La función de dirigir o de controlar las acciones o actitudes de un individuo o grupo, con la aquiescencia más o menos voluntaria de los seguidores.

Creencias y valores compartidos por todos los miembros de una organización. Esos valores compartidos, que están sujetos a cambios, se refleja en las operaciones del día a día de la organización.

Médicos empleados por un servicio médico, que sirven en una función administrativa o médica como jefe de personal médico, y que también actuan como vínculo entre el cuerpo médico y la administración.

Enfermeras profesionalmente especializadas en administración.

Capacidad para realizar los deberes de la profesión propia en general o una tarea profesional en particular, con una calificación de calidad aceptable.

Proceso por el cual el empleador orienta el desempeño y eficiencia de los recursos humanos para que sean coherentes con los objetivos y metas de la administración. (MeSH/NLM). Capacitación y formación profesional de recursos humanos, tanto técnicos como científicos.

Introducción de cambios creados por la dirección y son novedad para la organización.

Indivíduos responsables por el desarrollo de políticas y supervisión de la ejecución de planes y operaciones funcionales.

Planificación, organización y administración de todas las actividades relativas al personal.

La movilidad ascendiente o descendiente en una ocupación, o el cambio de una ocupación para otra.

Interacción recíproca de dos o más profesionales.

Profesionales más antiguos que brindan orientación, dirección y apoyo a aquellas personas deseosas de ascender en posiciones académicas, administrativas u otras situaciones del desarrollo profesional.

Sociedades cuya membresía se limita a los dentistas.

Manejo de la organización de las INTITUCIONES DE SALUD.

Individuos que tienen la autoridad formal para dirigir un hospital, incluyendo sus programas y servicios, en concordancia con las metas y objetivos establecidos por un cuerpo gobernante (JUNTA GOBERNANTE).

Representaciones y construcciones teóricas que describen o explican la estructura y jerarquía de las relaciones e interacciones dentro de o entre entidades organizacionales formales o grupos sociales informales.

Proceso de formular, mejorar y expandir los planes de trabajo educacionales, gerenciales u orientados a los servicios (excluyendo el desarrollo de programas de computadoras).

Gestión de organizaciones o agencias de salud pública.

No puedo proporcionar una definición médica de "Estados Unidos" ya que no se refiere a un concepto, condición o fenómeno médico específico. Los términos utilizados en medicina generalmente están relacionados con procesos fisiológicos, patológicos, anatómicos, farmacológicos u otros aspectos de la salud y la enfermedad humana o animal. "Estados Unidos" se refiere a un país soberano situado en Norteamérica, compuesto por 50 estados y un distrito federal (el Distrito de Columbia).

Sociedades cuya membresía se limita a las enfermeras.

Conjunto de estudios y prácticas destinadas a que el alumno desarrolle plenamente sus posibilidades (Dic de la Real Academia de la Lengua Española)

El profesorado y los miembros del personal administrativo que tienen rango académico en una escuela de medicina.

Leyes y reglamentos pertenecientes al campo de odongología propuestos para aprobación o aprobados recientemente por un cuerpo legislativo.

Grupos de administración seleccionados, que son responsables, por las tomadas de decisiones pertinentes a la provisión de una dirección integrada para las diferentes funciones institucionales.

La interacción de dos o más personas u organizaciones dirigidas hacia un objetivo común mutuamente beneficioso. Una situación de trabajo o actuación en conjunto con un propósito o beneficio común, por ejemplo, una acción conjunta.

Instituciones educacionales para individuos que se especializan en el campo de la odontología.

Desarrollo organizacional que incluye mejora de las estructuras de gestión, procesos y procedimientos, dentro de las organizaciones y entre diferentes organizaciones y sectores para conocer las necesidades presentes y futuras.

Se usa para las cosas relacionadas con la educación dental en general.

Personal administrativo responsable por la implementacion de política y de dirigir las actividades de centros de atención a la salud.

Dentistas que son mujeres.

Conducta demandante, fuertemente insistente, de autoafirmación.

El campo de atención de enfermería referido a la promoción, mantenimiento y restauración de la salud.

Roles sociales y conductas masculinas asociadas específicas al sexo no relacionadas a la función biológica.

Aplicación de la practica de administración de negocios para, sistematicamente, mantener y perfeccionar el desempeño de la organización en su todo. La efectividad y el éxito son determinados y evaluados por medidas cantitativas de la calidad.

La interacción entre representantes de instituciones, agencias u organizaciones.

Descripciones y evaluaciones de organizaciones específicas de cuidados de salud.

Estudios proyectados para evaluar la eficacia de programas; debe incluyer evaluacion de costo-eficacia y el alcance o impacto de los objetivos cumplidos.

