O que caracteriza o assédio sexual?. O assédio sexual é todo o comportamentode caráter sexual, sob forma verbal, não verbal ou física, abusando da autoridade que lhe conferem as suas funções, com o objetivo de obter favores ou benefícios de caracter sexual, perturbando ou constrangendo a pessoa visada, afetando a sua dignidade, ou lhe criando um ambiente intimidativo, hostil, degradante, humilhante ou desestabilizador.. São características do assédio sexual a necessidade da demonstração de superioridade hierárquica da pessoa que assedia com promessa de tratamento diferenciado em caso de aceitação do assédio ou com atitudes concretas de represália em caso de recusa.. Alguns exemploscomuns de assédio sexual sãoconvites para ir a locais sem relação com o trabalho, comentários arrojados sobre a beleza e/ou dotes físicos, toques indesejados, exibição ou envio de fotos e vídeos de cariz sexual/pornográficos, solicitação de caráter sexual e perguntas embaraçosas sobre a ...
publicado 12/08/2019 00:22, modificado 12/08/2019 00:24 ,. Os julgadores da Primeira Turma do TRT de Minas majoraram para R$ 15 mil o valor da indenização por danos morais deferida a um ex-empregado de uma empresa de cobrança por telefone situada na capital. Ele sofreu assédio sexual e moral no ambiente de trabalho. As provas confirmaram que ele sofreu assédio sexual por parte de um superior hierárquico e foi coagido a enviar gravações adulteradas para bancos clientes da empresa. Em reunião com gestores, foi acusado de cometer fraude, sendo ameaçado de dispensa por justa causa, se não pedisse demissão. Gravações de conversas apresentadas pelo trabalhador foram consideradas na solução do caso.. Para a relatora convocada, juíza Ângela Castilho Rogêdo Ribeiro, a prova oral confirmou o tratamento desrespeitoso do superior hierárquico, caracterizando o chamado "assédio sexual por intimidação". Nesse caso, conforme explicou, a prática de incitações sexuais importunas cria ...
...  FACES DO PODER PERVERSO NAS ORGANIZAÇÕES. - INTRODUÇÃO - ASSÉDIO MORAL  A VIOLÊNCIA PRIVADA  O ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES - UM COLEGA É AGREDIDO POR OUTRO COLEGA; - SUPERIOR AGREDIDO POR SUBORDINADOS; - SUBORDINADO AGREDIDO POR UM SUPERIOR.  COMO O AGRESSOR ÍMPEDE A VITIMA DE REAGIR - - - - - - - RECUSAR A COMUNICAÇÃO DIRETA; DESQUALIFICAR; DESACREDITAR; ISOLAR; VEXAR - CONSTRANGER; EMPURRAR O OUTRO A COMETER UMA FALTA; ASSEDIAR SEXUALMENTE. - ASSÉDIO SEXUAL      ASSÉDIO SEXUAL NÃO É NOVIDADE ASSÉDIO SEXUAL NÃO É CANTADA, É CHANTAGEM ASSÉDIO SEXUAL NÃO É SEDUÇÃO ASSÉDIO SEXUAL E CULTURA BRASILEIRA ASSÉDIO SEXUAL E ORGANIZAÇÕES - PRÁTICAS PERVERSAS NAS ORGANIZAÇÕES - CONCLUSÃO O PODER PERVERSO NAS ORGANIZAÇÕES  INTRODUÇÃO:  O assédio sexual e moral estão intrinsecamente ligados, contudo o assedio moral vem se destacando de uma forma mais ampla, pois ...
De acordo com os resultados, todas as pessoas participantes declararam que existem casos de assédio nas empresas de comunicação. Entre as mulheres entrevistadas, 90 por cento declarou já ter sofrido alguma situação de assédio, enquanto nos homens situa-se nos 76 por cento. No caso do assédio sexual, 51 por cento das mulheres assumiram terem sofrido assédio sexual no ambiente de trabalho e, entre este grupo, 39 por cento declarou que a forma de assédio sofrida envolveu contacto físico. "Esse índice de agressão com contacto físico surpreende-nos pois mostra que esses casos, muitas vezes, são tratados como se fossem situações normais, brincadeiras ou piadas do ambiente de trabalho", comenta Renata DÁvila, diretora-presidente do Grupo de Planejamento, citada pelo Meio e Mensagem ...
