• Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. (uasb.edu.ec)
  • Este estudio de caso de identificar y discutir la influencia de la cultura organizacional en la (re)construcción de la identidad de las personas en una empresa de tratamiento y transporte de basuras ubicada en el sur de Minas Gerais (Brasil). (bvsalud.org)
  • Legamos a la conclusión que los elementos de la cultura organizacional (valores, sentimientos y comportamientos) pueden influir en la (re)construcción de la identidad del trabajador, revelándose a sí mismo como factores clave para el entendimiento de cómo perciben la empresa y construir su autoconcepto. (bvsalud.org)
  • Los resultados de la investigación inicial en este tema: "Los Ejes de la Cultura Organizacional de las Instituciones del siglo XXI" (2011) permitieron la validación de lo que en un trabajo previo Hernández y Cendejas (2006) llamaron los nuevos valores corporativos. (upf.edu)
  • A través de un estudio de caso, encontramos que valores como innovación, aprendizaje organizacional, gestión del conocimiento y responsabilidad social coinciden como guías que trazan el comportamiento y la cultura organizacional en dos compañías mexicanas. (upf.edu)
  • Así mismo, se utilizó la técnica encuesta y el instrumento cuestionario para las variables cultura organizacional y calidad de servicio con una escala de Likert. (edu.pe)
  • asimismo, se evidenció un coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0.45 mostrando una correlación positiva moderada entre la cultura organizacional y calidad del servicio educativo en la institución educativa Rafael Narváez Cadenillas de Trujillo. (edu.pe)
  • Cultura organizacional y gestión de la calidad del servicio en la Unidad Educativa "Ati II Pillahuaso" Guayaquil, Ecuador, 2020 (tesis de maestría). (edu.pe)
  • La cultura organizacional en la Institución Educativa Gran Unidad Escolar "José Faustino Sánchez Carrión" - Trujillo 2017 (tesis de licenciatura). (edu.pe)
  • Relación entre cultura organizacional y calidad de gestión escolar en el Centro Educativo N° 39001, Año 2014 (tesis de maestría). (edu.pe)
  • La cultura organizacional y la calidad del servicio educativo en el CETPRO público Huaral, 2016 (tesis de maestría). (edu.pe)
  • Dicen que la cultura organizacional suele ser algo difícil de transmitir y más difícil todavía de cambiar. (starmeup.com)
  • Obligar a las personas a sentirse parte de una cultura organizacional es imposible, tampoco se puede forzar el compromiso, la participación o la motivación. (starmeup.com)
  • La cuestión es cómo encontrar la forma de impulsar la cultura de manera interesante, divertida y dinámica. (starmeup.com)
  • Globant es consciente de que sus eventos y actividades son una oportunidad para transmitir los valores de la empresa, generando una cultura atractiva para todos los talentos, incluso los más nuevos. (starmeup.com)
  • Para muchas empresas y organizaciones son, de facto, herramientas que fomentan armonía entre una cultura individual y organizacional, aprendizaje reflexivo desde la emoción y la satisfacción que nos ofrece nuestro trabajo. (slideshare.net)
  • La productividad del factor humano es un elemento clave para el logro de los objetivos de las organizaciones, de su desempeño económico y para su permanencia en el tiempo, por lo que la calidad de su recurso humano, los sistemas de trabajo, las políticas de la organización y su cultura son vitales para su sostenimiento y mejora. (udg.mx)
  • Cultura organizacional y desempeño productivo en empresas e instituciones del Estado de México. (edicioneseon.com.mx)
  • Los artículos compilados en este trabajo han sido realizados por intelectuales que son referentes en los campos de la política, las relaciones internacionales, la cultura, la educación, el empleo, los estudios de género, la literatura, entre otros. (diadelblog.com)
  • Los 5 artículos de cultura organizacional más leídos este 2022 en nuestro blog. (greatplacetowork.cl)
  • Las organizaciones mejor preparadas para sobrellevar los tiempos difíciles son aquellas que consideran la percepción de sus colaboradores como un paso crucial en la gestión de su cultura y la definición de su estrategia organizacional. (greatplacetowork.cl)
  • Todo el mundo habla de la cultura organizacional, pero no muchos hacen algo sustancial al respecto. (questionpro.com)
  • Todo el mundo ama la cultura, pero ¿cuántos aman las métricas para medir la cultura organizacional? (questionpro.com)
  • Desde hace algún tiempo, a los líderes empresariales les resulta difícil poner el dedo en la llaga de las métricas de la cultura organizacional. (questionpro.com)
  • En pocas palabras, la cultura del lugar de trabajo es un conjunto de comportamientos que determina el patrón de cómo se hacen las cosas en una organización. (questionpro.com)
  • Al decidir las métricas para medir la cultura organizacional es importante que conozcas tu propia cultura. (questionpro.com)
  • La cultura no puede ser duplicada, es única para cada organización. (questionpro.com)
  • El uso de las siguientes métricas de cultura organizacional te ayudarán a entender lo que necesitas hacer de manera diferente para el éxito organizacional. (questionpro.com)
  • Si bien la innovación es una de las métricas para medir la cultura organizacional, recuerda que se presenta de muchas formas. (questionpro.com)
  • El clima laboral es otra de las métricas para medir la cultura organizacional y abarca la salud general de la organización, tanto física como mental. (questionpro.com)
  • Por ello es importante utilizar esta métrica para medir la cultura organizacional y fomentar la unión entre los equipos. (questionpro.com)
  • Esta es otra de las métricas para medir la cultura organizacional a la que le debes prestar especial atención. (questionpro.com)
  • Otros miembros de CryptoMarket se encuentran ubicados en Colombia, Brasil, Argentina e incluso Canadá , algunos con la flexibilidad para cursar estudios de postgrado y compatibilizarlos con sus horarios laborales, adaptando la estructura organizacional a la evolución propia de los miembros del equipo. (theclinic.cl)
  • Plantear una estructura, características y diseño organizacional para la futura empresa Swimmers con el fin de definir como deseamos que funcione la empresa (TO-BE). (cienciadigital.org)
  • Los efectos de la estructura organizacional de las escuelas en la labor de los maestros de educación básica. (tec.mx)
