Eficiencia organizacional. Buscador médico. Preguntas frecuentes

Eficacia y eficiencia - SlideShare Mar 07, 2011 · eficacia y eficiencia LinkedIn emplea cookies para mejorar la funcionalidad y el rendimiento de nuestro sitio web, así como para ofrecer publicidad relevante. (web.app)
La empresa debe realizar capacitación a sus empleados para mantener y mejorar la eficiencia del trabajo. (wikipedia.org)
Los ayudamos a implementar estrategias para mejorar la eficiencia en toda la cadena de valor de sus empresas, aumentando los márgenes y reduciendo los costos y riesgos a largo plazo. (ey.com)
Para seguir siendo competitivas, las empresas deben buscar reducir los costos, mejorar la eficiencia y aumentar los márgenes de operación en toda la cadena de valor. (ey.com)
La innovación impulsa el crecimiento al promover nuevas oportunidades de negocio, mejorar la eficiencia y la productividad, y diferenciar a las empresas de sus competidores. (uniasser.com)
Sin embargo, en un esfuerzo por mejorar la eficiencia organizacional y de costos, la empresa lanzó un programa para centralizar su cadena de abastecimiento, siguiendo tendencias de la industria con el fin de crear una función a nivel corporativo transversal a todas las unidades de negocios. (mckinsey.com)
Implementamos nuevas herramientas de gestión de proyectos para mejorar la eficiencia entre equipos. (apch.org)
Los Campeones de Datos es un grupo selecto de clientes de Social Solutions que demuestran un impacto organizacional con el uso constante del software de gestión de casos para mejorar la eficiencia, aumentar el aporte de fondos o o mejorar las intervenciones de los participantes. (apch.org)
Mejorar la eficiencia en el abasto de productos alimenticios en regiones con altos niveles de pobreza y carencia por acceso a la alimentación. (who.int)

Así, se entenderá como eficacia a la capacidad de establecer y lograr metas preestablecidas mientras que eficiencia (en términos genéricos, únicamente con el fin de distinguirla de la eficacia y sin perjuicio de su posterior e EFICACIA ORGANIZACIONAL: CONCEPTO, DESARROLLO Y … EFICACIA ORGANIZACIONAL: CONCEPTO, DESARROLLO Y EVALUACION de JOSE SANCHEZ GARCIA. (web.app)
Es capaz de lograr la transformación de los demás a través del convencimiento y la persuasión, más que por imposición. (gestiopolis.com)
La gestión innovadora, con apertura al cambio, para lograr mayor eficiencia y calidad en la prestación de los servicios. (ccss.sa.cr)
Endomarking o también llamado Marketing Interno, es una estrategia y premisa gerencial esencial para lograr confianza, credibilidad, entusiasmo y motivación entre nuestros colaboradores. (degerencia.com)
Aprovechamos una serie de medidas para ayudarlos a lograr la eficiencia operativa, que incluye el diseño de procesos complejos, la automatización de procesos de robótica, la externalización, la deslocalización, los datos y el análisis, y el diseño organizacional -, y adoptar nuevas tecnologías, como blockchain . (ey.com)
CAPÍTULO I: LOS PILARES DE LA EXCELENCIA ORGANIZACIONAL Cambiar el desempeño del negocio o lograr excelencia organizacional se consigue por medio de la implementación, medición, análisis y ajuste sistematizado de planes y estrategias. (monografias.com)
Conceptos Generales Lo administración es una disciplina cuya finalidad es obtener la máxima eficiencia y eficacia en la coordinación de los recursos para lograr los objetivos de un grupo social, con calidad y productividad. (monografias.com)
El fin último de la administración es lograr la excelencia y la calidad. (monografias.com)
Planeación y evaluación del capital humano La planeación de capital humano es un proceso atreves del cual se establecen estrategias y programas en relación con el personal necesario para lograr los objetivos organizacionales. (monografias.com)
Es un experto en liderar equipos multifuncionales, evaluar el desempeño de los empleados, identificar oportunidades de crecimiento y lograr la excelencia operativa. (revistapym.com.co)
Toda organización, para lograr un adecuado funcionamiento deberá llevar a cabo una administración adecuada en la empresa pues es la encargada de darle buen uso de los recursos. (gestiopolis.com)
Administración es la ciencia, técnica o arte que por medio de los recursos humanos, materiales, y técnicos, pretende el logro optimo de los objetivos mediante el menor esfuerzo para lograr una mayor utilidad. (gestiopolis.com)
Otro de los objetivos principales de la administración es el de lograr que las empresas sean altamente productivas, logrando las máximas utilidades con el menor número de recursos. (gestiopolis.com)
Para llevar adelante el diseño organizacional es necesario contar con la colaboración en toda la empresa: lograr una colaboración a gran escala en toda la empresa (en soluciones para clientes, desarrollo de productos, innovación y similares) puede generar un tremendo valor. (losrecursoshumanos.com)
También implica la definición de organigramas, roles y responsabilidades en cada nivel, para proporcionar una comprensión clara de las responsabilidades y lograr la mayor eficiencia por diseño. (losrecursoshumanos.com)
La prioridad del liderazgo y objetivo de cualquier organización es lograr ser eficaz, los esfuerzos deben encaminarse primero en el cumplimiento del objetivo definido, una vez cumplido esto, centrarse en hacerlo de manera eficiente. (negociosyemprendimiento.org)
Cada persona es responsable por su desempeño, de esta manera comprenderá la importancia de lograr metas como individuos y equipos. (negociosyemprendimiento.org)

