• Cultivar - Rede de competências para o desenvolvimento sustentável e inovação no setor Agroalimentar Breve descrição do Projecto: O Programa Integrado de IC&DT CULTIVAR pretende responder aos desafios identificados pelas principais fileiras do sector. (ccpam.pt)
  • A INOV.ORG surge para criar condições adequadas ao desenvolvimento do projeto da Comunidade de Prática Portuguesa de Inovação Organizacional que tinha resultado de uma iniciativa do IPBPM - Instituto Português de Business Process Management em maio de 2018. (inovacaoorganizacional.pt)
  • A missão dos portfólios é direcionar a produção de soluções em pesquisa, desenvolvimento e inovação (PD&I) para demandas nacionais e suas interfaces com as demandas regionais. (embrapa.br)
  • Diante desse contexto, o GAIA promoverá no dia 2 de setembro mais uma edição das Manhãs da Inovação , cujo tema será Capital Humano e Performance Organizacional: Inovação para Desenvolvimento Sustentável . (blogspot.com)
  • Esta edição tem como objetivo apresentar estratégias inovadoras para o desenvolvimento de ambientes positivos, nos quais os trabalhadores podem encontrar condições favoráveis para o trabalho eficaz, oportunidades de estímulos efetivos para o seu desenvolvimento e, alinhada a isso, a promoção da sustentabilidade organizacional. (blogspot.com)
  • São levantadas informações como: a Pesquisa de Clima possibilita o desenvolvimento organizacional, tornando o ambiente de trabalho um lugar melhor para se trabalhar. (wikipedia.org)
  • A melhor e maior fonte de inovação para qualquer empresa é o conhecimento, sua distribuição interna e o constante movimento realizado no uso e aplicação de informações no dia a dia organizacional com a finalidade de oferecer soluções às pessoas, atraindo novas ideias para o seu quotidiano e transformando o relacionamento com o consumidor em uma parceria que promove o desenvolvimento dos produtos e serviços. (blogspot.com)
  • A maior plataforma aberta para o desenvolvimento da gestão organizacional. (fnq.org.br)
  • A partir da Aprendizagem em nível organizacional as empresas podem tornar-se abertas as mudanças, o que permite o desenvolvimento dos funcionários de forma individual e grupal, formal e informalmente, tornando-se um fator relevante da competitividade das organizações. (ucs.br)
  • 4. CONCEITO Treinamento Desenvolvimento de pessoas Desenvolvimento Organizacional Através do treinamento é possível desenvolver os colaboradores e, estes, levam ao desenvolvimento da organização. (slideshare.net)
  • Os principais elementos da Aprendizagem Organizacional que representam uma potencial contribuição para a gestão de competências gerenciais referem-se às questões de interação entre as pessoas (reflexões que privilegiam o coletivo), visão processual (desenvolvimento contínuo) e a ênfase na questão pragmática (práticas no trabalho). (wikipedia.org)
  • Há muitas ofertas de cursos relacionados com Inovação atualmente no mercado, poucos se propõem a apresentar conteúdos relacionados a GC, tema que possui apelo para muitas áreas organizacionais, dentre eles Recursos Humanos, Desenvolvimento de Produto, Marketing, Engenharia, Gestão de Projetos. (vanzolini.org.br)
  • Através das melhorias nas políticas de gestão de pessoal e outras áreas possibilitadas pela Pesquisa de Clima Organizacional, torna-se viável conciliar os interesses da organização em eficiência, produtividade, lucro,continuidade do negócio, com os propósitos individuais de realização pessoal, possibilidade de desenvolvimento, participação, aceitação e bem-estar pessoal. (wikipedia.org)
  • Acumulação de competências e valorização do impacto dos institutos e escolas politécnicas na sociedade e na economia portuguesa, incentivando atividades de investigação científica e desenvolvimento tecnológico (IC&DT), baseadas na experiência e orientadas para a inovação nos setores produtivo e social. (utad.pt)
  • Dona de uma excelente estrutura organizacional e desenvolvimento de produto e marca. (feevale.br)
  • O documento ainda sinaliza desafios para a promoção de políticas de ciência, tecnologia e inovação no setor saúde e sugere estratégias para sua superação, como a intensificação das articulações entre os ministérios, órgãos de fomento, centros de pesquisa, entre outros, bem como a criação de novas articulações que direcionem efetivamente o desenvolvimento científico e tecnológico para as necessidades de saúde do país. (saude.gov.br)
  • O curso de pós-graduação em Psicologia Organizacional da FAE Business School oferece um conjunto de aprendizados que visam desenvolver e aperfeiçoar o desempenho dos consultores ou business partners que atuam como interventores de comportamento, por meio da aquisição de conhecimentos, e o desenvolvimento de atitudes e de habilidades necessárias à aplicação de técnicas e ferramentas para a condução das pessoas e na obtenção dos resultados organizacionais. (fae.edu)
  • Assim, cada um desses três elementos faz uma contribuição importante para o desenvolvimento da cultura de inovação, e todos os três são essenciais para o sucesso. (medium.com)
  • A partir desta integração as Lições Aprendidas convertem-se em um importante instrumento para a geração de aprendizagem organizacional não prescritiva, implantação de mudanças significativas, geração de adaptabilidade organizacional (agilidade), garantia de qualidade na execução das práticas organizacionais, desenvolvimento técnico, entre outras. (vanzolini.org.br)
  • Disseminando conhecimento e inovação em desenvolvimento de software corporativo. (infoq.com)