Modelos teóricos que proponen métodos de aprendizaje o enseñanza como base o suplemento de los cambios de actitud o comportamiento. Estas intervenciones educacionales generalmente se aplican en los campos de la salud y de la educación de los pacientes, pero no están restringidas a la atención a los pacientes.

Período de tiempo de 1901 hasta 2000 de la era común.

Propósitos, intenciones y misiones de una organización o de sus partes, establecidos a través de procesos administrativos. Incluye planos a largo plazo de la organización y filosofia administrativa.

Obligaciones y responsabilidades asumidas en la realización de acciones o ideas en el comportamiento de otros.

El profesorado y miembros del personal administrativo que tienen rango académico en una escuela de odontología.

El proceso de negociación con el objetivo de llegar a un acuerdo o compromiso en un asunto de importancia para las partes involucradas. También se aplica a la audiencia y resolución de un caso por una tercera parte escogida por las partes en controversia, así como a la interposición de una tercera parte para reconciliar a las partes en controversia.

Actividades relacionadas con las políticas gubernamentales, funciones gubernamentales, etc.

Organización y operación de aspectos profesionales de la práctica odontológica.

Organizaciones compuestas por miembros con intereses en común y cuyas profesiones pueden ser similares.

Organizaciones mantenidas por donaciones con provisiones para mantenimiento futuro.

Principios de conducta profesional adecuada sobre los derechos y deberes del dentista, las relaciones con los pacientes y los compañeros practicantes, así como acciones de dentista en la atención al paciente y en las relaciones interpersonales con las familias de los pacientes. (Traducción y adaptación libre del original: Stedman, 25th ed)

Función esperada de un miembro de una profesión determinada.

Los procedimientos mediante los cuales un grupo enfoca, ataca y resuelve un problema común.

Organizaciones e individuos que trabajan cooperadamente en pos de una meta común a nivel local o popular.

Atención de pacientes por un equipo multidisciplinario comunmente organizado bajo la dirección de un médico; cada miembro del equipo tiene responsabilidades específicas y todo el equipo contribuye para la atención del paciente.

Administración de la organización interna de un hospital.

Estructuras administrativas y funcionales cuyo propósito es la sistematización de actividades colectivas para un fin particular.

Actividades y programas encargados de asegurar la calidad de la atención en un acto o programa médico definido.

Procedimientos, estrategias y teorías de planificación.

Roles sociales y conductas femeninas asociadas específicas al sexo no relacionadas a la función biológica.

Complejos médicos que constan de escuela de medicina, hospitales, clínicas, bibiotecas, instalaciones administrativas, etc.

Individuos matriculados en una escuela de farmacia o en un programa educacional formal que culmina con el otorgamiento de un grado en farmacia.

Menor subdivisión política interna de un país que en general desempeña funciones gubernamentales.

Interesado en todos los aspectos de provisión y distribución de servicios de salud a una población de pacientes.

Rama de la medicina que se encarga de la prevención y control de las enfermedades y discapacidades, y de la promoción de la salud física y mental de la población a nivel internacional, nacional, estatal o municipal.

Sistema de gobierno en el que existe una participación libre e igualitaria de las personas en el proceso de toma de decisiones políticas.

Decisiones desenvueltas generalmente por formuladores de políticas del gobierno, para la definición de los objetivos inmediatos y futuros del sistema de salud.

Interacciones entre miembros de una comunidad y representantes de las instituticiones radicadas en esa comunidad.

Interacción de personas o grupo de personas que representan a varias naciones en la persecución de una meta o un interés común.

El logro o el proceso de alcanzar un nuevo nivel de rendimiento o calidad.

Profesores y miembros de un cuerpo administrativo con grado académico en institución de enseñanza.

Instituciones educacionales para individuos especializados en el campo de la enfermería.

Organizaciones representando áreas especializadas que son reconocidas y autorizadas. Pueden ser no gubernamentales, universidades u organizaciones de investigación independientes; por ejemplo, Academia Nacional de Ciencias etc.

La capacidad de entender y manejar las emociones y utilizar el conocimiento emocional para mejorar el pensamiento y manejarse eficacazmente con las tareas. Los componentes de la inteligencia emocional son la empatía, automotivación, autoconocimiento, autorregulación, y las habilidades sociales. La inteligencia emocional es una medición de la capacidad para socializar o relacionarse con los demás.

Sociedades cuya membresía se limita a los farmacéuticos.

Grupo con autoridad legal para el control de instituciones y organizaciones de salud.

Instrucción, aprendizaje o entrenamiento en la preparación, dispensariado y correcta utilización de drogas en el campo de la medicina.

La capacidad de una organización, institución o negocio de producir resultados deseados con un mínimo de gasto de energía, tiempo, dinero, personal, material, etc.