De acordo com a OIT (Organização Internacional do Trabalho) assédio sexual é caracterizado por contatos físicos forçados, insinuações, convites não relevantes ao serviço com a desculpa de ajudar ou promover a carreira; manter o cargo ou abrir uma nova vaga; intimidar, insultar, humilhar ou prejudicar a carreira de um subalterno.. Resumindo: a caracterização de assédio sexual dá-se pela chefia sobre seus subordinados, intimidando, ameaçando demissão, negando ou oferecendo promoção, em troca de "favores sexuais". Deve-se perceber, no entanto, a linha tênue e frágil que separa os mundos do assédio e paquera. Um chefe pode, realmente, estar interessado. Os indícios de que o assédio está disfarçado de "paquera" são os atos, muitas vezes, impulsivos e constrangedores: insistência para trabalhar em horários diferentes, quando a empresa está mais vazia; bilhetes e/ou convites para esticar a noite num lugar mais "tranquilo"; abraços quando estão sozinhos; tentativa de ...
Assédio sexual versus paquera - As cantadas ou os assédios físicos não são uma forma de conhecer pessoas para um relacionamento íntimo. Uma paquera acontece com consentimento de ambas as partes: é uma tentativa legítima de criar uma conexão com alguém que você conhece e estima. Por outro lado, o assédio nunca leva a uma intimidade maior. O sujeito que grita para uma mulher na rua de dentro do seu carro jamais quer ouvir a opinião da outra parte. Ele quer apenas se impor sobre ela. Quem confunde assédio sexual com paquera quer, na verdade, causar confusão justamente para poder continuar a fazer o que quiser sem dor na consciência. Paquera não causa medo e nem angústia. O mais importante é buscar o consentimento e aceitar "não" como resposta. ...
Portugal - Meusalario.pt - Assédio sexual - o que podem empregadores, empregados, família e amigos fazer para ajudar a prevenir o assédio sexual no local de trabalho
Gostosa." Se você ouve isso quando está passando pela rua, pode se sentir lisonjeada ou constrangida. Mas se você ouve isso do seu chefe - junto com cantadas ou propostas indecentes, e com ameaças de perder o emprego - isso é crime. "Dados da Organização Internacional do Trabalho mostram que 52% das mulheres do Brasil já sofreram assédio sexual", alerta a ministra do Tribunal Superior do Trabalho, Maria Cristina Irigoyen Peduzzi.. Em maio de 2004 foi introduzido no Código Penal, no Capítulo dos Crimes contra a Liberdade Sexual, o delito de assédio sexual. Mas não pense que antes disso não havia nenhuma lei que punisse as cantadas e chantagens inconvenientes. Esses atos podiam ser considerados crime de constrangimento ilegal, previsto no Código Penal, art. 146. Mas, como a lei não era específica, muitas pessoas não denunciavam, supondo, talvez, que a situação não se enquadrasse no que era especificado e, em muitos casos, os assediadores sequer eram punidos.. Tais razões ...
Depois de ter sido acusado por uma figurinista de assédio sexual, o ator brasileiro José Mayer veio defender-se publicamente: "Peço a todos que não misturem ficção com realidade", frisou.. A notícia caiu que nem uma bomba, esta sexta-feira. Uma figurinista da Globo chegou-se à frente para acusar o consagrado ator José Mayer, com quem se cruzou na novela "A Lei do Amor", de assédio sexual.. "Em fevereiro de 2017, dentro do camarim da empresa, na presença de outras duas mulheres, esse ator, branco, rico, de 67 anos, que ficou famoso por ser garanhão, colocou a mão esquerda no meu órgão genital. Sim, na minha vagina. E ainda disse que esse era o seu desejo antigo", acusou a jovem, em declarações ao jornal "A Folha de S. Paulo".. Entretanto, o artista brasileiro veio defender-se publicamente. "Respeito muito as mulheres, os meus colegas e o meu ambiente de trabalho, e peço a todos que não misturem ficção com realidade. As palavras e atitudes que me atribuíram são próprias do ...
