COMMUNIQUÉ DE PRESSE DU 8 MARS 2016 (.pdf). Ces dernières années, la question du harcèlement sexuel dans les établissements denseignement supérieur et de recherche a bénéficié dune visibilité nouvelle, notamment grâce à laction du CLASCHES, Collectif de lutte anti-sexiste contre le harcèlement sexuel dans lenseignement supérieur.. Cependant, bien souvent encore, les victimes de harcèlement sexuel nosent pas dénoncer leurs agresseurs, voire en sont dissuadées, et les personnels et étudiant.e.s méconnaissent les recours possibles. Plus largement, le harcèlement sexuel est encore lobjet de nombreuses idées reçues qui sont un obstacle à une action efficace pour le prévenir, accompagner les victimes et sanctionner les auteurs.. Pour briser le silence et sensibiliser et informer les personnels et éudiant.e.s sur les réalités du harcèlement sexuel dans lenseignement supérieur et la recherche et les recours possibles, le CLASCHES lance aujourdhui une campagne ...

Le harcèlement sexuel ou de violence à caractère sexuel: Le dépôt dune plainte au Tribunal des droits de la personne de LOntario. Les victimes de harcèlement sexuel ou de violence à caractère sexuel au travail ou dans un autre contexte social (par exemple, à lécole, dans un cabinet de médecin ou sur un campus) peuvent se prévaloir de la protection prévue au Code des droits de la personne de lOntario; ces recours sont en sus de leur participation au processus pénal ou ils peuvent suppléer au dépôt dune poursuite au civil. La plainte de harcèlement sexuel peut être déposée directement auprès du Tribunal des droits de la personne de lOntario (le Tribunal); dans le cadre dune telle démarche, on peut obtenir des services juridiques gratuits en sadressant au Centre dassistance juridique en matière de droits de la personne.. Le harcèlement sexuel ou de violence à caractère sexuel: Le dépôt dune plainte au Tribunal des droits de la rersonne de LOntario ...

Le hashtag #Mosquemetoo a été créé par une femme égyptienne pour dénoncer le harcèlement sexuel subi par de nombreuses musulmanes lors de leur pèlerinage à la Mecque. De centaines de femmes en ont profité pour briser le silence ces dernières heures. Moins dun mois après le fameux hashtag #Metoo utilisé par des milliers de femmes pour dénoncer le harcèlement sexuel, cest autour des femmes musulmanes de faire entendre leurs voix. En effet, ces 48 dernières heures, des milliers de musulmanes ont brisé le silence, dénonçant un harcèlement sexuel quelles ont subi lors de leurs pèlerinages à la Mecque à travers un hashtag #Mosquemetoo. Daprès la BBC, la personne derrière ce mouvement nest autre que légyptienne Mona Eltahawy, féministe et journaliste qui, en 2013, avait été victime dun harcèlement sexuel à la Mecque. Dans un twitte, elle rapporte avoir reçu des témoignages de femmes ayant subi le même sort.. « Je pleurais en lui répondant ». « Une femme ...

10. [↑] Voir larticle « Sexual Harassment and Title VII - A Better Solution« , de Michelle Ridgeway Peirce, du 1er juillet 1989, Boston College Law Review, volume 30, numéro 4, page 1076.. 11. [↑] Idem Michelle Ridgeway Peirce, 1er juillet 1989, page 1076.. 12. [↑] Voir larticle « The Law« sur le site de lUS Equal Employment Opportunity Commission.. 13. [↑] Voir larticle « The Law« sur le site de lUS Equal Employment Opportunity Commission.. 14. [↑] Idem Reva B. Siegel (pages 8-9), « Directions in Sexual Harassment Law », de Catharine A. MacKinnon et Reva B. Siegel,‎ 2003 ; idem Carrie N. Baker, 2007, pages 3, 21 ; Voir larticle A History of What Was Once Unspoken: Legitimizing Female Experiences of Sexual Harassment through Language and Law, Lilliana Paratore, Chigago Journal of History, numéro 1, printemps 2013.. 15. [↑] Décision Barnes v. Train, 13 Fair Empl. Prac. Cas. 123 (D.D.C. 1974).. 16. [↑] Voir larticle « Sexual Harassment as Unlawful Discrimination ...

