Mentorer
Fakultet, medicinsk
Omvårdnadsfakultet
Karriärstege
Translational Medical Research
Studiebidrag
Yrkesval
Utmärkelser och priser
Doktorandutbildning
Specialistutbildning, sjuksköterskor
Fakultet
Stipendier
Yrkeskompetens
Programutveckling
Ranunculus
Yrkesvägledning
Stressyndrom, traumatiskt
Omvårdnadsforskning
Programevaluering
Biovetenskaper
Personalutveckling
Vidareutbildning, farmaceuter
Kvinnans rättigheter
Kollegial grupp
Medicinska institut
Akademier och institut
Biomedicinsk forskning
Vårdskolor
San Francisco
Undervisningsmodeller
Undervisning
Universitet
Medicinskt sett kan en mentor definieras som en erfaren person som ger vägledning, stöd och råd till en lägre grad av erfaren person, vanligtvis en yngre eller mindre erfaren läkare eller medicinstuderande. Mentorns roll innebär ofta att dela med sig av sitt kliniska och professionella kunskap och erfarenhet, hjälpa menteen att utveckla sin kompetens och självförtroende, och stötta personlig och professionell utveckling. Mentorskap kan ske inom ramarna för en formell utbildnings- eller utvecklingsprogram, men kan också vara informellt baserat på ett personligt eller professionellt samarbete.
"Medicinsk fakultet" er en akademisk enhet som tilbyr utdanning og forskning innen området medisin. På en medicinsk fakultet lærer studentene om å forebygge, diagnose og behandle sykdommer og å fremme helse blant befolkningen.
En medicinsk fakultet kan tilby utdanning på både bachelor- og mastergradsnivå, inkludert kandidatgrad i medisin (MD) som er den mest alminnelige grad for læger. Forskningsaktivitetene på en medicinsk fakultet kan strække seg over et bredt spektrum av områder, blant annet molekylærbiologi, nevrovidenskap, infeksjonssykdommer og offentlig helse.
Medicinske fakulteter finnes ofte som en del av universiteter eller andre högre utdanningsinstitusjoner. De kan også være forbundet med undervisningssjukehus, der studentene kan få praktisk erfaring under overvaking av erfarne leger og medisinske fagpersoner.
I Sverige är en omvårdnadsfakultet en utbildningsenhet på ett universitet eller högskola som erbjuder utbildning inom omvårdnad. En omvårdnadsfakultet kan erbjuda olika nivåer av utbildning, från kandidat- till masternivå och forskarutbildning.
Enligt Socialstyrelsens riktlinjer ska en omvårdnadsfakultet ha en egen identitet med en tydlig profil inom omvårdnad, och utbildningen ska vara teoretiskt grundad och praktiskt anknytning. Utbildningarna ska också vara baserade på de nationella kompetensbeskrivningarna för olika yrkesgrupper inom omvårdnaden, till exempel barnmorska, sjuksköterska eller specialistkonsulent i omvårdnad.
En av de viktigaste uppgifterna för en omvårdnadsfakultet är att utbilda kompetenta och skickliga vårdpersonal som kan möta framtidens krav på hälso- och sjukvården. Fakulteten ska också vara aktiv inom forskning och utveckling, och bidra till att utveckla och förbättra omvårdnaden genom att producera nya kunskaper och metoder.
'Forskningspersonal' kan definieras som personer som är emplyterade eller involverade i att bedriva forskning inom olika akademiska, medicinska, tekniska och andra fält. De kan vara anställda på universitet, forskningsinstitut, lärosäten, sjukhus, företag eller andra organisationer.
Inom det medicinska fältet kan forskningspersonal innefatta läkare, sjuksköterskor, forskningsassistenter, biostatistiker, laboratoriepersonal och andra specialister som arbetar tillsammans för att utveckla och genomföra forskningsstudier. Deras uppgifter kan omfatta att formulera forskningsfrågor, designa studier, samla in data, analysera resultat, dra slutsatser och publicera forskningsrapporter. Forskningspersonal kan också vara involverad i att undervisa studenter och utveckla nya metoder och tekniker för att förbättra patientvården.
I medicinska sammanhangen kan "karriärsträg" översättas till "karriärsteg" på svenska. Det refererar till olika nivåer eller positioner av professionell utveckling och framsteg inom en persons medicinsk karriär.
Exempel på karriärsteg inom medicinen kan vara:
1. Medically Trained Person (MTP): En individ som har genomgått grundläggande medicinsk utbildning, till exempel en läkarstuderande eller en sjuksköterska.
2. Junior Doctor/Resident: En nyutexaminerad läkare som är i en tjänstgöringsförordnad position för att få ytterligare erfarenhet och utbildning under handledning av mer erfarna läkare.
3. Specialist Doctor/Attending Physician: En läkare som har specialiserat sig inom en viss medicinsk gren och är nu certifierad för att arbeta självständigt och utföra avancerade procedurer.
4. Chief of Staff/Department Head: En högre position inom ett sjukhus eller en klinisk avdelning, ansvarig för administrationen, personal- och resurshantering samt patientvården.
5. Professor/Forskningsledare: En medicinsk forskare med hög akademisk status som leder forskningsprojekt och undervisar medicinstuderande på universitetsnivå.
Dessa är bara några exempel på karriärsteg inom medicinen, och det kan finnas ytterligare steg beroende på specifika länder, kulturella kontext och individuella ambitioner.
"Translational medical research" refererar till den process där forskningsresultat från grundläggande biomedicinsk eller molekylär forskning appliceras och utvecklas för att användas i klinisk praktik, såsom diagnostiska verktyg och behandlingsmetoder. Detta innebär att översätta vetenskapliga upptäckter från laboratoriet till patienten, därav begreppets namn "translational". Denna typ av forskning kräver en nära samarbete mellan forskare, kliniker och andra experter för att säkerställa att de nya behandlingsmetoderna är säkra, effektiva och praktiska att använda i den kliniska vården.
