• Para muchas empresas y organizaciones son, de facto, herramientas que fomentan armonía entre una cultura individual y organizacional, aprendizaje reflexivo desde la emoción y la satisfacción que nos ofrece nuestro trabajo. (slideshare.net)
  • Además construirás tu propio caso de estudio para aplicar los conocimientos adquiridos a tu contexto organizacional con feedback de Agile Coaches con años de experiencia transformando organizaciones en todo Latinoamérica. (kleer.la)
  • Estudio cultural de ambas organizaciones y generación de un plan de acción para acometer la fase de integración. (morganphilips.com)
  • La temática de las organizaciones de mayores y sus características es una cuestión importante para la sociedad, que ha sido poco estudiada hasta el momento. (gerontologia.org)
  • Línea dedicada a propuestas o aplicaciones teóricas a casos prácticos relacionados con campañas de comunicación estratégica y relaciones públicas en diferentes tipos de organizaciones y dirigidas a diversos grupos de interés. (uab.cat)
  • Hay organizaciones que sienten que se están adaptando bien a los cambios (tanto interna como externamente), sin embargo, ese podría no ser el caso. (questionpro.com)
  • Formar profesionales con amplios conocimientos básicos de las áreas de Psicología General, Bases Biológicas de la Conducta, Desarrollo Humano, Evaluación y Diagnóstico, Psicología Clínica u Organizacional para su posterior aplicación en la comprensión del comportamiento de los individuos, las organizaciones y su relación con el contexto. (udlacdmx.mx)
  • En el área organizacional, el profesional aplicará los conocimientos teóricos y metodológicos del comportamiento humano en las organizaciones, para planear y gestionar proyectos de capital humano, proyectos de desarrollo de talento y potencial humano, y actuar como agente de cambio organizacional. (udlacdmx.mx)
  • y en muchos casos, los prejuicios culturales e ideológicos contra el cambio son fuertes. (gestiopolis.com)
  • Para quién es la formación de Líder de Cambio Organizacional? (efqm.org)
  • Este curso es apto para líderes de proyectos de cambio, consultores y directores que quieran mejorar su organización. (efqm.org)
  • Deberás participar en todas las sesiones online y aprobar todas las tareas asignadas para obtener la cualificación de Líder de Cambio Organizacional EFQM. (efqm.org)
  • Quién imparte el curso de Líder de Cambio Organizacional? (efqm.org)
  • Tesis Doctoral Gerardo Sergio Bonilla Alguera 2023 Esta disertación doctoral versa sobre el cambio organizacional en las policías. (cide.edu)
  • En la certificación Enterprise Agility Practitioner aprenderás qué significa el cambio organizacional y por qué es importante. (kleer.la)
  • Aprenderás por medio de casos de estudio reales los conceptos, el mindset, las herramientas y prácticas para liderar el cambio organizacional hacia la agilidad. (kleer.la)
  • Gesti n del cambio organizacional. (ucasal.edu.ar)
  • Su expertise se ha centrado en liderar proyectos e iniciativas de transformación cultural, facilitar procesos de cambio organizacional con líderes y equipos ejecutivos, logrando una implementación exitosa y efectiva de las soluciones propuestas. (irade.cl)
  • Diagnóstico de la imagen corporativa como factor de cambio en el proceso de desarrollo organizacional. (ccb.org.co)
  • Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. (uasb.edu.ec)
  • Los resultados de la investigación inicial en este tema: "Los Ejes de la Cultura Organizacional de las Instituciones del siglo XXI" (2011) permitieron la validación de lo que en un trabajo previo Hernández y Cendejas (2006) llamaron los nuevos valores corporativos. (upf.edu)
  • A través de un estudio de caso, encontramos que valores como innovación, aprendizaje organizacional, gestión del conocimiento y responsabilidad social coinciden como guías que trazan el comportamiento y la cultura organizacional en dos compañías mexicanas. (upf.edu)
  • Esta investigación busca entender la relación entre la dinámica de liderazgo de la familia gobernante y ciertas dimensiones de la cultura organizacional en una empresa familiar. (bvsalud.org)