O Ministério Público Federal de Goiás decidiu afastar por 120 dias o prefeito de Luziânia (GO), Cristóvão Tormim (PSD), por conta de denúncias de assédio sexual contra servidoras da prefeitura. A vice-prefeita Edna Aparecida (Pros) assume de forma interina o cargo.. A decisão do afastamento foi tomada na sexta-feira (21) e ainda cabe recurso. O prefeito é denunciado em 16 ações por crimes relacionados a assédio e importunação sexual. Os processos correm em sigilo, para preservar a identidade e a segurança das vítimas.. A deputada federal Iracema Portella (PL-PI), procuradora da Mulher da Câmara dos Deputados, acompanha o caso. Em novembro de 2019, a deputada recebeu as vítimas.. "Recebi na Procuradoria um grupo de mulheres assustadas, com medo de represálias, mas dispostas a ir até o fim com a denúncia contra o prefeito. Acompanhei-as pessoalmente ao Ministério da Justiça, ao Ministério da Mulher, da Família e dos Direitos Humanos, ao Conselho Nacional de Justiça e ao ...
O Assédio Sexual no Local de Trabalho consiste em manifestações explícitas ou implícitas constantes, de cunho sensual ou sexual, sem que a vítima as deseje. Ou seja: é "forçar a barra" para conseguir favores sexuais. Essa atitude pode ser clara ou subtil; pode ser falada ou apenas insinuada; pode ser escrita ou explicitada em gestos; pode vir em forma de coação, quando alguém promete promoção para a mulher, desde que ela ceda; ou, ainda, em forma de chantagem, quando há uma ameaça como arma. Por outras palavras, o assédio sexual é o acto de " constranger alguém com o objectivo de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente da sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função ...
O Sindicato dos Metalúrgicos de Campinas e Região promoveu um protesto em frente à indústria Matex, em Indaiatuba, hoje, no início da manhã, contra a prática de assédio sexual, denunciada por uma funcionária da empresa. A funcionária registrou um boletim de ocorrência na Delegacia da Mulher da cidade, em que acusa um gerente da fábrica de ter cometido assédio sexual. A Delegacia da Mulher de Indaiatuba confirmou o boletim de ocorrência, informando que o gerente foi convocado a depor mas não compareceu no dia marcado e será novamente convocado. O advogado da indústria, Rene Marcos Sigrist, afirmou que o gerente não foi chamado a depor e que a empresa não havia sido notificada da denúncia. Ficamos sabendo do boletim de ocorrência por terceiros, mas ainda não tive acesso a ele, garantiu o advogado. De acordo com o sindicato, pelo menos quatro mulheres foram assediadas pelo mesmo gerente. A assessora de imprensa da entidade, Cláudia Medeiros, disse que as outras três não ...
Olá, pessoal! Há 3 semanas, escrevi um post sobre um excelente filme egípcio que trata do assédio sexual que as mulheres enfrentam dentro dos ônibus em Cairo. Vou deixar o link aqui para sua referência. https://tabibitosoul.com/2015/09/15/dicas-de-filmes-e-documentarios/ Porém, ontem, assisti uma reportagem muito interessante, a qual mostra bem não só a realidade do assédio sexual no…
É provável que seja mais frequente o assédio sexual por parte do homem em relação à mulher, mas o contrário também se verifica e não é apenas nos tempos que correm. Recordo-me perfeitamente, e deixe-me confidenciar-lhe que com alguma nostalgia, que, ainda jovem estudante ou já professor e militar, era frequentemente assediado por bonitas (umas mais do que outras) mulheres, algumas ainda adolescentes. Fui solucionando caso a caso sem nunca me ter passado pela cabeça fazer queixa à justiça. Tive, todavia algumas preocupações, que não passaram disso mesmo, a nível militar, porque de assediado pretendiam fazer de mim o assediador. Estávamos na década de sessenta e a convicção reinante era de que o assédio partia sempre do homem. Em termos de convicção isto não mudou muito, pelos vistos. Tenho que confessar que o assédio, salvo raras excepções, me provocava excitantes momentos de prazer. Desafio o homem que se preze de o ser a dizer que não se derrete todo se sentir ...