  • El problema a estudio que originó esta tesis es el que representa saber cuales son los efectos de la estructura organizacional de las escuelas en la labor de los maestros de educación básica. (tec.mx)
  • 3]​ La temporalidad de los contratos de trabajo es uno de los factores que más contribuyen a la precariedad laboral. (wikipedia.org)
  • Si bien ambas dificultades de salud mental se pueden producir a propósito de las acciones propias del trabajo que realizan los bomberos, tienen factores de riesgo diferentes. (uclm.es)
  • El objetivo de esta Tesis Doctoral es determinar la influencia de factores institucionales, contextuales y personales en la probabilidad de vacunación contra la influenza y la neumonía por neumococo en adultos mayores de México. (cide.edu)
  • En este trabajo se analizan los factores impulsores y obstaculizadores de la implementación de este programa en los ayuntamientos andaluces. (scielo.cl)
  • dichos instrumentos permitieron la recopilación, tabulación y análisis de la información que fue el fundamento del Diagnóstico de la Situación Actual, que reveló que Factores del Clima Organizacional afectaban en menor o mayor medida los niveles de Estrés Laboral de los operarios de la Empresa Cazadores S.A de C.V. Lo anterior contribuyó a afirmar la necesidad de la Propuesta antes mencionada. (edu.sv)
  • En los masters de prevención de riesgos laborales hay temas importantes a tratar como La ergonomía y psicosociología aplicada que representan el esfuerzo por adaptar el lugar de trabajo al trabajador, mediante las adaptaciones y recursos para evitar los riesgos en la salud de los trabajadores por el inadecuado diseño del puesto de trabajo o la falta factores que faciliten las tareas. (cursosypostgrados.com)
  • El análisis y la valoración de las condiciones de trabajo en cada caso variará según las características personales y los factores que involucran al puesto de trabajo. (cursosypostgrados.com)
  • La temática de las organizaciones de mayores y sus características es una cuestión importante para la sociedad, que ha sido poco estudiada hasta el momento. (gerontologia.org)
  • Adriana Fassio, la autora del presente trabajo de investigación, confirma esta carencia y su trabajo se constituye en un aporte importante para conocer más profundamente un fenómeno que en la actualidad (julio 2002) nuclea a más de cuatro mil organizaciones de mayores en toda Argentina, de acuerdo a estimaciones realizadas por el CENOC. (gerontologia.org)
  • La investigación se realiza en la ciudad de Buenos Aires, donde sobre 874 organizaciones de personas de edad, OPEs , se entrevistan ocho en profundidad de acuerdo a los cuestionarios que figuran en el anexo de este trabajo. (gerontologia.org)
  • La pregunta que guía el desarrollo del presente trabajo inquiere sobre el tipo de participación de las personas de edad en estas organizaciones y la calidad de la misma en el espacio geográfico de la Ciudad de Buenos Aires. (gerontologia.org)
  • Estudio cultural de ambas organizaciones y generación de un plan de acción para acometer la fase de integración. (morganphilips.com)
  • Siguiendo el paralelismo con la transformación digital, en aquel caso la incertidumbre llevó a muchas organizaciones a comenzar con algo pequeño: lanzar un piloto, luego otro, aprendiendo en el proceso, pero también corriendo el riesgo de ser superados por competidores más veloces y audaces para reinventar su negocio digitalmente. (mercado.com.ar)
  • Esta obra es una reflexión sobre los cambios sociales y el papel activo que juegan en nuestra sociedad las personas que buscan crear organizaciones civiles que atiendan problemas del desarrollo sustentable. (maporrua.com.mx)
  • Este trabajo intenta demostrar que el surgimiento de organizaciones civiles no gubernamentales representa la posibilidad y la urgencia de cubrir los espacios vacíos de poder socioeconómico. (maporrua.com.mx)
  • El libro nos presenta los argumentos socio históricos que nos permiten enmarcar la emergencia y proliferación de las redes organizacionales civiles de desarrollo sustentable, luego nos explica la metodología que nos permite definir la actuación de estas organizaciones y finalmente nos presenta los resultados concretos del estudio de caso sobre una red de organizaciones civiles en la región de Los Tuxtlas. (maporrua.com.mx)
  • CONSULTORIA 3 Introducción La Supervisión como actividad profesional viene desarrollándose desde hace décadas en Europa al servicio de diferentes tipos de entidades y organizaciones, orientada a la satisfacción profesional, a la calidad de la comunicación en distintos contextos de trabajo facilita la definición de roles profesionales y el desarrollo de las personas en sus sistemas. (slideshare.net)
  • El mundo del trabajo está condicionado por cambios constantes que sitúan a organizaciones y empresas frente a grandes retos. (slideshare.net)
  • Se concluye que la Arquitectura Empresarial no es sólo una herramienta de gestión del cambio en organizaciones ya establecidas, sino también una valiosa herramienta de apoyo a los emprendedores durante su proceso de madurez de la idea de negocio, que facilita su posterior aterrizaje y traslado a la realidad empresarial. (cienciadigital.org)
  • La evaluación del impacto de la formación es un aspecto de gran importancia no solo para las organizaciones que reciben la capacitación, sino también para las instituciones que la brindan, como una forma de evaluar la calidad del proceso formativo. (sld.cu)
  • En la actualidad existe un amplio consenso sobre la importancia de la mejora continua del desempeño de las organizaciones, con un enfoque de calidad, para alcanzar el éxito sostenido (ISO, 2009), a partir de la innovación y el aprendizaje organizacional, lo que incluye la creación y adquisición de nuevo conocimiento. (sld.cu)
  • La comunicación en las organizaciones de la sociedad civil: Una perspectiva alternativa para el estudio y la práctica de la comunicación organizacional. (umaza.edu.ar)
  • Estas organizaciones generaron sus propios procesos comunicacionales y se convirtieron en espacios alternativos para el análisis y el ejercicio de la comunicación organizacional. (umaza.edu.ar)
  • Si bien es un esfuerzo de carácter personal, llegar a su término representó un trabajo colectivo que combinó tópicos, métodos, intereses y teorías situadas a la luz de la tecnología en las organizaciones. (uam.mx)
  • Su estudio ha adquirido una importancia creciente para las ciencias sociales, por el valor de las relaciones entre los individuos y las organizaciones, además de la necesidad de comprender los cambios de la sociedad actual relacionados con los valores, normas y prácticas socioculturales. (sld.cu)