De nombreuses militantes des droits des femmes ont reconnu le problème. Le harcèlement sexuel sur le lieu du travail existe. Dans un interview publié par le magazine Nzele , Micheline Ngoulou, présidente de lAssociation congolaise de lutte contre les violences à légard des femmes (ACOLVF) explique que le harcèlement sexuel « peut être défini comme une conduite qui se manifeste par des gestes, des actes, des paroles de nature sexuelle répétée et non désirés par la personne qui en subite [...]. En dautres termes, le harcèlement sexuel, cest tout comportement qui consiste à rechercher les faveurs sexuelles à une personne en échange dun service, dun emploi ou dun quelconque avantage ...

La police de la capitale allemande a fait état de plusieurs cas de harcèlement sexuel qui ont eu lieu lors des célébrations du Nouvel An. Des suspects ont été arrêtés.. «Malheureusement, lors des évènements #Welcome2018 à Berlin quelques cas de harcèlement sexuel ont été signalés. Nous nacceptons pas de tels actes! Des suspects ont été arrêtés», a fait savoir la police allemande sur sa page Twitter sans toutefois donner les détails, ni préciser le nombre de plaintes.. En janvier 2016, de nombreux habitants de Cologne ont subi des attaques de la part de migrants et de réfugiés. La police a reçu plus de 1000 plaintes de femmes victimes de harcèlement sexuel et de violence physique. De nombreux cas de vol ont été aussi signalés. Selon les témoins, parmi les assaillants il y avait des individus de type Nord-africains et Arabes. De telles infractions ont été commises dans plusieurs villes allemandes parmi lesquelles Hambourg, Stuttgart, Berlin, Francfort, ainsi quen ...

Le législateur à larticle L 1153-5 du Code du travail précise que lemployeur prend toute disposition nécessaire en vue de prévenir des faits de harcèlement sexuel dy mettre un terme et de les sanctionner. Par conséquent dès quun employeur a connaissance dun problème de harcèlement moral ou sexuel, il doit intervenir et procéder à une enquête pour avoir connaissance de la réalité et de la nature des faits reprochés au harceleur et rependre les mesures qui simposent sans attendre.. En effet, tout employé qui a procédé à des agissements de harcèlement sexuel est passible de sanctions disciplinaires ( Code du travail art L1153-6). Le harceleur peut être sanctionné dès lors que les faits sont commis à lencontre de la personne avec qui lemployé est en contact pendant le travail.. Lemployeur peut prononcer une sanction qui peut aller jusquau licenciement.. Lemployeur doit engager la procédure disciplinaire dans un délai de 2 mois à partir du moment où il a ...

Le harcèlement sexuel au travail reste une réalité en Suisse. Ses différentes manifestations demeurent encore souvent méconnues alors que les organisations et entreprises, en particulier les PME, peinent à trouver les ressources nécessaires pour se saisir de cet enjeu et mettre en place un dispositif adapté et efficace en matière de harcèlement sexuel. Sur la base de ces constats, la Conférence suisse des délégué-e-s à légalité (CSDE) a développé à lintention prioritaire des entreprises un kit clé en main, gratuit, pour prévenir le harcèlement sexuel au travail.

Le harcèlement sexuel est la manifestation la plus crue du sexisme, les autres étant les différences de droits : au travail (salaires plus bas et promotions plus rares, temps partiels plus fréquents), dans la vie politique (position en second sur les listes électives), dans la famille (familles monoparentales) et la vie amoureuse (la contraception à leur charge). Ces différences de droits tiennent à la société patriarcale et aux rapports de domination des hommes sur les femmes qui caractérisent celle-ci. Si les femmes et les hommes étaient perçus comme dégale valeur et ne grandissaient pas dans un environnement qui leur fait trouver normale lasymétrie de leurs droits, la question se poserait seulement en termes individuels de pouvoir et dabus de pouvoir.. Alors que le harcèlement moral concerne toutes les personnes en position asymétrique, le harcèlement sexuel concerne exclusivement le sexe. Les actes de harcèlement visent à importuner les femmes, à les intimider pour ...

