A "Avaliação de Desempenho Profissional" ("Professional Performance Evaluation") é um processo sistemático e objetivo utilizado para avaliar e aferir o desempenho de um indivíduo no local de trabalho, com o objetivo de fornecer feedback construtivo, identificar áreas de melhoria, alinhar expectativas e metas, e promover o crescimento profissional. Essa avaliação geralmente é conduzida por supervisores, gerentes ou colegas de trabalho, e pode ser baseada em observações diretas, desempenho em tarefas específicas, metas alcançadas, habilidades interpessoais, e outros fatores relevantes ao cargo ou função do indivíduo. O processo de avaliação de desempenho profissional pode ajudar as organizações a otimizar o desempenho dos funcionários, aumentar a satisfação no trabalho, promover a justiça e a equidade, e alcançar os objetivos estratégicos.