Fehler bei Vorlage * Pflichtparameter ohne Wert (Vorlage:Infobox Völkerrechtlicher Vertrag): Datum; Fundstelle; Vertragstyp; Rechtsmaterie; Unterzeichnung; Ratifikation Die Konvention zum Schutz und zur Förderung der Vielfalt kultureller Ausdrucksformen wurde auf der 33. UNESCO-Generalkonferenz am 20. Oktober 2005 in Paris verabschiedet und trat am 18. März 2007 in Kraft. „Das Übereinkommen schafft eine völkerrechtlich verbindliche Grundlage für das Recht aller Staaten auf eigenständige Kulturpolitik. Auf Basis der Konvention hat jeder Staat das Recht, Maßnahmen zum Schutz der Vielfalt kultureller Ausdrucksformen durchzuführen, insbesondere, wenn diese gefährdet scheint. Unter kultureller Vielfalt versteht die UNESCO die mannigfaltigen Ausdrucksformen der Kulturen von Gruppen und Gesellschaften. Diese Ausdrucksformen werden sowohl innerhalb als auch zwischen Gesellschaften weitergegeben. Kulturelle Vielfalt zeigt sich außerdem in den verschiedenen Ausprägungen des künstlerischen ...

Im Rahmen von SALTO kann auch eine Unterstützung für deine eigenen Projekte und Schulungen über kulturelle Diversität gewährt werden. Informier dich über die künftigen Tätigkeiten im Bereich kulturelle Vielfalt und mach dich an die Arbeit!. Was ist SALTO?. SALTO steht für „Support, Advanced Learning and Training Opportunities. Dabei handelt es sich um ein Netz von acht Ressourcenzentren, die sich mit europäischen Handlungsschwerpunkten im Jugendbereich befassen und das Programm der Europäischen Kommission Jugend in Aktion unterstützen. „SALTO Cultural Diversity ist eines dieser Zentren. In der Schweiz wohnhafte Personen, die an einer Aktivität teilnehmen möchten, können die Schweizer Nationalagentur des Programms Jugend in Aktion kontaktieren.. ...

Der Welttag der kulturellen Vielfalt für Dialog und Entwicklung ist etwas Besonderes: Wir feiern die vielseitige Art und Weise, in der Kunst unser Leben bereichert, sei es durch Musik, Poesie, Tanz oder Filmkunst - die Vielfalt scheint endlos zu sein. Der Welttag bietet auch die Gelegenheit, unser Verständnis für die Werte der kulturellen Vielfalt zu vertiefen.

Der Welttag der kulturellen Vielfalt für Dialog und Entwicklung (englisch World Day for Cultural Diversity, for Dialogue and Development) ist ein Aktionstag der UNESCO, der jährlich am 21. Mai begangen wird. Er wird kurz auch Welttag der kulturellen Vielfalt oder auch Welttag für kulturelle Entwicklung genannt. Anlässlich der von der 31. Generalversammlung der UNESCO im November 2001 verabschiedeten Allgemeinen Erklärung zur kulturellen Vielfalt wurde auch der Welttag für kulturelle Entwicklung ausgerufen. Er soll Bewusstsein für kulturelle Vielfalt schaffen und den Beitrag von Künstlern zum Dialog der Kulturen betonen. Am 3. März 2011 stellte der Deutsche Kulturrat auf einer Pressekonferenz in Berlin anlässlich des UNESCO-Welttages am 21. Mai 2011 die bundesweite Kampagne „Kultur gut stärken vor, die zusammen mit der Kulturstiftung des Bundes veranstaltet wird. Ziel soll es sein, ein Zeichen zum Schutz und zur Förderung der kulturellen Vielfalt und gegen den Kulturabbau zu ...

Netzwerk für kulturelle Vielfalt lud MdB Thomas Erndl zur Mitgliederversammlung ein Zu ihrer diesjährigen Mitgliederversammlung konnten die Mitglieder des „Netzwerks für kulturelle Vielfalt um ersten Vorsitzenden Cem Yasinoglu und zweite Vorsitzende Nermin Jenetzke am Freitagabend MdB Thomas Erndl im Restaurant „Culinaria begrüßen.. ...