'Studiebidrag' er en dansk betegnelse, der oftest bruges i forbindelse med finansiering af uddannelse. Betegnelsen kan oversættes til engelsk som "study contribution" eller "tuition fee."
I medicinsk sammenhæng kan 'studiebidrag' referere til et beløb, der betales for at deltage i en specifik lægevidenskabelig uddannelse, kurse, konference eller forskningsprojekt. Dette bidrag hjælper med at dække undervisningsomkostninger, forskningsudgifter eller arrangementafgifter.
Det er vigtigt at notere, at betaling af et 'studiebidrag' ikke garanterer en akademisk grad eller titel. I stedet er det et betalingsforhold for at have adgang til undervisning, ressourcer eller andre faciliteter relateret til den specifikke medicinske aktivitet.
'Yrkesval' eller 'occupational choice' är inom psykologi och kognitiv vetenskap den process där en individ väljer ett yrke att arbeta inom, baserat på deras intressen, färdigheter, värderingar, personlighet och andra relevanta faktorer. Det är en komplex beslutsprocess som involverar självreflektion, informationssökning, erfarenhetsinhämtning och socialt stöd. Yrkesvalet kan ha stor inverkan på en persons livslånga personliga och professionella utveckling.
'Utmärkelser och priser' inom medicinen är en form av erkännande och belöning för exceptionella insatser, prestationer eller framsteg inom området. Det kan handla om olika typer av utmärkelser som exempelvis:
1. Nobelpriset i Fysiologi eller Medicin: Den mest prestigefyllda utmärkelsen inom medicinen, som delas ut årligen till forskare som har gjort extraordinära insatser inom fysiologi eller medicin.
2. Laskerpriset: En annan högt ansedd utmärkelse inom medicinsk forskning, som delas ut årligen för framsteg inom olika områden av medicinen.
3. Fulbright-priset: En internationell utmärkelse som ges till en individ som har gjort exceptionella insatser inom hälso- och sjukvården eller biomedicinsk forskning.
4. Gairdner Foundation International Awards: Kan delas ut till upp till åtta forskare varje år för deras framsteg inom medicinsk forskning.
5. Priser från medicinska fackorganisationer: Många medicinska fackorganisationer delar ut priser och utmärkelser till sina medlemmar eller andra individer som har gjort betydande insatser inom specifika områden av medicinen.
Dessa är bara några exempel på de många olika typer av utmärkelser och priser som delas ut inom medicinen varje år för att erkänna och hylla exceptionella insatser och framsteg.
En doktorandutbildning, även känd som forskarutbildning, är en akademisk utbildning på forskarnivå. Det är en individuell studieplan som innebär att en person med en masterexamen eller motsvarande behörighet bedriver forskning under en längre period under handledning av en promotor/main supervisor och ofta även en co-supervisor.
Syftet med en doktorandutbildning är att utveckla den vetenskapliga kompetensen så att doktoranden kan:
1. Planera, genomföra och rapportera forskningsprojekt på ett självständigt sätt.
2. Kritiskt granska och analysera litteratur inom det aktuella forskningsområdet.
3. Författa vetenskapliga publikationer och deltaga i nationella och internationella konferenser.
4. Utveckla sin förmåga att undervisa och handleda andra studenter på högre nivå.
5. Utveckla sin förmåga att kommunicera forskningsresultat till både specialist- och icke-specialistpublik.
En doktorandutbildning avslutas vanligtvis med en avhandling som försvaras offentligt inför en examinationsnämnd. Genomförandetiden för en doktorandutbildning varierar mellan olika länder och institutioner, men i Sverige är det vanligt med en utbildningsperiod på fyra år.
Speciellistutbildning för sjuksköterskor är en fortsatt utbildning efter grundläggande examen som auktoriserad sjuksköterska. Denna typ av utbildning ger sjuksköterskan en specialistkompetens inom ett specifikt område, såsom intensivvård, onkologi, psykiatri eller pediatrik. Utbildningen är teoretiskt och praktiskt inriktad och omfattar vanligen flera terminer av studier och klinisk praktik under en period av ett till två år. Efter genomförd specialistutbildning erhåller sjuksköterskan ofta en specialistbeteckning som indikerar hennes kompetens inom det aktuella området.
I den medicinska utbildningen i Sverige refererar "fakultet" vanligen till en akademisk enhet inom ett universitet som ansvarar för utbildning och forskning inom medicin. Exempelvis kan man tala om "medicinsk fakultet" eller "hälsovårdsfakultet".
En medicinsk fakultet erbjuder ofta olika utbildningsprogram, såsom läkarutbildning (medicinska fakulteten), sjuksköterskeutbildning (hälsovårdsfakulteten) och andra relaterade hälsovårdprogram. Fakulteten leds vanligen av en dekan som är ansvarig för att garantera kvaliteten på utbildningen och forskningen, samt att samarbeta med andra delar av universitetet och yrkesverksamma inom hälsovården.
Det är värt att notera att betydelsen av "fakultet" kan variera mellan olika länder och kontexter, så det är alltid viktigt att ta hänsyn till specifika definitioner i olika sammanhang.
Stipendier är ekonomiska belöningar eller bidrag som ges till individer, oftast studerande eller forskare, för att underlätta deras utbildning eller forskning. Stipendier kan vara betingade av vissa krav, såsom att uppfylla vissa akademiska standarder eller bedriva forskning inom en specifik area. De skiljer sig från lån eftersom de inte behöver repageras. Stipendier kan ges av universitet, privata organisationer, företag eller regeringar.
