Die Bewertungen von Klinik für Allgemein und Viszeralchirurgie von Klinikum Wilhelmshaven gGmbH (ehem. RNK Städtische Kliniken gGmbH) in 26389 Wilhelmshaven! Schwerpunkt: Gallensteinleiden

Die Städtische Kliniken Mönchengladbach GmbH behandelt Menschen mit chronischen Wunden mit dem Ziel die Lebensqualität zu verbessern, die Versorgungsqualität und Versorgungskontinuität sicher zu stellen. Die kontinuierliche Qualitätssicherung erreichen wir durch die Zusammenarbeit aller an der Behandlung und Versorgung beteiligten Berufsgruppen.

Bewertungen für Städtische Kliniken Neuss - Lukaskrankenhaus - GmbH in 41464 Neuss. Jetzt über Behandlungen informieren oder selbst Erfahrungsbericht schreiben.

Was für uns zählt, sind Teamgeist und der gemeinsame Wille Menschen zu helfen. Dabei bilden die Mitarbeiter die Seele und das Herzstück unserer Klinik. Motivierte Mitarbeiter bemühen sich um reibungslose interne Abläufe, verbessern damit die Behandlungsqualität und tragen zur Auslastung bei, die für den wirtschaftlichen Erfolg des Hauses entscheidend ist. Dieser wiederum eröffnet Spielräume für die Optimierung der Arbeitsbedingungen. Die Städtischen Kliniken Mönchengladbach sind bemüht, im Sinne dieses Kreislaufs in einem ständigen dialogischen Prozess die Entwicklung der Fähigkeiten und Möglichkeiten ihrer Beschäftigten zu unterstützen.

Eine unabhängige 7-köpfige Experten-Jury hat nach einem aufwendigen Analyseprozess den besten Klinik-Webauftritt 2020/2021 ausgewählt. Es waren alle Arten von Kliniken präsent, von Regionalkrankenhäusern über Privat- oder Spezialkliniken bis hin zu Universitätskliniken. In der Summe nahmen 109 Kliniken mit 31 angegliederten medizinischen Versorgungszentren und 446 Schwerpunktzentren teil. Die Jury testete jede Homepage auf mehr als 200 Read more about Städtische Kliniken Mönchengladbach gewinnen den 2. Platz beim bundesweiten Wettbewerb „Deutschlands Beste Klinik-Website[…]. ...

Ein Jahr ist es jetzt her, dass sich 84 Prozent der Dresdner für die Beibehaltung der städtischen Kliniken als Eigenbetriebe entschieden haben. Die Zukunft d...

Im Rahmen von SALTO kann auch eine Unterstützung für deine eigenen Projekte und Schulungen über kulturelle Diversität gewährt werden. Informier dich über die künftigen Tätigkeiten im Bereich kulturelle Vielfalt und mach dich an die Arbeit!. Was ist SALTO?. SALTO steht für „Support, Advanced Learning and Training Opportunities. Dabei handelt es sich um ein Netz von acht Ressourcenzentren, die sich mit europäischen Handlungsschwerpunkten im Jugendbereich befassen und das Programm der Europäischen Kommission Jugend in Aktion unterstützen. „SALTO Cultural Diversity ist eines dieser Zentren. In der Schweiz wohnhafte Personen, die an einer Aktivität teilnehmen möchten, können die Schweizer Nationalagentur des Programms Jugend in Aktion kontaktieren.. ...

Fehler bei Vorlage * Pflichtparameter ohne Wert (Vorlage:Infobox Völkerrechtlicher Vertrag): Datum; Fundstelle; Vertragstyp; Rechtsmaterie; Unterzeichnung; Ratifikation Die Konvention zum Schutz und zur Förderung der Vielfalt kultureller Ausdrucksformen wurde auf der 33. UNESCO-Generalkonferenz am 20. Oktober 2005 in Paris verabschiedet und trat am 18. März 2007 in Kraft. „Das Übereinkommen schafft eine völkerrechtlich verbindliche Grundlage für das Recht aller Staaten auf eigenständige Kulturpolitik. Auf Basis der Konvention hat jeder Staat das Recht, Maßnahmen zum Schutz der Vielfalt kultureller Ausdrucksformen durchzuführen, insbesondere, wenn diese gefährdet scheint. Unter kultureller Vielfalt versteht die UNESCO die mannigfaltigen Ausdrucksformen der Kulturen von Gruppen und Gesellschaften. Diese Ausdrucksformen werden sowohl innerhalb als auch zwischen Gesellschaften weitergegeben. Kulturelle Vielfalt zeigt sich außerdem in den verschiedenen Ausprägungen des künstlerischen ...