Anlässlich der Nationalratswahl am 15. Oktober 2017 wenden sich Mitglieder der ARGE Kulturelle Vielfalt in einem Offenen Brief an alle wahlwerbenden Parteien betreffend die „UNESCO-Konvention über den Schutz und die Förderung der Vielfalt kultureller Ausdrucksformen

Eine Grundlage für die Fortbildung von Tagespflegepersonen zum Thema Kulturelle Vielfalt. In Deutschland haben rund ein Drittel aller Kinder einen Migrationshintergrund. In Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege gehört deshalb die kulturelle Vielfalt selbstverständlich dazu. Mit Fit für Vielfalt - gleiche Chancen in der Kindertagespflege liegt erstmals ein kompetenzbasiertes und praxisorientiertes Curriculum vor, auf dessen Grundlage Tagespflegepersonen zum Thema Kulturelle Vielfalt fortgebildet werden können. Ziel ist es, ihr Wissen und Können zu erweitern und ihre Handlungskompetenz im pädagogischen Alltag in der Kindertagespflegestelle zu stärken. Zielgruppen sind Tagespflegepersonen und pädagogische Fachkräfte, die in der Qualifizierung und Fortbildung sowie in der Beratung und Begleitung von Tagespflegepersonen tätig sind. Damit trägt das Projekt dazu bei, ein einheitliches Fortbildungsangebot zum Thema kulturelle Vielfalt in Baden-Württemberg zu etablieren ...

Cultural Diversity, heißt für uns GRÜNE kulturpolitisch übersetzt: wir sehen kulturelle Verschiedenartigkeit als gesellschaftliche Ressource und als Chance, wir begreifen interkulturelle Kunst-und Kulturprojekte als wesentlichen Bestandteil unserer Kulturszene in NRW und wissen um die Innovationskraft und neuen Perspektiven, die von gemeinsamen Projekten der Künstlerinnen und Künstler mit weltweit unterschiedlichen Herkünften als wichtige Impulsgeber für die zukunftsfähige Entwicklung von Kunst und Kultur in NRW ausgehen können. Deshalb setzen wir GRÜNE uns schon immer ein für die Kultur in Europa - und damit für die Kulturen der Welt ...

Das Projekt untersucht den Einfluss der politisch-kulturellen Vielfalt Europas auf den Prozess der europäischen Integration. In der Phase eines entschiedenen Vorstoßes in Richtung politischer Integration ist die Vielfalt Europas ein entscheidender Faktor, in dem nationale Kulturen und politische Einstellungen bei der Gestaltung des Systems zusammenkommen. Das Projekt konzentriert sich auf verschiedenen Dimensionen der kulturellen Vielfalt: ...

Begrüßt Deutschland kulturelle Vielfalt oder dominiert das Gefühl der Bedrohung? Ist Diversität gut, z.B. für die Innovationsfähigkeit der Wirtschaft?

Akademie Management und Politik Diversitätspolitik Strategien für mehr kulturelle Vielfalt in politischen Mitgliederorganisationen Anne Haller und Valérie Lange Zu mehr Vielfalt Inhaltsübersicht Vorwort

Bei der Buchmarie Kulturelle Vielfalt richtig managen: Die neuen Herausforderungen der globalisierten Arbeitswelt von Schreiner, Karin gebraucht kaufen ☆ Schneller, plastikfreier Versand ✓ Professionell geprüfter Zustand ✓