  • La cultura y desempeño organizacionales en una unidad productiva de mango ataulfo. (uam.mx)
  • El objetivo de la indagación es conocer la influencia de la cultura en el estilo de dirección a partir de los fundamentos teóricos de Hofstede (1980) respecto a la cultura nacional y sus cuatro dimensiones culturales, y repensar la organización como un espacio de manifestación cultural, donde el individuo adquiere una identidad organizacional que se suma a su identidad social. (ula.ve)
  • Todo el mundo habla de la cultura organizacional, pero no muchos hacen algo sustancial al respecto. (questionpro.com)
  • Todo el mundo ama la cultura, pero ¿cuántos aman las métricas para medir la cultura organizacional? (questionpro.com)
  • Desde hace algún tiempo, a los líderes empresariales les resulta difícil poner el dedo en la llaga de las métricas de la cultura organizacional. (questionpro.com)
  • En pocas palabras, la cultura del lugar de trabajo es un conjunto de comportamientos que determina el patrón de cómo se hacen las cosas en una organización. (questionpro.com)
  • Al decidir las métricas para medir la cultura organizacional es importante que conozcas tu propia cultura. (questionpro.com)
  • La cultura no puede ser duplicada, es única para cada organización. (questionpro.com)
  • El uso de las siguientes métricas de cultura organizacional te ayudarán a entender lo que necesitas hacer de manera diferente para el éxito organizacional. (questionpro.com)
  • Si bien la innovación es una de las métricas para medir la cultura organizacional, recuerda que se presenta de muchas formas. (questionpro.com)
  • El clima laboral es otra de las métricas para medir la cultura organizacional y abarca la salud general de la organización, tanto física como mental. (questionpro.com)
  • Por ello es importante utilizar esta métrica para medir la cultura organizacional y fomentar la unión entre los equipos. (questionpro.com)
  • Esta es otra de las métricas para medir la cultura organizacional a la que le debes prestar especial atención. (questionpro.com)
  • Cultura organizacional y desempeño productivo en empresas e instituciones del Estado de México. (edicioneseon.com.mx)
  • Comunicación y cultura organizacional en empresas chinas y japonesas. (ccb.org.co)
  • El ambiente existente entre los miembros de una empresa determina un clima organizacional, el cual se basa en estados emocionales como resultado de la percepción de los trabajadores sobre los diferentes aspectos dentro de su empresa. (scielo.sa.cr)
  • Por lo tanto, el clima organizacional se refleja en el comportamiento y desempeño de los trabajadores. (scielo.sa.cr)
  • Este estudio muestra las relaciones encontradas entre las dimensiones del clima organizacional y el desempeño laboral. (scielo.sa.cr)
  • A continuación, se analizaron los principales puntos en común observados y su contribución para el éxito del caso en estudio. (revistacts.net)
  • La cualificación es válida por 3 años y se renueva demostrando un desarrollo profesional continuo apropiado (DPC). (efqm.org)
  • Desarrollo de Casos: Son presentaciones de situaciones reales o cticias, los cuales deben ser defendidos de manera grupal. (educaedu-chile.com)
  • El resultado es un enfoque novedoso al problema, lo que lleva al desarrollo de categor as nuevas como el de esfera institucional y a conclusiones alternativas, donde el poder se convierte en la categor a relevante en el desarrollo del sistema. (eumed.net)
  • En ese contexto, el establecimiento de relaciones de cooperación entre universidades y empresas se destaca entre las estrategias de desarrollo organizacional. (revistacts.net)
  • Certificación Internacional Agile People HR. Más de 20 años de experiencia en áreas de Desarrollo Organizacional y Gestión de Personas, se ha desempeñado como Gerente de Personas y Desarrollo Organizacional en empresas del holding Arauco. (irade.cl)
  • Los pobres y marginados del mundo en desarrollo son los más afec- tados: el 95% de todos los casos y el 98% de las defunciones por tuberculosis se registran en países con recursos escasos. (who.int)