insgesamt 368 Std.. 1. Selbsterfahrung (220 Std). 1.1. Zwei gruppendynamische Basisseminare (T-Gruppe, Sensitivity Training) (80 Std.). 1.2. Eine gruppendynamisch/gruppenpsychotherapeutische Jahresgruppe (60 Std.). 1.3. Zwei Seminare in angewandter Gruppendynamik (80 Std.), auszuwählen aus:. 1.3.1. Organisationstraining. 1.3.2 Skilltraining. 1.3.3 Gruppenbeobachtung mit schriftl. Protokoll oder Gruppenbeobachtung mit Coaching. 2 Theorie, Methodik und Technik (88 Std.). 2.1 Sozialpsychologische Theorien - Feldtheorie, Gruppen- und Rangdynamik (24 Std.). 2.2 Gruppenmodelle und Gruppendiagnostik (16 Std.). 2.3 Interventionstechniken (16 Std.). 2.4 Konzept, Design und Setting für Gruppen, Einzelne, Familien und Paare (16 Std.). 2.5 Ein Seminar nach freier Wahl (16 Std.). 3 Praxisbegleitung (60 Std.). 3.1 Begleitende Supervision der eigenen gruppentherapeutischen Tätigkeit (40 Std.). 3.2 Co-Therapie bei einem/einer DG-LehrtherapeutIn oder Lehrbeauftragten (20 Std.). 3.3 Teilnahme an Peergroups ...

Netzwerk für kulturelle Vielfalt lud MdB Thomas Erndl zur Mitgliederversammlung ein Zu ihrer diesjährigen Mitgliederversammlung konnten die Mitglieder des „Netzwerks für kulturelle Vielfalt um ersten Vorsitzenden Cem Yasinoglu und zweite Vorsitzende Nermin Jenetzke am Freitagabend MdB Thomas Erndl im Restaurant „Culinaria begrüßen.. ...

Anlässlich der Nationalratswahl am 15. Oktober 2017 wenden sich Mitglieder der ARGE Kulturelle Vielfalt in einem Offenen Brief an alle wahlwerbenden Parteien betreffend die „UNESCO-Konvention über den Schutz und die Förderung der Vielfalt kultureller Ausdrucksformen

Eine Grundlage für die Fortbildung von Tagespflegepersonen zum Thema Kulturelle Vielfalt. In Deutschland haben rund ein Drittel aller Kinder einen Migrationshintergrund. In Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege gehört deshalb die kulturelle Vielfalt selbstverständlich dazu. Mit Fit für Vielfalt - gleiche Chancen in der Kindertagespflege liegt erstmals ein kompetenzbasiertes und praxisorientiertes Curriculum vor, auf dessen Grundlage Tagespflegepersonen zum Thema Kulturelle Vielfalt fortgebildet werden können. Ziel ist es, ihr Wissen und Können zu erweitern und ihre Handlungskompetenz im pädagogischen Alltag in der Kindertagespflegestelle zu stärken. Zielgruppen sind Tagespflegepersonen und pädagogische Fachkräfte, die in der Qualifizierung und Fortbildung sowie in der Beratung und Begleitung von Tagespflegepersonen tätig sind. Damit trägt das Projekt dazu bei, ein einheitliches Fortbildungsangebot zum Thema kulturelle Vielfalt in Baden-Württemberg zu etablieren ...