Decreto publicado nesta quinta-feira, 14, pela Prefeitura de São Paulo, determinou punições que vão de suspensão a demissão de servidores públicos envolvidos em casos de assédio sexual e passou a permitir até que o poder público cesse a aposentadoria dos envolvidos. A regra também obriga que o autor do delito também frequente cursos sobre igualdade de gêneros ou que tratem dos tema específico do assédio.O conjunto de normas publicado pela gestão Fernando Haddad (PT) pretende combater a prática de assédio no serviço público - contra servidores e munícipes. O texto prevê que casos de denúncia de assédio vão virar procedimento administrativo na Controladoria-Geral do Município (CGM), órgão que pode recomendar a demissão de servidores. Há previsão, ainda, de pagamento de multa por parte do autor do delito, com teto de 50% da remuneração.Durante agenda externa ocorrida na manhã de hoje, o prefeito comentou a medida: ""São Paulo tinha uma lei de assédio, mas era ...
Em seguida, ela contou sobre as dificuldades de ser mulher naquele local. "Saiba lidar com as cantadas pesadas, que podem te ofender e machucar", disse. "Eles [políticos e assessores] usam o assédio sexual como assédio moral. Não é porque ele está a fim de você, mas ele tenta te diminuir, te pôr no lugar de objeto, então você tem de se colocar muito", declara Monica ...
A empregada pretendia ser reintegrada antes da decisão sobre a ocorrência do assédio.. 11/09/19 - A Subseção II Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o recurso de uma ex-atendente comercial da Almaviva do Brasil Telemarketing e Informática S.A., de Aracaju (SE), contra a decisão em que havia sido afastado o reconhecimento da rescisão indireta do contrato antes do julgamento da reclamação trabalhista em que ela sustenta ter sido assediada sexualmente por um supervisor. Para a SDI-2, o Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região (SE) agiu corretamente ao acolher o mandado de segurança da empresa, pois o assédio sexual ainda não havia sido devidamente comprovado na ação principal.. Assédio. A atendente disse na ação trabalhista que o supervisor, em mensagens de WhatsApp, pedia que ela visse imagens de partes íntimas dele durante um banho. Após denunciar a prática, ela sustentou que a situação inviabilizava a continuidade ...
Teorias e Modelos de Assédio Moral no Trabalho Perspectivas de Análise de Assédio Moral no Trabalho Conceitos de Assédio Moral no Trabalho Teorias de Liderança e Assédio Moral no Trabalho Modelos de Assédio Moral no Trabalho e Modelos de Conflito Aspectos Legais, Organizacionais e Evidência Empírica de Assédio Moral no Trabalho Causas Organizacionais da Ocorrência de Assédio Moral Aspectos Legais do Assédio Moral Evidência Empírica de Assédio Moral no Trabalho Consequências Organizacionais de Assédio Moral no Trabalho O Assédio Moral no Trabalho e Cultura Organizacional Assédio Moral no Trabalho e Sectores de Actividade Assédio no Trabalho e as Novas Formas de Organização do Trabalho Consequências Individuais, Estratégias e Prevenção de Assédio Moral no Trabalho Consequências Individuais da Ocorrência de Assédio no Trabalho Estratégias das Vítimas para Lidar com o Assédio Moral no Trabalho Responsabilidade Social e Assédio Moral no Trabalho Políticas de ...
Definição de casos de assédio sexual no trabalho: o que é, como identificá-lo e o que fazer para se defender caso seja vítima
Assédio sexual - Comentários sexuais repetidos e indesejados, olhares, sugestões ou contacto físico que levam a pessoa a sentir-se pouco à vontade ou ofendida. Se alguém da tua idade ou um adulto fizer isso, deves contar a uma pessoa amiga em quem confies. Pode ser um membro da família. Se fores assediada na escola, talvez…
Mensagens de texto gravadas no celular da vítima servem como prova para a comprovação de assédio sexual. A decisão é da juíza substituta Júnia Márcia Marra Turra, da 30ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte, que embasou nas mensagens a condenação do proprietário de uma lotérica de Belo Horizonte. Ele deverá pagar R$ 3,5 mil a uma ex-funcionária por conta do dano moral causado pelo assédio. Apresentado pela vítima e devidamente periciado, o celular continha em sua memória mensagens mandadas pelo "insuportável", e a partir de seu conteúdo, a juíza entendeu que foram enviadas pelo chefe. Ele utilizava os textos, de acordo com a decisão, para fazer propostas amorosas, oferecer melhores condições e, em um dos casos, chegou a mencionar a possibilidade de a funcionária deixar o emprego. A juíza aponta em sua decisão que o homem aproveitou-se da posição hierarquicamente superior para incentivar o relacionamento, causando constrangimento e transtorno à reclamante, culminando ...