El diseño organizacional no debe olvidar en vincular la organización a la estrategia y obtener valor: el diseño se debe centrar en la atención de la administración en las prioridades estratégicas y las operaciones críticas de cada unidad de negocios, región o producto, ya sea en la expansión internacional, la reducción de costos o el crecimiento a través de adquisiciones. (losrecursoshumanos.com)
Con los recortes presupuestarios anunciados por el gobierno en junio de 2017, Mariana se centró en la contención de costos y la eficiencia organizacional. (sekn.org)
Southwest es fundamentalmente competitiva por ser muy eficiente en sus costos. (utdt.edu)

Estos 3 conceptos, productividad, eficacia y eficiencia, pueden ir de la mano, pero siempre según los objetivos que persiga el negocio, ya que la productividad es la diferencia entre eficiencia y eficacia, lo que indica que, aun en una misma empresa, debemos considerar que existirán unidades con diferentes niveles de productividad. (web.app)
La comunicación organizacional es el conjunto de técnicas y actividades encaminadas a facilitar y agilizar el flujo de mensajes que se dan dentro de la organización para con sus miembros y la sociedad, con la finalidad de influir en las opiniones, actitudes, relaciones y conductas de éstos, para respaldar así el logro de sus objetivos acrecentando de una u otra forma la productividad. (rincondelvago.com)
Mientras que un 'buen clima' se sitúa hacia los objetivos generales de una organización, un 'mal clima' destruye el ambiente de trabajo ocasionando situaciones de conflicto y por lo tanto afectando en lo que es la productividad. (rincondelvago.com)
La teoría de la administración científica surgió, en parte, por la necesidad de elevar la productividad y la única manera era elevando la eficiencia de los trabajadores. (scribd.com)
Esto permite aumentar la eficiencia, la productividad y rentabilidad en las em-presas ya que permitirá facilitar que el conocimiento se comparta adecuadamente. (udima.es)
Identificar los problemas como la falta de claridad de roles o procesos deficientes que podrían dificultar la productividad es vital en este sentido. (losrecursoshumanos.com)
Esto último afectaba el clima organizacional de la empresa, influenciado por variables internas: estrategias de motivación ineficientes, grupos informales, pagos desiguales, y externas: incertidumbre legislativa y laboral, que incidieron en la productividad. (sld.cu)
los relativamente bajos niveles de motivación influyen de manera negativa en el clima organizacional y, por lo tanto, en el rendimiento y productividad de la empresa. (sld.cu)
Fundada en 1971 por Herb Kelleher, Southwest o "LUV", por love (amor), es bien conocida por su clima de amistad y cuidado, por el alto compromiso de sus empleados, la satisfacci n de los clientes y la alta productividad. (utdt.edu)