  • Para obter a máxima utilização do potencial de desenvolvimento econômico de uma inovação, as empresas devem buscar processos que gerem inovações extensíveis ao atendimento ao mercado de forma ampla, não limitando seu fornecimento a clientes governamentais. (monografias.com)
  • A Especialização em Comunicação e Inovação objetiva formar um profissional criativo, com pensamento estratégico e que consiga aplicar as ferramentas de comunicação no desenvolvimento de novos negócios, bem como utilizar os novos instrumentos de trabalho na área de comunicação. (feevale.br)
  • Missão do ISC: promover o desenvolvimento pessoal e profissional, a inovação e a gestão do conhecimento para o contínuo aprimoramento do controle e da Administração Pública. (tcu.gov.br)
  • O ISC investe em ações que visam estimular e favorecer o desenvolvimento de pesquisa e inovação no TCU, além de fomentar práticas inovadoras na Administração Pública. (tcu.gov.br)
  • Seja por meio da tecnologia, seja por meio de uma estratégia de abordagem, otimizar processos e investir em soluções inovadoras é praticar a inovação organizacional . (franklincovey.com.br)
  • A partir da análise dos achados em campo foi possível propor um esquema conceitual, que considera a aprendizagem formal e informal como complementares, e apresenta a sua interação entre os processos, os grupos que se estabelecem e através disto, como ocorre a difusão da inovação e aprendizagem organizacional, com práticas, normas, aprendizagem individual e grupal. (ucs.br)
  • Desse modo, as formas de aprendizagem da organização estão sendo construídas com base na relação existente entre os processos de aprendizagem e difusão da inovação. (ucs.br)
  • A Pró-Reitoria de Pesquisa, Pós-Graduação e Inovação (Proppi) é responsável por propor, planejar, desenvolver, articular, controlar e avaliar a execução das políticas de Pesquisa, Pós-graduação e Inovação homologadas pelo Conselho Superior e por coordenar os processos de edição da revista técnico-científica. (edu.br)
  • Identificou-se que o fator que mais influência no Desempenho de Inovação de Produtos é a "eficiência", ou seja, as empresas estão mais preocupadas em melhorar seus processos e métodos de inovação. (fsg.br)
  • Profissional que busca desenvolver novos requisitos geradores de riqueza em produtos e processos (inovação). (vanzolini.org.br)
  • Globalização, mudanças tecnológicas, ampliação de competitividade e aprendizagem organizacional são algumas das dimensões que afetam as organizações e seus processos de gestão, e perpassam a construção do conhecimento nesta área de concentração. (unifacs.br)
  • Tendo como referencia geral as questões contemporâneas da gestão organizacional, esta linha centra-se no estudo das áreas funcionais da administração e como essas áreas podem ser compreendidas no contexto das políticas e diretrizes organizacionais, bem como nos processos administrativos que operacionalizam essas políticas e diretrizes. (unifacs.br)
  • Estruturas, processos e comportamentos que podem favorecer a inovação ou inibi-la. (medium.com)
  • A cultura da inovação pode ser entendida como uma nova forma de trabalhar e de enxergar os processos internos e externos de uma empresa. (medium.com)
  • A transformação organizacional precisa ser conduzida sob várias dimensões: a experiência do cliente, a flexibilidade dos processos, o modelo de negócios, a mudança cultural e a adoção de tecnologias digitais. (fnq.org.br)
  • Apesar da sua relevância e ao contrário do que sucede nos países anglo-saxónicos, em Portugal são escassos os estudos sobre a matéria, não existindo um livro que analise o efeito sinérgico da orientação para o mercado, da aprendizagem organizacional e da inovação no desempenho das empresas ou organizações. (wook.pt)
  • O presente relatório é uma avaliação do Núcleo de Inovação e Empreendedorismo da Fundação Dom Cabral (FDC) sobre os rankings das empresas mais inovadoras em tecnologia, as mais admiradas para se trabalhar e em resultados financeiros, respectivamente no mundo. (fdc.org.br)
  • O artigo tem como objetivo descrever a estrutura produtiva do polo metal-mecânico da Região Fronteira Noroeste do Rio Grande do Sul (RS), com base na importância da inovação para as empresas que o compõem. (univates.br)
  • O método de estudo consiste em uma abordagem exploratória e descritiva de elementos teóricos sobre a inovação no âmbito das empresas metal-mecânicas da Região Fronteira Noroeste do RS, além das contribuições da inteligência organizacional para um melhor posicionamento dessas firmas no mercado. (univates.br)
  • A inovação, por sua vez, permite um maior grau de especialização nas empresas, o qual é potencializado por um processo de aprendizado organizacional que possibilita a obtenção de economias de escala. (univates.br)
  • A inteligência organizacional pode auxiliar as empresas do polo metal-mecânico da Região Fronteira Noroeste do RS a alcançarem vantagens competitivas, além do aproveitamento de oportunidades, garantindo a sua adaptação ao ambiente e a sua permanência no mercado. (univates.br)
  • A partir dos estudos e análises realizados constatou-se as empresas estão cada vez mais receptivas a investir na adaptação de sua cultura organizacional e desenvolvendo novas formas de inovar em seus métodos de gestão, como o uso do Scrum e das metodologias Ágeis em geral. (capes.gov.br)
  • Apesar do reconhecimento do desempenho ao nível do empreendedorismo e da inovação do produto e do processo, as empresas e instituições não estão a tirar partido das potencialidades das práticas inovadoras ao nível da gestão e da organização, fragilizando a sua competitividade na economia global. (inovacaoorganizacional.pt)