  • La universidad constituye una institución donde continuamente se crea un nuevo conocimiento a partir de la interacción de diversos actores (dígase: profesores, investigadores, estudiantes, directivos), y donde también pueden influir entidades con las que se establecen relaciones y alianzas de trabajo: organizaciones, empresas, gobierno y comunidad. (sld.cu)
  • En la actualidad, la ciencia de datos es el motor generador de conocimiento con valor accionable para las empresas basadas en la economía digital, asimismo su papel es cada vez más relevante en las empresas y organizaciones basadas en economía tradicional. (funiber.org.mx)
  • ERGONOMÍA CORRECTIVA: actúa sobre puestos de trabajo u organizaciones ya existentes. (cursosypostgrados.com)
  • Al igual que en las otras organizaciones, la elección se hizo mediante votación secreta, como sería el caso para cualquier elección a tenor de los artículos 80 y 81 del Reglamento Interior de la Asamblea de la Salud. (who.int)
  • Hay organizaciones que sienten que se están adaptando bien a los cambios (tanto interna como externamente), sin embargo, ese podría no ser el caso. (questionpro.com)
  • Clima organizacional y su relación con la calidad educativa en la escuela de infantería del ejército- 2015 (tesis de maestría). (edu.pe)
  • Propuesta de un programa de mejoramiento del clima organizacional para reducir el nivel de estres laboral. (edu.sv)
  • Así mismo, la Empresa Cazadores S.A de C.V actualmente carece de un Programa de Mejoramiento del Clima Organizacional. (edu.sv)
  • Por lo cual se propone un Programa de Mejoramiento del Clima Organizacional que contribuya a la reducción de Estrés Laboral en los Operarios de dicha Organización y se le sugiere a la misma su implementación, la cual establece al factor humano como el más importante dentro de la Propuesta. (edu.sv)
  • El 75% de los mexicanos que padece fatiga por estrés ha desarrollado síntomas emocionales, conductuales, cognitivos y fisiológicos que provocan la reducción de productividad, ausentismo, alta rotación de personal, problemas de depresión y ansiedad, clima organizacional hostil y problemas familiares, entre otros. (unac.edu.co)
  • los instrumentos de esta norma permiten sensibilizar a cualquier organización empresarial en el contexto social y humano, respetando la dignidad laboral que tiene toda persona de cualquier condición social y que se dedica en forma habitual a un trabajo subordinado, el programa de prevención de riesgos propone liderazgos auténticos que mejoren el clima organizacional de las empresas. (unac.edu.co)
  • Un acercamiento al clima organizacional. (unac.edu.co)
  • Clima organizacional y su diagnóstico, una aproximación conceptual. (udg.mx)
  • Clima organizacional y satisfacción laboral en la empresa F y D inversiones S.A.C. Industrial Data, vol. 16, núm. (udg.mx)
  • Se denomina precariedad laboral a la situación en que viven las personas trabajadoras que, por razones diversas, sufren procesos que conllevan inseguridad, incertidumbre y falta de garantía en las condiciones de trabajo, más allá del límite considerado como normal. (wikipedia.org)
  • La precariedad laboral tiene especial incidencia cuando los ingresos económicos que se perciben por el trabajo no cubren las necesidades básicas de una persona, ya que es la economía el factor con el que se cuenta para cubrir las necesidades de la población. (wikipedia.org)
  • Uno de los aspectos que también son importantes de la precariedad laboral es su medición empírica. (wikipedia.org)
  • En tal sentido, ESOPE (2004: 46) propone delimitar estrictamente el concepto de precariedad laboral en cuatro dimensiones: temporal, organizacional, económica y social. (wikipedia.org)
  • El seminario, organizado por la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de Albacete, revela en este estudio que "si bien la prevalencia de burnout (estado de agotamiento físico, emocional o mental) es baja con un uno por ciento de incidencia, existe un nueve por ciento de estos profesionales que se encuentran en riego de desarrollar este tipo de estrés laboral crónico. (uclm.es)
  • Tras el mismo comenzaba la exposición de este estudio: "El trabajo de bomberos: Exposición a eventos adversos, estilos de afrontamiento y burnout", cuyos principales resultados desvelan, según la investigadora, que, si bien la prevalencia de burnout es baja, con un uno por ciento de incidencia, existe un nueve por ciento de personas de dicho ámbito laboral que se encuentran en riego de desarrollar este tipo de estrés laboral crónico. (uclm.es)
  • Los nómades digitales, de acuerdo a un estudio realizado por Laborum , son un estilo de vida laboral anhelado por el 99% de los profesionales en Chile , pero un 60% de los encuestados asegura que la empresa donde pertenece no permite que sus empleados implementen esta modalidad. (theclinic.cl)
  • La principal conclusión del estudio plantea que la inexistencia de políticas y estrategias institucionales explícitas de conciliación, obliga a las mujeres que ejercen cargos directivos universitarios a buscar en la esfera privada los apoyos necesarios para desempeñar sus puestos de trabajo, transformándose en una barrera que condiciona la carrera laboral de las académicas entrevistadas. (scielo.org.pe)
  • Para estudiar la satisfacción laboral es preciso partir del conocimiento de las necesidades humanas y de cómo actúan sobre la conducta. (udg.mx)
  • Por lo tanto, es importante darle prioridad a la satisfacción laboral, con el objetivo de que el colaborador se sienta satisfecho, valorado y reconocido por el trabajo que realiza, dado que esto representa una variable económica que impacta directamente en la productividad. (udg.mx)
  • Satisfacción Laboral y su influencia en la productividad (estudio realizado en la delegación de recursos humanos del organismo judicial en la ciudad de Quetzaltenango-Guatemala). (udg.mx)
  • Determinantes de la satisfacción laboral en trabajadores de la administración pública: el valor de las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo. (udg.mx)
  • Industrial Psicología Laboral Aporte de la Psicología Organizacional a la Ingeniería Civil Industrial. (monografias.com)
  • De esta convicción, se plantea la hipótesis de que en estos cuentos se describen prácticas ligadas a la explotación laboral como la precarización, la alienación o segmentación, y que de alguna manera su inclusión en la trama podría representar una visión crítica del trabajo. (lu.se)