Encuentra aquí información de Comunicación Organizacional para tu escuela ¡Entra ya! (rincondelvago.com)

deGerencia.com Otro aspecto a tomar en cuenta en la búsqueda de la eficiencia organizacional es la cultura y compromiso de los integrantes de la empresa. (web.app)
Cultura organizacional débil. (wikipedia.org)
para la variable de Cultura Organizacional se utilizó un instrumento validado por la Facultad de Psicología de la Universidad Piloto de Colombia, y evalúa: Valores, Creencias, Clima, Normas Símbolos, Filosofía, y para la variable Desempeño laboral y Ejecución de Gastos Publico según Genérica, se tomó la data histórica del gasto de la Municipalidad de los años 2019 y 2020. (edu.pe)
Se utilizó el Alfa de Cronbach en el instrumento de Cultura Organizacional del periodo 2019, donde se obtiene un coeficiente de 0.659 y para el periodo 2020, se obtiene el 0.609, lo que aseguro una alta confiabilidad. (edu.pe)
La hipótesis general fue: es probable que la Cultura Organizacional influya en eficiencia y eficacia del gasto público de la Municipalidad de Chuquibamba. (edu.pe)
Para muchas empresas y organizaciones son, de facto, herramientas que fomentan armonía entre una cultura individual y organizacional, aprendizaje reflexivo desde la emoción y la satisfacción que nos ofrece nuestro trabajo. (slideshare.net)
Así, es crucial que el cambio sea coherente con la cultura corporativa si queremos que sea sostenible en el largo plazo. (prevencionintegral.com)
el objetivo es que los trabajadores se identifiquen mejor con la filosofía, cultura y los productos o servicios que la empresa ofrece a los clientes. (degerencia.com)
Es necesario fomentar una cultura de innovación continua y ofrecer herramientas y metodologías ágiles. (uniasser.com)
Para lograrlo, es fundamental fomentar una cultura organizativa que promueva la creatividad, la experimentación y la apertura al cambio. (uniasser.com)
Asimismo, nuestra identidad y cultura organizacional están basadas en valores y el desarrollo del personal. (unglobalcompact.org)
Preguntamos sobre las prioridades estratégicas, las estructuras organizacionales, las prácticas gerenciales y la cultura de trabajo en sus cadenas de abastecimiento globales, con el objetivo de identificar las decisiones que guardan mayor correlación con los resultados (EBITDA) de las compañías. (mckinsey.com)
El aumento de recursos disponibles a estos efectos y la ampliación de los límites de la acción pública han hecho necesaria una mayor atención sobre la eficacia y la eficiencia de la manera de hacer de las organizaciones, como también la introducción de una nueva cultura en la gestión de los servicios. (boe.es)
A través de herramientas de diagnóstico los expertos en diseño organizacional resaltan áreas donde la organización presenta desafíos, que pueden estar en su estructura, vínculos o cultura, y ayudan a definir criterios para guiar el proceso de diseño. (losrecursoshumanos.com)
La cultura de una empresa no es simplemente un conjunto de valores que se enuncian en diferentes piezas de comunicación. (apple.com)
La cultura es la esencia que impulsa la forma en que los colaboradores interactúan entre sí y con los clientes. (apple.com)
Responsable de talento, Especialista cultura organizacional, Consultor de transformación digital. (thevalley.es)
Entender qué variables del entorno están afectando a los modelos de negocio es clave para comprender el diseño de una organización y una cultura que permitan soportarlo. (thevalley.es)
En cuanto a las inversiones ambientales , entre acciones vinculadas a la eficiencia energética de sus edificios, a cambios en la cultura organizacional y la gestión de residuos, durante 2020 se alcanzó un total de 25 millones de pesos. (bbva.com)

Ya sea organizada por región o por unidad de negocios o predominantemente centralizada, o integrando los procesos desde la planeación al abastecimiento y luego hasta la fabricación y la distribución - o únicamente partes de estos pasos -, el diseño organizacional no incidió en las probabilidades de que una compañía logre un mejor desempeño en EBITDA que sus pares en ningún sector. (mckinsey.com)
Por otro lado, el clima organizacional es definido por Cárdenas, Arciniegas y Barrera 3 como un conjunto de propiedades del ambiente laboral, de percepciones que el empleado posee sobre las estructuras y procesos organizacionales y de la interacción entre características personales y organizacionales que influyen, de manera directa o indirectamente, en el comportamiento de los individuos dentro de la organización. (sld.cu)
Son mentalidades totalmente distintas, y los CEOs necesitan modelos organizacionales distintos, con talento, procesos, metodologías y agendas distintas. (amchamchile.cl)