Les mesures visant à prévenir le harcèlement sexuel sont nécessaires, et à cet égard, il faut que les femmes et les hommes soient impliqués à parts égales - non seulement comme victimes, mais aussi comme auteur(e)s possibles, précise Mme Krings. Les chercheuses ont discuté avec un groupe de suivi, composé de représentantes et de représentants de la Confédération, de salariés, demployeurs, de bureaux dégalité et de spécialistes, de la forme que pourrait prendre un tel travail dinformation. Ce groupe de suivi a émis une recommandation importante: les campagnes et la prévention générale du harcèlement sexuel sur le lieu de travail doivent se dérouler dans un contexte large. Le sujet peut être intégré par exemple à des mesures destinées à promouvoir le respect mutuel sur le lieu de travail. Cela suscite moins de résistances que le fait de traiter isolément de la question du harcèlement, où les hommes, en particulier, se sentent souvent soupçonnés, explique ...

L université, lieu de formation et de recherche, se doit de respecter et de faire respecter les droits de ses personnels et de ses usagers et de sassurer que les relations professionnelles et pédagogiques se déroulent dans le respect et la dignité de chacun-e.. La création de la Cevihs marque lengagement de luniversité dans la promotion dun environnement exempt de discrimination et de violence, et réaffirme les principes dégalité auxquels luniversité est attachée. Elle sinscrit dans la démarche de lutte contre le harcèlement sexuel dans lenseignement supérieur et la recherche qui sest instauré récemment en France.. Le harcèlement sexuel constitue une violence inacceptable. Ne restez pas seul-e face à vos questions ! ...

Harcèlement sexuel au travail Consultation et intervention pour personnes victimes de harcèlement sexuel sur leur lieu de travail

Remarques dégradantes, propositions ou comportements à connotation sexuelle, attouchements non-consentis... Une femme sur cinq serait victime de harcèlement sexuel au travail au cours de sa carrière. Pourtant, peu de mesures sont prises pour lutter contre ce délit malgré le retentissement daffaires impliquant des responsables politiques, tels que Denis Baupin, accusé de harcèlement sexuel et dagressions sur plusieurs collègues.

À compter du 1er janvier 2019, la Loi sur les normes du travail comporte des dispositions sur le harcèlement psychologique ou sexuel au travail qui protègent la majorité des personnes salariées québécoises.. Source:Commission des normes, de léquité, de la santé et de la sécurité du travail. Pour information: voir les principaux changements dans les nouvelles normes du travail Même si la loi ne sapplique pas à certaines personnes comme le cadre supérieur, le gardien de personnes, la personne salariée assujettie au décret de la construction, le travailleur partie à un contrat (dans certaines situations) ou encore létudiant stagiaire, les dispositions concernant le harcèlement psychologique ou sexuel sappliquent quand même à elles. ...

Dans les médias togolais à linstar des autres secteurs dactivité, elles sont nombreuses à subir le harcèlement sexuel au quotidien sans avoir le courage den parler pour que des mesures soient prises pour les protéger, même à lère du « Me Too ». Dans ce dossier, lAgence de presse AfreePress vous propose des témoignages poignants recueillis auprès des journalistes des médias publics comme privés sur le harcèlement quelles ou quils subissent au quotidien de la part de leurs supérieurs ou de leurs collègues.. Un phénomène qui a la vie dure. Etonam Sossou, journaliste-reporter au journal « LUnion pour la Patrie » témoigne. Le harcèlement sexuel dans les médias, avance-t-elle, nest pas une chose nouvelle. Il se manifeste aussi bien dans les rédactions que sur le terrain (lieux de reportage) où les jeunes filles sont harcelées. « Personnellement, jai eu à faire face à ce phénomène quelquefois dans lexécution de mon travail. Par exemple, un jour, nous sommes ...

