I en mening kan "Organisationspolitik" definieras som de intentionella handlingar och beslut som tas på högre nivåer inom en organisation, för att skapa en strategisk riktning och styra personalens arbete och beteende i syfte att uppnå organisationens mål och vision. Organisationspolitiken kan omfatta aspekter som personalplanering, lönestruktur, ledarskap, kommunikation, utbildning och utveckling, maktfördelning med mera. Den är ett viktigt verktyg för att skapa en effektiv och produktiv arbetsmiljö och säkerställa att alla anställda arbetar mot samma mål och vision.
Beslut, oftast fattade av politiskt ansvariga, rörande de övergripande målen för dagens och framtida hälso- och sjukvårdssystem.
'Policy-uppsläggning' refererar till processen att etablera, planera och implementera policybeslut inom ett hälso- eller sjukvårdsystem, med målet att förbättra patientvård, effektivisera resurser och stärka kommande beslutsfattande.
I en enskild medicinsk mening kan 'policy' definieras som ett systematiskt och skriftligt ställningstagande eller riktlinje som fastställs av en organisation, för att reglera hur de hanterar specifika aspekter av hälso- och sjukvården. Exempel på sådana aspekter kan vara patientprivatlivsskydd, säkerhet, kvalitet, behandlingsstandarder eller ekonomiska frågor. Policyn utgör en vägledning för personalen inom organisationen och ska underlätta att ta beslut i linje med organisationens mål och värderingar.

I svensk medicinsk terminologi kan "Organisationspolitik" definieras som:

"De principer, riktlinjer och regler som gäller för planeringen, ledningen och organiserandet av sjukvården inom en vårdorganisation."

Organisationspolitiken styr hur en vårdorganisation ska arbeta, vad som ska prioriteras och hur resurser ska fördelas. Den kan omfatta allt ifrån personalfrågor, ekonomi, struktur, processer, kompetensutveckling till patient- och anhörigans inflytande och delaktighet. Organisationspolitiken bör vara transparent och understödja kvaliteten, säkerheten och effektiviteten i vården samtidigt som den uppfyller lagkraven och etiska riktlinjer.

Healthcare policy, also known as health policy, refers to decisions, plans, and actions that are undertaken to achieve specific healthcare goals within a population. It is formulated by governmental and non-governmental organizations with the goal of improving the health and well-being of citizens, reducing health disparities, and increasing access to quality healthcare services.

Healthcare policy can cover a wide range of issues, including:

* Access to healthcare services: This includes policies related to insurance coverage, provider reimbursement, and regulations that affect the availability and affordability of healthcare services.
* Quality of care: Policies may focus on improving the quality of care delivered in various settings, such as hospitals, clinics, and long-term care facilities.
* Public health: This includes policies related to disease prevention, health promotion, and environmental health, such as vaccination programs, smoking cessation initiatives, and food safety regulations.
* Health workforce: Policies may address issues related to the education, training, and deployment of healthcare professionals, including doctors, nurses, and allied health workers.
* Research and innovation: This includes policies that support research and development in healthcare, such as funding for clinical trials and incentives for the development of new treatments and technologies.

Healthcare policy is a complex and multifaceted field that requires collaboration between various stakeholders, including policymakers, healthcare providers, patients, and advocacy groups. It is informed by evidence-based research, best practices, and ethical considerations, with the ultimate goal of improving health outcomes and reducing health disparities for all members of society.

Policy-uppsläggning (policy development) är ett systematiskt och strukturerat arbete med att skapa, utveckla och införa policyer inom en organisation eller ett samhälle. Det innefattar ofta en analys av problemet som policyen ska lösas, en granskning av olika alternativ och deras konsekvenser, samt en plan för implementation, utvärdering och eventuell justering av policyen.

Policy-uppsläggning kan involvera flera olika aktörer, inklusive politiker, tjänstemän, experter, intressenter och allmänheten, beroende på omfattningen och komplexiteten av policyfrågan. Det är viktigt att policy-processen är transparent, inkluderande och baserad på evidens för att säkerställa att policyen är effektiv, rättvis och accepterad av de berörda parterna.

In the context of healthcare, a policy is a set of guidelines, principles, and rules that guide the decision-making process and dictate how an organization or system delivers care to its patients. A policy can be developed at various levels, including federal, state, or local government agencies, as well as by healthcare organizations such as hospitals, clinics, or insurance companies.

Healthcare policies aim to promote high-quality care, ensure patient safety, and address issues related to access, affordability, and equity. They can cover a wide range of topics, including clinical practice guidelines, payment and reimbursement policies, quality improvement initiatives, and population health management strategies.

Effective healthcare policies require careful consideration of various factors, such as scientific evidence, ethical principles, legal requirements, and stakeholder perspectives. Policymakers must also balance competing interests and priorities to ensure that policies are feasible, sustainable, and aligned with the organization's or system's mission and values.

Overall, healthcare policies play a critical role in shaping the delivery of care and improving health outcomes for individuals and populations.

Libris 8075364 Wallén, Thord; Andersson Kjell Ivan (1994). Samförstånd som strategi: tjänstemännens organisationspolitik under ...
Libris 8075364 Wallén, Thord; Andersson Kjell Ivan (1994). Samförstånd som strategi: tjänstemännens organisationspolitik under ...
... organisationspolitik, skattepolitik, yrkesutbildningsfrågor och löntagarfonder. / Boken finns som referenslitteratur samt kan ...
Vår forskning inom detta område berör bland annat hur organisationspolitik är en del av ledarskapsprocessen och hur olika ...