  • Não é por acaso que as mais conceituadas empresas e nível mundial (Nokia, Apple, Microsoft, Sony, Google) têm uma forte característica em comum: a inovação.Existem vários tipos de inovação em empresas. (trabalhosfeitos.com)
  • Inovação organizacional: São mais amplas e visam uma melhor articulação e coordenação no interior das empresas, exige novas. (trabalhosfeitos.com)
  • Conceito de Inovação Pesquisa Realizamos a pesquisa em duas empresas diferentes, uma do ramo de transportes, realiza todo o trabalho desde o transporte da matéria prima até a entrega do produto acabado, nesse caso embalagens (frascos de produtos de limpeza em geral). (trabalhosfeitos.com)
  • Os executivos de topo das maiores empresas e instituições, a nível mundial, preparam-se para grandes mudanças geradas pela inovação, sobretudo a nível dos modelos de negócios. (blogspot.com)
  • Na Índia e nos Estados Unidos da América, 20% dos executivos afirmam que a inovação se encontra distribuída de forma transversal nas empresas e, externamente, através dos parceiros de negócio e outros stakeholders. (blogspot.com)
  • Oferecemos ao mercado um serviço de consultoria com o objetivo de auxiliar as empresas a implementar programas internos de inovação suportados por estruturas de fomento, captação, governança, análise e experimentação de ideias inovadoras. (verx.com.br)
  • Em Administração, a aprendizagem organizacional é o alcance de novos conhecimentos de forma variável e constante sob as dinâmicas e demandas empresariais, seja de maneira direta ou indireta, seja ela dentro ou fora das empresas. (wikipedia.org)
  • Estudos têm notado que a aprendizagem organizacional pode ser vista como uma variável fundamental para o desempenho da inovação e, consequentemente, para a sobrevivência das empresas. (fsg.br)
  • Entenda como a Gestão do Conhecimento pode escalar os resultados das empresas potencializando e incrementando a inovação, a partir da estruturação e implantação de iniciativas que potencializam a construção, registro, compartilhamento do bem mais valioso na era da informação: O conhecimento. (vanzolini.org.br)
  • Vivemos num mundo movido pela inovação onde as abordagens tradicionais de negócio e tecnologia já não garantem vantagem competitiva às empresas. (altran.com)
  • A Altran ajuda as empresas a superar os seus desafios tecnológicos e de negócio, através do seu vasto e aprofundado conhecimento em amplos domínios e indústrias, bem como das suas capacidades de inovação, operações e tecnologia, integradas com a visão de engenheiro. (altran.com)
  • Os resultados ora apresentados também estão disponíveis no portal do IBGE na Internet e contribuem para ampliar o entendimento do processo de inovação nas empresas brasileiras. (ibge.gov.br)
  • O mercado de atuação para os pós-graduados em Negócios Digitais: Inovação e Empreendedorismo está em startups, mas também em empresas com modelos de negócio tradicionais, para a criação de uma cultura de inovação ou produtos disruptivos que colaborem com o crescimento das organizações frente ao mercado. (pucpr.br)
  • O encontro tem como objetivo incentivar jovens talentos no campo da pesquisa científica em Gestão a iniciar sua preparação para futuros programas de Pós-Graduação, para sua inserção como pesquisadores em empresas públicas e privadas e para subsidiar a geração de inovação para a economia e a sociedade, de modo amplo. (unifor.br)
  • A comunicação organizacional é considerada uma nova disciplina, nascida da necessidade crescente das empresas contemporâneas em aprimorar suas formas de comunicar-se com seu público. (sp.gov.br)
  • O curso oferecido pelo Departamento de Relações Públicas, Propaganda e Turismo da ECA tem por objetivo formar estrategistas e gestores da comunicação organizacional capazes de atender às novas expectativas das empresas. (sp.gov.br)
  • Tem como objetivo apresentar a realidade de empresas do país da viagem internacional, enfocando a inovação e gestão estratégica. (feevale.br)
  • A gestão da inovação, sustentabilidade e estratégia em empresas estrangeiras são temas dos seminários e visitas técnicas no país visitado. (feevale.br)
  • A avaliação é peça chave no processo de inovação e sustentabilidade para as empresas e é um instrumento de tomada de decisão. (abqv.org.br)
  • As empresas de alta confiança inovam nos produtos e serviços que oferecem aos clientes, e cultivam intensa cultura de inovação, que só prospera em um ambiente de alta confiança. (franklincovey.com.br)
  • Os resultados indicam que a inteligência organizacional é capaz de subsidiar o processo de tomada de decisão através do processamento da informação e da gestão do conhecimento por ela gerado. (univates.br)
  • Apresenta-se ainda o contexto da produção do conhecimento organizacional, sua importância para o processo de geração da inovação, suas conexões com a aprendizagem organizacional a partir do indivíduo ou de um conjunto de indivíduos e da aprendizagem a partir da experiência do usuário. (ufpb.br)
  • Apresentando mesmo nível de importância que as inovações de produto e processo, mas recebendo menos destaque no ambiente científico, o estudo da inovação organizacional se faz necessário, pois pode apresentar impacto significativo no contexto de mercado concorrencial. (capes.gov.br)
  • Autores importantes e suas percepções sobre inovação AUTOR DEFINIÇÃO Martin Bell e Keith Pavitt (Universidade de Sussex) A inovação pode ser vista como um processo de aprendizagem organizacional . (trabalhosfeitos.com)
