Remuneración
Salarios y Beneficios
La remuneración pagada o los beneficios concedidos a un empleado.
Capitación
Un método de pago por servicios médicos en el cual un proveedor individual o institucional recibe una cantidad fija per capita independiente del número o naturaleza de los servicios prestados a cada paciente (NLM). Unidad de pago por cabeza (UPC). Mecanismo de pago mediante el cual una organización recibe una cantidad fija de dinero por período (por ej., mes, año) para cada individuo cuyas necesidades sanitarias se encarga de satisfacer (por ej., atención primaria y secundaria). (Fuente: The Health Sector Reform and Sustainable Financing Flagship Program of the World Bank's Economic Development Institute, and the World Bank-wide Thematic Group on Health Sector Reform, Economics and Finance).
Lealtad del Personal
Planes de Aranceles por Servicios
Método de cobro de facturas por cada consulta o servicio prestado, ya sea por un médico u otro practicante. Además de los médicos, otros profesionales de la salud son remborsados mediante este mecanismo. Los planes de pagos por servicios son diferentes de los sistemas del salario, per cápita, y de prepago, en los que el pago no varía con el número de servicios realmente usados o si no se hace uso de servicio alguno.
Medicina Familiar y Comunitaria
Actitud del Personal de Salud
Ontario
Provincia de Canadá situada entre las provincias de Manitoba y Quebec. Su capital es Toronto. Toma su nombre del lago Ontario que se dice se deriva de oniatariio en iroqués, que significa lago hermoso.
Médicos de Familia
Práctica médica dirigida a individuos, nucleos familiares o la comunidad que, independientemente de edad, sexo o patología del paciente, se propone a le prestar asistencia integral, continua y personalizada, sin interrumpirla ni siquiera cuando es necesario transferir el paciente a otros niveles de asistencia.