  • Dado que la Investigación se realizó de lo general a lo particular, se utilizó el Método Deductivo como herramienta para determinar las causas y efectos de la problemática en estudio. (edu.sv)
  • 4-.Evalúa ambientes de trabajo y sus efectos en los usuarios. (cursosypostgrados.com)
  • Tesis Doctoral Fabiola Olivia Perales Fernández 2023 Esta investigación se adentra al estudio de la implementación de las políticas públicas desde la perspectiva ciudadana, para entender mejor los procesos de acceso a los derechos sociales. (cide.edu)
  • En esta tesis se el tema se aborda desde la perspectiva de los estudios organizacionales. (eumed.net)
  • La temporalidad de los contratos de trabajo genera desempleo e inseguridad en los ingresos económicos de las personas sujetas a contratos temporales. (wikipedia.org)
  • Estos espacios de participación autogestivos tendrían diversas significaciones, por un lado, serían canales de construcción de ciudadanía de las personas de edad y por el otro, conformarían "lugares" (Augé, 1998) solidarios a partir de estrategias organizacionales entre pares. (gerontologia.org)
  • Hasta hace algunos años, muy pocas personas podían decir que tenían un trabajo remoto o que sus sueldos se pagaban en una forma diversa a la moneda de su país . (theclinic.cl)
  • Uno de los cambios que puede observarse tras la pandemia es la movilidad de las personas, en ese contexto, el concepto de nómadas digitales cobra cada vez más fuerza y más sentido. (theclinic.cl)
  • Además, con la llegada de las stablecoins y la alta inflación que viven algunos países, es cada vez más frecuente que las personas prefieran operar con Bitcoin, Ethereum o criptomonedas estables ancladas en paridad 1:1 al dólar estadounidense como USDT o USDC, y así aprovechar los beneficios y la seguridad de transar con USD. (theclinic.cl)
  • CAPITULO 8 EL PLAN ORGANIZACIONAL EQUIPO GERENCIAL: Gerentes y otras personas clave que le proporcionan a una empresa su dirección general. (monografias.com)
  • Es por esta razón que las empresas competitivas emplean significativos recursos financieros en actividades de formación como una forma de transferencia de conocimientos y habilidades a las personas de la organización. (sld.cu)
  • Pensando en personas que tienen éxito en esta escuela donde usted y ellas trabajan, ¿qué es lo que hacen? (tec.mx)
  • Como experto en Ergonomía te ocuparás de la seguridad y eficiencia del equipamiento de trabajo, los sistemas y el transporte, asegurando la salud, el confort y la protección de los empleados, de acuerdo a la naturaleza de su trabajo y a una amplia gama de ambientes donde desarrollan su labor las personas. (cursosypostgrados.com)
  • También es un líder de equipo de BEAT AIDS, cuyo acrónimo significa "Black Effort Against the Threat of AIDS" (Esfuerzos de Personas de Raza Negra contra la Amenaza del Sida). (cdc.gov)
  • A través de su trabajo en Beat AIDS, Damion ha coordinado eventos para la realización de pruebas y ofrecer información, ha organizado reuniones en línea para educar a los miembros de la comunidad sobre las ETS y el VIH, y ha conseguido que muchas personas que antes no tenían el diagnóstico de infección por el VIH recibieran atención médica. (cdc.gov)
  • El presente trabajo de investigación tiene como objetivo Identificar alteraciones psicológicas en las personas con enfermedades crónicas de base en tiempos de pandemia por la covid-19 y como objetivos específicos Identificar características personales de la población de estudio, Detallar que tipo d. (bvsalud.org)
  • Para los pocos que analizan la fase pos-COVID-19 hay mucho sesgo de selección y prácticamente ningún estudio tiene grupo de control, muy importante para valorar los síntomas neurológicos que pueden tener las personas sanas en una época tan compleja como el confinamiento y posconfinamiento. (medscape.com)
  • La cualificación es válida por 3 años y se renueva demostrando un desarrollo profesional continuo apropiado (DPC). (efqm.org)
  • Cuando estamos refiriéndonos al Desarrollo Endógeno, casi es obligatorio hablar del Desarrollo Regional y Local y en este caso, es necesario hacer referencia a conceptos relacionados con la definición de región, o sea hacer claridad sobre los aspectos que demarcan el objeto que se pretende desarrollar. (gestiopolis.com)
  • Esto también es aplicable al desarrollo de conocimiento científico asociado, especialmente en el campo de la biomecánica deportiva. (bvsalud.org)
  • Este trabajo se realiza con el fin de analizar la historia de la psicología organizacional y los aportes que han hecho a su desarrollo muchos pensadores entre los que se encuentran Frederick Tylor y Elton Mayo. (monografias.com)
  • Construir un lugar de trabajo que fomente el desarrollo de las mujeres, requiere de oportunidades en mentorías, creación de conexiones y dar visibilidad. (greatplacetowork.cl)
  • El resultado es un enfoque novedoso al problema, lo que lleva al desarrollo de categor as nuevas como el de esfera institucional y a conclusiones alternativas, donde el poder se convierte en la categor a relevante en el desarrollo del sistema. (eumed.net)
  • Este capital no solo se identifica en el ámbito comunitario, sino también se desarrolla en el ambiente organizacional donde, desde su enfoque gerencial, facilita la creación del capital humano con el desarrollo de un nuevo capital intelectual (CI). (sld.cu)
  • Al respecto, es esencial la fomentación de ambientes de aprendizaje donde profesores, investigadores y estudiantes se encuentren en constante intercambio de conocimientos y que estos tributen al desarrollo investigativo, la calidad de la docencia, la sostenibilidad de proyectos institucionales, además de la creación de alianzas nacionales e internacionales. (sld.cu)
  • El objetivo del presente documento es orientar sobre los requisitos editoriales y de calidad científica exigidos para las revistas de enfermería de América Latina y del Caribe indexados en BDENF, con miras a fortalecer de forma sostenible el desarrollo de esta colección. (bvsalud.org)
  • En todos los casos las decisiones que se tomen tendrán implicancias en la organización como un todo, en su enfoque de estrategia, situación financiera, esquema de incentivos, inversión en tecnología, modo en que se gobierna y en el contenido de la información que se reporta a terceros. (mercado.com.ar)