  • A difusão da inovação determina o processo pelo qual uma inovação é comunicada, informada por determinados canais, em um espaço de tempo, entre membros de um sistema social. (ucs.br)
  • A aprendizagem organizacional está estritamente ligada a aprendizagem individual, que é o processo pelo qual habilidades, valores, conhecimentos ou comportamentos individuais são adquiridos ou modificados. (wikipedia.org)
  • Imagine o prejuízo para uma indústria que fabrica um carro a cada minuto interromper este processo para testar uma inovação? (folhavitoria.com.br)
  • Como parceiro de engenharia, fazemos o acompanhamento ao longo de todo o processo e ajudamos a melhorar as suas estratégias de inovação, a imaginar novos produtos e soluções, a transformar as suas operações ou, ainda, a preparar o ecossistema para a introdução de novas arquiteturas de soluções e produtos. (altran.com)
  • 253 Foco no Processo Organizacional. (scribd.com)
  • 269 Definição do Processo Organizacional + IPPD. (scribd.com)
  • Desempenho do Processo Organizacional. (scribd.com)
  • A importância em estudar o tema está em detectar e aproveitar de formas positivas o clima organizacional, por este motivo o presente trabalho foi elaborado seguindo o método de pesquisa qualitativa e com fins descritivos buscando descrever os impactos causados na cultura organizacional durante um processo de implantação do sistema de gestão. (administradores.com.br)
  • Os assuntos abordados estarão focados na origem e evolução dos sistemas de gestão, nos modelos de gestão e em como a cultura organizacional pode influenciar o processo de mudança, e como gerenciar estas mudanças a fim de transformar um possível foco de resistência em agentes transformadores, tendo como conclusão as vantagens que um sistema implantado em módulos, como é o sistema integrado de gestão pode trazer para a organização. (administradores.com.br)
  • A visão da aprendizagem organizacional como um processo sistêmico levou também à integração da cultura como um elemento que permeia e enriquece todas as atividades institucionais. (tcu.gov.br)
  • O curso de Negócios Digitais: Inovação e Empreendedorismo da PUCPR prepara profissionais para atuar em um novo mercado, tecnológico, digital e convergente, que busca cada vez mais inovar e crescer rapidamente. (pucpr.br)
  • No Brasil, o mercado de inovação e empreendedorismo está crescendo e há espaço para diversas iniciativas. (pucpr.br)
  • A INOV.ORG - Associação para a Inovação Organizacional tem por missão promover a investigação, a implementação e a divulgação de práticas indutoras de inovação no contexto das organizações empresariais, públicas e do terceiro setor, com vista à melhoria da gestão, da produtividade e bem-estar das pessoas. (inovacaoorganizacional.pt)
  • Uma das dificuldades presentes na avaliação da relação entre o capital humano e a performance organizacional é a identificação de um mecanismo que seja capaz de captar e mensurar os efeitos resultantes do investimento em pessoas. (blogspot.com)
  • Esse comportamento é fruto de uma incapacidade organizacional, e até mercadológica, em lidar com o diferente, com a criatividade das pessoas e com a distribuição da informação de maneira muito mais ágil e efetiva, alcançando consumidores em qualquer lugar do planeta e mostrando que esta ou aquela empresa não deve mais ter clientes. (blogspot.com)
  • nomes inválidos, por exemplo, demasiados nomesComo reflexo dessas mudanças observa-se no contexto organizacional uma valorização cada vez maior das pessoas. (wikipedia.org)
  • Clima Organizacional é o nome dado a um conjunto extenso de atitudes e valores existentes em uma organização, que afetam a maneira como as pessoas se relacionam umas com as outras e com a própria organização. (wikipedia.org)
  • A abertura para que se tenha uma comunicação horizontal, na qual funcionários operacionais tenham liberdade para se manifestar tanto quanto um diretor, é um caminho para que a empresa tenha um ambiente harmonioso, uma cultura organizacional que valorize o pensamento crítico e para que todos cresçam juntos. (franklincovey.com.br)
  • Inovação de marketing: É a implementação de um novo conceito ou estratégia marketing que difere significativamente dosmétodos de marketing existentes na empresa e que não foi usado anteriormente. (trabalhosfeitos.com)
  • Foram criados 34 novos portfólios que têm como objetivo incrementar a conexão entre os projetos de PD&I e o direcionamento estratégico da programação definido pelas metas de impacto e pelos objetivos estratégicos da empresa, bem como aos desafios das megatendências apontadas no Documento Visão: 2030, por meio dos desafios de inovação. (embrapa.br)
  • endo em conta os resultados do Estudo, as fontes externas de inovação são mencionadas o dobro das vezes em relação às fontes internas e a I&D feita pela própria empresa é mencionada por cerca de 15% dos inquiridos. (blogspot.com)
  • O estudo do termo clima organizacional tem como missão principal a compreensão das necessidades, preocupações e percepções dos colaboradores de determinada empresa. (wikipedia.org)
  • Essa ferramenta permite a empresa uma visão geral de como está o ambiente organizacional, por meio da percepção dos empregados é possível identificar os pontos positivos e os negativos, com isso buscar o aperfeiçoamento para manter um bom nível de produtividade. (wikipedia.org)
  • Clima organizacional é a qualidade do ambiente que é percebida ou experimentada pelos participantes da empresa e que influencia o seu comportamento. (wikipedia.org)