Auteur: Étienne Courchesne, étudiant au cours DRT-6929E-A En réponse au mouvement #me too et la vague dallégations de harcèlement sexuel qui a déferlée dans les médias ces derniers mois, la compagnie Advanced discovery a récemment mis sur le marché un algorithme (Riskovery) ayant la fonction de déceler les risques potentiels de harcèlement sexuel dans le milieu […]

Cela va mieux en le disant ! En dautres termes, la drague lourde, ça va bien deux minutes. Et ce que nous dit la cour de cassation, cest que cela peut valoir condamnation devant les juges des juridictions criminelles.. On mesure aussi, à laune de cet arrêt, lévolution de la Justice dans la prise en compte de ce type de situations. Le 19 janvier 2005, sous lempire de la précédente loi sur le harcèlement sexuel, la chambre criminelle avait jugé que « la seule attitude de séduction, fût-elle maladroite et insistante, dun supérieur hiérarchique ne suffit pas à caractériser linfraction de harcèlement sexuel », parce que, en lespèce, lauteur des faits navait jamais fait de chantage à lemploi, ni usé dordres, de menaces ou de pressions dans le but dobtenir des faveurs de nature sexuelle, et la salariée navait jamais fait lobjet de mesures disciplinaires ou de rétorsion à la suite de ses refus réitérés. Cette « impunité »-là semble bien terminée ...

Communiqué LDH Sept hommes et deux femmes, composant le Conseil constitutionnel, viennent dannuler les dispositions du Code pénal réprimant le harcèlement sexuel. Le délit de harcèlement sexuel énoncé par larticle 222-33 du Code Pénal naurait pas été suffisamment défini pour satisfaire aux règles dincrimination en droit pénal. On aurait souhaité que le Conseil constitutionnel fasse preuve de la même exigence en dautres domaines, comme la définition de lassociation de malfaiteurs, lincrimination de crimes ou délits en bande organisée, etc.. Aux yeux du Conseil constitutionnel, il semble donc que la rigueur dinterprétation de la définition des crimes et délits varie selon leur objet.. La LDH souhaite, dune part quune telle rigueur dinterprétation prévale dans tous les cas et, dautre part, que le législateur intervienne le plus rapidement possible afin de rétablir ce texte dans une nouvelle rédaction. Cette disposition avait, en effet, permis de révéler le ...

LOrganisation internationale du Travail (OIT) contribue à la lutte contre le harcèlement sexuel dans les usines textile en Jordanie, par le biais de son programme Better Work.

Le harcèlement sexuel est constitué soit par des propos ou comportements à connotation sexuelle répétés, soit par toute forme de pression grave, même non répétée, exercée dans le but réel ou apparent dobtenir un acte de nature sexuelle.

Billet dhumeur Elizabeth Tchoungui : loi harcèlement sexuel - Elizabeth Tchoungui © Hannah Chères aufiennes, je le sais, certaines dentre vous crieront à lexagération. Labrogation de la loi sur le harcèlement sexuel au travail...

Netflix a décidé de mettre fin à la série « House of Cards », suite aux accusations de harcèlement sexuel portées à lencontre de lacteur principal, Kevin Spacey, annonce le Hollywood Reporter. Lire la suite : Accusations de harcèlement sexuel contre Kevin Spacey: Netflix met fin à la série «House of Cards»! (Vu 12 fois). ...