  • De todos los casos que se producen en los paí- ses en desarrollo, el 75% corresponde a personas que se encuentran en sus años económicamente más productivos (15-45 años). (who.int)
  • Esto también es aplicable al desarrollo de conocimiento científico asociado, especialmente en el campo de la biomecánica deportiva. (bvsalud.org)
  • El objetivo del presente documento es orientar sobre los requisitos editoriales y de calidad científica exigidos para las revistas de enfermería de América Latina y del Caribe indexados en BDENF, con miras a fortalecer de forma sostenible el desarrollo de esta colección. (bvsalud.org)
  • El propósito de la presente investigación es el de analizar la aplicación del Balanced Scorecard como herramienta de evaluación de los planes estratégicos de la Corporación Financiera Nacional, específicamente para las principales líneas de negocio (crédito y fiducia) además de diseñar un Cuadro de Mando Integral para evaluar los objetivos estratégicos de dichas líneas de negocio incluidos en el Plan Estratégico 2006-2008 de la institución. (uasb.edu.ec)
  • Analizar la estructura organizacional de IBM o de alguno de sus departamentos y presentar una propuesta de mejora. (kukulkansystems.com)
  • De esta forma, el presente estudio de caso se propone analizar los factores determinantes para la relación de cooperación entre POLO/UFSC (Laboratorios de Investigación en Refrigeración y Termofísica de la Universidad Federal de Santa Catarina) y EMBRACO, contraponiendo la teoría existente a la visión de la empresa (representada por su director de tecnología) y a la percepción de los profesores coordinadores del laboratorio. (revistacts.net)
  • Analizar casos clínicos de niños, adolescentes, adultos y ancianos. (udlacdmx.mx)
  • Analizar casos organizacionales según análisis de puestos. (udlacdmx.mx)
  • El ADN de una organización -ese tejido que enhebran las acciones y decisiones tomadas dentro de una compañía- es algo constante y crucial para todas las empresas , especialmente en este panorama cambiante que viven los negocios. (starmeup.com)
  • Doctora en Ciencias Económicas, Magister en Administración y Administradora de Empresas, títulos otorgados por la de la Universidad Nacional de Colombia, donde es Profesora titular de la Facultad de Minas y miembro del grupo de investigación Management & Marketing. (elpoli.edu.co)
  • Universidad de Cádiz [email protected] Mercedes Villanueva Flores Departamento de Organización de Empresas. (gestionjoven.org)
  • Nesse contexto, o estabelecimento de relações de cooperação entre universidades e empresas tem se destacado entre as estratégias de desenvolvimento organizacional. (revistacts.net)
  • Un equipo integrado por Dora Cecilia Zaldo, Raquel Romero, Marcos Capra y Patricia Chaparro, del Instituto de Investigaciones Administrativas y Contables de la Facultad de Ciencias Sociales de la UNSJ, a través de un estudio de casos, analizó las prácticas de gestión interna y derrame económico, social y ambiental de empresas de agricultura sustentable en el Departamento San Martín. (unsj.edu.ar)
  • CAPITULO 8 EL PLAN ORGANIZACIONAL EQUIPO GERENCIAL: Gerentes y otras personas clave que le proporcionan a una empresa su dirección general. (monografias.com)
  • Tras el mismo comenzaba la exposición de este estudio: "El trabajo de bomberos: Exposición a eventos adversos, estilos de afrontamiento y burnout", cuyos principales resultados desvelan, según la investigadora, que, si bien la prevalencia de burnout es baja, con un uno por ciento de incidencia, existe un nueve por ciento de personas de dicho ámbito laboral que se encuentran en riego de desarrollar este tipo de estrés laboral crónico. (uclm.es)
  • En la actualidad para las personas es indispensable desarrollar habilidades comunicativas para desenvolverse adecuadamente en la organización. (educaedu-chile.com)
  • Estos espacios de participación autogestivos tendrían diversas significaciones, por un lado, serían canales de construcción de ciudadanía de las personas de edad y por el otro, conformarían "lugares" (Augé, 1998) solidarios a partir de estrategias organizacionales entre pares. (gerontologia.org)