Termine und Aktivitäten : 02.10.2021 - Kulturelle Vielfalt Afrikas. Eine Veranstaltung von Africas People Africas Power e.V., in Kooperation mit Ladies Power e.V. und der Volkshochschule Siegen. Afrika, unser Nachbarkontinent, ist ein Kontinent, dessen kulturelle Vielfalt sich nicht nur in den mehr als 3.000 ethnischen Volksgruppen und den über 2000 dort gesprochenen Sprachen ausdrückt. Funde hochentwickelter Kulturen reichen bis zu 78.000 Jahre zurück und die kulturelle Vielfalt heute findet ihren Ausdruck u.a. in Musik, Literatur, Malerei, Film, Tanz, aber auch in der Bewahrung von Traditionen. In Siegen und Umgebung leben zahlreiche Menschen, deren Wurzeln ursprünglich auf dem afrikanischen Kontinent liegen, und sie sind aus unseren Städten und Dörfern nicht mehr wegzudenken. Doch was wissen wir von der Kultur dieser Nachbarn? Durch die Veranstaltung „Kulturelle Vielfalt Afrikas am 2. Oktober 2021 möchten wir den Besucher*innen einen Einblick in die kulturelle und künstlerische ...

Bruttolohn: € 1.500.-. Bewerbungsfrist: 15.09.2021. Die Umsetzung der UNESCO-Konvention zur Vielfalt kulturellen Ausdrucks im digitalen Umfeld in Österreich & internationale Good Practice Beispiele. Zur Analyse der Umsetzung der UNESCO-Konvention über den Schutz und die Förderung der Vielfalt kultureller Ausdrucksformen im digitalen Umfeld vergibt die Österreichische UNESCO-Kommission einen Expert*innen-Auftrag.. #Digitale Transformation. Vor dem Hintergrund der Digitalen Transformation wird im Zusammenhang mit der UNESCO-Konvention über den Schutz und die Förderung der Vielfalt kultureller Ausdrucksformen seit einiger Zeit verstärkt über den Schutz und die Förderung der Vielfalt kultureller Ausdrucksformen im digitalen Umfeld nachgedacht. Die 2005er Konvention fordert Regierungen aktiv auf, Richtlinien und Maßnahmen anzupassen, die die Vielfalt kultureller Ausdrucksformen im digitalen Umfeld schützen und fördern. Sie weist auf Chancen und Herausforderungen hin, wie die digitale ...

www.MOLUNA.de Studyguide for Cultural Diversity in Our Schools by Marshall, IS [4142543] - KlappentextNever HIGHLIGHT a Book Again! Includes all testable terms, concepts, persons, places, and events. Cram101 Just the FACTS101 studyguides gives all of the outlines, highlights, and quizzes for your textbook with optional online comprehensive practice tests. Only Cram101 is Textbook Specific. Accompanies: 9780534512477. This item is printed on demand.

Oft reicht ein Stichwort, ein Gegenstand, eine Eigenschaft - und schon entstehen Bilder im Kopf. Schubladen öffnen sich, denn jedes Klischee verführt zur eingeschränkten Betrachtung und Einordnung in Denkmuster.. In einer Welt, die immer stärker durch globale Vernetzung, Länder übergreifende Medien, Marken und Mobilität geprägt ist, ändert sich auch die Kommunikationskultur. Offenheit und gegenseitiges Verständnis könnten angesichts dieser neuen Möglichkeiten die Folge sein. Facebook, McDonalds, Easyjet & Co - Was bedeutet in dieser Gesellschaft kulturelle Vielfalt und Identität? Mit welchen Bildern wachsen wir auf? Mit welchen Kommunikationsformen & -vorstellungen? Wie entstehen Vorurteile? Welche Einflüsse bestimmen unsere Entwicklung? Wie gehen wir damit um? Das Seminar sucht in diesem großen Spannungsfeld nach unterschiedlichen Blickwinkeln, Fragen und Antworten - einerseits in Bezug zum eigenen Leben und andererseits hinsichtlich der Erziehung von Kindern und Jugendlichen zu ...

Ibrahim, Sami (2009): Kulturelle Diversität in der Arbeit: Entwicklung eines Messinstruments zur Erhebung der Attributionen über die kulturbedingte Heterogenität in Teams. Dissertation, LMU München: Fakultät für Psychologie und Pädagogik ...