PYEONGCHANG (CORÉE DU SUD) (AFP) - Le roi américain du snowboard Shaun White sest excusé mercredi davoir qualifié de ragots des allégations de harcèlement sexuel le visant, après son sacre olympique sur le half-pipe de Pyeongchang.. Cela a été un piètre choix de mots pour décrire un sujet aussi sensible dans le monde aujourdhui, a reconnu lAméricain de 31 ans, lorsquil est revenu pour la chaîne NBC sur la polémique ayant surgi après son troisième titre olympique glané mercredi.. En conférence de presse après sa victoire, White avait rejeté toute question concernant une plainte pour harcèlement sexuel déposée selon les médias américains par Lena Zawaideh, lancienne batteuse du groupe de rock de Shaun White Bad Things, en août 2016.. Honnêtement, je suis là pour parler des Jeux olympiques, pas de ragots, avait rétorqué le champion olympique, suscitant la polémique, celle-ci étant renforcée par le fait que le snowboarder na répondu durant cette ...

Le harcèlement sexuel est une forme de discrimination. Il y a harcèlement sexuel lorsquun employé fait des avances sexuelles continues et importunes, demande des faveurs sexuelles ou tout autre comportement verbal ou physique de nature sexuelle à un autre employé contre son gré.. On peut aussi dire quil y a harcèlement sexuel » lorsque la soumission ou le rejet de cette conduite affecte explicitement ou implicitement lemploi dune personne, nuit de façon déraisonnable à son rendement au travail ou crée un environnement de travail intimidant, hostile ou offensant« .. Le harcèlement sexuel, même sous des formes simples comme le partage de matériel pornographique par courriel ou le fait dappeler un collègue de travail » chéri « , peut causer beaucoup de tension et de malaise chez les collègues de travail. En effet, quelle que soit la nature du harcèlement, il crée une situation qui cause le mal être dun collègue, sur le plan psychologique (mental). Le harcèlement ...

Un arrêt récent de la chambre criminelle de la Cour de cassation du 18 novembre 2015 (n°14-85591) est loccasion de faire un point sur le délit de harcèlement sexuel et des différents moyens de le prévenir dans le cadre du travail.. 1. Rappel des dispositions applicables au délit de harcèlement sexuel :. Le délit de harcèlement sexuel figure, dans le code pénal, au titre des atteintes à la personne humaines, dans une section 3 « des agressions sexuelles », qui précède une section 3 bis sur le harcèlement moral.. Larticle 222-33 du code pénal le définit comme suit :. « I. - Le harcèlement sexuel est le fait dimposer à une personne, de façon répétée, des propos ou comportements à connotation sexuelle qui soit portent atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, soit créent à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante.. II. - Est assimilé au harcèlement sexuel le fait, même non répété, duser de toute forme de ...

FAITS : une étudiante en BTS a été engagée en qualité demployée de commerce dans une société pendant une durée de 22 mois.. Elle a par la suite signé un acte sous seing privé avec le gérant de la société afin de mettre un terme au contrat.. Plus tard, létudiante a saisi le conseil de prudhommes afin de demander la nullité de lacte, en raison de faits de harcèlement et dabus dont elle prétendait avoir été victime de la part de son employeur, ainsi que lattribution de dommages-intérêts.. PROCÉDURE ET PRÉTENTIONS DES PARTIES : La cour dappel prononce la nullité de lacte, à raison des violences subies par létudiante, et lui alloue des dommages-intérêts.. La société se pourvoit alors en cassation au motif que la cour dappel avait fait une mauvaise appréciation des preuves et des faits de violence, de sorte que les articles L122.14-4 du Code du travail, et 1112 du Code civil avaient été violés.. PROBLÈME DE DROIT : le harcèlement sexuel est-il constitutif ...

Le Collectif de Lutte Anti-Sexiste Contre le Harcèlement Sexuel dans lEnseignement Supérieur (Clasches) vient de publier un communiqué de presse où il assure quil y a « quasi-impunité » pour un professeur ayant commis une agression sexuelle. http://clasches.fr/. Il y est réclamé quil soit « purement et simplement révoqué » soit sans doute sa mort professionnelle puisquà ce niveau le monde professionnel est souvent tout petit. Pas plus que le Clasches nous navons le jugement correctionnel. Nous savons que lagression sexuelle a eu lieu sur personne handicapée ne pouvant exprimer son consentement ce qui apparaît comme particulièrement odieux. Cependant, le juge pénal na donné quune peine avec sursis et na pas voulu inscrire la peine au bulletin n° 2 du casier judiciaire. Rappelons quune agression sexuelle cest selon le code pénal des « actes, attouchements illicites ou impudiques exercés avec ou sans violence sur une personne non consentante ou ne pouvant y ...