Das Projekt untersucht den Einfluss der politisch-kulturellen Vielfalt Europas auf den Prozess der europäischen Integration. In der Phase eines entschiedenen Vorstoßes in Richtung politischer Integration ist die Vielfalt Europas ein entscheidender Faktor, in dem nationale Kulturen und politische Einstellungen bei der Gestaltung des Systems zusammenkommen. Das Projekt konzentriert sich auf verschiedenen Dimensionen der kulturellen Vielfalt: ...

Begrüßt Deutschland kulturelle Vielfalt oder dominiert das Gefühl der Bedrohung? Ist Diversität gut, z.B. für die Innovationsfähigkeit der Wirtschaft?

Akademie Management und Politik Diversitätspolitik Strategien für mehr kulturelle Vielfalt in politischen Mitgliederorganisationen Anne Haller und Valérie Lange Zu mehr Vielfalt Inhaltsübersicht Vorwort

KulturReflexiv, PersonenZentriert & RessourcenOrientiert. Aroha Consulting bietet Trainings & Beratung für mehr Mitgefühl und ein besseres Miteinander. Dabei setzen wir auf die Schwerpunkte: Kulturelle Vielfalt (Diversion & Inclusion), Empathische Kommunikation und Achtsamkeit (MBSR).

Bruttolohn: € 1.500.-. Bewerbungsfrist: 15.09.2021. Die Umsetzung der UNESCO-Konvention zur Vielfalt kulturellen Ausdrucks im digitalen Umfeld in Österreich & internationale Good Practice Beispiele. Zur Analyse der Umsetzung der UNESCO-Konvention über den Schutz und die Förderung der Vielfalt kultureller Ausdrucksformen im digitalen Umfeld vergibt die Österreichische UNESCO-Kommission einen Expert*innen-Auftrag.. #Digitale Transformation. Vor dem Hintergrund der Digitalen Transformation wird im Zusammenhang mit der UNESCO-Konvention über den Schutz und die Förderung der Vielfalt kultureller Ausdrucksformen seit einiger Zeit verstärkt über den Schutz und die Förderung der Vielfalt kultureller Ausdrucksformen im digitalen Umfeld nachgedacht. Die 2005er Konvention fordert Regierungen aktiv auf, Richtlinien und Maßnahmen anzupassen, die die Vielfalt kultureller Ausdrucksformen im digitalen Umfeld schützen und fördern. Sie weist auf Chancen und Herausforderungen hin, wie die digitale ...

Oft reicht ein Stichwort, ein Gegenstand, eine Eigenschaft - und schon entstehen Bilder im Kopf. Schubladen öffnen sich, denn jedes Klischee verführt zur eingeschränkten Betrachtung und Einordnung in Denkmuster.. In einer Welt, die immer stärker durch globale Vernetzung, Länder übergreifende Medien, Marken und Mobilität geprägt ist, ändert sich auch die Kommunikationskultur. Offenheit und gegenseitiges Verständnis könnten angesichts dieser neuen Möglichkeiten die Folge sein. Facebook, McDonalds, Easyjet & Co - Was bedeutet in dieser Gesellschaft kulturelle Vielfalt und Identität? Mit welchen Bildern wachsen wir auf? Mit welchen Kommunikationsformen & -vorstellungen? Wie entstehen Vorurteile? Welche Einflüsse bestimmen unsere Entwicklung? Wie gehen wir damit um? Das Seminar sucht in diesem großen Spannungsfeld nach unterschiedlichen Blickwinkeln, Fragen und Antworten - einerseits in Bezug zum eigenen Leben und andererseits hinsichtlich der Erziehung von Kindern und Jugendlichen zu ...