KulturReflexiv, PersonenZentriert & RessourcenOrientiert. Aroha Consulting bietet Trainings & Beratung für mehr Mitgefühl und ein besseres Miteinander. Dabei setzen wir auf die Schwerpunkte: Kulturelle Vielfalt (Diversion & Inclusion), Empathische Kommunikation und Achtsamkeit (MBSR).

Gemeinsam mit der UAM Media Group GmbH ruft Kinetic, das weltweit führende Agenturnetzwerk für Mediaberatung im Bereich Außenwerbung, am 06. November 2017 alle Düsseldorfer dazu auf, sich als Teil des sozialen Projektes „Unsere Chance für die kulturelle Vielfalt und die Integration von Flüchtlingen in Deutschland stark zu machen. Mitmachen ist ganz einfach: In einer Videobox am Düsseldorfer Hauptbahnhof können sich Passanten mit der Botschaft „Unsere Chance direkt vor Ort filmen lassen und Gesicht für ein friedliches und partnerschaftliches Miteinander zeigen. Aus diesen Videos wird Kinetic einen bunten, aufmerksamkeitsstarken Spot produzieren, der zum internationalen „Tag der Migranten am 18. Dezember 2017 auf zahlreichen Out of Home-Medien im öffentlichen Raum gezeigt wird und möglichst viele Menschen zum Umdenken anregen soll.. Die „Unsere Chance-Videobox steht am 06. November von 9 bis 18 Uhr direkt in der Eingangshalle des Düsseldorfer Hauptbahnhofs (Nähe Zugang ...

Die Projekte des Netzwerk für kulturelle Vielfalt e.V. entstehen aus den Ideen und Impulsen der engagierten Menschen, die sich aktiv im Verein und vorallem in Zusammenarbeit mit dem Netzwerk einbringen.. Projekte:. ...

Ein im Auftrag der Grünen Bundestagsfraktion erstelltes Rechtsgutachten zeigt, die Aufnahme der UNESCO-Konvention „Kulturelle Vielfalt

von Michael Jacobs (Artikel aus der Allgemeinen Zeitung). MAINZ - Das KUZ nimmt neuen Kurs. Nachdem sich die Kauf-Pläne der Geschäftsführer wegen immenser Sanierungskosten zerschlagen haben, soll nun ein gemeinsam von KUZ-Förderverein und Stadtspitze erarbeitetes Positionspapier der Traditions-Kulturstätte an der Dagobertstraße den Weg in die Zukunft ebnen. Ziel sei es, das KUZ als breite Kulturbasis in Mainz zu etablieren und die kulturelle Vielfalt zu bündeln, sagte die Fördervereinsvorsitzende Eva Grimm-Süß bei der Vorstellung der Ideensammlung. In ein zukunftsfähiges Konzept sollen neben den derzeitigen Geschäftsführern auch kulturelle Interessengruppen und lokale Initiativen eingebunden werden.. Als erster Schritt einer Neuausrichtung wurde der Mietvertrag mit der Stadt zum 31. Dezember 2014 gekündigt, der KUZ GmbH bleibt allerdings eine Übergangsfrist bis Ende 2015. Noch in diesem Jahr soll das Eigentum an KUZ und Beamtenhaus von der Stadt an die Zentrale ...

Bereits zum dreizehnten Mal ist dieser Ball im Neuen Rathaus Linz eine Nacht lang Treffpunkt für mehrere hundert Menschen aus verschiedenen Nationen und Kulturen. Es ist eine Nacht im Zeichen der kulturellen Vielfalt und des friedlichen Miteinander ...

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Für Cineasten mit Interesse an Europas kultureller Vielfalt gibt es im Herbst eine Reihe an Möglichkeiten spannende Festivals zu besuchen: In Bild und Ton

Inklusion - kulturelle Vielfalt gehört dazu - Im Oktober 2015 wurden zum Oldenburger Kulturdialog Inklusion Kultureinrichtungen, soziokulturellen Zentren und Einrichtungen der kulturellen Bildung eingeladen, um sich die Frage zu stellen „ist Kultur für alle da? Wie gelingt...