'Yrkeskompetens' (professional competence) är ett samlingsbegrepp som innefattar alla de kunskaper, färdigheter, erfarenheter och personliga egenskaper som en individ behöver ha för att utöva sitt yrke på ett professionellt, etiskt och effektivt sätt. Det inkluderar också förmågan att förstå och tillämpa relevanta lagar, standarder och riktlinjer samt förmåga att reflektera över och utveckla sin egen praktik kontinuerligt. Yrkeskompetens kan variera mellan olika yrken och kan omfatta både kognitiva, fysiska och sociala aspekter.
Medicinsk terminologi definierar "programutveckling" som en process för att skapa specifika uppsättningar av instruktioner som gör att datorer kan utföra specifika uppgifter. Detta inkluderar design, utformning, skrivande och testning av programvara eller applikationer som används inom medicinska sammanhang, till exempel elektroniska hälsoregistret (EHR), laboratoriesystem, bildbehandlingssystem och andra digitala hälso- och sjukvårdstjänster. Programutveckling kan också involvera underhåll och uppgraderingar av befintliga system för att förbättra deras funktionalitet, prestanda, säkerhet och kompatibilitet med nya tekniker och standarder inom området.
'Ranunculus' är ett latinskt botaniskt namn som används för att referera till ett släkte i familjen Ranunculaceae, även känt som ranunkelväxter. Släktet innehåller ungefär 600 arter av örter och små träd, vilka ofta har gula eller vita blommor.
Det finns också en medicinsk användning av vissa arter av Ranunculus, framförallt som irriterande medel vid behandling av hudproblem som eksem och psoriasis. Extrakt från växten kan appliceras topisk för att orsaka en lätt irriterande reaktion på huden, vilket kan hjälpa till att öka blodflödet och stimulera läkningen.
Det är värt att notera att vissa arter av Ranunculus kan också vara giftiga om de intas, så det är viktigt att vara försiktig när man använder dessa växter medicinskt eller som mat.
'Forskningsanslag' kan definieras som ekonomiska medel som tilldelats ett forskningsprojekt, en forskare eller en forskargrupp för att stödja och finansiera vetenskapliga undersökningar och studier inom en viss akademisk disciplin eller område. Dessa anslag kan komma från olika källor, till exempel offentliga institutioner som forskningsfinansiärer, universitet, stiftelser eller företag.
Forskningsanslag används ofta för att täcka kostnader som är relaterade till forskningen, såsom lön till forskare och forskarassistenter, utrustning, material, resor, datorsystem och publicering av forskningsresultat. Genom att ge forskningsanslag uppmuntras forskning och innovation, och det kan hjälpa forskare att utveckla nya idéer, metoder och teknologier som kan ha en positiv inverkan på samhället.
Yrkesvägledning (eller career guidance på engelska) är en process där en individ får hjälp och råd med att ta beslut om sin yrkesmässiga utveckling och framtida karriär. Det innefattar ofta att undersöka den persons intressen, värderingar, personlighet, färdigheter och kompetens, för att matcha dem med lämpliga yrkesmässiga möjligheter och arbetsmarknadstrender. Yrkesvägledning kan också inkludera att stödja en person i att hantera karriärövergångar, som exempelvis att byta jobb eller yrke, ta lediga studier eller pensionera sig.
Den medicinska aspekten av yrkesvägledning kan innebära att en individ får råd och stöd i samband med att hanterar en sjukdom, funktionsnedsättning eller skada som påverkar deras arbetsförmåga. Yrkesvägledaren kan hjälpa personen att utvärdera sina begränsningar och möjligheter, och ge råd om lämpliga anpassningar eller alternativa yrkesmöjligheter. Syftet är ofta att hjälpa den enskilde att uppnå sin fulla arbetsförmåga och att förbättra deras livskvalitet.
'Traumatisk stresssyndrom' är ett psykiatriskt tillstånd som orsakas av extremt trauma eller chock. Tillståndet kännetecknas av intrusiva minnen av det traumatiska evenemanget, undvikande beteende, förändringar i humör och affektiv respons, förhöjd vaksamhet och reaktivitet, samt fysiska symptom som svårigheter att sova och koncentreras. Symptomen måste vara tillräckligt allvarliga och varaktiga för att störa personens vardagliga funktioner och hålla i sig i minst en månad.
Det är värt att notera att det finns också en diagnos som kallas posttraumatiskt stressyndrom (PTSD), som kan ställas när en person har utsatts för ett eller flera trauma och utvecklar specifika symptom under minst en månad. Traumatiskt stresssyndrom är dock en bredare diagnos som inkluderar en varierande uppsättning symptom och kan ställas snabbare efter traumat än PTSD.
Omvårdnadsforskning definieras som den vetenskapliga disciplinen som forskar om alla aspekter av omvårdnaden, inklusive men inte begränsat till planering, utförande, ledning och bedömning av omvårdnad. Detta innefattar också studier av de metoder, teorier och koncept som används inom omvårdnaden, samt undersökningar av de sociala, kulturella, historiska och ekonomiska aspekterna av omvårdnaden. Målet med omvårdnadsforskning är att förbättra kvaliteten på omvårdnaden, stärka evidensbaserad praktik och utveckla teorier och koncept inom omvårdnaden.
Programmevaluering (på engelsk ofte kaldet "program evaluation") er en systematisk proces, hvor et sundhedsprogram eller et interventionprogram undersøges for at afgøre, om det opnår sine mål og har den ønskede virkning. Evalueringen kan involvere en vurdering af programmets effektivitet, efficiens, relevans, læringsevne, accept og bæredygtighed.
Evalueringen kan indeholde en række forskellige metoder, herunder kvantitative og kvalitative metoder, som kan involvere data fra observationer, spørgeskemaer, interviews, dokumentanalyser og andre relevante kilder. Evalueringsresultaterne kan anvendes til at forbedre programmet, planlægge fremtidige programmer og informere beslutningstagere om, hvorvidt programmet bør fortsætte, justeres eller afsluttes.