Quando Gwyneth Paltrow tinha 22 anos de idade conseguiu o papel que a tornou em uma grande estrela do cinema. Ela havia sido chamada pelo produtor Harvey Weinstein para fazer uma personagem no filme "Emma". Mas antes das gravações começarem, o diretor a convidou para uma reunião em um quarto de hotel. Foi lá que ele a assediou.. "Eu era uma criança, estava contratada, fiquei petrificada", disse ao "New York Times" sobre o homem que alavancou sua carreira no cinema e a ajudou a ganhar um Oscar.. Gwyneth contou ter resistido às investidas de Weinstein e revelou o assédio a Brad Pitt, seu namorado à época. Ele teria confrontado o diretor. "Pensei que seria demitida", lembrou.. Uma investigação do "New York Times" revelou na semana passada que havia vários casos de assédio sexual contra Weinstein encobertos. Muitos envolviam antigas funcionárias que trabalharam com ele nos últimos 30 anos.. Angelina Jolie foi uma das vítimas. "Tive uma péssima experiência com Weinstein na ...
Moredison Cordeiro foi denunciado À Delegacia da Mulher por assédio sexual contra uma assessora. Num texto que não omite nem mesmo os insultos, a moça descreveu as barbaridades ouvidas na sala do chefe. A assessora, que estava grávida e é casada, ainda contou à polícia que chegou a pedir para ser remanejada dentro do órgão devido ao assédio, que tinha se tornado cada vez mais frequente durante um ano em que trabalham juntos. Ela ainda ressalta às agentes de polícia que teme sofrer retaliações no retorno ao trabalho. Se a mulher de Moredison assumir o cargo titular da secretário, ...
O ator José Mayer negou as acusações de assédio sexual contra uma figurinista da TV Globo durante os bastidores da novela A Lei do Amor. O caso foi denunciado pela vítima em um texto publicado no blog #AgoraÉqueSãoElas, do jornal Folha de S. Paulo, na sexta-feira (31). Segundo Susllem Tonani, 28, além de diversos comentários desrespeitosos, o ator chegou a colocar a mão esquerda na genitália dela. O caso aconteceu em fevereiro deste ano, mas o assédio se dá há cerca de oito meses ...
Assédio cobre uma ampla gama de comportamentos de natureza ofensiva. É geralmente entendido como um comportamento que importuna ou perturba e é caracteristicamente repetitivo. No sentido legal, é o comportamento que parece ser ameaçador ou perturbador. O assédio sexual refere-se a avanços sexuais persistentes e não solicitados, normalmente no local de trabalho, onde as consequências da recusa são potencialmente muito prejudiciais para a vítima. Originalmente, o termo "assédio" se referia aos cercos militares a cidades e fortalezas. Posteriormente, o termo se estendeu, de modo figurado, a situações semelhantes na vida cotidiana das pessoas. Ver artigo principal: Assédio sexual É um tipo de assédio que pode acontecer em qualquer lugar, sendo mais comum no entanto no local de trabalho e nas escolas. Trata-se de palavras, ações, gestos, símbolos ou comportamentos de natureza sexual indesejáveis e não solicitados que fazem o alvo se sentir desconfortável. No Brasil, é definido ...
A partir do ingresso da mulher no mercado de trabalho, vários aspectos da discriminação pela questão de gênero têm se manifestado. Dois exemplos da discriminação, e da violência, no ambiente de trabalho são o assédio moral e sexual, infelizmente recorrentes, no Brasil e no mundo, ambos com implicações psicológicas, sociais e laborais profundas, sendo as mulheres as principais vítimas destes tipos de violência.. Segundo dados da Central de Atendimento à Mulher, da Secretaria de Políticas para Mulheres, dos 3.478 relatos de violência sexual registrados em 2015, 6,24% aconteceram no ambiente de trabalho. Para estes casos, a Lei Nº 10.224 de 15 de maio de 2001 incorporou ao Código Penal que: "constranger alguém no intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual prevalecendo-se o agente da sua condição se superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício, emprego, cargo ou função, a pena prevista é de detenção e 1 a 2 anos.". "Há um tipo de discriminação ...