Les accusations de Bennett, qui, selon le Times, sont soutenues par des textes, interviennent quelques jours après quun autre ancien assistant, Lindsey Boylan, détaillé ses allégations de harcèlement sexuel couvrant plusieurs années contre le gouverneur, qui a été sous le feu politique de tous les côtés ces dernières semaines. Le gouverneur à trois mandats qui est devenu une star démocrate et un visage familier au début de la coronavirus La pandémie fait face à des appels bipartites pour des enquêtes sur les allégations de harcèlement et la rétention par son administration de données sur le nombre total de morts du virus dans les maisons de retraite.. ...

Dernier dune longue liste de stars accusées de harcèlement sexuel, lacteur Jeffrey Tambor a annoncé quil quittait Transparent, la série transgenre pionnière de la plateforme Amazon.Lacteur primé dun Emmy Award et dun Golden Globe pour son rôle dans la série où il campe lhéroïne transgenre Maura a été accusé de harcèlement et de gestes déplacés par lune de ses partenaires, Trace Lysette, après des accusations similaires de son ancienne assistante sur le tournage, Van Barnes. Trace Lysette et Van Barnes sont toutes deux des actrices transgenres.«Etant donné latmosphère politisée qui semble avoir touché notre tournage, je ne vois pas comment je pourrais revenir dans Transparent», a déclaré dimanche lacteur au magazine Deadline. Il a précisé que la production de la série avait déjà envisagé de supprimer son personnage après les premières accusations portées à son encontre plus tôt au mois de novembre. «Jai déjà clairement fait part de mes profonds regrets

QUÉBEC, le 7 déc. 2017- Harcèlement psychologique à caractère sexuel chez Revenu Québec - Le SPGQ dénonce la culture du harcèlement qui y sévit.

DFAE Directive relative à la protection contre le harcèlement sexuel sur le lieu de travail au Département fédéral des affaires étrangères du septembre 0 vu la Loi du mars 000 sur le personnel de

Risque et ampleur du harcèlement sexuel sur le lieu de travail. Une enquête représentative en Suisse alémanique et en Suisse romande

Le rapport contient les résultats de lAcadémie militaire des États-Unis, de lAcadémie navale des États-Unis et de lAcadémie des forces aériennes des États-Unis. « Nous sommes absolument déterminés à sécuriser les académies », a déclaré Robert Wilkie, sous-secrétaire à la Défense pour le personnel et la préparation. « Il est impératif que ces futurs officiers comprennent comment lélimination du harcèlement sexuel et de lagression fait progresser notre capacité à protéger la nation. ». Les trois Académies ont reçu 112 rapports dagressions sexuelles impliquant des cadets ou des aspirants dans lannée académique 2016-2017, une augmentation par rapport aux 86 rapports de lannée précédente. La plus grande partie de laugmentation des rapports a eu lieu à lAcadémie militaire américaine à la suite dun changement de politique en matière de signalement et de la réinstallation de son bureau daide aux victimes. Dans lensemble, lévaluation du DOD a ...

Le 14 juin 2021, le service santé handicap du Centre Communal dAction Social (CCAS) des Mureaux propose une sensibilisation contre les violences sexuelles, le bizutage et le harcèlement sur mineurs, menée par lassociation « Colosse aux pieds dargile ». Cette sensibilisation de 2h est en (...)

