Pensiones: Sumas fijas pagadas regularmente a indivíduos.Seguro por Discapacidad: Seguro dirigido a compensar a personas que pierden su salario por enfermedad o lesión; a las que el seguro les ofrece pagos periódicos que sustituyen parcialmente los sueldos, salarios u otros ingresos perdidos cuando el asegurado está incapacitado de trabajar por enfermedad, lesión o padecimiento. El seguro por discapacidad individual o de grupo son dos tipos de dicha cobertura.Jubilación: Salida del mercado de trabajo por vejez, deficiencia física u opción própia generalmente con derecho a pensión.Personas con Discapacidad: Personas con discapacidades físicas o mentales que afectan o limitan sus actividades de la vida diaria y que pueden requerir adaptaciones especiales.Ausencia por Enfermedad: Ausencia del trabajo permitida por enfermedad o el número de días al año que un empleador accede a pagar a sus empleados cuando se enferman.Guerra Civil Norteamericana: Conflicto de 1861-1865 entre la Unión (estados del Norte) y los 11 estados del Sur que se separaron y se organizaron como Estados Confederados de América.Seguridad Social: Programas de previsión social patrocinados por el GOBIERNO.NoruegaSueciaEvaluación de Capacidad de Trabajo: Evaluación de las capacidades fisiológicas en relación con los requisitos laborales. Usualmente se realiza midiendo ciertas variables fisiológicas (ejemplo, circulatoria y respiratoria) durante una carga laboral gradualmente creciente hasta que ocurren limitaciones específicas con respecto a dichas variables.Enfermedades Musculoesqueléticas: Enfermedades de los músculos y sus ligamentos asociados y otros tejidos conectivos y de los huesos y cartílagos vistos de forma colectiva.Ayuda a Lisiados de Guerra: Beneficios obtenidos por trastornos resultantes de servicios militares.Evaluación de la Discapacidad: Determinación del grado de incapacidad física, mental o emocional. El diagnóstico se aplica a la cualificación legal para la obtención de beneficios e ingresos bajo seguros de incapacidad y la elegibilidad para el Seguro Social y los beneficios de compensación de los trabajadores.Rehabilitación Vocacional: Entrenamiento de los inválidos físicos o mentales en trabajos especiales de manera que puedan volver a emplearse regularmente con estos ofícios.Enfermedades del Oído: Procesos patológicos del oído, de la audición y del sistema del equilibrio del organismo.FinlandiaPerfil Laboral: Relación de los requerimientos para un cargo, calificaciones necesarias, y cualquier otra condición especial esperada del empleado.Employee Retirement Income Security Act: Una ley federal de 1974 que atribuye los derechos de los estados en relación con los beneficios de las pensiones de los trabajadores y los beneficios de los empleados. No afecta los beneficios y derechos de los empleados cuyo empleador esté auto-asegurado.Salud Laboral: Promoción y mantenimiento en el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; la prevención entre los trabajadores de enfermedades ocupacionales causadas por sus condiciones de trabajo; la protección de los trabajadores en sus labores, de los riesgos resultantes de factores adversos a la salud; la colocación y conservación de los trabajadores en ambientes ocupacionales adaptados a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas.Reinserción al Trabajo: Reanudación de la rutina de trabajo normal después de un hiato o período de ausencia debido a una lesión, discapacidad, u otra razón.