  • Para se chegar ao topo da empresa, a Pesquisa de Clima Organizacional é o melhor canal de informações. (wikipedia.org)
  • O conceito de aprendizagem organizacional baseia-se em várias disciplinas como psicologia, administração, sociologia e antropologia e é extremamente importante para ampliar os conhecimentos dentro da empresa. (wikipedia.org)
  • Essencial à formação e ao funcionamento do campo tem sido a atuação do Centro de Estudos Avançados do Recife (Cesar), criado em 1996, o qual pode ser compreendido como um misto de associação profissional de professores universitários, empresa de software e instituto de inovação. (scielo.br)
  • Na maioria dos casos, os mercados não funcionam em ambientes de pleno equilíbrio, frente a cenários de consumidores cada vez mais exigentes' Diagnóstico Organizacional Empresa Familiar Estagnação x Profissionalização da Gestão A necessidade de profissionalização se torna mais que inerente aos funcionários da Gold Brasil Logística, pois, sem a prática da mesma, a organização em questão perde tempo e produtividade, sobrecarrega os diretores e traz considerável ônus financeiros para a empresa. (prezi.com)
  • Outros inibidores podem incluir falta de atenção ou de alinhamento com a gestão da empresa, falta de metodologia específica de inovação, falta de tempo para buscar novas ideias, excesso de pressão, não tolerância ao erro, ambiente de competitividade em detrimento ao de colaboração, dentre outros. (medium.com)
  • Para funcionar efetivamente, a inovação deve fazer parte do DNA da empresa, da cultura organizacional da empresa. (medium.com)
  • Como manter a Criatividade e a Inovação dentro da minha empresa? (aiesec.org.br)
  • A título de contextualização, apresenta os conceitos de tecnologia e inovação e as formas de produção do conhecimento da mesma natureza para cada um destes temas. (ufpb.br)
  • Uma introdução ao estudo da inovação tecnológica na comunicação científica é apresentada, englobando pesquisa científica, publicações científicas e tecnologia digital.Abstract This dossier-article presents a reflection on the institutionalization of resilient organizations. (academicoo.com)
  • Débora Morales é mestra em Engenharia de Produção (UFPR) na área de Pesquisa Operacional com ênfase a métodos estatísticos aplicados à engenharia e inovação e tecnologia, especialista em Engenharia de Confiabilidade (UTFPR), graduada em Estatística e em Economia. (odebate.com.br)
  • Achei bastante proveitoso o tema Inovação 3.0, algo novo nessa área da tecnologia voltado para a educação. (nepo.com.br)
  • A Secretaria de Políticas de Saúde (SPS) apresenta neste documento o resultado do exercício de conjugar opiniões dos diversos interlocutores da comunidade científica, gestores de saúde e de ciência e tecnologia, no sentido de formular uma proposta de Política Nacional de Ciência, Tecnologia e Inovação em Saúde. (saude.gov.br)
  • Dentre os assuntos nos encontros estão administração pública, educação e investimento em ciência, inovação e tecnologia no campo. (ogirassol.com.br)
  • Criatividade e inovação para que? (catho.com.br)
  • Empreender, contribuindo com a criação de um ambiente propício à criatividade e inovação, promovendo mudanças nas organizações e na sociedade. (feevale.br)
  • Para ter inovação é preciso criatividade e, para que essa habilidade seja desenvolvida, é essencial que os líderes de uma organização influenciem suas equipes a alimentá-la. (aiesec.org.br)
  • Logo, criatividade e inovação não são a mesma coisa, mas precisam andar juntas para funcionar no seu negócio. (aiesec.org.br)
  • Treinamentos sobre criatividade e inovação também são bem-vindos. (aiesec.org.br)
  • A Criatividade e a Inovação traduzem-se na exploração bem-sucedida de novas idéias, essenciais para sustentar a competitividade e a geração de riquezas. (monografias.com)
  • Criatividade e Inovação Existe alguma diferença entre Criatividade e inovação? (monografias.com)
  • 1. Introdução A inovação e a criatividade dominam o mercado mundial, admitindo grande importância, no mundo globalizado. (monografias.com)
  • Para prosperarem, a inovação e criatividade exigem uma série de condições importantes, incluindo o compartilhamento das informações, a despreocupação quanto a quem recebe o crédito, a vontade de assumir riscos, a segurança de se poder cometer erros e a habilidade da colaboração mútua. (franklincovey.com.br)
  • Relatório de Pesquisa FDC : Inovação tecnológica, ambiente organizacional e resultados financeiros. (fdc.org.br)
  • Com os principais resultados da pesquisa foi possível constatar que no que se refere a aprendizagem organizacional, as indústrias de transformação estão percebendo que o item de maior influência na Aprendizagem Organizacional é o "enfrentamento de situações adversas por parte de seus colaboradores" com uma carga fatorial de 96%, por isso os incentivam a enfrentarem situações novas e desconhecidas. (fsg.br)
  • Desmistificar a inovação como um meio efetivo gerador de resultados. (vanzolini.org.br)
  • O artigo que veremos a seguir é uma contribuição da equipe do Inovação Industrial para o blog Gestão e Resultados e trata-se de uma ação altamente prioritária para gestores/lideres organizacionais nos tempos modernos. (folhavitoria.com.br)
  • Saiba por que o fundamento do aprendizado organizacional e da inovação, um dos oito fundamentos que dão suporte ao Modelo de Excelência em Gestão (MEG) em sua 21 ª edição da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), é relevante a competitividade e como torná-lo prático a sua utilização pelas organizações. (revistaadnormas.com.br)