A loccasion de la journée contre les violences faites au femmes le samedi 25 novembre, luniversité de Bordeaux réaffirme son engagement contre les violences sexistes et sexuelles. A linitiative de la mission égalité femme / homme de luniversité, une campagne de sensibilisation et une cellule de veille contre le harcèlement sexuel ont été mises en place.

Crédits photo : KatarzynaBialasiewicz-iStockphoto/Getty Images. Pour la Journée internationale des stagiaires, le HuffPost, dans un article relayant plusieurs témoignages, met le doigt sur la situation particulièrement difficile des stagiaires victimes de harcèlement sexuel au travail :. « En stage, un interne qui avait jeté son dévolu sur moi me demandait systématiquement de faire des photocopies. Cétait dans un cagibi, et à chaque fois, il fallait que jy refuse ses avances. Je vais finir par te prendre ici sur la photocopieuse, me disait--il. Jusquau jour où il ma attrapée par les cheveux et ma embrassée dans le cou. ». « Quand un problème grave tarrive, tu ne sais pas à qui parler, le risque cest quils ne te reprennent pas en contrat après. », raconte Manon, dont le maître de stage la très mal notée dans son rapport en lui disant dun air narquois « Estime--toi heureuse, comme ça on ne dira pas que tu as couché avec moi. Tandis quun autre ...

Avec le premier jour de février 2016, est entrée en vigueur la loi qui punit la violence contre les femmes ainsi que le harcèlement sexuel, en (...)

Un professeur universitaire à la retraite est accusé de harcèlement sexuel par des étudiantes de la Faculté des sciences juridiques, politiques et sociales de Tunis (FSJPST).

Le terme « misogynie » est dérivé du mot grec ancien «mīsoguníā» qui signifie haine envers les femmes. La misogynie a pris forme sous de multiples facettes telles que les privilèges masculins, le patriarcat, la discrimination sexuelle, le harcèlement sexuel, la dépréciation des femmes, la violence contre les femmes et lobjectivation sexuelle...

WASHINGTON - Larmée américaine a congédié ou imposé des mesures disciplinaires à près de 500 employés pour harcèlement sexuel sur une période de 12 mois, et près de 13 pour cent des plaintes déposées...

Près de deux mois après labrogation de la loi sur le harcèlement sexuel, un nouveau texte, plus précis, est en préparation. Les détails avec Jean-Pierre Sueur, président du groupe de travail du Sénat sur le sujet, et Marilyn Baldeck, DG de lAssociation européenne contre les Violences faites aux Femmes au Travail.

1.2.Aux fins de la section 1.1, on entend par conduite de nature sexuelle toute conduite dont le but est, en tout ou en partie, de rechercher lattention ou la faveur sexuelle de la personne vers qui elle est dirigée ou de traiter lautre personne comme un objet de désir sexuel.. 1.3. Aux fins de la section 1.1, liberté universitaire sentend dune liberté réciproque entre des parties dans une relation universitaire et du fait que lexercice des droits dune personne ne peut enfreindre les droits dune autre personne. Le droit de liberté universitaire est conféré également à tous les membres de la collectivité de lUGOC, dont le personnel enseignant, les étudiants, le personnel administratif et le personnel de soutien.. 1.4. La définition de la section 1.1 doit être interprétée en conformité avec la Charte haïtienne des droits de la personne.. 1.5. Aux fins du paragraphe 1.1(1), le fait que la personne visée par le harcèlement sexuel ait semblé se conformer au comportement ...

Collègues et membres de la Guilde,. Au cours des deux dernières semaines, dinnombrables femmes courageuses ont dénoncé des décennies de harcèlement sexuel, dintimidation et dagression perpétrées par le producteur Harvey Weinstein. Bien que cette dénonciation ait commencé au sud de la frontière, tout un chacun de notre industrie sait que cela ne se termine pas là. La pourriture du harcèlement dans le milieu du cinéma et de la télévision ne tient pas dun seul homme, elle sétend aussi bien à notre pays quà nimporte quel autre.. Les femmes courageuses, y compris plusieurs de nos membres, qui ont dénoncé cette inconduite dans notre propre communauté mont profondément ému. Sarah Polley, Lyne Charlebois, Jacquie Gould et beaucoup dautres ont mis en lumière la culture corrosive qui se contente de « fermer les yeux » et qui a permis à ce comportement de perdurer. Il est temps que ça cesse.. La Guilde est dotée depuis longtemps dune politique sans équivoque en ...