  • La presente investigación tiene como objetivo analizar la problemática de la conciliación trabajo-familia desde la experiencia de 10 mujeres que ocupan cargos directivos en dos universidades chilenas, considerando un enfoque de investigación cualitativo y a la entrevista semi-estructurada como técnica de recolección de la información. (scielo.org.pe)
  • Con una base de datos que incluya las variables aquí propuestas se podrá dar un paso importante en el estudio profundo de este tema, con un enfoque cuantitativo, de enorme utilidad, dada la notoria relevancia de los desafíos existentes en el sector de transporte carretero en la región. (iadb.org)
  • La incertidumbre sobre el futuro que ocasiona el trabajo precario altera el comportamiento social del individuo, porque aumenta las dificultades para conformar y afianzar identidades individuales y colectivas en torno al trabajo. (wikipedia.org)
  • Ecuador se encuentra en una zona sísmica de alto riesgo haciendo altamente vulnerables a las estructuras metálicas, el problema fundamental es determinar el comportamiento de las mamposterías frente a eventos sísmicos de mamposterías aisladas y mamposterías confinadas. (cienciadigital.org)
  • Comportamiento humano en el trabajo, 11° Edición. (udg.mx)
  • Comportamiento organizacional 10ma. (udg.mx)
  • Comportamiento organizacional. (udg.mx)
  • Se centra en el comportamiento del individuo en el puesto de trabajo. (monografias.com)
  • La rotación no solo recorre el camino del empleo temporal al desempleo sino que, además, genera una movilidad muy alta en el mercado de trabajo ya que los trabajadores sufren cambios permanentes en lo relativo a la actividad. (wikipedia.org)
  • Otra forma de precariedad es tener contratados como trabajadores autónomos a quienes en realidad son asalariados (falsos autónomos), lo que en determinados países es ilegal. (wikipedia.org)
  • La estabilidad en el empleo es uno de los elementos que más se valoran por parte de los trabajadores. (wikipedia.org)
  • Así que el trabajo temporal es percibido como una anomalía y, si persiste en el tiempo, quien tiene un empleo precario es visto por el colectivo de trabajadores como una persona estigmatizada, con intereses y solidaridades opuestas. (wikipedia.org)
  • Teniendo en cuenta la información que se encuentra, fue empleada para análisis de contenido, mostrando que la mayoría de los trabajadores están trabajando de manera normalizada en la manera de pensar, sentir y percibir y actuar en relación con el trabajo y la empresa. (bvsalud.org)
  • El objetivo de esta obra es ayudar a que se haga visible este fenómeno, presente en todos los ámbitos de trabajo mexicanos, así como estimular a trabajadores en general, sindicatos democráticos, directivos, etc., para que se busque la erradicación de este mal. (edicioneseon.com.mx)
  • La psicología es el recurso humano más importante que se tiene que tener en cuenta en toda organización, por tal razón una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser la formación y el bienestar de sus trabajadores. (monografias.com)
  • Perspectivas y retos de la NOM-035-STPS-2018 para la atención de riesgos psicosociales y la promoción de entornos organizacionales favorables en México. (unac.edu.co)
  • El uso de la Arquitectura Empresarial durante este proceso inicial del emprendimiento es clave para controlar los riesgos asociados a la toma de decisiones por el emprendedor en esta fase inicial. (cienciadigital.org)
  • Este modelo de contratación es utilizado de forma masiva en el nuevo modelo social de relaciones laborales. (wikipedia.org)
  • Si bien los hallazgos a los cuales se llegaron no son definitivos, es importante reconocer que dan cuenta de cómo la tecnología es una arista necesaria para entender las relaciones sociales actuales en la organización, jugando un papel no sólo como objeto físico o artefacto sino también como una actividad o proceso referenciado a un saber y uso social. (uam.mx)
  • La falta de énfasis en el estudio de las relaciones humanas. (monografias.com)
  • La Psicología Organizacional en México La psicología organizacional surge con el objeto de realizar un análisis de las relaciones interpersonales dentro de la organización para optimizar su rendimiento y permitir, de esta manera, una mayor efectividad global. (monografias.com)
  • Este trabajo estudia el federalismo fiscal y las relaciones fiscales intergubernamentales en M xico. (eumed.net)
  • Sin embargo, no siempre las instituciones educativas cuentan con los instrumentos adecuados para la evaluación de estos impactos, por lo que el objetivo de este trabajo es desarrollar un instrumento para la evaluación del impacto de la formación académica de posgrado, tomando como caso de estudio el Programa de Maestría en Gestión de la Calidad y Ambiental de la Universidad de La Habana. (sld.cu)
  • Se considera que el vínculo entre este capital y la GC debe ser estudiado en contextos universitarios, por estar inherentemente unido al funcionamiento eficiente de dichas instituciones, a partir de los beneficios que aportan principalmente en temas de planificación estratégica, procesos de trabajo y ventajas competitivas. (sld.cu)
  • Un estudio reciente relevó e identificó 39 instituciones que realizan algún tipo de informe de ETS en Argentina. (bvsalud.org)
  • Debido a que esta variable no se encuentra como tal en las encuestas de trabajo y empleo, se ha tratado de identificar y hacer operativas dimensiones que permiten ciertos acuerdos en la investigación empírica orientada a estudios de caso o comparativos. (wikipedia.org)
  • Produciendo 5 monografías de algoritmos públicos para identificar problemas técnicos, legales y organizacionales. (opengovpartnership.org)
  • la metodología utilizada para el presente estudio fue considerar modelaciones realizadas de muros con estas condiciones, y mediante un análisis no lineal determinar la capacidad de carga de los paneles, así como sus desplazamientos ante la acción de aceleraciones asociadas a espectros de diseño sísmico, tomando en cuenta las recomendaciones de la AISC, ATC-40, ASCE 41-17, ASCE 7 FEMA 273 y 356 y la NEC-15. (cienciadigital.org)
  • Se utiliza un estudio de casos múltiples para descartar algunas cuestiones usualmente consideradas por la bibliografía relacionada a estos temas y para determinar qué variables sí deben considerarse. (iadb.org)
  • Se brindan recomendaciones para repensar la comunicación a partir de las estrategias organizacionales. (ucu.edu.uy)
  • bilidad de ejecución de las estrategias y que, tras la aplicación del instrumento, En este sentido es conveniente tomar en líneas de acción seleccionadas. (bvsalud.org)