Por último, los es- fuerzos desplegados a nivel de toda la Organización para aumentar la eficacia y la eficiencia propicia- rán un uso más eficaz de los recursos y se beneficiarán a su vez de ello. (who.int)

Sabritas, S. de R.L. de C.V., o simplemente Papas Sabritas, es una empresa subsidiaria mexicana de la empresa estadounidense PepsiCo fundada en el año 1943 en la Ciudad de México. (wikipedia.org)
Sabritas es también la versión mexicana de la empresa de snacks estadounidense Frito-Lay, por lo que son similares en el logotipo y en los productos que se distribuyen a nivel mundial y nacional. (wikipedia.org)
Sabritas es una empresa agroindustrial que opera en el mercado de snacks y alimentos. (wikipedia.org)
Sabritas es la marca bajo la cual las marcas de Pepsico y los productos de Frito-Lay en México son su propiedad debido a que en 1966, PepsiCo invierte en la empresa, por ejemplo, Cheetos, Fritos, Doritos y Ruffles. (wikipedia.org)
Es la alta dirección la que proporciona o no el buen clima laboral dentro de una empresa, todo esto gracias al uso de técnicas precisas. (rincondelvago.com)
Uno de los principales capitales con que cuenta cualquier empresa, es su capital humano, de cuyo desempeño depende en gran medida, la propia efectividad de la organización. (rincondelvago.com)
El conjunto de relaciones establecidas por los integrantes de la empresa, conforman el clima organizacional, que se puede definir como el indicador del estado de salud de la empresa. (rincondelvago.com)
Un Sistema de gestión ayuda al rendimiento total de una empresa, consiguiendo mayor eficiencia, efectividad y reduciendo riesgos. (nqa.com)
Si es el que trabajador no sabe si la empresa tiene una línea de carrera, debe de tratar de averiguarlo, y si es que esta organización no la tiene, en ese entorno puede ser el primer paso para trasladarse a otro centro laboral. (edu.pe)
Por Méritos Propios: es la manera de ascender mas común y es a través de resultados, lo que significa hacer ganar dinero a la empresa sea cual fuese su función o puesto en la empresa. (edu.pe)
Teniendo colaboradores valorados que se involucraran con la filosofía de la empresa podrán brindar mejor valor a la atención de los clientes, que precisamente es el objetivo final. (degerencia.com)
La estimula-ción del aprendizaje organizacional es la herramienta para llevar a cabo la gestión del conocimien-to en una empresa. (udima.es)
El propósito de nuestra empresa es promover la igualdad de oportunidades laborales a través de servicios de selección y consultoría de alta calidad, con el fin de impactar positivamente en la sociedad. (unglobalcompact.org)
Equidad y no discriminación: el propósito de la empresa es "Promover la igualdad de oportunidades laborales" desde junio del año 2018. (unglobalcompact.org)
En el modelo actual de capitalismo corporativo, cada empresa es tratada como una isla económica para ser optimizada individualmente. (emprendedoresnews.com)
En contraste, la capacidad de recuperación es una propiedad de los sistemas: la capacidad de recuperación de una empresa individual significa poco si su base de suministro, base de clientes o los sistemas sociales de los que depende se ven afectados. (emprendedoresnews.com)
realizar una aproximación al clima organizacional de una empresa promotora de salud a partir del análisis de los niveles de motivación de los empleados. (sld.cu)
es ofrecer una experiencia que refleje los valores fundamentales de la empresa. (apple.com)
Pero poco se habla de c mo deber a ser la estrategia de la empresa, cu l el modelo organizacional y, menos a n, las caracter sticas de sus empleados. (utdt.edu)
En Southwest, por el contrario, la principal ventaja competitiva de la empresa es su gente. (utdt.edu)

La eficiencia, la efectividad y la eficacia - Gestion.Org La eficiencia, la efectividad y la eficacia. (web.app)
Observamos que las de mejor desempeño (primer cuartil) asignaron calificaciones consistentemente altas a una serie de factores organizacionales (que describimos como enunciados de efectividad). (mckinsey.com)