  • Assim, se a cultura organizacional for virtuosa, esse ciclo amplificará comportamentos construtivos, gerando mais produtividade com qualidade de vida. (wikipedia.org)
  • Diferentes de modelos mais tradicionais de governança, as organizações focadas em inovação intensiva, trabalham com modelos mais ágeis, com menos estruturas de poder (trabalham com um sistema de distribuição de autoridade) e com maior flexibilidade para garantir qualidade e performance em um ritmo mais acelerado. (arbache.com)
  • Nesse sentido, torna-se cada vez mais relevante o estudo da qualidade do clima organizacional, por sua influência sobre a produtividade, a competitividade empresarial, e a conseqüente qualidade de vida no trabalho. (wikipedia.org)
  • Inovação do produto: É a introdução de um bem ou serviço novo, francamente melhorado em relação à suascaracterísticas iniciais, como por exemplo melhoria no software ou na interface com o utilizador, novos componentes ou subsistemas, exemplos de inovação de produto, são por exemplo os tele móveis comcâmara fotográfica, redes sem fios incorporadas nos portáteis, medicamentos novos melhorados, etc. (trabalhosfeitos.com)
  • A orientação para o mercado, a aprendizagem organizacional e a inovação são temas de grande relevância e actualidade nos domínios das Ciências Empresariais. (wook.pt)
  • Para fins analíticos, considera-se a inteligência organizacional como uma ferramenta capaz de auxiliar essas organizações a empreenderem melhores práticas produtivas em observância aos delineamentos recentes do mercado brasileiro. (univates.br)
  • Por outro lado, verifica-se uma mudança de tendência nas fontes deste factor: cada vez se recorre mais ao mercado como fonte de inovação. (blogspot.com)
  • Para que uma equipe - alta liderança, gestores e colaboradores - desempenhem bem suas atividades diárias, é importante que estejam sempre atualizadas sobre temas atuais e, em especial, os relacionados à gestão organizacional com o um todo, afinal, o mercado é competitivo e é imperativo que estejamos preparados para sermos a escolha do cliente. (fnq.org.br)
  • Uma cultura de inovação é um ambiente de trabalho que aprimora, em vez de impedir, o fornecimento de produtos visionários para o mercado" Nascido em 1955 e falecido em 2011, Jobs deixou um legado para o mundo. (folhavitoria.com.br)
  • De acordo com estudo da Visa, inclusive, o Brasil é o mercado que lidera a inovação na América Latina. (pucpr.br)
  • Os benefícios da inovação são claros: oportunidade, crescimento da receita e da participação no mercado. (franklincovey.com.br)
  • O curso Transformação Organizacional: uma nova realidade da FNQ traz vários benefícios ao participante, que passa a olhar o mercado com foco nas mudanças que ele apresenta, tornando a gestão cada vez mais aderente aos novos cenários. (fnq.org.br)
  • Além disso, existem disciplinas de gestão organizacional e inovação, como gestão de equipes, gestão de projetos e design thinking. (unit.br)
  • Resumo : Este trabalho tem como objetivo discutir a inovação organizacional resultante da adoção das metodologias Ágeis como norteadoras na implementação de novos projetos. (capes.gov.br)
  • Potencializar a geração de ideias, iniciativas e projetos que fomentem a inovação e sua inserção, natural, no dia a dia. (vanzolini.org.br)
  • O objetivo do projeto é obter soluções de inovação com foco no uso de ferramentas biotecnológicas. (embrapa.br)
  • INOVAÇÃO: Custa caro viabilizar um projeto inovador? (folhavitoria.com.br)
  • Já inscreveu seu projeto no Concurso Inovação 2021? (enap.gov.br)
  • Tem mais de 18 anos e experiência com os temas inovação, políticas públicas e gestão pública? (enap.gov.br)
  • Diante disto, o objetivo geral deste estudo é analisar a influência da aprendizagem organizacional (AO) no desempenho de inovação de produtos (DIP), nas indústrias de transformação de Santa Catarina. (fsg.br)
  • E por fim, atendendo ao objetivo geral, foi possível comprovar que há influência da aprendizagem organizacional no desempenho de inovação de produtos. (fsg.br)
  • Dessa forma, é positiva a relação de Aprendizagem Organizacional permite as organizações pesquisadas a obterem melhor Desempenho de Inovação de Produtos. (fsg.br)
  • A Pesquisa de Clima Organizacional é uma ferramenta para coleta destes dados, fornecendo informações importantes sobre a percepção dos colaboradores em relação aos diversos fatores que afetam os níveis de motivação e desempenho dos mesmos. (wikipedia.org)
  • Promover de forma ética e transparente os princípios da Responsabilidade Social, reforçando o desempenho organizacional do ISS e o seu impacto na sociedade e meio ambiente. (seg-social.pt)
  • Para que você faça as escolhas adequadas para aplicar o recurso, vamos listar neste artigo as principais áreas em que praticar a inovação organizacional fará diferença. (franklincovey.com.br)
  • Os desafios de inovação descrevem as principais oportunidades e demandas das cadeias produtivas, de forma conectada aos objetivos estratégicos da Embrapa, no âmbito da temática de cada portfólio. (embrapa.br)
  • "Clientes e fornecedores são as principais fontes indicadas no estudo, em que as parcerias aparecem como factor crítico para inovar - os CEO consideram imprescindíveis a colaboração e as alianças para impulsionar a inovação", salienta o Managing Consultant da IBM. (blogspot.com)
  • O estudo indica que os principais obstáculos à inovação são, no entender dos gestores consultados, essencialmente de carácter interno. (blogspot.com)