"Biovetenskaper" är ett samlingsbegrepp för de vetenskaper som studerar levande system, från molekyler till ekosystem. Det inkluderar discipliner som molekylärbiologi, genetik, cellbiologi, fysiologi, biokemi, mikrobiologi, patologi, farmakologi, neurovetenskap, ecologi och evolutionsteori. Biovetenskaperna undersöker struktur, funktion, interaktion och evolution hos levande organismer, samt deras respons på miljöförändringar. Syftet är att öka kunskapen om livets grunder och möjliggöra framsteg inom områden som medicin, jordbruk, miljövård och bioteknologi.
Personlig utveckling (personal development) är ett begrepp inom psykologi och pedagogik som refererar till den process där en individ aktivt arbetar med att förbättra sig själv, både kognitivt, emotionellt och socialt. Det kan innefatta att utveckla nya färdigheter, öka självkännedomen, stärka självförtroendet, hantera stress bättre och bygga starkare relationer med andra. Personalutveckling kan ske genom olika metoder som coaching, mentorskap, självstudier, kurser och terapi. Målet är att hjälpa den enskilde individen att nå sina fulla potentialer och bli mer effektiv och lycklig i livet.
"Farmaceutens vidareutbildning" refererar till den fortsatta utbildningen och träningen som en farmaceut genomgår efter att ha tagit sin grundexamen inom området. Detta kan inkludera specialisering inom vissa områden av farmaci, såsom klinisk farmaci, toxikologi eller industriell farmaci. Vidareutbildning för farmaceuter kan ske genom olika former av kurser, praktiska övningar, konferenser och forskningsprojekt. Syftet med vidareutbildningen är att förbättra farmaceutens kunskaper och färdigheter, stärka kompetensen och hjälpa dem att hålla sig uppdaterad inom den snabbt utvecklande farmaceutiska vetenskapen. Det kan också vara en krav för att behålla licens eller certifiering som farmaceut i vissa jurisdiktioner.
I medicinsk kontext, kan "kvinnors rättigheter" innebära att se till att kvinnor har full respekt och tillgång till sjukvård som är jämställd, kulturmottaglig och med fokus på mänskliga rättigheter. Detta kan omfatta:
1. Jämlik tillgång till hälsovård: Kvinnor ska ha samma möjlighet som män att få tillgång till medicinsk vård, inklusive preventiv vård, reproduktiv hälsa och sjukvård på hög kvalitet.
2. Frihet från diskriminering: Kvinnor ska inte diskrimineras på grund av sitt kön när de söker medicinsk vård eller när de deltar i kliniska prövningar.
3. Informerad samtycke: Kvinnor har rätt till att få fullständig information om sin sjukdom, behandling och möjliga biverkningar för att kunna ge informerat samtycke till vården.
4. Reproduktiva rättigheter: Kvinnor har rätt till kontroll över sina reproduktiva hälsa och rättigheter, inklusive möjlighet till planerad barnafödelse, legal och säker abort och preventivmedel.
5. Skydd mot våld: Kvinnor har rätt till skydd från våld, övergrepp och misshandel, inklusive sexuellt våld och könsbaserat våld.
6. Forskning på jämlika villkor: Kvinnor bör vara representerade i kliniska prövningar och forskningsstudier på samma sätt som män, så att medicinska behandlingar och läkemedel är lika effektiva för kvinnor och män.
7. Kulturmottaglighet: Behandling och vård bör vara kulturmottagliga och ta hänsyn till de sociala, kulturella och ekonomiska faktorer som kan påverka kvinnors hälsa och välbefinnande.
8. Rätt till sjukvård: Kvinnor har rätt till tillgänglig, acceptabel och tillräcklig sjukvård oavsett var de bor eller vilken ekonomisk status de har.
'Yrkesrelationer' är ett samlingsbegrepp inom arbets- och miljömedicin som refererar till de interaktioner och påverkan som uppstår mellan en individ och deras arbetsmiljö. Detta kan omfatta fysiska, kemiska, ergonomiska och psykosociala faktorer i arbetet som kan ha en inverkan på individens hälsa och välbefinnande. Yrkesrelationer kan också avse de sociala interaktionerna och relationerna mellan kollegor, ledare och andra personer i arbetslivet.
Exempel på fysiska yrkesrelationer kan vara ljudnivåer, vibrationer, temperatur och luftkvalitet, medan kemiska yrkesrelationer kan handla om exponering för skadliga ämnen som damm, gaser eller kemikalier. Ergonomiska yrkesrelationer kan röra sig om arbetsplatsens design och utformning, inklusive huruvida det finns risk för muskel-skeletta skador. Psykosociala yrkesrelationer kan handla om stress, psykisk belastning, mobbning eller trakasserier på arbetet.
Sammanfattningsvis avser 'yrkesrelationer' alla de olika aspekterna av en persons arbete som kan ha en inverkan på deras hälsa och välbefinnande, och det är viktigt att identifiera och hantera risker för att förebygga skador och sjukdomar relaterade till arbetet.
I medicinska sammanhangen kan en "kollegial grupp" definieras som en grupp med professionella jämlikar, ofta bestående av läkare och andra vårdpersonal, som samarbetar för att diskutera, besluta och hantera medicinska ärenden eller patientfall. Kollegiala grupper kan vara en del av det dagliga arbetet på en vårdenhet eller bildas för att behandla specifika frågor eller problem. Dessa grupper erbjuder ofta ett forum där medlemmarna kan dela kunskap, upplevelser och expertis, ställa frågor, diskutera och utveckla bättre behandlingsplaner för patienterna. Kollegialiteten innebär att alla medlemmar i gruppen är jämlika och har samma mål, nämligen att ge den bästa vården möjlig för sina patienter.
"Medical Institute" är ett begrepp som kan ha något olika betydelser beroende på kontext, men det handlar ofta om en organisation eller en institution som är inriktad på att främja medicinsk forskning, utbildning och/eller policy. Det kan till exempel vara en sjukhusbaserad forskningsenhet, en läkarutbildande fakultet vid ett universitet, eller en oberoende organisation som bedriver medicinsk politik- och evidensbedömning.