En base a lo anterior se estructura el diagnostico de clima organizacional, el mismo que reflejara los problemas existentes en la organización, así como su localización y posibles alternativas para solucionarlos. (rincondelvago.com)
En cambio, el trabajo identificó una variedad de otros mecanismos organizacionales que operan junto a la estructura para influir sobre el éxito. (mckinsey.com)
O bien recurren a consultoras especializadas en Diseño Organizacional y Estructura para analizar y realizar actualizaciones de la estructura para tener un mayor control y eficiencia. (losrecursoshumanos.com)
La tarea en este sentido es evaluar las fortalezas y debilidades de la organización actual y diseñar una estructura nueva y robusta . (losrecursoshumanos.com)

La mejor forma de iniciar, ejecutar y sostener el cambio es aumentar el nivel de participación de las personas a las que se pide cambiar . (prevencionintegral.com)

Gestionar un cambio organizacional o de equipo es difícil. (prevencionintegral.com)
Además, es importante que existan en el equipo que lidera el cambio diferentes puntos de vista y perspectivas antes de tomar las decisiones finales. (prevencionintegral.com)
Las organizaciones no solo necesitan personal inteligente, sino gente con capacidades organizacionales como el trabajo en equipo, conciliadora, que sepa negociar, con un trato interpersonal excelente con los demás y con liderazgo y si no se tiene eso se puede desarrollar. (edu.pe)
Para cada uno de los integrantes del equipo de la Agencia Chilena de Eficiencia Energética (AChEE) y para mí como Director Ejecutivo, estar hoy entregando esta memoria representa una gran satisfacción, ya que con ella coronamos todo el trabajo y las actividades realizadas durante 2011, una ardua labor concretada durante nuestro primer año de vida. (issuu.com)
El liderazgo implica a más de una persona, quien dirige es el líder y aquellos que le apoyan son los subordinados, en el entorno laboral es muy importante la presencia del líder para guiar a un al equipo de trabajo a la consecución de los objetivos de manera rápida y efectiva. (negociosyemprendimiento.org)
El principal trabajo como líder es el desarrollo de cada uno de las personas subordinadas a él, es decir, capacitar al personal como equipo e individuos. (negociosyemprendimiento.org)

Especialistas en desarrollo Organizacional, profesional y personal. (edu.pe)

Por un lado, está el delivery -o entrega de resultados de las operaciones corrientes-: correr el negocio con más eficiencia, hacer más con menos recursos. (amchamchile.cl)

Es el grado en que los individuos perciben que las metas, los procedimientos, las estructuras organizativas, por lo tanto todo el mundo sabe que tiene que hacer y además cumplir los objetivos generales de la organización. (rincondelvago.com)
Uno de nuestros objetivos es traducir el lenguaje específico de las normas, sistemas y certificación para ayudarle a planear, implementar y optimizar su sistema de gestión. (nqa.com)
Miembros y las regiones, elaborara unos principios rectores basados en criterios objetivos que habrían de aplicarse en la asignación de fondos de todas las procedencias, teniendo en cuenta la equidad, la eficiencia y el desempeño, y el apoyo prestado a los países más necesitados, en par- ticular los menos adelantados, y que se presentarían a la consideración del Consejo Ejecutivo en su 115ª reunión. (who.int)
Pero la verdadera definición es que la administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de los objetivos institucionales por medio de un mecanismo de operación y a través de un proceso administrativo. (gestiopolis.com)
Uno de los objetivos estratégicos que orienta las acciones de BBVA es la sostenibilidad. (bbva.com)
Así mismo, utilizan sistemas de control de gestión, para la toma de decisiones relativas al capital humano, recursos financieros, tecnológicos, mercados y clientes, para alcanzar los objetivos organizacionales con criterios de viabilidad, sustentabilidad, eficacia y eficiencia. (uach.cl)

Es el derecho de la población de recibir una atención integral en salud, para su protección contra los riesgos de enfermedad, maternidad, invalidez, vejez y muerte, mediante una institución que administra en forma integral y coordinada los servicios. (ccss.sa.cr)
Esta investigación es un referente para el estudio de las variables psicosociales de los empleados en las empresas que integran el sistema de salud en Colombia y América Latina. (sld.cu)
Desarrollar un amplio conocimiento acerca de la epidemiología y de sus usos para realizar diagnósticos de salud, para evaluar la eficiencia y eficacia de las intervenciones sanitarias y para la aplicación a los sistemas y servicios de salud. (bvsalud.org)
Brindar un marco referencial para el análisis de las políticas públicas de salud y para el estudio, la formulación y evaluación de las políticas organizacionales. (bvsalud.org)
El Comité de Política de Salud Ambiental (EHPC*) es un cómite permanente del DHHS. (cdc.gov)