  • O conceito de inovação é bastante variado, dependendo, principalmente, da sua aplicação. (trabalhosfeitos.com)
  • Kolbet al (1978) [ 5 ] identificou outros aspectos relacionados ao conceito, como conformidade, padrões, recompensas,responsabilidade, apoio, clareza organizacional e calor humano. (wikipedia.org)
  • É adotado o estudo de caso, pois se trata de um objeto de natureza complexa e peculiar, sendo exploradas insuficiências teóricas no conceito de campo organizacional. (scielo.br)
  • Este artigo apresenta um ensaio teórico sobre os impactos da produção do conhecimento organizacional na geração da inovação, observando a evolução da inovação ao longo da história desde os estudos das mudanças técnicas, tecnológicas e seus impactos para a evolução da inovação, no contexto da aprendizagem organizacional, learning organization e das práticas organizacionais da open user innovations. (ufpb.br)
  • Mscª Simone Fonseca Pátio Gold Brasil Pátio Gold Brasil Um conjunto de valores, expressos em elementos simbólicos e em praticas organizacionais que em sua capacidade de ordenar, atribuir significações, construir a identidade organizacional, tanto agem como elementos de comunicação e consenso, como expressam e instrumentalizam relações de dominação. (prezi.com)
  • O profissional precisa ter uma estratégia visionária dos negócios, implementar as mudanças organizacionais necessárias, desenvolver uma ampla capacidade de execução e estimular um ambiente cultural favorável à inovação. (fiap.com.br)
  • No que tange a inovação em ambientes organizacionais, associar a teoria à prática nem sempre é uma tarefa fácil, especialmente em uma base consistente. (medium.com)
  • Desta forma as Lições Aprendidas se transformam em uma importantíssima ferramenta de gestão sendo ponto de partida para mudanças organizacionais significativas e aprendizagem organizacional não prescritiva, trazendo benefícios concretos e mensuráveis para a organização. (vanzolini.org.br)
  • Face à importância da inovação, os responsáveis entrevistados mostram-se preocupados em descobrir novas formas de inovação, que vão para além da tradicional abordagem da criação de novos produtos e serviços. (blogspot.com)
  • A aprendizagem organizacional pode acontecer de várias formas, dentre elas, pode-se citar: Experiência do profissional: São experiências (boas ou ruins) que acontecem ao longo do tempo que servem como aprendizado. (wikipedia.org)
  • Resumo Este artigo-dossiê apresenta inicialmente uma reflexão sobre a institucionalização de organizações resilientes, uma vez que a mudança organizacional é a reinvenção de um novo sistema de regras e normas com o propósito de encorajar novas condutas e convívios e formas de negociação necessárias e, no que concerne, lograr a colaboração dos indivíduos na organização e a execução de novas soluções tecnológicas. (academicoo.com)
  • Relembro que 76% dos executivos considera que as alianças e a colaboração com terceiros são factores impulsionadores da inovação e, por isso mesmo, críticos para competir e crescer com rentabilidade no novo ambiente empresarial global", salienta. (blogspot.com)
  • Sendo apontados a cultura empresarial, a limitação de fundos, aspectos relacionados com a gestão de pessoal, entre outros, como inibidores da inovação. (blogspot.com)
  • O interesse em clima organizacional iniciou-se na década de 1930 e aumentou bastante durante a década de 1960. (wikipedia.org)
  • Somos influenciados pelo clima organizacional e, ao mesmo tempo, o influenciamos. (wikipedia.org)
  • Portanto, torna-se vital conhecermos os fatores que dificultam a manutenção de um clima organizacional produtivo se pretendemos intervir de forma significativa. (wikipedia.org)
  • A Pesquisa de Clima Organizacional funciona como uma base sólida de dados que avaliam todos os dados sobre o comportamento da organização, apontando todas as áreas que estão bem e todas as áreas onde é preciso ser feito melhorias. (wikipedia.org)
  • Nesse sentido, é imperativa a gestão do clima organizacional. (wikipedia.org)
  • Identificar, avaliar e monitorar o impacto das intervenções contempladas na Pesquisa de Clima Organizacional no decorrer do tempo. (wikipedia.org)
  • Simplesmente trazer esses conceitos para a consciência da organização é em si um poderoso passo à frente, à medida que começa a fomentar um clima organizacional de abertura e exploração, que por sua vez apoiará o surgimento da cultura de inovação. (medium.com)
  • People Analytics indicando o nível de maturidade e capacidade de tração para cultura empreendedora e de inovação nas organizações: um estudo de caso. (arbache.com)
  • A Associação proporcionará aos seus Associados oportunidades de formação e atualização nas boas práticas de inovação organizacional, assim como a troca de experiências e ideias com profissionais nacionais e estrangeiros. (inovacaoorganizacional.pt)
  • Estudo da IBM revela que as grandes mudanças a nível organizacional vão ser pautadas pela inovação em termos dos modelos de negócio e que a colaboração e as parcerias são consideradas fontes privilegiadas de inovação e geração de novas ideias. (blogspot.com)
  • e (b) as organizações preexistentes que desempenharam papel fundamental na mobilização dos atingidos, funcionando como incubadoras para o movimento social contencioso ao agir sobre sua formação organizacional e identitária. (bvsalud.org)
  • Será ainda propósito constituir-se como parceiro social para influenciar as políticas públicas no sentido da adoção de práticas de inovação organizacional. (inovacaoorganizacional.pt)
