Políticas Editoriais
Editoração
Publicações Periódicas como Assunto
Editorial
An editorial in a medical context is an article that presents an institution's or individual's viewpoint on a topical issue, typically written by the editorial staff or invited experts, and published in a medical journal to inform and advocate for evidence-based practices, policies, or recommendations.
Revisão da Pesquisa por Pares
A avaliação, realizada por peritos, da qualidade e importância das pesquisas, ou das propostas de pesquisas, de outros peritos na mesma área. Avaliação pelos pares é utilizada por editores para decidir quais dos trabalhos submetidos devem ser publicados, por agências de apoio à pesquisa para decidir quais propostas devem receber apoio financeiro e por instituições acadêmicas para decidir a nomeação para cargos permanentes.
Política de Saúde
Decisões geralmente desenvolvidas por formuladores de políticas do governo, para definição de objetivos imediatos e futuros do sistema de saúde.
Autoria
Formulação de Políticas
Processo de decisão pelo qual indivíduos, grupos ou instituições estabelecem legislações ou regulações que legitimem políticas relativas a planos, programas ou procedimentos.
Jornalismo Médico
Fator de Impacto de Revistas
Revisão por Pares
Procedimento organizado conduzido por um grupo selecionado de profissionais que avalia o desempenho de outros profissionais para atingir os padrões na prática de sua especialidade. A revisão por pares é empregada por editores na avaliação de artigos e outros manuscritos submetidos para publicação. Também é feita para avaliar grandes aplicações e a qualidade na provisão de cuidados de saúde a pacientes.
Política Organizacional
Curso ou método de ação selecionado, geralmente por uma organização, instituição, universidade, sociedade, etc., entre alternativas para guiar e determinar decisões presentes e futuras e posições em assuntos de interesse público ou social. Não inclui política interna relativa à organização e à administração dentro da corporação para a qual a ORGANIZAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO está acessível.
Conflito de Interesses
Situação na qual um indivíduo pode se beneficiar pessoalmente de ações de funcionário ou profissional. Inclui um conflito entre os interesses privados de uma pessoa e responsabilidades de funcionário em posição de confiança. O termo não se restringe aos funcionários governamentais. O conceito se refere tanto ao conflito atual de interesse quanto ao aparecimento ou percepção de conflito.