Avec le mouvement #MoiAussi, qui a pris forme en 2017, la société souhaite encourager la dénonciation contre toute forme de harcèlement sexuel, mais également den faire la prévention. Quen est-il sur le campus de lUniversité du Québec à Trois-Rivières (UQTR)? Le Zone Campus sest entretenu avec Thierry Bériault, responsable du bureau de prévention et traitement des plaintes, qui soccupe de lUQTR.. Différents services. M. Bériault, avec sensibilité, a expliqué les différents services que son bureau peut offrir. Une victime peut autant venir chercher de laide durgence immédiate que de laide juridique ou psychologique. Limportant est lécoute des besoins de la victime: «Ce quon veut faire rapidement, cest avoir une discussion, rassurer la personne, la protéger, puis aussi comprendre la situation avec elle, la clarifier. Nous allons aussi voir quelles sont les options que la personne a». Les choix ne se limitent pas à déposer ou non une plainte, la personne peut ...

« Harcèlement sexuel au travail : laffaire de tous ». Cest le nom du documentaire Infrarouge diffusé sur France 2. Des femmes harcelées témoignent à visage découvert, pour lever lomerta sur ces violences trop courantes.

Une étude récente a révélé que les femmes dans les communautés de jeux en ligne sont susceptibles de continuer à penser au harcèlement sexuel en ligne longtemps après leur départ du jeu. Les chercheurs ont découvert que les femmes jouaient à des abus en ligne de manière similaire aux abus de la «vie réelle».

Alors que les cas dabus de pouvoir et de harcèlement sexuel font la manchette depuis deux semaines au Québec, le débat sest déplacé à Ottawa jeudi. Le tiers des...

Les femmes au Maroc se délecteraient-elles de leur statut de proie sur lespace public ? Ressentiraient-elles un plaisir fou à se faire convoiter, pourchasser, à chaque coin de rue, ainsi quà être ciblées comme objets sexuels ? Cest du moins une chosification des corps féminins que de nombreux jeunes hommes sautorisent et pensent sapproprier dans le monde mais nous allons nous consacrer dans ce présent article au cas du Maroc.. Commençons par une petite anecdote significative illustrant une corrélation que certains effectuent entre largent et les femmes, les catégorisant comme un « bien » aliénant les hommes. Un jeune algérien (qui aurait pu être de nationalité marocaine), dans le long-métrage « Une enquête au paradis » (2016) de Merzak Allouache, y justifiait la pratique du harcèlement sexuel en catégorisant les femmes comme une tentation, qui pousseraient leurs congénères de sexe masculin à consommer de lalcool et sendetter en les gâtant de cadeaux, de biens ...

LUCLouvain vous soutient : luniversité sengage à lutter contre toutes les formes de discrimination et, en particulier, pour cette première campagne, contre le harcèlement sexuel. Un message fort de luniversité Encore sa main sur mon épaule. Des regards insistants et équivoques. Des commentaires sur mon physique… voilà quelques-uns des slogans qui fleurissent

Le problème est que le harcèlement sexuel est encore une réalité tabou en France. « Les victimes ont souvent honte et préfèrent quitter lentreprise, plutôt que de le signaler en interne, constate Ariane Bilheran. Il mest arrivée de rencontrer des femmes sans cesse humiliées, qui répétaient : « Ce nest pas grave » et préféraient senfuir. Il faut plus de formation et de prévention dans ce domaine. Nous sommes à des années lumières du Québec par exemple. Cela fait déjà trente deux ans quil existe dans cette province du Canada un groupe daide et dinformation sur le harcèlement au travail ...