  • 2 El DOTS es un sistema de manejo de los casos que garantiza que las personas afectadas por la tuberculosis sean diagnosticadas y que los agentes de salud se responsabilicen de curar efectivamente a cada paciente. (who.int)
  • También es un líder de equipo de BEAT AIDS, cuyo acrónimo significa "Black Effort Against the Threat of AIDS" (Esfuerzos de Personas de Raza Negra contra la Amenaza del Sida). (cdc.gov)
  • Para los pocos que analizan la fase pos-COVID-19 hay mucho sesgo de selección y prácticamente ningún estudio tiene grupo de control, muy importante para valorar los síntomas neurológicos que pueden tener las personas sanas en una época tan compleja como el confinamiento y posconfinamiento. (medscape.com)
  • Para hacerlo se aplican algunos enfoques y categor as del an lisis organizacional como el nuevo institucionalismo econ mico y sociol gico, el poder organizacional y la toma de decisiones. (eumed.net)
  • Los Campeones de Datos es un grupo selecto de clientes de Social Solutions que demuestran un impacto organizacional con el uso constante del software de gestión de casos para mejorar la eficiencia, aumentar el aporte de fondos o o mejorar las intervenciones de los participantes. (apch.org)
  • Profundizaremos en los aspectos organizacionales a intervenir en un proceso de experimentación, con foco en la estructura. (kleer.la)
  • Contenidos: ¿Cuál es el impacto de la estructura en el diseño organizacional? (kleer.la)
  • Una vez que hemos fijado la estructura, ¿cuáles son los procesos que debemos ajustar para desarrollar las capacidades organizacionales necesarias? (kleer.la)
  • La principal conclusión del estudio plantea que la inexistencia de políticas y estrategias institucionales explícitas de conciliación, obliga a las mujeres que ejercen cargos directivos universitarios a buscar en la esfera privada los apoyos necesarios para desempeñar sus puestos de trabajo, transformándose en una barrera que condiciona la carrera laboral de las académicas entrevistadas. (scielo.org.pe)
  • bilidad de ejecución de las estrategias y que, tras la aplicación del instrumento, En este sentido es conveniente tomar en líneas de acción seleccionadas. (bvsalud.org)
  • En esta tesis se el tema se aborda desde la perspectiva de los estudios organizacionales. (eumed.net)
  • La presente investigación aborda el estudio de caso de una pequeña organización en la delegación Iztapalapa. (ula.ve)
  • Esta formación es un programa de aprendizaje mixto que incluye una serie de 4 módulos de medio día, en un aula virtual en línea, apoyado por lecturas individuales, videos, proyectos de trabajo y tareas. (efqm.org)
  • El tiempo total de aprendizaje es de aproximadamente 4 días repartidos a lo largo de un mes. (efqm.org)
  • Un estudio reciente relevó e identificó 39 instituciones que realizan algún tipo de informe de ETS en Argentina. (bvsalud.org)
  • El salón de actos del edificio Melchor de Macanaz ha acogido la celebración del seminario: "El trabajo de bomberos: Exposición a eventos adversos, estilos de afrontamiento y burnout", como parte de la investigación realizada en la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) por la investigadora visitante Nadia Ramos Alvarado, psicóloga experta en el estudio del estrés post traumático de la Universidad de Talca (Chile). (uclm.es)
  • mientras que en el trastorno de estrés postraumático es más importante el número y el impacto de los eventos a los que se han expuesto, además de la disociación peritraumática", añade la investigadora. (uclm.es)
  • Socióloga, investigadora del Centro de Estudios Organizacionales de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires. (gerontologia.org)
  • Profesora e investigadora de comunicación organizacional en la Universidad Antonio Nebrija, donde dirige el grado en Comunicación Corporativa, Protocolo y Organización de Eventos. (revistalatinacs.org)
  • Su objetivo es crear o desarrollar criterios de análisis. (educaedu-chile.com)