En medicinsk institution kan ha ansvar för att utforma och genomföra forskningsprojekt, undervisa läkarstudenter och andra hälsovårdspersonal, utvärdera medicinska behandlingsmetoder och terapier, och ge råd och rekommendationer till politiker, myndigheter och hälsovårdsorganisationer.
'Läkarutbildning' (eller 'Medical Education') är den process och undervisning som en person måste genomgå för att bli certifierad läkare. Denna utbildning inkluderar ofta akademiska studier på universitetsnivå, klinisk praktik och forskningsinslag. Utbildningen är designad för att ge studenten kunskaper, färdigheter och värderingar som behövs för att bedriva evidensbaserad medicinsk praktik och erbjuda vård till högsta möjliga standard.
I många länder innefattar läkarutbildningen en kombination av teoretisk undervisning, laborationsövningar, simulerade patientkontakter och praktik i kliniska miljöer under handledning av erfarna läkare. Utbildningen täcker ofta ett brett spektrum av medicinska ämnen såsom anatomi, fysiologi, farmakologi, patologi, internmedicin, kirurgi, psykiatri och preventivmedicin.
Efter att ha klarat läkarutbildningen måste den blivande läkaren ofta genomgå en licensieringsprocess som innefattar praktiska examina och möjligen ytterligare utbildning och erfarenhet innan de kan få fullständig behörighet att arbeta självständigt som en läkare.
Det finns inga etablerade medicinska definitioner av "kvinnlig läkare", eftersom begreppet "läkare" är skilt från kön. En läkare är en person som har fått en läkarexamen och är legitimerad att bedriva läkarverksamhet. Människor av alla könsidentiteter kan bli läkare. Det finns dock, i vissa historiska och kulturella sammanhang, specifika erfarenheter och utmaningar som är unika för kvinnliga läkare, men detta är inte en del av en medicinsk definition.
"Academies" and "institutes" are broad terms that refer to organizations dedicated to the advancement of knowledge and learning in specific fields. Here are their medical definitions:
1. Academies: In a medical context, academies typically refer to prestigious societies or associations of healthcare professionals who share a common mission to promote education, research, and evidence-based practice. Medical academies often publish guidelines, recommendations, and position statements that help shape clinical practice and policy. Examples include the National Academy of Medicine (US), the Royal College of Physicians (UK), and the German National Academy of Sciences Leopoldina.
2. Institutes: In healthcare, institutes are organizations focused on research, education, and patient care in specialized areas of medicine. They can be affiliated with universities, hospitals, or other academic institutions. Medical institutes often conduct cutting-edge research, provide advanced training to healthcare professionals, and offer highly specialized clinical services. Examples include the National Institutes of Health (US), the Karolinska Institutet (Sweden), and the Max Planck Institute for Biological Cybernetics (Germany).
It is important to note that these definitions can vary depending on the country and context, and some organizations may use the terms "academy" and "institute" interchangeably.
I medicinsk kontext är en "läroplan" (engelska: curriculum) ett utbildningsprogram som specificerar de kunskaper, färdigheter och värderingar som ska ges till läringselever inom en viss profession, ofta inom hälso- och sjukvård. En medicinsk läroplan kan inkludera olika komponenter såsom akademisk undervisning, klinisk utbildning, praktiska övningar, etik och juridik, forskning och ledarskap. Läroplanen ska stödja studenternas professionella utveckling och förbereda dem för att erbjuda högkvalitativ vård till sina patienter i en varierande och komplex värld.
"Biomedical research" kan definieras som en form av forskning som använder sig av metoder och principer från biologi, kemi och fysik för att studera människans biologiska system på molekylär, cellular och systemnivå. Syftet är ofta att utveckla ett djupare förståelse av de biologiska mekanismer som ligger bakom sjukdomar och hälsoproblem, samt att hitta nya behandlings- och förbyggande strategier.
Exempel på områden inom biomedicinsk forskning kan vara molekylär genetik, neurovetenskap, cellbiologi, immunologi, strukturbiologi, bioinformatik och systembiologi. Biomedicinsk forskning kan också innefatta studier av hur olika miljöfaktorer, livsstilsfaktorer och beteendemönster påverkar hälsan och sjukdomar hos människor.
Det bör poängteras att biomedicinsk forskning ofta är multidisciplinär och kan involvera samarbete mellan forskare från olika akademiska discipliner, såväl som med kliniker och industrin.
"Medical schools" är högre utbildningsinstitutioner som erbjuder utbildning och examinationsprogram inom humanmedicin, vanligtvis leading till en doktorsgrad i medicin (MD). De medicinska skolorna har ofta ett nära samarbete med universitetssjukhus och andra kliniska institutioner för att erbjuda praktisk utbildning och forskningsmöjligheter för sina studenter.
Den medicinska utbildningen inkluderar ofta grundläggande vetenskaper som anatomi, fysiologi, biokemi och farmakologi, samt kliniska ämnen som internmedicin, kirurgi, pediatrik, obstetrik och gynekologi, psykiatri och allmän medicin. Utbildningen är ofta designad för att ge studenterna en bred grund av medicinsk kunskap och färdigheter, samt en djupare förståelse för specifika områden inom medicinen.
Förutom kursverksamhet och praktiska övningar kan medicinska skolor också erbjuda forskningsmöjligheter, global hälsa-program, etikutbildning och ledarskapsutveckling. Efter att ha avslutat utbildningen vid en medicinsk skola, måste läkarstudenter vanligtvis genomgå ytterligare utbildning i form av praktik (internship) och specialitetsutbildning innan de kan bli certifierade läkare.