von Michael Jacobs (Artikel aus der Allgemeinen Zeitung). MAINZ - Das KUZ nimmt neuen Kurs. Nachdem sich die Kauf-Pläne der Geschäftsführer wegen immenser Sanierungskosten zerschlagen haben, soll nun ein gemeinsam von KUZ-Förderverein und Stadtspitze erarbeitetes Positionspapier der Traditions-Kulturstätte an der Dagobertstraße den Weg in die Zukunft ebnen. Ziel sei es, das KUZ als breite Kulturbasis in Mainz zu etablieren und die kulturelle Vielfalt zu bündeln, sagte die Fördervereinsvorsitzende Eva Grimm-Süß bei der Vorstellung der Ideensammlung. In ein zukunftsfähiges Konzept sollen neben den derzeitigen Geschäftsführern auch kulturelle Interessengruppen und lokale Initiativen eingebunden werden.. Als erster Schritt einer Neuausrichtung wurde der Mietvertrag mit der Stadt zum 31. Dezember 2014 gekündigt, der KUZ GmbH bleibt allerdings eine Übergangsfrist bis Ende 2015. Noch in diesem Jahr soll das Eigentum an KUZ und Beamtenhaus von der Stadt an die Zentrale ...

Die Projekte des Netzwerk für kulturelle Vielfalt e.V. entstehen aus den Ideen und Impulsen der engagierten Menschen, die sich aktiv im Verein und vorallem in Zusammenarbeit mit dem Netzwerk einbringen.. Projekte:. ...

Cultural Diversity, heißt für uns GRÜNE kulturpolitisch übersetzt: wir sehen kulturelle Verschiedenartigkeit als gesellschaftliche Ressource und als Chance, wir begreifen interkulturelle Kunst-und Kulturprojekte als wesentlichen Bestandteil unserer Kulturszene in NRW und wissen um die Innovationskraft und neuen Perspektiven, die von gemeinsamen Projekten der Künstlerinnen und Künstler mit weltweit unterschiedlichen Herkünften als wichtige Impulsgeber für die zukunftsfähige Entwicklung von Kunst und Kultur in NRW ausgehen können. Deshalb setzen wir GRÜNE uns schon immer ein für die Kultur in Europa - und damit für die Kulturen der Welt ...

Inklusion - kulturelle Vielfalt gehört dazu - Im Oktober 2015 wurden zum Oldenburger Kulturdialog Inklusion Kultureinrichtungen, soziokulturellen Zentren und Einrichtungen der kulturellen Bildung eingeladen, um sich die Frage zu stellen „ist Kultur für alle da? Wie gelingt...

Bereits zum dreizehnten Mal ist dieser Ball im Neuen Rathaus Linz eine Nacht lang Treffpunkt für mehrere hundert Menschen aus verschiedenen Nationen und Kulturen. Es ist eine Nacht im Zeichen der kulturellen Vielfalt und des friedlichen Miteinander ...

Gemeinsam mit der UAM Media Group GmbH ruft Kinetic, das weltweit führende Agenturnetzwerk für Mediaberatung im Bereich Außenwerbung, am 06. November 2017 alle Düsseldorfer dazu auf, sich als Teil des sozialen Projektes „Unsere Chance für die kulturelle Vielfalt und die Integration von Flüchtlingen in Deutschland stark zu machen. Mitmachen ist ganz einfach: In einer Videobox am Düsseldorfer Hauptbahnhof können sich Passanten mit der Botschaft „Unsere Chance direkt vor Ort filmen lassen und Gesicht für ein friedliches und partnerschaftliches Miteinander zeigen. Aus diesen Videos wird Kinetic einen bunten, aufmerksamkeitsstarken Spot produzieren, der zum internationalen „Tag der Migranten am 18. Dezember 2017 auf zahlreichen Out of Home-Medien im öffentlichen Raum gezeigt wird und möglichst viele Menschen zum Umdenken anregen soll.. Die „Unsere Chance-Videobox steht am 06. November von 9 bis 18 Uhr direkt in der Eingangshalle des Düsseldorfer Hauptbahnhofs (Nähe Zugang ...