  • De hecho, su directora ejecutiva, Fernanda Juppet, vive en Irlanda y asegura que el trabajo remoto es lo más óptimo para las empresas que pueden promoverlo. (theclinic.cl)
  • Las redes sociales llegaron para quedarse, y en las empresas, donde la comunicación es fundamental, ¡mucho más! (starmeup.com)
  • LA PSICOLOGIA COMO CIENCIA APLICADA A LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS INTRODUCCION La psicología es la ciencia que se ocupa del estudio de la conducta humana por lo cual su eje de estudio de centra en un aspecto muy particular, el hacer. (monografias.com)
  • Es necesario que los encargados de Capacitación en las Empresas empiecen a dar prioridad a temas ligados a la gestión personal, comenzando con los responsables de primera línea. (losrecursoshumanos.com)
  • Para quién es la formación de Líder de Cambio Organizacional? (efqm.org)
  • Este curso es apto para líderes de proyectos de cambio, consultores y directores que quieran mejorar su organización. (efqm.org)
  • Deberás participar en todas las sesiones online y aprobar todas las tareas asignadas para obtener la cualificación de Líder de Cambio Organizacional EFQM. (efqm.org)
  • Quién imparte el curso de Líder de Cambio Organizacional? (efqm.org)
  • Tesis Doctoral Gerardo Sergio Bonilla Alguera 2023 Esta disertación doctoral versa sobre el cambio organizacional en las policías. (cide.edu)
  • El nuevo papel del Departamento de Recursos Humanos: de socio estratégico a diamizador del cambio organizacional. (ull.es)
  • Esta formación es un programa de aprendizaje mixto que incluye una serie de 4 módulos de medio día, en un aula virtual en línea, apoyado por lecturas individuales, videos, proyectos de trabajo y tareas. (efqm.org)
  • La metodología de esta asignatura se basará principalmente en el estudio y análisis de casos, combinado con clases magistrales y trabajos individuales y grupales. (ull.es)
  • Las OPE se constituyen en espacios de práctica social, por lo tanto práctica política, en los que se constituyen los sujetos sociales, en este caso, los viejos. (gerontologia.org)
  • Esta es una postura más, entre las muchas existentes, que tiene validez sobre la base de que en los temas de las ciencias sociales siempre se presentan dos o más enfoques, todos respetables aunque no se compartan. (gestiopolis.com)
  • miembro del grupo de trabajo de los movimientos sociales Institut de Govern i Poltiques Publiques (Univ. (wikimedia.org)
  • También entre las aportaciones del sector un interesante abordaje a cómo La identidad cooperativa es una ventaja competitiva clave. (oves-geeb.eus)
  • Para cualquier empresa la innovación es la clave, no se puede seguir haciendo las mismas cosas de la misma manera año tras año y esperar un milagro. (questionpro.com)
  • El trabajo de investigación que a continuación se presenta es el resultado de una etapa formativa en el Doctorado en Estudios Organizacionales. (uam.mx)
  • Ahora veamos lo adverso, no tenemos recursos pero si gente creativa y con talento, es prácticamente seguro que obtengamos un resultado satisfactorio y con resultados óptimos, lo que nos indica que importante es la mente humana. (losrecursoshumanos.com)
  • 3. El concepto de producción está dirigido hacia un resultado cuantitativo - es un concepto anticuado, "mas vales cuanto más produces"………pero, quien desarrolla la producción y a través de qué? (losrecursoshumanos.com)
  • El resultado del análisis confirma la presencia de elementos críticos en cada uno de los cuentos, señalando al trabajo como un aspecto de la trama que indispone a sus protagonistas y que motiva reacciones tan graves como un crimen o una oscura desconfianza. (lu.se)
  • En nuestro país no existe una legislación relativa para afrontarlo, y en los espacios laborales y mediáticos el mobbing se soslaya o se enmascara como lo que no es. (edicioneseon.com.mx)
  • CB7 - Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio. (ull.es)
  • Según la Asociación Española de Ergonomía , la ergonomía es el conjunto de conocimientos de carácter multidisciplinar aplicados para la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las necesidades, limitaciones y características de sus usuarios, optimizando la eficacia, seguridad y bienestar. (cursosypostgrados.com)
  • Para hacerlo se aplican algunos enfoques y categor as del an lisis organizacional como el nuevo institucionalismo econ mico y sociol gico, el poder organizacional y la toma de decisiones. (eumed.net)
  • Ahí algunos enunciados que se aplican el gestión organizacional contemporánea. (losrecursoshumanos.com)
  • La metodología usada fue la conocida como investigación con estudio de casos y la muestra estuvo constituida por el total del profesorado de materias curriculares de dos escuelas de características similares en cuanto a nivel, turno, zona de ubicación, número total de alumnos, de salones de clase, de maestros, promedio de alumnos por salón y número de directivos. (tec.mx)
  • involucramiento familiar en las escuelas: estudios y prácticas (pp.15-50). (ucu.edu.uy)
  • Aquel ejecutivo que llega a ser gerente y nunca realizo labor operativa suele simplemente enfocar su trabajo en supuestos, sin embargo aquel que fue preparado para gerenciar se involucra con cada una de las acciones y funciones de su área. (losrecursoshumanos.com)
  • Nacional de Departamentos y de los Gobiernos Departamentales de consolidar el trabajo conjunto e integrar las políticas, acciones y actuaciones realizadas, acorde con las competencias funcionales que corresponden a cada actor. (who.int)
  • Se explican las implicaciones para el personal asistencial que encara cotidianamente situaciones dilematicas en su quehacer profesional, desde la concepción del burnout y sus dimensiones, presentando estudios realizados en población vinculada a la actividad. (psiquiatria.com)
  • Algunas características del aporte de Taylor son: * Pretende el estudio científico del trabajo, en particular de la organización y de los procesos de producción en la industria. (monografias.com)
  • En el caso de la gestión del conocimiento se hace alusión a estudiosos del tema y sus procesos estratégicos. (sld.cu)
  • La población objetivo a la que se dirige el presente libro está conformada por los estudiantes del pregrado del programa de Administración Pública, con el propósito de generar una reflexión y, si es el caso, abrir un debate que conduzca al mejoramiento de la documentación teórica disponible. (gestiopolis.com)