Assédio sexual no local de trabalho Aconselhamento e intervenção para pessoas que, no seu local de trabalho, estão expostas a assédios sexuais
A 24 de maio, no Centro, no âmbito de um curso de formação para inspetores de trabalho da América Latina, o Sr. José Manuel Salas Calvo apresentou um estudo sobre o assédio sexual no local de trabalho baseado em grupos focais e entrevistas a mais de 400 homens na região
Essas cantadas configuram assédio moral e sexual, na medida em que há um constrangimento das mulheres que, ao andarem nas ruas, têm de ouvir o que não querem. A questão que tem de ser feita é se ela quer passar por este constrangimento. É uma violência achar normal assobiar e dizer gostosa, sem considerar a vontade e o desejo dela", afirma a secretária nacional de Enfrentamento à Violência contra as Mulheres da Secretaria de Políticas para as Mulheres do governo federal, Aparecida Gonçalves ...
O SETRERJ - Sindicato das Empresas de Transportes Rodoviários do Estado do Rio de Janeiro vai instalar em 700 ônibus que circulam pela cidade de Niterói cartazes de conscientização, para prevenção e combate ao assédio sexual de mulheres nos transportes públicos da cidade. A intenção é coibir o assédio sexual e a violência contra mulheres e incentivar as denúncias pelos telefones da Central de Atendimento à Mulher (180) e o SOS Mulher, da ALERJ (0800-282-0119), vai disponibilizar câmeras de vídeo e sistema de GPS, quando existentes, para identificar infratores.. A Lei Municipal 3.321, de 23 de outubro de 2017, de autoria da vereadora Talíria Petrone (PSOL) institui campanhas permanentes contra o assédio sexual no transporte público. É importante a conscientização e o combate aos atos de assédio sexual como forma de violência contra as mulheres nos veículos do sistema municipal de transporte público coletivo de passageiros. O SETRERJ apóia e trabalha afinado com esta ...
Publicado no Diário Oficial do Estado (DOE) pelo Instituto de Defesa Agropecuária do Estado de Mato Grosso (Indea), um servidor por 60 dias do Município de Querência, "em tese, teria cometido assédio sexual a uma servidora e, em tese, proferido palavras de baixo calão na presença de outros servidores, e, em tese tentado agredi-la fisicamente, em tese, sendo impedido por outro servidor, e, em tese estar desestabilizando o ambiente de trabalho", diz a publicação com data de ontem (02-09). ...
A 2ª Câmara Especial do Tribunal de Justiça de Rondônia manteve inalterada a sentença condenatória do juízo de 1º grau contra o médico Homero Reynaldo Ordenez Ramos e o município de Buritis no valor de 15 mil reais, por assédio sexual contra uma paciente, na época com 14 anos de idade, no consultório médico do posto municipal. Por esse fato, o referido médico foi condenado também na esfera penal a 3 anos de reclusão, em regime aberto. A pena criminal foi substituída por interdição de direitos e pagamento de 12 salários mínimos para a vítima.. Segundo o voto do relator, desembargador Roosevelt Queiroz Costa, o médico não obrigou a paciente por meio de ato violento a praticar com ele ato libidinoso, porém utilizou-se da sua formação para realizar tal prática, mesmo sem o consentimento da vítima, que sentia sintomas diversos da que o médico se propôs a examiná-la. A vítima sentia dores no peito e no abdome.. Provas testemunhais como da secretária de saúde do ...
Milhões de mulheres em todo o mundo partilharam a hashtag me too (eu também) desde que foi lançada pela atriz Alyssa Milano no Twitter, há menos de um mês. A ideia é denunciar episódios de assédio e agressão sexual de que foram vítimas, demonstrando o quão global e normal é o fenómeno, retirando-o da invisibilidade. Vamos falar disto até que pare, diz Milano. Adolescentes dos 12 aos 19 aceitaram o repto e contaram aos DN as suas experiências.
O secretário de uma escola em Goiânia, acusado de assédio sexual, foi absolvido por falta de provas; juíza considerou os depoimentos incoerentes.