Der Erhalt der kulturellen Vielfalt hat für Guntram Schneider, NRW-Minister für Arbeit, Integration und Soziales, einen hohen Stellenwert. Deren Verlust in Folge von Assimilation, bei der Minderheiten in der Mehrheit aufgehen, würde unsere Gesellschaft negativ beeinträchtigen. Das betonte Schneider beim SPD-Bürgerforum, bei dem er auf Einladung des SPD- Ortsvereins Jülich zum Thema „Integration erfolgreich gestalten

Ein im Auftrag der Grünen Bundestagsfraktion erstelltes Rechtsgutachten zeigt, die Aufnahme der UNESCO-Konvention „Kulturelle Vielfalt

Für Cineasten mit Interesse an Europas kultureller Vielfalt gibt es im Herbst eine Reihe an Möglichkeiten spannende Festivals zu besuchen: In Bild und Ton

Die aktive Wertschätzung kultureller Vielfalt und des interkulturellen Dialogs stellt eine Herausforderung an unsere Lernfähigkeit dar. Gefordert ist eine Politik, die kulturelle Vielfalt als gesellschaftliche Ressource und nicht als Bedrohung begreift und entsprechende Rahmenbedingungen schafft.. Kulturelle Vielfalt ist kein Ressortthema, sondern immanenter Bestandteil von Kultur und damit eine Querschnittsaufgabe. Daher gilt es, bisher getrennte Diskurs- und Handlungsfelder zusammenzuführen. Wir brauchen disziplin- und ressortübergreifende Zuständigkeiten und Kooperationen insbesondere in den Bereichen Bildung, Jugend, Kultur, Soziales, im interreligiösen Dialog und in der Entwicklungszusammenarbeit.. Kulturelle Hierarchisierungen im Sinne eines eurozentristischen bzw. abgrenzenden Leitbildes sind unfruchtbar. Selbstverständlich müssen sich Gesellschaften auf einen gemeinsamen rechtlichen und politischen Rahmen einigen. Der individuelle und gruppenbezogene Ausdruck kultureller ...

Diskriminierung aus sozioökonomischen, kulturellen oder religiösen Gründen bleibt in vielen Lebensbereichen an der Tagesordnung. Zugleich entfalten bestimmte Institutionen eine starke positive Dynamik im Umgang mit Diversität und sind von Veränderungswillen geprägt. Zu diesen Ergebnissen kommt ein Gutachten vom Juli 2021, das im Auftrag der Stiftung Mercator erstellt wurde.. Untersucht wurden dabei die Bereiche Kita, Hochschule, Arbeitsmarkt, Gesundheitswesen, Polizei, Bundeswehr, Justiz und Verwaltung. Das Gutachten bietet eine Vielzahl von Handlungsempfehlungen, um Diversity Mainstreaming und Antidiskriminierung zu fördern. Es gewährt einen Überblick über die unterschiedlichen Risiken von Diskriminierung, den Zugangsbarrieren sowie Herausforderungen und zeigt Ansätze und Chancen anhand von Beispielen guter Praxis und relevanter Akteur*innen auf.. Ein eigenes Kapitel des Gutachtens beschäftigt sich mit der Entwicklung von Diversity und Antidiskriminierung in der frühen Bildung, in ...

Cordula Boeddinghaus, Oberärztin für Neuropädiatrie und Frühförderung der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin im Ev. Krankenhaus Hamm (EVK), absolvierte erfolgreich die Prüfung für Migrationsmedizin vor der Bundesärztekammer.

Mehrsprachiges Vorlesen des Bildungsbüros und der Stadtbibliothek Vorgelesen wurde am 5. Mai auf Türkisch von Frau Yeliz Arslan, die von ihrem Sohn Eymen, Schüler der 2. Klasse der Waldschule, begleitet wurde. Mit Frau Ibtissam Belyouaou hat das Bildungsbüro eine neue ehrenamtliche Vorleserin gewonnen, die sich als Studentin der Germanistik und Islamwissenschaften wünscht, das Lesevergnügen von…

Der Erdkundeunterricht steht in der wichtigen Verantwortung, bei der Vermittlung von Welt an die nachkommenden Generationen eine herausragende Funktion zu übernehmen. Schülerinnen und Schüler konstruieren sich Wissen über die Welt und Ordnungssysteme, nach denen das in der Schule Gelernte, aber auch alle außerschulischen Erfahrungen klassifiziert, eingeordnet und bewertet werden. Die Gesellschaft (genauer: die Reproduktion der gesellschaftlichen Ordnung, sozialen Beziehungen, Sicherheit, etc.) ist darauf angewiesen, dass solche Ordnungsmuster angelegt werden und ist daher bemüht, diese mit Bedacht auszuwählen und der schulischen Ausbildung zur Grundlage zu machen, was in kodierter Form von Lehrplänen, Bildungsstandards, Prüfungsanforderungen, Schulbüchern etc. auch geschieht. Zu den populären, weltordnenden Systemen der Schulerdkunde zählen beispielsweise die Kontinente oder das Drei-Welten-Modell. Im Zeitalter der Globalisierung wird eine Kategorie immer häufiger Grundlage solcher ...