Der Erhalt der kulturellen Vielfalt hat für Guntram Schneider, NRW-Minister für Arbeit, Integration und Soziales, einen hohen Stellenwert. Deren Verlust in Folge von Assimilation, bei der Minderheiten in der Mehrheit aufgehen, würde unsere Gesellschaft negativ beeinträchtigen. Das betonte Schneider beim SPD-Bürgerforum, bei dem er auf Einladung des SPD- Ortsvereins Jülich zum Thema „Integration erfolgreich gestalten

Zahlreiche Studien haben die Kosten und den Nutzen der Einwanderung innerhalb eines gegebenen Systems der sozialen Sicherung untersucht. Seit einigen Jahren gerät aber zunehmend eine verwandte Frage in den Blickpunkt des Interesses: Beeinflusst die Einwanderung (und allgemeiner, die ethnische Vielfalt) ihrerseits die Gestaltung der sozialen Sicherung? Eine Reihe von empirischen Untersuchungen deutet darauf hin, dass tatsächlich ein solcher Einfluss besteht. Zum einen lässt sich ein Zusammenhang zwischen der ethnischen Vielfalt und den öffentlichen Ausgaben im Bereich der sozialen Sicherung nachweisen; zum anderen zeigen Studien, die die Mechanismen hinter diesem Zusammenhang untersuchen, dass auch die Einstellungen und das Verhalten (etwa die Spendenbereitschaft)der Einzelnen von der ethnischen Vielfalt beeinflusst werden. Das Ziel dieses Artikels ist es, einen Überblick über diese empirischen Studien zu geben. Insbesondere werden die Studien berücksichtigt, die seit dem von Alesina und ...

Die Hauptthemen des Seminars „Many Cultures 4 Europe (Viele Kulturen für Europa) waren die kulturelle Vielfalt auf dem europäischen Kontinent und die Kommunikationsprozesse in einer multikulturellen Umgebung. Während der Sitzungen lernten die Teilnehmer etwas über: kulturelle Vielfalt; europäische und nationale Identität; Stereotypten, Vorurteile und Ethnozentrismus; Konflikte und ihre Lösung in multikulturellen Gesellschaften; interkulturelle Kommunikation und das Engagement der Jugend in der Menschenrechtsarbeit. Das Ziel des Projekts bestand darin, die interkulturelle Interaktion zwischen den Teilnehmern und ihren Altersgenossen aus lokalen und internationalen Gemeinschaften durch Folgendes zu verbessern ...

Die aktive Wertschätzung kultureller Vielfalt und des interkulturellen Dialogs stellt eine Herausforderung an unsere Lernfähigkeit dar. Gefordert ist eine Politik, die kulturelle Vielfalt als gesellschaftliche Ressource und nicht als Bedrohung begreift und entsprechende Rahmenbedingungen schafft.. Kulturelle Vielfalt ist kein Ressortthema, sondern immanenter Bestandteil von Kultur und damit eine Querschnittsaufgabe. Daher gilt es, bisher getrennte Diskurs- und Handlungsfelder zusammenzuführen. Wir brauchen disziplin- und ressortübergreifende Zuständigkeiten und Kooperationen insbesondere in den Bereichen Bildung, Jugend, Kultur, Soziales, im interreligiösen Dialog und in der Entwicklungszusammenarbeit.. Kulturelle Hierarchisierungen im Sinne eines eurozentristischen bzw. abgrenzenden Leitbildes sind unfruchtbar. Selbstverständlich müssen sich Gesellschaften auf einen gemeinsamen rechtlichen und politischen Rahmen einigen. Der individuelle und gruppenbezogene Ausdruck kultureller ...

