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  • Desarrollo Organizacional
  • En febrero de 2010 la auditoría del Ministerio de Salud cuestiona una serie de convenios y contratos que realizó dicha cartera con la Universidad de Costa Rica (UCR) para implementar un proceso de desarrollo organizacional en la institución, por una suma cercana a 900 millones de colones (aproximadamente US$1.5 millones). (wikipedia.org)
  • Richard Beckhard fue fundador del campo del desarrollo organizacional, consultor pionero en temas de administración del cambio, y profesor adjunto en el MIT Sloan School of Management de 1963 a 1984. (wikipedia.org)
  • Junto con sus colegas Warren Bennis y Edgar Shein, colaboró en el lanzamiento de la renombrada Addison-Wesley Organization Development Series e inició la «Red de Desarrollo Organizacional» en 1967. (wikipedia.org)
  • Escribió 8 libros y numerosos artículos, incluyendo su clásico trabajo Desarrollo Organizacional: Estrategias y Modelos, publicado en 1969, Changing the Essence y Richard Beckhard: Agente de Cambio: Mi vida, Mi Profesión. (wikipedia.org)
  • decisiones
  • Desarrollar la estrategia de la organización, interpretando el ambiente y desarrollando los esquemas consistentes en corrientes de decisiones organizacionales para tratar con el mismo. (prezi.com)
  • Se har una investigaci n de campo usando el modelo de Toma de decisiones grupales mediante el software creado para tal fin por el autor, que permita plantear problemas reales en los que se busquen planes de soluci n que se basen en experiencia acumulada. (eumed.net)
  • conjunto
  • El diseño organizacional es el conjunto de medios que maneja la organización con el objeto de dividir el trabajo en diferentes tareas y lograr la coordinación efectiva de las mismas. (prezi.com)
  • Un modelo de madurez , es un conjunto estructurado de elementos (buenas prácticas, herramientas de medición, criterios de análisis, etc.), que permite identificar las capacidades instaladas en dirección de proyectos en la organización, compararlas con estándares, identificar fortalezas y debilidades en dirección de proyectos. (todopmp.com)
  • intervenciones
  • Apoya el desarrollo de sus entidades confederadas Promueve, coordina y lleva a cabo acciones de defensa del colectivo, sensibilización, investigación, desarrollo e implantación de modelos organizacionales e intervenciones basadas en el conocimiento científico y la buena práctica, iniciativas que favorezcan la inclusión y participación social y formación y asesoramiento de profesionales, familias y personas con TEA. (wikipedia.org)
  • Procesos
  • Las variables evaluadas derivan del modelo de organización basado en la conducta, estructura y procesos, y del modelo de organización de Universidad. (gob.es)
  • También tendrá efectos sobre los procesos de retención y rotación voluntaria,​ de manera que en la medida que haya una mayor correspondencia entre los valores de los trabajadores y la cultura organizacional, mayor será el compromiso del trabajador hacia la organización, y menor la tasa de rotación o abandono voluntario. (wikipedia.org)
  • Estudios
  • Por ello hay un sinnúmero de nuevas propuestas que no tienen un sustento académico-científico que las valide pero hay algunas como el COACHING, las CONSTELACIONES ORGANIZACIONALES, la ECOLOGÍA HUMANA y el PNL en el cual se centrarán los primeros estudios y publicaciones. (ateneoecologico.com)
  • Con el fin de darle a la Institución personalidad jurídica, en noviembre de 1973 el equipo concluye el informe sobre la creación de la UNESR en el cual se estableció el modelo administrativo y organizacional del Centro de Estudios que fue decretado en enero de 1974. (wikipedia.org)
  • En los años 1950, colaboró con el profesor Douglas McGregor del MIT, quien creó el «Departamento de Estudios Organizacionales» en dicho instituto. (wikipedia.org)
  • concepto
  • El modelo 70/20/10 es un concepto de aprendizaje que fue desarrollado por Morgan McCall, Robert W. Eichinger y Michael M. Lombardo en el Center for Creative Leadership , y se menciona específicamente en Planes de Desarrollo Profesional Arquitecto, 3 ª edición, de Michael M. Lombardo y Robert W. Eichinger. (myadriapolis.net)
  • trabajo
  • Aritzabeth Brito, portador de la cédula de identidad Nº , titulado DISEÑO DE UN MODELO ORGANIZACIONAL PARA LA EMPRESA CETA, C.A., como requisito para la aprobación del Trabajo de Grado, consideramos que dicho trabajo cumple con los requisitos exigidos, para tal efecto y por tanto lo declaramos: APROBADO Ing. (docplayer.es)
  • basado
  • El sínodo de Whitby marcó la derrota del modelo organizacional eclesiástico de los irlandeses, basado en una red de monasterios sin superior jerárquico visible, y la afirmación del modelo eclesiástico romano basado no en monasterios sino en obispados territorialmente organizados y con una rígida jerarquía. (wikipedia.org)
  • fines
  • Esta teoría es una de las variantes de aplicación organizacional, hechas a fines de la década de los sesenta, de los conceptos y relaciones conceptuales provenientes de la Teoría General de Sistemas y la cibernética. (prezi.com)
  • diferentes
  • Estas dos herramientas se usar n para buscar tanto bibliogr ficamente como a trav s de internet los diferentes modelos de metaplaneadores que existen. (eumed.net)
  • nivel
  • Construir un modelo de evaluación de Universidad como organización a nivel del profesorado, centrándose en las actividades de docencia, investigación y organizativas del profesorado. (gob.es)
  • Un nivel de análisis integrativo compuesto por los niveles individual, grupal y organizacional. (gob.es)
  • Las debilidades deben ser priorizadas para planificar y ejecutar mejoras con el propósito de aumentar el nivel de madurez organizacional. (todopmp.com)
  • empresa
  • Qué beneficios genera a la empresa el aplicar un modelo organizacional contra la corrupción? (gestion.pe)
  • Los modelos fueron propuestos por Burns y Stalker en 1961, a partir de la observación de que la empresa estaba influida por el entorno y que dependiendo de esto sería una organización u otra. (prezi.com)
  • Este autor construyó su modelo a partir de una macro-encuesta realizada a 116.000 trabajadores en delegaciones de 64 países distintos de la empresa multinacional IBM. (wikipedia.org)
  • medio
  • La situación actual que es conocida por medio de indagación y otra que es definida y sirve como pauta o modelo. (prezi.com)
  • Argumentan que bajo este esquema se pretende uniformizar a las mujeres bajo un modelo único, cultivado por medio de la adoctrinación masiva, y que los hombres también son uniformizados y obligados a reprimir sus particularidades individuales. (wikipedia.org)