inte vänta med att få arbeta med dig och hjälpa dig nå dina mål!. ...

Är uppmärksamhet något som bäst tränas med hjälp av ett datorprogram, eller utvecklas uppmärksamhet bäst i socialt samspel kring ett gemensamt lärandeobjekt? Kanske har de två metoderna olika fördelar? Syftet med denna interdisciplinära studie är att undersöka två vanligt förekommande pedagogiska metoder för att främja barns lärande i svensk förskolepraktik: så kallade utforskande läroprocesser respektive datorbaserade program för att träna uppmärksamhet. Väl beprövade metoder från pedagogik, lingvistik och kognitiv neurovetenskap används för att producera ny evidensbaserad kunskap om mötet mellan barns lärande och hjärnans funktioner i olika pedagogiska praktiker. Mer specifikt är det den pedagogiska metodens inverkan på a) barnens språk- och kommunikationsutveckling b) uppmärksamhetsförmåga c) sociala kompetens som studeras. I förskolans läroplan (Lpfö10) står det att verksamheten ska utveckla barnens sociala och kommunikativa kompetenser, stimulera ...

social intelligens, förmågan att uppmärksamma och rätt förstå andra människors beteenden, avsikter och känslor samt att själv handla på ett sätt som underlättar samvaro och samverkan med en eller flera andra personer ...

Det tråkiga här är också att om personens sociala intelligens är låg. Då tar det också tid för denne att kunna läsa av situationen ifall denne börjar subtilt bli utfryst ifrån gruppen. Om personen upptäcker det försent och människor tröttnat något fruktansvärt på detta egocentriska beteende, så kan det leda till exempelvis depression. Personen tror ju innerst inne att det är så här kommunikationen ska ske, varför fungerar det inte som det alltid gjort för ...

Inspektionslucka i brandklass EI60. Luckan har samma utseende som standardluckan men är försedd med pianogångjärn samt mejsellå...

Metoden beskriver en process där individuella nätmodeller tas fram och sammanfogas till en gemensam nätmodell. Utgångspunkten för metoden är artiklar 67 och 70 i förordningen SO.. Metodförslaget lämnades in den 14 mars och godkändes av Ei den 5 september 2018.. Ta del av metodförslaget här:. ...

Vad är nätkoncession? Företag som vill ägna sig åt elöverföring måste ansöka om tillstånd (nätkoncession) för att få bedriva