Un proceso de DO implica una intervención en aspectos emocionales, esto es, comporta mentales de la organización, pero también, en los aspectos estructurales y formales. (monografias.com)
Gestión del Clima Organizacional y Convivencia Esco- enormes desafíos en el proceso de enseñanza aprendizaje lar. (bvsalud.org)

Del nivel de motivación de cada uno de ellos estarán ligados las relaciones internas y … Eficiencia organizacional - Influenciador La eficiencia se refiere a cuanto de entrada de una organización surge como producto y cuanto es absorbido por el sistema. (web.app)
Estilo Complaciente (P+G-): Este estilo tiene una fuerte orientación a las relaciones interpersonales, dejando de lado las orientaciones técnicas de la gestión preventiva, es decir, privilegia los vínculos con los demás por sobre la aplicación de normas, las exigencias o las acciones que la gestión preventiva requiere se apliquen. (gestiopolis.com)
En síntesis lo que se dará a conocer en el siguiente trabajo, son las herramientas básicas y fundamentales para que una organización pueda funcionar correctamente, ya sea en lo que tiene que ver con las relaciones interpersonales, como en lo que es la producción efectiva. (rincondelvago.com)

Cabe recordar, que en junio de 2011 fue lanzada al mundo la nueva norma ISO 50001 en sistemas de gestión de energía y la AChEE, es pionera también en el mundo en este sentido, ya que está trabajando en incorporar esta norma en 3 empresas productivas. (issuu.com)
Dada la importante participación del transporte terrestre en el consumo energético, es que hoy la AChEE se encuentra realizando significativos esfuerzos en este sentido. (issuu.com)

Eficacia y Eficiencia - SlideShare Apr 07, 2008 · creo que eres incongruente. (web.app)

Si bien estas dimensiones de supervisión no son nuevas, lo interesante es poder aplicarlos en el contexto de una gestión preventiva técnica y humana, en la que nuestros supervisores cuenten con una fuerte orientación hacia ambas, determinando un tipo de liderazgo "integral" (Orientación a las personas y a la gestión técnica preventiva o P+ G+). (gestiopolis.com)
Por eso es tan importante tener unas buenas estrategias para gestionar el cambio de manera eficiente, a través del liderazgo. (prevencionintegral.com)
Éstas y otras estrategias para gestionar el cambio organizacional o de equipos son muy importantes, claves en el liderazgo. (prevencionintegral.com)
Las cualidades del líder muchas veces son innatas en las personas, es decir, son características de la personalidad, algunos las desarrollan más que otros y las ejercen de diferentes maneras, es por ello que se han conceptualizado diferentes tipos de liderazgo, sin embrago las características y principios son muy similares ya que tienen el mismo fin que es dirigir un grupo de personas al éxito. (negociosyemprendimiento.org)

Los líderes y sus equipos necesitan tener una agenda de eficiencia y otra de desarrollo. (amchamchile.cl)

estos servicios están conformados por organizacionales acompañados de la disciplina en el uso de. (web.app)
BIGMOND S.A.C es una firma de selección de personal y consultoría que brinda servicios de alta calidad a empresas comprometidas con la responsabilidad social, diversidad y protección del medio ambiente. (unglobalcompact.org)
El desarrollo y mercadeo de productos es una manera para ayudar a las organizaciones no lucrativas a institucionalizar sus servicios en la comunidad. (ku.edu)
El conocimiento de los sistemas, productos y servicios turísticos es fundamental hoy en día. (ceupe.com)
Nuestro enfoque principal es garantizar que todas las partes interesadas de APCH, desde el personal hasta nuestro Consejo Directivo y nuestra comunidad, tengan acceso a datos claros, confiables y consistentes que reflejen con precisión la historia y los éxitos de nuestros programas y servicios. (apch.org)

La eficacia y eficiencia organizacional depende de contar con buenos líderes en todos los niveles. (negociosyemprendimiento.org)