El desarrollo de sistemas de prevención de accidentes, lesiones u otras ocurrencias adversas en el ambiente institucional. El concepto incluye prevención o reducción de eventos adversos o incidentes envolucrando empleados, pacientes o instalaciones. Por ejemplo, planes para reducción de lesiones por caídas o planes para prevención de incendio favorecendo el ambiente institucional seguro.

Disciplinas relacionadas con el estudio de la conducta humana y animal.

Mujeres autorizadas para practicar la medicina.

Satisfacción personal relativa a la situación de trabajo.

Actitudes del personal de salud hacia sus pacientes, otros profesionales, el sistema de atención médica, etc.

Instituciones educacionales para individuos que se especializan en el campo de la medicina.

Capacidad de realizar aceptablemente aquellos deberes directamente relacionados con el cuidado del paciente.

Se usa para las cosas en general que se relacionan con la educación médica.

En un contexto médico o psicológico, los 'personajes' se refieren a patrones recurrentes de pensamiento, sentimiento y comportamiento que definen a un individuo y pueden influir en su salud mental y relaciones.

Organizaciones internacionales que proporcionan servicios relativos a la salud u otros servicios cooperativos.

Evaluación de la adquisición de conocimientos académicos o educacionales. Incluye todos los aspectos relacionados con las pruebas y la construcción de pruebas.

Amplia diseminación de ideas nuevas, procedimientos, técnicas, materiales, y dispositivos y el grado con el cual ellos son aceptados y usados.

Errores o equivocaciones cometidos por profesionales de la salud que traen por resultado daños al paciente. Incluyen errores en el diagnóstico (ERRORES DE DIAGNOSTICO), errores en la administración de fármacos y otras medicaciones (ERRORES DE MEDICACION), errores en la ejecución de procedimientos quirúrgicos, en el uso de otros tipos de terapia, en el uso de equipos y en la interpretación de hallazgos de laboratorio. Los errores médicos se diferencian de la MALA PRAXIS en que los primeros se consideran errores honestos o accidentes, mientras que lo segundo es resultado de negligencia, ignorancia reprobable o intención criminal.

Una manera de proporcionar atención en salud que se rige por una cuidadosa integración del mejor conocimiento científico disponible con la experiencia clínica. Este enfoque permite al clínico evaluar críticamente los datos de la investigación, las guías clínicas, y otros recursos de información con el objeto de identificar correctamente el problema clínico, aplicar la intervención de más alta calidad, y re-evaluar el resultado para mejoras en el futuro.

Un curso o método de acción elegido para guiar y determinar decisiones presentes y futuras.

Planeamiento que tiene el objetivo de mejorar la salud, elevar la accesibilidad a los servicios de salud, y promover la eficiencia en la provisión de servicios y recursos sobre una base extensiva para toda la comunidad.

Estudios superiores al grado de licenciado universitario en una institución que tiene programas que persiguen la preparación para la entrada en una especialidad específica y la obtención de un grado superior.

Sociedades cuya membresía se limita a los médicos.

Estudio basado en la observación directa, uso de registros estadísticos, entrevistas, o en métodos experimentales de prácticas actuales o el impacto real de las prácticas o políticas.

Grupos voluntarios representativos de los intereses de la comunidad, como por ejemplo, hospitales, médicos o compañías de seguros, cuyo principal objetivo sería el mejoramiento del rendimiento, en relación a costos, de la atención de salud.

Estímulo al consumidor para perfeccionar el potencial de salud (física y psicosocial), a través de información, programas de prevención, y accesso a atención médica.

Se refiere a programas de entrenamiento laboral para el personal que se ejecutan en una institución o agencia. Incluye programas de orientación.

Cualquier tipo de investigación que emplea información no numérica para explorar características individuales o de grupo, produciendo hallazgos que no llegan por procedimientos estadísticos u otros medios cuantitativos. (Traducción libre del original: Qualitative Inquiry: A Dictionary of Terms Thousand Oaks, CA: Sage Publications, 1997)

Selección de un tipo de ocupación o profesión.

Función esperada de un miembro de profesión médica.

Cuerpo de verdades o hechos acumulados en el curso del tiempo, la suma de información acumulada, su volumen y naturaleza, en cualquier civilización, período o país.

Innovación y mejoramiento del sistema de salud mediante la reevaluación y reforma de los servicios, y la eliminación de errores y abusos en la provisión y distribución de los servicios de salud a los pacientes. Incluye el realineamiento de los servicios y los seguros de salud para un mayor número de personas (desempleados, indigentes, no asegurados y ancianos en los centros urbanos y en las zonas rurales) en lo que se refiere a la cobertura, hospitalización, restricción de precios y costos, los costos de seguradoras y de empleados, afecciones preexistentes, medicamentos prescriptos, equipamentos y servicios (traducción libre del original: MeSH, para Health Care Reform).

Aplicación de la tecnología a la solución de problemas médicos.