I medico-vetenskaplig kontext, kan "vårdskolor" referera till olika teoretiska och praktiska filosofier eller modeller inom vården som påverkar hur vårdpersonal tar hand om patienter. Det finns en rad olika vårdskolor, men några exempel kan vara:
1. Biopsykosocial modell: Denna vårdskola betonar att medicinska problem ofta är relaterade till både biologiska, psykologiska och sociala faktorer, och att en helhetlig och integrerad vårdapproach är viktig för att behandla patienter effektivt.
2. Personcentrerad vård: Denna vårdskola betonar att vården bör vara inriktad på den enskilde patienten och hans eller hennes individuella behov, preferenser och mål. Vårdpersonalen arbetar tillsammans med patienten för att utforma en behandlingsplan som är anpassad till deras specifika situation.
3. Patient-aktiverad vård: Denna vårdskola betonar att patienter ska ha en aktiv roll i sin egen vård och att de ska uppmuntras att delta i beslut som rör deras behandling. Detta kan innebära att patienter får mer information om sina medicinska problem och tillgängliga behandlingsalternativ, så att de kan göra informerade val om sin vård.
4. Evidensbaserad vård: Denna vårdskola betonar att beslut om vård bör bygga på den bästa tillgängliga vetenskapliga evidensen, och att behandlingsalternativ ska utvärderas systematiskt för att fastställa deras effektivitet och säkerhet.
5. Humanistisk vård: Denna vårdskola betonar empati, medkänsla och respekt för patientens individualitet och autonomi. Vårdpersonalens uppgift är att stödja patienten i deras livsprojekt och att hjälpa dem att uppnå en god kvalitet på livet.
Dessa vårdskolor kan ses som komplementära till varandra, och det är vanligt att de integreras i praktiken. Exempelvis kan en läkare använda sig av evidensbaserad medicin när den väljer ut ett behandlingsalternativ, men också ta hänsyn till patientens preferenser och önskemål inom ramen för patient-aktiverad vård. Samtidigt kan vården vara humanistisk i sin attityd och handlande, medan den också är präglad av en kritisk hållning till behandlingsalternativens effektivitet och säkerhet.
'San Francisco' är inte en medicinsk term. Det är istället namnet på en stad i Kalifornien, USA.
'Undervisningsmodeller' refererer til forskellige teoretiske og praktiske frameworks eller metoder, som anvendes af undervisere i forbindelse med planlægning, udførelse og evaluering af læring. Disse modeller kan hjælpe underviseren med at opnå lærermål, engagere elever og fremme læringsprocessen. Nogle almindelige eksempler på undervisningsmodeller inkluderer:
1. Direkte Instruktion (også kendt som Lærer-centreret instruktion): Denne model involverer en aktiv underviser, der præsenterer information, demonstrerer koncepter og guider elever gennem opgaver for at opnå lærermål.
2. Konstruktivistisk Undervisning: I denne model er eleverne mere selvstændige og ansvarlige for deres eget læring, hvor de konstruerer viden gennem aktivitet, samarbejde og refleksion.
3. Kooperativt Læring: Denne model involverer gruppebaseret arbejde, hvor eleverne samarbejder om at opnå fælles mål, styrker sociale kompetencer og forbedrer læringsresultaterne.
4. Problem-Based Learning (PBL): I denne model løser elever reelle problemer i små grupper, hvilket stimulerer kritisk tænkning, selvstændighed og motivation.
5. Flipped Classroom: Denne model inverterer traditionel undervisning ved at have eleverne se på undervisningsmateriale (f.eks. videoindlæg) før klassearbejdet for at gøre plads til mere aktiv deltagelse og individuel støtte under undervisningen.
6. Blended Learning: Denne model kombinerer traditionel undervisning med digitale læringsressourcer, hvilket giver fleksibilitet og personligere læringserfaringer.
7. Gamification: Denne model anvender spilmekanikker i undervisningen for at motivere eleverne, styrke engagementet og forbedre læringsresultaterne.
Preklinisk läkarutbildning (eller förklinisk medicinsk utbildning) är den del av läkarutbildningen där studenten inte direkt arbetar med patienter. Detta innefattar grundläggande ämnen som anatomi, fysiologi, biokemi, farmakologi och mikrobiologi. Syftet är att ge studenten en solid grund i de vetenskapliga principerna som ligger till grund för medicinsk praktik. Genom föreläsningar, laborationer, experiment och andra undervisningsmetoder får studenten lära sig om den mänskliga kroppens struktur, funktion och de processer som styr dessa, samt hur olika substanser påverkar dem. Detta är en viktig del av läkarutbildningen eftersom det ger studenten en förståelse för de biologiska mekanismerna bakom sjukdomar och hälsotillstånd, vilket i sin tur underlättar att bedöma, diagnostisera och behandla patienter.
'Undervisning' er en proces hvor en lærer, instruktør eller underviser overfører viden, færdigheder og værdier til en elev, student eller en gruppe af elever. Målet med undervisningen er at fremme læring hos modtageren, således at de kan udvikle sig akademisk, socialt og personligt. Undervisning kan foregå på mange forskellige måder, herunder gennem forelæsninger, diskussioner, øvelser, demonstrationer, praktiske øvelser, e-learning og andre pædagogiske metoder. Undervisningen kan findes inden for mange forskellige områder, herunder skole, universitet, erhvervsuddannelser, videregående uddannelser, erhvervslivet og i fritidskontekster.
Universitet är en högre utbildningsinstitution som erbjuder akademisk undervisning och forskning på avancerad nivå. Universiteten erbjuder ofta flera olika akademiska fält, inklusive konst, humaniora, samhällsvetenskap, naturvetenskap, teknik, medicin och juridik. Studenter kan normalt ta examen på kandidatnivå (bachelors) efter tre till fyra års studier och fortsätta sedan till avancerad forskarutbildning (masters och doktorsexamen). Universitet anses vara viktiga centrum för intellektuell och vetenskaplig framsteg, samt en plats där unga människor kan utvecklas personligen och professionellt.