Korea war lange eine homogene Gesellschaft. Seit Ende des 20. Jahrhunderts ist die Zahl der nach Korea eingewanderten Arbeiter und die ausländischer Studierender jedoch enorm gestiegen. 2014 lebten 1,57 Millionen Ausländer in Korea, 240.000 waren mit Koreanern/Koreanerinnen verheiratet. Die Zahl ausländischer Arbeitnehmer beläuft sich auf 850.000. Diese Zahlen zeigen, dass sich Südkorea allmählich zu einer multikulturellen Gesellschaft wandelt.. Ethnische Koreaner chinesischer Nationalität stellen die größte Gruppe Menschen mit ausländischer Staatszugehörigkeit in Korea dar. In letzter Zeit ist die Zahl multikultureller Haushalte rapide bis auf 230.000 Haushalte gestiegen, was hauptsächlich darauf zurückzuführen ist, dass immer mehr Ehen zwischen Koreanern und Ausländern geschlossen werden. Die Regierung hat ein Amt eingerichtet, das Ausländern helfen soll, sich in Korea zurechtzufinden, und sie hat ein Gesetz zur Unterstützung multikultureller Familien (Multicultural Families ...

ISSB: http://www.freiewelt.net/reportage/un-eu-weltbank-und-ngos-haben-die-multikulti-gesellschaft-zum-dogma-gemacht-10071641/ (31.7.): Nationale Identität und Souveränität sind ein Hindernis auf dem Weg zur multikulturellen Gesellschaft. Daher werden sie bekämpft. Denn nur in einer grenzenlosen multikulturellen Gesellschaft können die Menschen ihr volles Arbeitspotential entfalten und vollumfänglich mit Kreditschulden belastet werden. Es geht um die maximale Ausbeutung auf Kosten der Identität von Völkern und Kulturen. Wenn…

Deutschland als multikulturelle Gesellschaft - Deutschland eine multikulturelle Gesellschaft?! - Kulturwissenschaften - Essay 2004 - ebook 1,99 € - GRIN

Immer mehr Betriebe setzen bei der Personalplanung auf eine multikulturelle Belegschaft, in der Menschen mit unterschiedlichen Wurzeln und Hintergrün…

Schotte, K., Rjosk, C., Edele, A. & Hachfeld, A. (2018, August). The role of teachers cultural beliefs in students academic achievement and psychological school adaptation in Germany. Vortrag im Symposium „Teachers Orientations Towards Cultural Diversity: The Role of Their Cultural Beliefs and Practices in Shaping Students School Adaptation. (Schotte, K., Lorenz, G. & Stanat, P.) auf der 2. Cultural Diversity, Migration, and Education Conference (CDME), Potsdam, Deutschland ...

Diskriminierung aus sozioökonomischen, kulturellen oder religiösen Gründen bleibt in vielen Lebensbereichen an der Tagesordnung. Zugleich entfalten bestimmte Institutionen eine starke positive Dynamik im Umgang mit Diversität und sind von Veränderungswillen geprägt. Zu diesen Ergebnissen kommt ein Gutachten vom Juli 2021, das im Auftrag der Stiftung Mercator erstellt wurde.. Untersucht wurden dabei die Bereiche Kita, Hochschule, Arbeitsmarkt, Gesundheitswesen, Polizei, Bundeswehr, Justiz und Verwaltung. Das Gutachten bietet eine Vielzahl von Handlungsempfehlungen, um Diversity Mainstreaming und Antidiskriminierung zu fördern. Es gewährt einen Überblick über die unterschiedlichen Risiken von Diskriminierung, den Zugangsbarrieren sowie Herausforderungen und zeigt Ansätze und Chancen anhand von Beispielen guter Praxis und relevanter Akteur*innen auf.. Ein eigenes Kapitel des Gutachtens beschäftigt sich mit der Entwicklung von Diversity und Antidiskriminierung in der frühen Bildung, in ...