  • A pós-graduação em Psicologia Organizacional, Coaching e Inovação é ideal para profissionais que já atuam ou pretendem atuar em cargos de liderança ou como consultores empresariais. (unit.br)
  • Profissionais das áreas de Recursos Humanos e Psicologia encontram na especialização em Psicologia Organizacional, Coaching e Inovação uma oportunidade de aperfeiçoar seus conhecimentos sobre as questões comportamentais no contexto das organizações. (unit.br)
  • A pós-graduação em Psicologia Organizacional, Coaching e Inovação relaciona a Psicologia nas organizações com os eixos de inovação, gestão organizacional e técnicas de coaching. (unit.br)
  • Todas as disciplinas da especialização em Psicologia Organizacional, Coaching e Inovação acontecem no modelo Business Residence. (unit.br)
  • Organização e Administração Desafio de aprendizagem desenvolvido durante disciplina de Comportamento Organizacional , como parte da avaliação referente ao 1º semestre em questão. (trabalhosfeitos.com)
  • Com esta cessão e transferência dos direitos patrimoniais referentes ao direito do autor, o Congresso Internacional de Conhecimento e Inovação - ciKi e seus sucessores ficam livres de qualquer pagamento de direitos autorais ao AUTOR ou a seus herdeiros ou sucessores. (ufsc.br)
  • A inovação pode acontecer em qualquer lugar. (redhat.com)
  • O Framework de Inovação que vem apoiando as organizações de qualquer segmento e porte, a estruturarem suas iniciativas de inovação de forma estratégica. (slideshare.net)
  • Pois bem, mudar a cultura organizacional pode parecer mais ou menos como uma dessas façanhas heroicas, que exige muita coragem, dedicação, esforço e persistência. (medium.com)
  • Logo, será que a cultura organizacional pode ser mudada de forma a abraçar as inovações nessa era pós-digital? (medium.com)
  • O meu entendimento é que sim, que a cultura organizacional pode ser transformada, abraçando a inovação. (medium.com)
  • Este documento, tem como objetivo ser uma referência inicial sobre a conceituação de Inovação do ponto de vista corporativo e principalmente prover algum referencial teórico para sua promoção e gestão. (slideshare.net)
  • Na aprendizagem organizacional estes modelos devem ser contestadas, "lembranças" que preservam certos comportamentos, normas e valores precisam ser contestados e até mesmo desaprendidos caso necessário. (wikipedia.org)
  • "Nepomuceno deu grande contribuição no debate do Senac/SE sobre inovação e reposicionamento institucional" - Paulo Do Eirado Dias Filho, diretor regional do Senac/Sergipe. (nepo.com.br)
  • Gestão da mudança e inovação: a gamificação e o People analytcs como aliadas nessa jornada - Estudo de caso 1. (arbache.com)
  • Inovação: Solucionar problemas que ainda não foram resolvidos de maneiras criativas. (aiesec.org.br)
  • Ressarcir prontamente o Congresso Internacional de Conhecimento e Inovação - ciKi por quaisquer indenizações, prejuízos ou despesas que advenham em razão da quebra das garantias expressas nas alíneas 1 e 2, acima. (ufsc.br)
  • Aprendizagem organizacional e inovação: uma análise bibliométrica da produção científica internacional no período entre 2008 e 2012 - Descarga este documento en PDF. (duhnnae.com)
  • Especializar profissionais para a gestão estratégica sustentável de negócios, com foco na gestão do conhecimento e na inovação como diferenciais competitivos. (feevale.br)
  • A nível geográfico surgem grandes variações nesta área da responsabilidade pelo pelouro da inovação. (blogspot.com)
  • Foi desenvolvido utilizando a literatura como guia, considerando questões afetas à evolução tecnológica, inovação e conhecimento organizacional, buscando contextualizar os impactos da evolução tecnológica na geração da inovação e produção do conhecimento organizacional. (ufpb.br)
  • Cultura Organizacional Liderança Os colaboradores, devem estar cientes das políticas e condutas a serem tomadas. (prezi.com)
  • Os especialistas sairão do curso com o mindset para estruturar negócios inovadores e digitais e compreendendo o ecossistema de inovação. (pucpr.br)
  • A Escola de Comunicações e Artes ( ECA ) da Universidade de São Paulo ( USP ) abrirá inscrições para o curso de pós-graduação lato sensu (especialização) em 'Gestão estratégica em comunicação organizacional e relações públicas' no período de 19 de agosto a 6 de setembro. (sp.gov.br)
  • No segmento de indústria de transformação, um dos tipos de inovações mais importantes é a inovação de produtos. (fsg.br)
  • Onde quer que a cultura Status Quo seja forte, fazer a transição para a Cultura de Inovação não será tarefa fácil. (medium.com)
  • Antes da tragédia, o eleitorado parecia fadado a lidar com uma pergunta que, pela sexta vez em duas décadas, marca a sucessão no Brasil: PT ou PSDB? (clicrbs.com.br)
  • Dedicando-se ao número temático "Inovação em Organizações de Economias Emergentes", o propósito, conforme expresso pelos editores convidados desta edição, Bernardes, Borini e Figueiredo (2019), é instigar uma contemplação orientada à estruturação de uma agenda de pesquisa crítica sobre a área das estratégias de inovação e das organizações em economias emergentes e suas implicações originais na academia brasileira. (academicoo.com)
  • Estão abertas as inscrições para o Prêmio Nacional de Inovação - Edição 2018/2019* , realizado pela CNI - Confederação Nacional da Indústria e pelo Sebrae. (folhavitoria.com.br)
  • Para que os treinamentos e as consultorias atendam aos anseios da equipe e promovam a inovação necessária, busque parcerias com instituições de ensino superior. (franklincovey.com.br)