Mentor
Mentor Zhubi
Mentor, Minnesota
Desa Mentor
3451 Mentor
Mentor books
Mentor (mytologi)
Mentor (skola)
Richard Mentor Johnson
Helena Westermarck
Johann Josef Loschmidt
Adelaïde Ehrnrooth
Gunnar Holmstedt
Tele2
Saturday-morning cartoon
Föreningen Sveriges skolchefer
VRTX
Konstantin Stanislavskij
Tumba pappersbruk
Cher
Kulhamring
Brandon Silvestry
Bluffsyndromet
Lews Castle
Alice Sant'Anna
Salomon Adler
Bo Johansson (fotbollstränare)
Leveranstidningen Entreprenad
Tekken (spelserie)
Billy Graham
Mentor - Wikipedia
Mentor/Klasslärare
Mentorer | Filosofiska institutionen
Information för nuvarande mentorer | Lunds universitet
Mentorer får de unge i jobb - Idébanken
Besök med Mentor Tyskland | Kungahuset
Novare Leadership Academy - Mentor, Ledarskap- och styrelseutbildningar
Pensionerad lärare mentor för studenter med funktionsnedsättning | Ingenjören
Region Uppsala matchar dansare med mentor
Machonorm Archives - Mentor
studiemotivation Archives - Mentor
Bli mentor | Ekonomihögskolan vid Lunds universitet
Hur kan jag komma i kontakt med mitt barns mentor, ämneslärare eller rektor?
Alexander Rosenberg ny insamlingschef på Mentor - Giva Sverige
Mentorer - Svenska Hovslagareföreningen
Utbildning för mentorer - Drivkraft
Mentor | DenNaturligaMaten
Mentor - Opulens
Mentorer för P10 | IFK Mariehamn
SI-mentorer | Mänskliga rättigheter
Min mentor
Mentor-arkiv - Extema
Mentor
Almi och NyföretagarCentrum utser Årets Mentorer - Örebronyheter
Vårdutbildning | Medi Mentor AB
Mentor-arkiv - Nema Problema
SI-mentorer | Ekonomihögskolan vid Lunds universitet
Mentor | Founders Loft members
Lyssna2
Kontakt3
- Fyll i formuläret om du vill komma i kontakt med Novare Leadership Academy - Mentor, Ledarskap- och styrelseutbildningar och veta mer om deras utbildningar. (utbildning.se)
- Hur kan jag komma i kontakt med mitt barns mentor, ämneslärare eller rektor? (engelska.se)
- Du kommer att ha regelbunden kontakt med ditt barns mentor och de kommer vara en länk mellan dig och övrig personal på skolan. (engelska.se)
Programmet2
- Inledningsvis tar både mentorer och adepter del av ett gemensamt digitalt Kick-off -möte där vi alla träffas och startar programmet. (finsve.se)
- Såväl Anna som Peter menar att det var väl investerad tid att gå programmet där deras mentorer lyssnade, återkopplade på vad de hörde och pendlade mellan en rådgivande och coachande roll. (boson.se)
Mentorprogram3
- Utmärkelsen Årets Mentor för tillväxtföretag delas ut av Almi Företagspartner, som på uppdrag av Näringsdepartementet driver mentorprogram för tillväxtföretag och nya företag. (orebronyheter.com)
- Mentorprogram är där både mentor och adept ses regelbundet under en längre tid. (mentorbank.se)
- Under årets mentorprogram har 60 par mentorer och adepter matchats. (lnu.se)
Utbildning1
- Med denna utbildning i ryggen kan du göra mycket för många och den kan med fördel användas som komplement till många olika former av människovårdande yrken, du kan exempelvis fungera som mentor eller coach för vuxna, barn och ungdomar som behöver lättare stöttning och hjälp. (karisma-utbildning.se)
Mentorskap2
- Mentor Sverige är en ideell organisation som arbetar med mentorskap för ungdomar. (mentor.se)
- Inspirerade av Fryshuset startar vi i vår vårt första interna egna program med så kallat "omvänt mentorskap" där alla i Tunnelbanans lednin gsgrupp får en mentor bland medarbetarna. (mtrnordic.se)
20221
- Just nu söker Pepp Göteborg mentorer till vårens mentorskapsprogram 2022! (kemisektionen.com)
Adepter och mentorer2
- Mentorskapsprogrammet ska stödja, stärka och utveckla, skapa relationer, stimulera lärande, ta tillvara kunskaper och erfarenheter samt ge förnyelse för både adepter och mentorer. (regionuppsala.se)
- Adepter och mentorer i Fryshusets ledarprogram Up & Coming. (mtrnordic.se)
Årets Mentor11
- Årets adept är danspedagogen och dansaren Sofia Gabrielsson som är verksam vid Gottsunda Dans & Teater och årets mentor är Minna Krook, koreograf och dansare med mycket lång erfarenhet inom dansområdet. (regionuppsala.se)
- Fredrik Andershed har utsetts till Årets Mentor i kategorin tillväxtföretag och till Årets Mentor i kategorin nya företag har utsetts Tore Halvdansson, de utsågs under fredagen vid en ceremoni på Rådhuset i Örebro och prisutdelare var Almi Mälardalens VD Billy Bergåker. (orebronyheter.com)
- De båda mentorerna är också nominerade till utmärkelsen Årets Mentor i Sverige. (orebronyheter.com)
- Årets mentor i kategorin tillväxtföretag är Fredrik Andershed, VD i företaget Exact Group, som är en leverantör av mätningstekniska tjänster i hela Europa. (orebronyheter.com)
- Årets mentor i kategorin nya företagare är Tore Halvdansson , som är VD förbilföretaget Jonsson Bil i Örebro. (orebronyheter.com)
- Årets mentor har med stort engagemang varit ett bollplank och ett stöd för adeptföretaget under dess första år. (orebronyheter.com)