Es importante realizar pruebas de impacto que permitan medir resultados y calcular los recursos que se necesitan para el cambio. (prevencionintegral.com)
Es muy importante ir reforzando el cambio y los resultados positivos que se van consiguiendo al gestionar el cambio. (prevencionintegral.com)
Es vital en esta última fase permitir la exploración de nuevas oportunidades y posibilidades en la gestión del cambio . (prevencionintegral.com)
Esta es una manera de producir un cambio positivo, al cuestionar puede surgir una nueva alternativa que pudiera resultar en ideas interesantes, un líder dinámico persigue y apoya nuevas ideas, nuevos métodos y sobre todo cuestiona los supuestos que definen una única manera de cumplir los ideales. (negociosyemprendimiento.org)

En un mundo empresarial en constante evolución, es esencial que las empresas sean capaces de adaptarse a los cambios del mercado y mantenerse competitivas. (uniasser.com)

Cómo alcanzar la eficiencia organizacional? (web.app)

La innovación continúa es un elemento clave para el éxito empresarial en el entorno actual. (uniasser.com)
Un componente clave de cualquier marco de gestión basada en los resultados es la posibilidad de vigilar la ejecución a lo largo del tiempo y de evaluar el impacto de los programas. (who.int)
Es hábil en colaborar con partes dispuestas clave, negociar y asegurar acuerdos de temporada, maximizando así la participación en el mercado. (revistapym.com.co)
La definición de los derechos de decisión, las responsabilidades, el gobierno interno y los vínculos es clave del diseño organizacional . (losrecursoshumanos.com)
Por ello es necesario analizar en detalle y coordinar funciones clave o impulsar iniciativas estratégicas específicas. (losrecursoshumanos.com)
Otra clave de la eficiencia es la flota de aviones. (utdt.edu)

Finalizado el trabajo en esta área, contaremos desde abril de 2012 con una nueva plataforma de apoyo para la implementación de mejoras continuas de eficiencia energética para el sector industrial y minero. (issuu.com)

Y el final de año, la Expo, fue un ejemplo concreto de cómo la Agencia ha enfrentado el desafío de ser quien lidera la temática de la eficiencia energética en Chile. (issuu.com)

Eficiencia operativa. (wikipedia.org)

El aprendizaje 'de campo' es el más importante que puedas tener, el mejor complemento para poner en práctica todo lo aprendido de forma teórica. (ceupe.com)

Desarrollar las capacidades técnicas, productivas y organizacionales de las y los pequeños productores en localidades rurales marginadas. (who.int)

La eficiencia Se utiliza cuando se desea saber como ha sido el uso de los recursos o como se han desarrollado las actividades en relación a la cantidad de recursos utilizados, 1. (web.app)
Cada peso invertido por la Agencia en eficiencia energética ha movilizado al menos la misma cantidad de recursos desde otros actores. (issuu.com)
El desarrollo de principios y criterios que orienten la asignación estratégica de recursos es una tarea que requiere la colaboración y participación de todos los niveles de la Organización, así como de los Estados Miembros, mediante consultas permanentes. (who.int)
Es necesario hallar un equilibrio idóneo entre el enfoque de la presupuestación basada en los resultados y el desarrollo de principios y criterios para la asignación estratégica de recursos. (who.int)
MAXIMIZADOR DE LA EFICIENCIA: El trabajador logrará los máximos beneficios con el menor número de recursos. (gestiopolis.com)
Los fondos del PROVIAR financiarán, en primer lugar, proyectos de innovación tecnológica y organizacional, para incrementar la adopción de tecnologías de los pequeños y medianos productores vitivinícolas , priorizando la mejora de la eficiencia del uso de recursos hídricos. (iprofesional.com)

La idea es invitar a los niños a construir grandes proyectos, basados en su creatividad. (elpais.com.co)
Asimismo, obtendremos los resultados de los 2 proyectos piloto en eficiencia energética en la industria con financiamiento externo y ahorros garantizados por una ESCO, con períodos de pago inferiores a 4 años, de manera de demostrar la replicabilidad de este tipo de iniciativas. (issuu.com)
Además, cuenta con experiencia en la dirección de diversos proyectos, estimación de presupuestos, optimización de ingresos y supervisión de la eficiencia organizacional. (revistapym.com.co)

Ofrecemos soluciones reales y prácticas con foco en el Desarrollo, Eficiencia y Transformación Organizacional, con resultados de alto impacto sostenibles en el tiempo. (python.org.ar)