Unter diesem Motto fanden am 23. und 24. Juni 2010 zwei Projekttage mit knapp 80 Schüler/innen des Beruflichen Schulzentrums für Wirtschaft II in Chemnitz statt. Gemeinsam mit erfahrenen Teamerinnen und Teamern der politischen Jugendbildungsarbeit von ARBEIT UND LEBEN Sachsen gingen die Jugendlichen der Frage nach, was sich hinter dem Kulturbegriff

Forum Colonia möchte mit einer sehr breiten Palette an Veranstaltungen, Informationen über Kulturen, Religionen, Sitte und Bräuche vermitteln. Dadurch soll das gegenseitige Verständnis unter Völkern gestärkt, sowie die bestehenden Unterschiedlichkeiten respektiert werden.. ...

Forum Colonia möchte mit einer sehr breiten Palette an Veranstaltungen, Informationen über Kulturen, Religionen, Sitte und Bräuche vermitteln. Dadurch soll das gegenseitige Verständnis unter Völkern gestärkt, sowie die bestehenden Unterschiedlichkeiten respektiert werden.. ...

Das Verständnis von Krankheit und Gesundheit ist kulturell unterschiedlich geprägt und kann Einfluss auf das Gesundheitsverhalten sowie auf medizinische Therapieentscheidungen haben. Für den Gesundheitszustand wie für die adäquate Nutzung der bei uns zur Verfügung stehenden medizinischen Angebote sind weniger die Nationalität oder der Zeitpunkt der Zuwanderung entscheidend als vielmehr der soziale und kulturelle Kontext, in dem sich die Betreffenden bewegen, sowie Form und Verlauf der Interaktion, die sie mit dem deutschen Gesundheitssystem eingehen ...

kulturelle-vielfalt-in-der-musikalischen-bildung-pit-budde-3. Kindergärten, Grundschulen,Sekundarstufe, Musikschulen, Jekiss, „Jedem Kind seine Stimme

Ein ehemaliges Hafengebiet bietet Raum f r die Erweiterung der Hamburger Innenstadt. Alle wichtigen Daten und Fakten auf im berblick

Deutschland ist vielseitig, farbenfroh und interkulturell.. Mit unserer Arbeit befördern wir interkulturelle Diskurse in unserer Gesellschaft in allen Facetten und machen die Potentiale kultureller Vielfalt erlebbar.. Für die Kultur- und Bildungsarbeit ermöglichen wir mit unseren Fachpromotorinnen für kulturelle Vielfalt und Entwicklung, einen Zugang zu Perspektiven und Lebenserfahrungen von Menschen in und aus anderen Ländern und Kontinenten. Wir vermitteln Autor*innen, Musik- und Theatergruppen, Künstler*innen und Expert*innen internationaler Herkunft und aus Deutschland. ...

Bad Oeynhausen bietet Bürgern wie Besuchern ein umfassendes kulturelles Angebot von Stadtführungen über Theater und Varieté bis zum Shopping.

bo-alternativ.de - Bewegung in Bochum: Nachrichten, Termine, Hintergruende, Links zur Bochumer Szene - Nachrichtenportal fuer und von Gruppen und Initiativen

Volkskulturen vieler verschiedener Länder und Kulturen lassen Oberösterreich und insbesondere die Stadt Linz zu einem vielfältigen, interessanten Schmelztiegel werden. Die Sendung zeigt die bunte Vielfalt der Kulturen aus Europa, Asien und Afrika in Musik, Tanz, Tracht, Küche, Religion - ein Beitrag zu mehr Verständnis für Integrationsanliegen ...