  • El objetivo de esta Tesis Doctoral es determinar la influencia de factores institucionales, contextuales y personales en la probabilidad de vacunación contra la influenza y la neumonía por neumococo en adultos mayores de México. (cide.edu)
  • En Latinoamérica incluso hay una proposición teórica sobre las relaciones públicas muy peculiar, que define el área como la gestión de la función organizacional política, pues el objetivo de la actividad es la cooperación en el sistema organización-públicos (Simões, 1995, 2001). (uab.cat)
  • El objetivo de esta obra es ayudar a que se haga visible este fenómeno, presente en todos los ámbitos de trabajo mexicanos, así como estimular a trabajadores en general, sindicatos democráticos, directivos, etc., para que se busque la erradicación de este mal. (edicioneseon.com.mx)
  • Objetivo: El objetivo de este estudio es investigar la producción científica brasileña en el campo de la biomecánica en deportes paralímpicos durante el ciclo que precedió y siguió a los Juegos Paralímpicos de Río 2016. (bvsalud.org)
  • El seminario, organizado por la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de Albacete, revela en este estudio que "si bien la prevalencia de burnout (estado de agotamiento físico, emocional o mental) es baja con un uno por ciento de incidencia, existe un nueve por ciento de estos profesionales que se encuentran en riego de desarrollar este tipo de estrés laboral crónico. (uclm.es)
  • Eficiencia organizacional - Administracion de recursos humanos - Idalberto Ch. (slideshare.net)
  • El caso ilustra la complejidad de los desafíos asociados a las tres categorías y muestra que el fallo en la gestión de uno afecta al comportamiento del otro, así como a los resultados generales del proyecto. (iadb.org)
  • Se explican las implicaciones para el personal asistencial que encara cotidianamente situaciones dilematicas en su quehacer profesional, desde la concepción del burnout y sus dimensiones, presentando estudios realizados en población vinculada a la actividad. (psiquiatria.com)
  • Se encuentra en proceso de Transformación cultural, es por ello que se decide contar con la colaboración de Morgan Philips para cubrir las necesidades asociadas a un proyecto de Plan de Igualdad y sensibilización en materia de Diversidad e inclusión para toda la compañia. (morganphilips.com)
  • Juan Mauricio Renold (Rosario, 1953) es un antropólogo social argentino, investigador del CIUNR (Consejo de Investigaciones de la Universidad Nacional de Rosario), profesor titular en la Escuela de Antropología de la Facultad de Humanidades y Artes de la Universidad Nacional de Rosario. (wikipedia.org)
  • Caso: Facultad de ciencias de la comunicación de la Universidad Autónoma de Nuevo León. (ccb.org.co)
  • Toda decisión a asumir, por el hecho de involucrar a seres humanos como protagonistas, es una decisión ética o al menos implica connotaciones éticas inseparables de los aspectos técnicos de las mismas. (psiquiatria.com)
  • Como desafíos futuros para los investigadores, se destacan los siguientes aspectos: mantener la calidad de las producciones, ampliar los estudios para incluir modalidades colectivas, aumentar la participación de otras entidades federadas en la producción del conocimiento en este campo, promover una mayor equidad de género e incorporar nuevas técnicas de investigación en biomecánica. (bvsalud.org)
  • Kaplún, 2013), los campos de las relaciones públicas (RR.PP.) y de la comunicación organizacional (CO) han evolucionado en una manera específica en la región latinoamericana (Álvarez-Nobell et al. (uab.cat)
  • En este número especial, llamamos a crear un diálogo entre las y los estudiosos de la CO y las RR.PP., invitándolos a reflexionar sobre las actuales convergencias y divergencias de estos campos de estudios conectados pero distintos. (uab.cat)
  • En los países pobres, un solo caso entraña por término medio la pérdida de entre dos y tres meses de ingresos familiares. (who.int)
  • Análisis del liderazgo organizacional en el sector hotelero. (revistareba.org)