  • El Programa Ciudad 21 en Andalucía (España) es un programa que brinda apoyo y asesoramiento a las ciudades y pueblos andaluces que manifiesten su compromiso para crear un plan local hacia la sostenibilidad adoptando una Agenda 21 Local (A21L). (scielo.cl)
  • La A21L es un programa de actuación a través del cual los ayuntamientos realizan un diagnóstico de sus municipios y tras la realización de un plan de participación ciudadana, definen e implantan una serie de actuaciones que consigan la mejora económica, social y medioambiental de sus municipios. (scielo.cl)
  • Actualmente es anfitriona del programa de Televisión Mexiquense Los colores de mi tierra . (maporrua.com.mx)
  • En esta antología diversos autores cuentan e ilustran sus vivencias y reflexiones en torno a la crisis sanitaria por medio de diversas expresiones artísticas, derivadas del concurso convocado por el Programa Universitario de Estudios sobre Democracia, Justicia y Sociedad de la UNAM. (diadelblog.com)
  • El tiempo máximo del que se dispone para realizar el programa es de 24 meses. (funiber.org.mx)
  • Se presenta un estudio de caso de una red de doce colegios privados en Montevideo (Uruguay), en los que se realizaron entrevistas semiestructuradas a directores y maestros. (ucu.edu.uy)
  • Es decir, son casos donde la diversidad dentro de la misma región es baja, en tanto tienen un conjunto de elementos comunes que crean la diferencia respecto a otras regiones. (gestiopolis.com)
  • Cómo y por qué es necesario generar confianza en el lugar de trabajo, en este artículo te entregamos los elementos esenciales que tienen Los Mejores Lugares para Trabajar™️. (greatplacetowork.cl)
  • El objetivo de este estudio es sistematizar los elementos teóricos que evidencian el enlace entre la gestión del conocimiento y el capital social en contextos universitarios. (sld.cu)
  • Psicóloga con experiencia en el área educativa y organizacional. (isep.es)
  • En cuanto a los síntomas cognitivos , grupo importante y frecuente que varía notablemente según el diseño del estudio, los más frecuentemente reportados son inatención, velocidad de procesamiento (bradipsiquia) y quejas mnésicas. (medscape.com)
  • l objetivo de este trabajo es realizar una propuesta de Arquitectura Empresarial para la creación de la Empresa Swimmers que actualmente no existe. (cienciadigital.org)
  • Formular un modelo de Arquitectura Empresarial para el caso de estudio, en base a la metodología de marco de trabajo TOGAF y su metodología ADM, que permita la maduración de la idea de negocio. (cienciadigital.org)
  • En este trabajo se aplica dos metodologías ampliamente utilizadas en el ámbito del gobierno y gestión de las tecnologías de la información, que son el Business Motivation y la Arquitectura Empresarial, que permitirán madurar la idea de negocio, mediante la reflexión de los objetivos estratégicos de la empresa y mediante el alineamiento de estos objetivos empresariales con los objetivos de su futuro departamento de las Tecnologías de la Información. (cienciadigital.org)
  • ANCED es la principal organización empresarial del sector de la formación privada de e-Learning y distancia. (cursosypostgrados.com)
  • Este trabajo abre el camino para que se desarrolle un análisis, incluyendo el set antepuesto de variables organizacionales potencialmente relevantes y plausibles de construir y recolectar. (iadb.org)
  • Veamos los casos de las grandes cadenas de comida rápida, empiezan reclutando a estudiantes, los van entrenando y capacitando hasta que llegan a ser buenos gerentes con conocimiento integral de todo el proceso, esto implica un estudio y un seguimiento de sus aptitudes, actitudes, habilidades, destrezas y competencias. (losrecursoshumanos.com)
  • El principal objetivo de este trabajo está centrado en observar la construcción discursiva de esta problemática, para establecer si la campaña propone una nueva vía o si reproduce los estereotipos hegemónicos en la representación de este tipo de violencia. (umaza.edu.ar)
  • Los centros se enfrentan a un entorno que combina un uso masivo de comunicación digital por parte de las familias, junto a una importante varianza en los contextos socioeconómicos, políticas organizacionales y liderazgos. (ucu.edu.uy)
  • Ha investigado el tema de pobreza y ancianidad en el Centro de Estudios de la Pobreza en Argentina, CEPA. (gerontologia.org)
  • El impacto social de los medios de comunicación es un tema que ha sido ampliamente debatido desde los más diversos enfoques. (umaza.edu.ar)
  • Mi análisis está basado en casos analisados estaditicamente con una gran N y un caso de estudio de Wikimedia apoyado por 45 entrevistas, analisis de contenido dela lista de la fundación y observación participativa. (wikimedia.org)
  • Es contradictorio, pero se esperaba que el gasto global en el cuidado de la salud bajara en 1.1% en el 2020, basado en el aplazamiento o la cancelación de tratamientos de enfermedades no relacionadas con el COVID-19. (pwc.com)
  • El estudio contó con la participación de 14 funcionarios de la institución, que había sido utilizada observación participante y entrevistas semi-estructurados como las técnicas de recolección de datos. (bvsalud.org)
  • Objetivo: El objetivo de este estudio es investigar la producción científica brasileña en el campo de la biomecánica en deportes paralímpicos durante el ciclo que precedió y siguió a los Juegos Paralímpicos de Río 2016. (bvsalud.org)
  • La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. (uasb.edu.ec)
  • El salón de actos del edificio Melchor de Macanaz ha acogido la celebración del seminario: "El trabajo de bomberos: Exposición a eventos adversos, estilos de afrontamiento y burnout", como parte de la investigación realizada en la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) por la investigadora visitante Nadia Ramos Alvarado, psicóloga experta en el estudio del estrés post traumático de la Universidad de Talca (Chile). (uclm.es)
  • Socióloga, investigadora del Centro de Estudios Organizacionales de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires. (gerontologia.org)
  • Es una difusión periódica, vía red de cómputo de la Universidad Autónoma Metropolitana, a través de la Unidad Iztapalapa, Coordinación de Servicios Documentales. (uam.mx)
  • Carolina Ibañez H, Psicóloga Organizacional titulada de la Universidad Central de Chile. (pucv.cl)
  • La gobernabilidad de repositorios digitales: Estudio del caso del gobierno de Wikimedia. (wikimedia.org)