Agora foi a vez de um atleta do evento desportivo se ver envolvido em casos de polícia. Hassan Saada, lutador de boxe e representante olímpico de Marrocos naquela modalidade, foi preso no Rio de Janeiro por assédio sexual.. De acordo com a imprensa brasileira, a detenção ocorreu na manhã desta sexta-feira, dia 5, na Vila dos Atletas (aldeia olímpica). O atleta marroquino, de 22 anos, é acusado de ter assediado sexualmente duas empregadas de limpeza brasileiras que ali estavam a trabalhar.. O caso terá ocorrido na quarta-feira, dia 3 de agosto. A polícia revelou que Hassan Saada terá começado por pedir para tirar uma foto com uma das funcionárias, que acabou por encostar contra a parede e tentou beijá-la. Terá ainda apalpado e solicitado serviços sexuais a troca de dinheiro à outra funcionária.. O lutador de boxe estava com mais dois atletas no quarto, que nada fizeram. Segundo a polícia, as alegadas vítimas conseguiram fugir do quarto.. Hassan Saada vai ficar na cadeia ...
Todavia, se é certo que a pessoa assediadora não pode ficar impune e de que seus atos covardes devem ser punidos, também não é menos certo que quem faz uma acusação tão séria deve estar consciente da sua gravidade e apresentar provas concretas ou ao menos indícios e presunções do que alega, sob pena de provocar, quando não há provas, repete-se, ao menos indiciárias, seríssimos e irreversíveis danos a imagem da pessoa acusada. Neste inquérito, é importante esclarecer, a denunciante esteve sempre acompanhada do advogado José Mariz em todos os atos, mas optou por não trazer nenhuma comprovação do que alegou, nem ao menos indícios, ao contrário do acusado, que produziu sua prova afastando a veracidade do que lhe era imputado. Diante disso, o relatório conclusivo da comissão condutora do inquérito foi pela inexistência do assédio sexual. A consequência jurídico-trabalhista de acusar outrem de um crime, sem a mínima prova, gerou para a denunciante sua incursão na ...
Assédio sexual é crime e não pode ser praticado em nenhuma circunstância. Para orientar mulheres sobre como proceder diante de investidas indesejadas, o Nú...
c) - Aplicando-se os princípios gerais do Título VII, um empregador, agência de empregos, comitê conjunto de aprendizado ou organização trabalhista (de agora em diante chamados de empregador) é responsável por seus atos e os de seus agentes e supervisores com relação ao Assédio Sexual, independentemente de os atos específicos alegados terem sido autorizados ou, até mesmo, proibidos pelo empregador, e independentemente também de o empregador ter tomado conhecimento, até por obrigação de sua ocorrência. A Comissão examinará as circunstâncias do relacionamento trabalhista específico e das funções profissionais exercidas pelo indivíduo ao determinar se ele age numa função de supervisor ou de agente ...
O ator norte-americano Casey Affleck, ganhador do Oscar de melhor ator em 2017 pelo filme Manchester à Beira-Mar, falou pela primeira vez desde o surgimento de acusações de assédio sexual feitas por mulheres que participaram da produção do filme Eu Ainda Estou Aqui, em 2010. Affleck acertou um acordo extrajudicial para encerrar o processo que a produtora Amanda White e a diretora de fotografia Magdalena Gorka moviam contra o ator. "Eu nunca tive reclamações daquele tipo feitas sobre mim, foi realmente embaraçoso e eu não sabia como lidar com aquilo, o que me fez tomar algumas decisões erradas", disse o ator, em entrevista para a agência Associated Press. "Era um ambiente nada profissional e, sabe, era minha responsabilidade evitar aquilo. Tenho que assumir a culpa pelos meus erros. Eu contribui para aquele ambiente e tolerei um tipo de comportamento de outras pessoas que me arrependo amargamente. Queria não ter feito aquilo", continuou o ator, falando sobre o que motivou os ...
Natalie Portman tem sido um dos rostos da luta contra o assédio sexual e voltou ao assunto. A atriz diz que Hollywood tem vivido num sistema de cumplicidade nos abusos e na dor de muitas muitas pessoas, mas que está na altura de fazer parte da mudança e os movimentos Me Too e TimeS Up são disso exemplo.