  • Se realiza una investigación descriptiva para aproximarnos al objeto de estudio y un análisis de contenido sobre las verificaciones recogidas por Maldito bulo durante 3 meses. (revistalatinacs.org)
  • La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. (uasb.edu.ec)
  • Es una difusión periódica, vía red de cómputo de la Universidad Autónoma Metropolitana, a través de la Unidad Iztapalapa, Coordinación de Servicios Documentales. (uam.mx)
  • La presente investigación, aunque no tiene un alcance nacional, pretende contribuir al conocimiento de los factores que explican la diversidad de trayectorias que los estudiantes despliegan al primer año de estudios, tomando como caso de estudio, una misma generación de ingreso a seis Licenciaturas que se ofrecen en la Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Azcapotzalco. (uam.mx)
  • Tesis Doctoral Fabiola Olivia Perales Fernández 2023 Esta investigación se adentra al estudio de la implementación de las políticas públicas desde la perspectiva ciudadana, para entender mejor los procesos de acceso a los derechos sociales. (cide.edu)
  • Las OPE se constituyen en espacios de práctica social, por lo tanto práctica política, en los que se constituyen los sujetos sociales, en este caso, los viejos. (gerontologia.org)
  • El método es un estudio de caso basado en las teorías las teorías sistémicas y psicodinámica. (bvsalud.org)
  • Mi análisis está basado en casos analisados estaditicamente con una gran N y un caso de estudio de Wikimedia apoyado por 45 entrevistas, analisis de contenido dela lista de la fundación y observación participativa. (wikimedia.org)
  • La enfermedad respiratoria aguda COVID-19 es la causante de la pandemia que actualmente amenaza la salud de los seres humanos. (bvsalud.org)
  • Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios de la Secretaría de Educación Pública (SEP), 972112 de fecha Abril 7, 1997. (udlacdmx.mx)
  • ISPA - ASC (Instituto de Supervisores-as Profesionales Asociados-as) Asesoramiento, Supervisión y Coaching es, a su vez miembro de ANSE, y sintetiza toda la experiencia que HZ Consultoría ha desarrollado como organización especializada en la práctica de la Supervisión y el Coaching a lo largo de más de una década de existencia. (slideshare.net)
  • Aprovecha la experiencia de trabajar con otros participantes del curso en Casos de Estudio y desafíos de la vida real en el trabajo. (efqm.org)
  • Este mes de Julio llega a Madrid el IX Ciclo de Conferencias Internacionales que ISEP acoge anualmente, en el que expertos internacionales de diferentes ramas de la psicología y la educación abordan casos y especialidades desde su experiencia profesional. (isep.es)
  • Psicóloga con experiencia en el área educativa y organizacional. (isep.es)
  • Ubicaremos la disciplina del diseño organizacional en el escenario de la agilidad empresarial. (kleer.la)
  • Método: se realizó un estudio instrumental sobre una muestra no probabilística de 461 trabajadores argentinos. (bvsalud.org)
  • Por otra parte, el trabajo de Luis Reygadas "Ensamblando culturas" (2002) nos invitó a reflexionar sobre la comunicación organizacional más allá de su práctica instrumental y ¿Cómo estos valores corporativos se restauran en las prácticas organizacionales? (upf.edu)
  • Formular hipótesis de trabajo: ¿Cuál es el desafío del equipo? (irade.cl)
  • Ha investigado el tema de pobreza y ancianidad en el Centro de Estudios de la Pobreza en Argentina, CEPA. (gerontologia.org)
  • Esta investigación también se propone contribuir al enriquecimiento de los estudios realizados sobre el tema. (revistacts.net)
  • Lo que distingue a Galicia de sus competidores no es sólo su enfoque centrado en el cliente. (starmeup.com)
  • Nuestro enfoque principal es garantizar que todas las partes interesadas de APCH, desde el personal hasta nuestro Consejo Directivo y nuestra comunidad, tengan acceso a datos claros, confiables y consistentes que reflejen con precisión la historia y los éxitos de nuestros programas y servicios. (apch.org)