Un proyecto organizacional entre un organismo del sector público, federal, estatal o local, y una entidad del sector privado. Las habilidades y activos de cada sector se comparten para ofrecer un servicio o medios para el beneficio o uso del público en general.

Curso o método de acción elegido generalmente por una organización, institución, universidad, sociedad, etc., entre varias alternativas, para guiar y determinar las decisiones y posiciones presentes y futuras sobre asuntos de interés público o social. No incluye la política interna relacionada con la organización y administración dentro de un cuerpo corporativo, para lo cual puede consultarse ORGANIZACION Y ADMINISTRACION.

Instituciones educacionales para individuos especializados en el campo de la salud pública.

Educación y entrenamiento formales como preparación para la práctica de una profesión.

Gestión de la adquisición, la organización, el almacenamiento, la recuperación y la diseminación de la información. (Traducción libre del original: Thesaurus of ERIC Descriptors, 1994)

El resultado final u objetivo, que puede ser explícito o precisado con anticipación.

Las personas inscritas en una escuela de SALUD PUBLICA o de un programa formal de educación en salud pública.

Los esfuerzos para reducir el riesgo, para tratar y reducir los incidentes y accidentes que pueden afectar negativamente a los consumidores de salud.

Comunicación, en el sentido de la fertilización cruzada de ideas, con la participación de dos o más disciplinas académicas (como las disciplinas que conforman el campo de la bioética, incluyendo las ciencias de la salud y biológicas, las humanidades y las ciencias sociales y jurídicas). También incluye problemas en la comunicación derivada de las diferencias en los patrones de uso de la lengua en diferentes disciplinas académicas o médicas.

Obligaciones morales y éticas o responsabilidades de instituciones.

Miembros del directorio de una institución u organización a quienes se les confía la administración de fondos y la dirección de la política.

Actividades o funciones preferenciales usadas para establecer metas en planificación de salud.

Investigación o experimentación crítica y exhaustiva, que tiene como meta el descubrimiento de nuevos hechos y su correcta interpretación, la revisión de conclusiones, teorías o leyes aceptadas a la luz de nuevos hechos descubiertos, o la aplicación práctica de dichas conclusiones, teorías o leyes revisadas.

National Health Insurance in the United States refers to a proposed system of healthcare financing that would provide comprehensive coverage to all residents, funded through a combination of public and private sources, often involving some form of government regulation or oversight.

Conjunto de preguntas previamente preparadas utilizado para la compilación de datos

Individuos que trabajan en la prestación de servicios de salud, ya sea como practicantes individuales o como empleados de instituciones y programas de salud, aunque no tengan entrenamiento profesional, y estén o no sujetos a regulación pública.

Investigación relativa a la organización, administración, necesidades y funcionamiento de los servicios de salud incluyendo los servicios relacionados con psicología o medicina. No incluye investigación biomédica.

Procedimientos definidos para el caso de desastres, y de mantenimiento de servicios en casos de desastres.

Los niveles basados en normas de calidad que caracterizan a los servicios o cuidados de salud proporcionados.

Gestión de negocios de las prestaciones médicas, dentales y veterinarias, que pueden incluir la financiación del capital, administración de utilización, y gestionar acuerdos de capitación con las otras partes.

Una lucha interna individual resultante de las necesidades, impulsos o demandas internas o externas opuestas o incompatibles. En las interacciones de grupo, se refiere a las acciones opuestas o competititvas, entre partes incompatibles: estado o acción antagonista (de ideas, intereses o personas).

Diseño de atención al paciente en que los recursos y el personal de la institución están organizados alrededor del paciente y no alrededor de departamentos especializados.

Personas preparadas en una escuela reconocida o colégio odontológico y autorizadas, por el Estado en que residen, para ejercer la profilaxis bajo la dirección de un dentista licenciado.

Participación individual o de la comunidad en un proceso de decisión.

Un procedimiento organizado llevado a cabo por un comité de profesionales seleccionados, para evaluación del desempeño de otros profesionales con respecto a la práctica de especialidad, particularmente en relación a los tratamientos de salud brindados al paciente.

Contenido, manejo, edición, políticas e impresión de las publicaciones periódicas dentales, tales como periódicos, hojas informativas, tabloides y boletines.

Recolección, preparación y distribución de noticias y comentarios asociados, y materiales de destaque, a través de medios como panfletos, hojas informativas, periódicos, revistas, radio, películas, televisión y libros. Mientras que originalmente se aplicaba al reportaje de eventos del momento en forma impresa, específicamente en periódicos, con el advenimiento de la radio y la televisión, el uso del término se ha ampliado para incluir toda la comunicación impresa y electrónica que trata los asuntos del momento.

Programas educacionales diseñados para asegurar que los estudiantes alcancen niveles pre-especificados en un campo dado o actividad de entrenamiento. Se hace énfasis en alcanzar objetivos específicos.