Si bien su gestión tiene resultados, es posible que no sea percibido como un verdadero líder y genere resistencia entre sus colaboradores, a modo de tensión o agresión pasiva. (gestiopolis.com)
Nuestra investigación no halló correlación entre los arquetipos organizacionales de cadena de suministro y los resultados obtenidos por las compañías. (mckinsey.com)
Este podcast entrega herramientas y conocimientos a todas las personas involucradas en la logística para que hagan mejor su trabajo y así crecer juntos en eficiencia y resultados. (apple.com)

La eficacia organizacional se relaciona con la extensión en que todas las formas de rendimiento para la organización se hacen máximas. (web.app)
En contraste, la resiliencia requiere una perspectiva de múltiples escalas de tiempo: renunciar a una cierta cantidad de eficiencia o rendimiento hoy en aras de un rendimiento más sostenido en el futuro. (emprendedoresnews.com)

Si reflexionamos sobre la tarea de la eficiencia energética, podemos decir que es sinérgica y sistémica y, en esta ecuación, el aporte de cada uno de los que estuvieron involucrados durante 2011 con nuestro trabajo, resultó fundamental para el éxito de nuestra misión. (issuu.com)

El 'clima laboral' es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo. (rincondelvago.com)

El aporte no reembolsable individual máximo es de u$s600.000. (iprofesional.com)

Para evitar ello, el trabajador debe de tener un ritmo de eficiencia compartido con sus compañeros y no volverse imprescindible. (edu.pe)

Por tanto, es importante en esta fase medir, elogiar los avances y reorientar cuando sea necesario, acentuando lo positivo que se va consiguiendo. (prevencionintegral.com)

As es como se convirti en la principal l nea a rea de su pa s por cantidad de pasajeros en vuelos internos. (utdt.edu)

y es por medio de la administración que se facilita el logro de ellos. (gestiopolis.com)

2 Según estas definiciones, se denota que la motivación es el resultado de unos factores que incitan al individuo a actuar con el propósito de satisfacer sus necesidades. (sld.cu)

Las iniciativas desarrolladas en 2011, contemplaron el recambio tecnológico en el transporte de carga y la implementación y gestión de medidas de eficiencia energética, tanto en el transporte de carga como en el de pasajeros. (issuu.com)

Esto, es un problema y una posibilidad para el ejercicio profesional. (slideshare.net)

Eso es lo que exigen los clientes, y la nueva competencia y disrupción tecnológica. (amchamchile.cl)

Cuál es la diferencia entre aspectos e impactos? (nqa.com)
Cuál es la diferencia entre MOF y ROF? (edu.pe)

Nuestras líneas de acción en el sector dicen relación con la incorporación de sistemas de gestión de energía y la implementación de inversiones en eficiencia energética. (issuu.com)

Asimismo, datos del Coneval reportan que 23.5 millones de personas (20% de la población) tienen un ingreso insuficiente para adquirir la canasta básica de alimentos y que 7.01 millones de personas se encuentran en condiciones de pobreza extrema y carencia por acceso a la alimentación, es decir, 6.10% de la población total. (who.int)

Anatomía14

Organismos20

Enfermedades2

Compuestos Químicos y Drogas63

Técnicas y Equipos Analíticos, Diagnósticos y Terapéuticos54

Psiquiatría y Psicología2

Fenómenos y Procesos103

Disciplinas y Ocupaciones3

Tecnología, Industria, Agricultura19

Ciencia de la Información7

Atención de Salud15

Mejorar9

Lograr17

Costos3

Productividad9

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL1

Cultura19

Procesos3

Eficacia y la eficiencia1

Empresa20

Efectividad2

Estructura4

Aumentar1

Equipo6

Desarrollo organizacional1

Negocio1

Objetivos6

Salud5

Proceso2

Relaciones3

Sentido2

SlideShare1

Liderazgo4

Equipos1

Servicios5

Depende1

Cambio4

Empresas1

Alcanzar1

Clave6

Área1

Lidera1

Operativa1

Aprendizaje1

Capacidades1

Recursos6

Proyectos3

Impacto1

Resultados3

Rendimiento2

Tarea1

Clima1

Aporte1

Trabajador1

Consiguiendo1

Cantidad1

Logro1

Factores1

Transporte1

Profesional1

Clientes1

Diferencia2

Inversiones1

Asimismo1