De denunciante de ter sido alvo de violação, assédio sexual e espancamento, uma jovem passou a arguida e senta-se agora no banco dos réus, acompanhada pelos jornalistas que tiveram acesso aos «desabafos» dela e de outras jovens supostamente vítimas de Pedro Abrunhosa, divulgados num blogue. Inicia-se no próximo dia 20, num dos juízos criminais…
Washington, 12 Out 2017 (AFP) - As atrizes Cara Delevingne e Léa Seydoux relataram, nesta quarta-feira, terem sido alvo de assédio sexual do produtor de Ho...
A ministra do Tribunal Superior do Trabalho, Maria Cristina Peduzzi, está mapeando decisões da Justiça do Trabalho a respeito de assédio sexual. O TST ainda não julgou recurso algum envolvendo o tema. Embora inserida no Código Penal, a denúncia de.... Fonte: TST - Tribunal Superior do Trabalho.
A Amazon está investigando uma acusação de assédio sexual contra o ator Jeffrey Tambor, protagonista da série "Transparent". Segundo o site Deadline, a investigação começou nesta semana após denúncia de Van Barnes, ex-assistente transgênero de Tambor, em uma publicação no seu perfil privado do Facebook, na qual relatava um suposto comportamento inadequado por parte do ator.. O ator de 73 anos foi a público negar "de maneira contundente e veemente" qualquer tipo de comportamento inadequado. "Estou a par de que uma contrariada ex-assistente fez uma publicação privada insinuando que eu tinha atuado de modo inadequado com ela", disse Tambor como resposta. "Rejeito e nego de maneira contundente e veemente qualquer insinuação ou acusação de que eu tenha mantido alguma vez algum tipo de comportamento inadequado com esta pessoa ou com qualquer outra com quem tenha trabalhado. Estou consternado e angustiado por esta acusação infundada", ele se manifestou.. Tambor venceu dois ...
Segundo o jornal americano Dialy Mail, Stan Lee, cuja apresentação é dispensável, está sendo acusado por um grupo de enfermeiras, que cuidavam dele em sua própria residência, de assédio sexual. Segundo o site, uma empresa na área de enfermagem com grande renome confirmou que o criador de diversos heróis do mundo dos quadrinhos e coadjuvante de diversos filmes do gênero de 95 anos teve o contrato cancelado após inúmeras queixas a respeito de solicitações de sexo oral, de apalpamento e por ele costumeiramente andar nu pela casa.. Para os advogados de Lee, trata-se de uma campanha difamatória com fins de extorquir uma pequena fortuna do milionário: " O Sr. Lee não será extorquido nem chantageado e não pagará dinheiro a ninguém, porque ele não fez absolutamente nada de errado". Os mesmos enviaram uma solicitação para que a empresa voltasse a trás no processo, com o risco de ser processada por difamação. Até este momento, não houve a apresentação de nenhuma queixa ...
A expressão assédio sexual surgiu nos anos 70, a maioria das pesquisas realizadas com este tema são feitas nos EUA, para os norte-americanos uma
123 ASSÉDIO SEXUAL E AS RELAÇÕES COM RECURSOS HUMANOS Celina Onelli Canalli; Gisele Dias Pereira; Milena Braga Faloppa Acadêmicas do Curso de Administração do Centro Universitário UNISEB.
O deputado federal Tiririca é acusado de assédio sexual contra uma ex-funcionária, identificada como Maria Lúcia Gonçalves Freitas de Lima, 41. Por causa do foro privilegiado, o processo foi enviado ao Supremo Tribunal Federal, no último dia 20 de junho, sendo distribuído ao ministro Celso de Mello. A mulher registrou a ocorrência na 10ª Delegacia de Polícia de Brasília; Tiririca e a esposa contestaram com queixa policial, alegando tentativa de extorsão por parte da doméstica, que teria cobrado R$ 100 mil do casal ...
A onda de denúncias de assédio sexual que sacudiu várias organizações levou a ONU a promulgar uma tolerância zero que tem entre os seus principais desafios melhorar a detecção desses casos e a informação sobre os mesmos.O mundo da cooperação
Podemos conceituar assédio sexual como toda tentativa, por parte do empregador ou de quem detenha poder hierárquico sobre o empregado, de obter dele favores sexuais, através de condutas reprováveis, indesejadas e rejeitadas, com o uso do poder que detém como…