  • Su tesis es sobre el gobierno de los comunes digitales. (wikimedia.org)
  • Luego me enfocaré en el caso del gobierno de Wikimedia. (wikimedia.org)
  • Es, a su vez, una publicación realizada en un contexto inédito en nuestro país, marcado por una crisis sanitaria y social sin precedentes, que implicó que nuestro Gobierno decrete el Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio con el objetivo de proteger la salud pública en tanto obligación inalienable del Estado argentino. (diadelblog.com)
  • Tesis Doctoral Biani Saavedra Avendaño 2022 Este trabajo está conformado por tres artículos originales que, en su conjunto, abortan preguntas de investigación relacionadas con las decisiones reproductivas de las mujeres y, su relación con el uso de servicios de salud. (cide.edu)
  • Su transparencia es de vital importancia para proporcionar a los ciudadanos información sobre decisiones administrativas. (opengovpartnership.org)
  • La concepción del hombre subyacente es doble: en el caso de los ingenieros, éstos se consideran como sujetos totalmente racionales capaces de tomar decisiones óptimas, mientras que los operarios se consideran como máquinas que intervienen en el proceso de producción. (monografias.com)
  • Desarrollar una estrategia para conocer las percepción que tienen tus colaboradores sobre tu lugar de trabajo, te permitirá obtener información para tomar decisiones estratégicas que impacten. (greatplacetowork.cl)
  • En lo que respecta al método empleado por la Asamblea de la Salud para tomar decisiones sobre el nombramiento del Comisario de Cuentas, antes de la 48ª Asamblea Mundial de la Salud el Director General presentaba un único nombre, que en cada caso la Asamblea confirmaba. (who.int)
  • La postura que aquí se contempla, a la luz de la epistemología clásica mirando la teoría de la Administración Pública , es que esta es una disciplina de conocimiento que aún se encuentra en construcción, ya que desde los años noventa viene marcando la frontera respecto a la Ciencia Política y al Derecho y a la vez definiendo su propio paradigma. (gestiopolis.com)
  • Como desafíos futuros para los investigadores, se destacan los siguientes aspectos: mantener la calidad de las producciones, ampliar los estudios para incluir modalidades colectivas, aumentar la participación de otras entidades federadas en la producción del conocimiento en este campo, promover una mayor equidad de género e incorporar nuevas técnicas de investigación en biomecánica. (bvsalud.org)
  • El futuro después del COVID-19 es una publicación plural que, desde distintos abordajes, se propone analizar aquellos problemas y fenómenos que impone la pandemia, cuya emergencia da cuenta de una realidad con características propias, nuevas y cuyo conocimiento resulta obligado para pensar el futuro cercano. (diadelblog.com)
  • La Asociación Española para la Calidad (AEC), es una comunidad de comunidades, donde las marcas y los profesionales comparten experiencias, conocimiento y ponen en común sus necesidades y retos. (cursosypostgrados.com)
  • De igual forma, se estima precario un sueldo por hora tan bajo que, para lograr ingresos suficientes, obliga a realizar jornadas de trabajo (u horas extra) muy superiores a las legales. (wikipedia.org)
  • Implicancias organizacionales y funcionales de una microrred urbana. (bvsalud.org)
  • El propósito de la presente investigación es el de analizar la aplicación del Balanced Scorecard como herramienta de evaluación de los planes estratégicos de la Corporación Financiera Nacional, específicamente para las principales líneas de negocio (crédito y fiducia) además de diseñar un Cuadro de Mando Integral para evaluar los objetivos estratégicos de dichas líneas de negocio incluidos en el Plan Estratégico 2006-2008 de la institución. (uasb.edu.ec)
  • Estudio de casos en inglés para analizar y comentar. (ull.es)
  • Es importante medir la calidad de la educación? (edu.pe)
  • El recurso humano como elemento fundamental para la gestión de calidad y la competitividad organizacional. (unac.edu.co)
  • Beat AIDS es una organización local sin fines de lucro cuyos propietarios son de raza negra y cuya misión es ofrecer a la comunidad servicios, educación y prevención del VIH y el sida de la más alta calidad. (cdc.gov)
  • Esta página web utiliza cookies para facilitar su navegación y realizar estudios y estadísticas de navegación. (psiquiatria.com)
  • Tesis Doctoral Luis Guilherme González Anaya 2022 Este trabajo sostiene que el dominio en la arena pública de las distintas redes de políticas públicas "pro" o "anti" liberalización explica los distintos grados de apertura comercial alcanzados en México y en Brasil entre los años ochenta y los 2000. (cide.edu)
  • mientras que en el trastorno de estrés postraumático es más importante el número y el impacto de los eventos a los que se han expuesto, además de la disociación peritraumática", añade la investigadora. (uclm.es)
  • Cuál es nuestro impacto? (mercado.com.ar)
  • Para evaluar qué impacto puede tener una transformación de este tipo, es importante tener en cuenta que ESG cubre un cúmulo de temáticas que pueden requerir de diferentes enfoques, dependiendo de la industria en la que opera la entidad. (mercado.com.ar)
  • Hace cinco años, ha comenzado a trabajar con Vertic para mejorar su escalabilidad y aumentar su impacto. (stripe.com)
  • en el cuarto se analizan los resultados obtenidos por los instrumentos metodológicos utilizados y finalmente, en el último capítulo se hace un balance de los alcances y limitaciones en el trabajo de investigación. (uam.mx)
  • Revisa la Edición Especial publicada en El Mercurio sobre la Ceremonia de Premiación de Los Mejores Lugares para Trabajar™️ para Mujeres 2022. (greatplacetowork.cl)
  • El respeto y la equidad marcan la diferencia en la lista de Los Mejores Lugares para Trabajar™️ en América Latina 2022. (greatplacetowork.cl)
  • Asimismo, puede ser percibido como síntoma de precariedad el tener que trabajar a tiempo parcial cuando lo que se desearía es un empleo a tiempo completo. (wikipedia.org)
  • El trabajo de los bomberos se caracteriza por la exposición a diversas fuentes de estrés como altas exigencias físicas, condiciones ambientales peligrosas, riesgo de la vida propia y la de otros, tener que tratar con el público en situaciones extraordinarias, y tiempo de respuesta inmediato. (uclm.es)
  • El tiempo total de aprendizaje es de aproximadamente 4 días repartidos a lo largo de un mes. (efqm.org)