  • En el área clínica, el profesional integrara el manejo de casos clinicos de acuardo a un enfoque multidiciplinario de atención. (udlacdmx.mx)
  • Findalmente como se combinan las distintas formas organizacionales de la fundación y los proyectos comunitarios. (wikimedia.org)
  • Contenidos: La historia del diseño organizacional, los modelos, los procesos de diseño continuo. (kleer.la)
  • Pero, indudablemente, siendo un banco en Argentina (donde la habilidad de adaptar constantemente la estrategia de negocios, los sistemas y procesos está cargada con una dosis extra de urgencia), ofrecerle a los colaboradores estabilidad y certezas en la forma de un ADN organizacional es aún más crítico. (starmeup.com)
  • Esta visualización de datos representa la perspectiva histórica (2021-2023) del " Perfil de las revistas indexados en LILACS ", un estudio longitudinal y prospectivo iniciado en octubre de 2021, con recopilación anual de datos. (bvsalud.org)
  • Aunque las clasificaciones le dirán qué tan bueno es un libro según nuestros dos criterios principales, no le dirán nada acerca de sus características particulares. (getabstract.com)
  • Contenidos: Modelo estrella de diseño organizacional, criterios de diseño. (kleer.la)
  • Centro Latinoamericano y del Caribe de Información en Ciencias de la Salud, también es responsable de la evaluación de las revistas de enfermería para LILACS en base a los criterios LILACS establecidos en 2008. (bvsalud.org)
  • Aplicar pruebas psicológicas en ámbitos clínicos y organizacionales. (udlacdmx.mx)
  • finalmente, el problema como un ciclo de discursos organizacionales que sabiendo que no hay soluciones viables, crean simbólicamente la imagen de que hay soluciones posibles y en torno a este reto los discurso se relevan unos a otros, los argumentos se repiten a través del tiempo, y las expectativas del ciudadano se administran. (maporrua.com.mx)
  • En segundo lugar, la tesis de la diferenciación, más alineada con el punto de vista anglosajón, que distingue cada campo -comunicación organizacional y relaciones públicas- (por ejemplo, en cuanto a sus objetos de estudio). (uab.cat)
  • reflexión sobre las prácticas en el campo de la comunicación organizacional y de las relaciones públicas. (uab.cat)
  • La A21L es un programa de actuación a través del cual los ayuntamientos realizan un diagnóstico de sus municipios y tras la realización de un plan de participación ciudadana, definen e implantan una serie de actuaciones que consigan la mejora económica, social y medioambiental de sus municipios. (scielo.cl)
  • Actualmente es anfitriona del programa de Televisión Mexiquense Los colores de mi tierra . (maporrua.com.mx)
  • Si bien no es tan emocionante como la primera película de la saga Los Vengadores, nuestros departamentos, Datos y Analítica , dirigido por Laura, y Operaciones del Programa , dirigido por Ana Maria, representan un gran paso adelante para APCH. (apch.org)
  • A través de Destiny Coaching, tuvimos la oportunidad de presentar un taller de tres partes sobre software de gestión de casos y Apricot 360 a otros beneficiarios del programa Ready to Rise de la California Community Foundation. (apch.org)
  • Interdisciplina y temas transversales: propuestas sobre estudio de casos. (educ.ar)
  • Assim, este estudo de caso objetiva analisar os fatores determinantes para a relação de cooperação entre POLO/UFSC (Laboratórios de Pesquisa em Refrigeração e Termofísica da Universidade Federal de Santa Catarina) e EMBRACO, contrapondo a teoria existente com a visão da empresa (representada pelo diretor de tecnologia da mesma) e com a percepção dos professores coordenadores do laboratório. (revistacts.net)
  • Grupos académicos, hospitales de excelencia, equipos de las secretarias de salud estatales o municipales pueden demandar su afiliación en Rebrats, si realizan capacitaciones, elaboración de estudios de ETS o Guías de Práctica Clínica y brinden información para la toma de decisión en el SUS. (bvsalud.org)
  • Modelos organizacionales ágiles. (kleer.la)
  • Comprensión y análisis de las técnicas de intervención adecuadas para los distintos casos psicológicos. (udlacdmx.mx)