- Den nationella prisutdelningen för Årets Mentor för tillväxtföretag i Sverige sker den 10 november i samband med mässan Starta Eget i Älvsjö. (orebronyheter.com)
- Helene Löwinger har utsetts till Årets Mentor i länet i kategorin Tillväxtföretag. (almi.se)
- Till Årets Mentor i kategorin Nya företag har utsetts Nicklas Larsson. (almi.se)
- Årets mentor i kategorin tillväxtföretag är Helene Löwinger, som arbetar som verksamhetschef och rekryteringskonsult hos utbildningsföretaget Kompetenslaget i Piteå. (almi.se)
- Årets mentor i kategorin nya företag är Nicklas Larsson som är affärsutvecklingschef hos Luleå Näringsliv. (almi.se)
Skaffa1
- Förväntas jag som mentor skaffa ett jobb åt min adept? (nemaproblema.se)
Adept7
- Genom Almi får en adept under ett år tillgång till en mentor som ställer upp ideellt. (orebronyheter.com)
- Nej, det finns inte någon förväntan på att du som mentor ska fixa ett jobb eller utbildningsplats till en adept, utan en mentors roll är att hjälpa adepten på vägen. (nemaproblema.se)
- Din roll som mentor är att stötta och vägleda din adept utifrån personens behov, förutsättningar och mål. (nemaproblema.se)
- Som mentor är du närmaste kontaktperson för en adept som är nyfiken på ingenjörens roll och hur det är att studera teknik. (kemisektionen.com)
- Du får ditt mentor/adept-par. (finsve.se)
- Både Peter och Anna lyfter fram vikten av att man som adept har en vilja och ett driv att utvecklas men även att adepten vågar blotta sig i samtalen med sin mentor. (boson.se)
- Därefter sker en matchning av adept och mentor utifrån de behov som adepten har uttryckt i relation till de erfarenheter som finns hos mentorerna. (boson.se)
Erfarenhet3
- Han kommer till Mentor med över tio års erfarenhet av insamling och av att stärka samverkan mellan civilsamhälle, näringsliv och offentlig sektor. (givasverige.se)
- Norrbottens läns Dreverklubb har valt Ola Lindfors som vår mentor, han delar med sig av sin stora erfarenhet om rasen i en ödmjuk anda till de som söker råd och hjälp. (norrbottensdreverklubb.be)
- Våra mentorer handplockas och har erfarenhet och insyn på en nordisk nivå. (finsve.se)
Studenter4
- Sedan har han fortsatt och nu är han en av dem som varit mentor för flest studenter. (ingenjoren.se)
- De efterfrågar ofta själva mentorsstöd, men även studenter med psykisk ohälsa efterfrågar stöd av mentor. (ingenjoren.se)
- SI-mentorer är erfarna studenter som jobbar extra några timmar i veckan med att hjälpa studenter på grundkursen i företagsekonomi. (lu.se)
- Som mentor/fadder kan du bana väg för våra studenter och ge dem bättre förutsättningar att lyckas med sin framtida karriär. (du.se)
Ungdomar2
Arbeta2
- Har du frågor eller är intresserad av att i framtiden arbeta extra som SI-mentor hör gärna av dig till studievägledare Pernilla Honoré som rekryterar och handleder mentorerna. (lu.se)
- r du i sextio rs ldern och vill arbeta som konsult/mentor? (nocommonpeople.se)
Samtliga1
- Det innehåller fyra gemensamma möten på eftermiddag/kvällstid där samtliga mentorer och adepter träffas. (cmb-chalmers.se)
Erfarna1
- Målet är att du växer mentalt och kan få vägledning i dina personliga mål utav mer erfarna mentorer. (finsve.se)
Tycker1
- För egen del tycker Lars Nordlund att det är "en lektion i ödmjukhet" att vara mentor. (ingenjoren.se)
Tillbaka1
- På det nya albumet "Mentor" blickar Annika Norlin tillbaka till sin ungdoms rotlösa dagar. (opulens.se)
Sverige1
- Den nationella prisutdelningen för Årets Mentorer inom de båda kategorierna "Nya företag" och "Tillväxtföretag" i Sverige sker den 10 november i samband med mässan Eget Företag i Älvsjö. (almi.se)
Handledare1
- På vissa kurser har institutionen mentorer, så kallade SI-handledare (SI=Supplemental Instruction). (lu.se)
Syftet1
- Syftet är att regionala- och huvudskyddsombud ska nätverka mer och bli bättre mentorer till våra lokala skyddsombud", berättar Claes Thim, Johan Hytte och Karl Löfvenberg. (tidningenelektrikern.se)
Skapa1
- Jag har en ny litterär mentor för att försöka skapa min egen åsikt. (ksfmedia.fi)
Coach1
- Coach eller mentor, vad är skillnaden? (karisma-utbildning.se)
Drivna1
- Finnes: Drivna och vetgiriga masterstudenter på väg ut i arbetslivet som söker mentorer. (cmb-chalmers.se)
Regelbundet1
- Mentor- och adeptpar träffas regelbundet mellan oktober och maj. (boson.se)
Ideellt1
- Majoriteten av våra mentorer är vanliga privatpersoner som vill engagera sig ideellt, men vi har också samarbeten med företag som bidrar med mentorer. (nemaproblema.se)
Egna1
- Karismas mentor/coachutbildning avser att guida dig att finna både dina egna och andras inneboende resurser - utan att för den skull alltid fokusera på prestation. (karisma-utbildning.se)
Mars1
- Under de följande 6 månaderna (oktober - mars) genomför du ca 6 möten med din mentor. (finsve.se)
Kompetens1
- F r att hj lpa v ra kunder att bygga upp z/OS och COBOL kompetens s ker vi konsulter som kan agera mentorer t nyutbildade utvecklare/tekniker p hel eller deltid. (nocommonpeople.se)