Friedenskreis Halle - über 25 Jahre engagiert für Gewaltfreiheit. Aktiv in FriedensPOLITIK, FriedensDIENSTEN und FriedensBILDUNG.

Im Juli 2013 haben Mitglieder der ARGE Kulturelle Vielfalt der Österreichischen UNESCO-Kommission*, durch die die Umsetzung des UNESCO-Übereinkommens über den Schutz und die Förderung der Vielfalt kultureller Ausdrucksformen gewährleistet werden soll, in einem offenen Brief an ORF-Generaldirektor Alexander Wrabetz ihrer dringenden Sorge über die Entwicklungen im ORF Ausdruck gegeben. Inzwischen sind acht Monate vergangen. Bis zum heutigen Tag haben lediglich die frühere SPÖ-Kultursprecherin Sonja Ablinger und Grünen-Mediensprecher Dieter Brosz auf diesen Alarmruf reagiert. GD Wrabetz, aber auch alle anderen MediensprecherInnen sowie der damalige für Medienfragen zuständige Staatssekretär Josef Ostermayer haben das Schreiben unbeachtet gelassen.. Die Mitglieder der ARGE sehen sich daher im Licht der aktuellen Entwicklungen veranlasst, erneut an die Genannten heranzutreten, um dem Kahlschlag, der seither ungehindert weitergeht, Einhalt zu gebieten.. An der fortschreitenden Erosion des ...

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Die hamburgische Verwaltung sucht verstärkt junge Menschen aus anderen Kulturen für die Ausbildungen in der Verwaltung Hamburg.

Immer mehr Betriebe setzen bei der Personalplanung auf eine multikulturelle Belegschaft, in der Menschen mit unterschiedlichen Wurzeln und Hintergrün…

Es war ein Wochenende voller Erlebnisse. Das Interkulturelle Musikforum Sachsen hat drei Tage voll musikalischer Abenteuer im Austausch verschiedenster Menschen vorbreitet. Von Freitag bis Sonntag musizierten Menschen jeglichen Alters und jeglicher Herkunft gemeinsam und machten sich auf die Such nach Synergien. Und die entstanden auch! Freitag: Eröffnet wurde das Symposium in der Hochschule für Musik…

Lehrfilme als Download für Ihre Bildungsarbeit. Filme für alle Fächer und Altersklassen. Auch geeignet für die außerschulische Bildungsarbeit.

Für den Übergang vom Studium in Beschäftigung von Menschen mit kultureller Diversität sind nur wenig Daten vorhanden, obwohl eine vollständige Datenlage die Grundlage für eine Verbesserung von Maßnahmen im Personalwesen ist.. Die Bundesverwaltung hat vor diesem Hintergrund in den Jahren 2014 und 2015 Piloterhebungen durchgeführt und den Anteil der Beschäftigten mit Migrationshintergrund in der öffentlichen Verwaltung untersucht (10. Lagebericht, 2016). Die Beschäftigtenbefragungen weisen eine signifikante Unterrepräsentation von Angestellten mit Migrationserfahrung auf. Diese Unterrepräsentation zeigt sich in allen Messbereich, sowohl bei Auszubildenden als auch bei Laufbahngruppen und Dienstverhältnissen (ebenda). Die Bundesverwaltung und öffentliche Behörden stehen somit zunehmend vor der Herausforderung, durch kulturfaire Auswahlverfahren die kulturelle Vielfalt der Gesellschaft in der Mitarbeiterschaft widerzuspiegeln. ...

In einem Brief an Bürgermeister Ulrich Roland und dem Vorsitzenden der Werbegemeinschaft Gladbeck, Matthias Alt, wünscht die Interkulturelle

Im Elisabeth-Krankenhaus ist die Innere Medizin mit den Schwerpunkten Kardiologie, Pneumologie, und Internistische Intensivmedizin vertreten. Zusammen mit der Medizinischen Klinik, Abteilung Gastroenterologie, wird das gesamte Spektrum internistischer Erkrankungen behandelt.