I risultati di questo programma furono una riduzione della durata della degenza e delle riammissioni in ospedale e laumento della soddisfazione del personale infermieristico.. Il secondo modello fu implementato nel 1987 da un gruppo di medici che prevalentemente seguivano anziani. Il progetto comprendeva il reclutamento di
infermieri Case manager, operatori sociali e medici. Al personale infermieristico fu assegnato, in particolare, la valutazione dei risultati conseguiti. Tali risultati furono un miglioramento della soddisfazione e dello stato funzionale dei pazienti assistiti, un uso migliore dei servizi, riduzione dei tassi di ospedalizzazione e di accesso al pronto soccorso.. Una seconda esperienza, che si riferisce al secondo modello, è quella implementata allHuntington Memorial Hospital Pasadena California. Il progetto aveva lobiettivo di garantire un collegamento forte tra i medici di medicina generale ed i case manager per la migliore comprensione dei bisogni del paziente. Tra i ...