Migration und kulturelle Vielfalt verändern unsere Gesellschaft in hohem Maß: Für unsere Arbeitswelt ist Diversität wertvoll. Neue Fachkräfte können gewonnen werden. Bedingung dafür ist ein Prozess der interkulturellen Öffnung, durch den sich Verwaltungen, Organisationen und Betriebe nachhaltig wandeln. Wenn interkulturelle Öffnung gelingt, steigert das nicht nur die Zufriedenheit der Menschen, sondern beeinflusst auch nachhaltig deren gemeinsame Produktivität. So werden in einem von Offenheit und Vielfalt geprägten Klima Bedingungen hergestellt, die - unabhängig von gesellschaftlicher Zugehörigkeit - die Entwicklung individueller Potenziale fördern. Vielfältige Sichtweisen erhöhen die Chancen auf Innovation. Ein kompetenter Umgang mit kultureller Vielfalt setzt voraus, dass wir über unsere Kommunikation mit anderen nachdenken: Wie verstehe und deute ich andere Menschen und ihr Verhalten? Liege ich mit meiner Deutung richtig? Oder lohnt es sich vielleicht nachzufragen, ins ...

Moderator: Hallo und Guten Tag! Herzlich willkommen zum zweiten Live-Chat im Rahmen von Die Macht der Sprache mit Prof. Ammon. Betty_Montreal: Bei uns in Kanada muss immer alles zweisprachig sein. Viele beklagen sich jedoch über die hohen Übersetzungskosten. Das muss in der internationalen Wissenschaft ja noch viel dramatischer sein. Sollte man sich nicht einfach auf eine Sprache einigen? Prof.Dr.Ammon: Das ist eine sehr schwierige und umstrittene Frage. Es gibt die Auffassung, dass mehrere Sprachen mehrere Perspektiven auf ein Problem fokussieren und dass es eine Simplifizierung der Sicht werden könnte, wenn man eine einzige Sprache verwendet. Bei einer einzigen Sprache als Wissenschaftssprache sind die Muttersprachler dieser Sprache auch gegenüber allen anderen extrem im Vorteil. Ein besonderes Problem ist das für Angehörige von Sprachgemeinschaften, deren Sprachen bisher ebenfalls wichtige Wissenschaftssprachen waren. Z.B. Deutsch, Französisch, Spanisch oder Japanisch. Die ...

Deutschland ist vielseitig, farbenfroh und interkulturell.. Mit unserer Arbeit befördern wir interkulturelle Diskurse in unserer Gesellschaft in allen Facetten und machen die Potentiale kultureller Vielfalt erlebbar.. Für die Kultur- und Bildungsarbeit ermöglichen wir mit unseren Fachpromotorinnen für kulturelle Vielfalt und Entwicklung, einen Zugang zu Perspektiven und Lebenserfahrungen von Menschen in und aus anderen Ländern und Kontinenten. Wir vermitteln Autor*innen, Musik- und Theatergruppen, Künstler*innen und Expert*innen internationaler Herkunft und aus Deutschland. ...

Es war ein Wochenende voller Erlebnisse. Das Interkulturelle Musikforum Sachsen hat drei Tage voll musikalischer Abenteuer im Austausch verschiedenster Menschen vorbreitet. Von Freitag bis Sonntag musizierten Menschen jeglichen Alters und jeglicher Herkunft gemeinsam und machten sich auf die Such nach Synergien. Und die entstanden auch! Freitag: Eröffnet wurde das Symposium in der Hochschule für Musik…

In einem Brief an Bürgermeister Ulrich Roland und dem Vorsitzenden der Werbegemeinschaft Gladbeck, Matthias Alt, wünscht die Interkulturelle

Kulturelle Vielfalt ist aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken. Spätestens im Kindergartenalter kommen Kinder zum ersten Mal mit anderen Kulturen in Berührung. Doch zu dieser kulturellen Vielfalt gehören nicht nur Sprachen und Brauchtum, auch Religionen sind ein wichtiger Teil. Denn Religionen prägen Menschen in ihrem alltäglichen Leben. Mehr über Religionen, den dahinterliegenden Glauben und die damit verbundenen Rituale und Lebensweisen zu wissen, bedeutet, auch die Menschen besser kennenzulernen.. Weiterlesen ...

In Großorganisationen sind bürokratische und veraltete Strukturen leider oft noch die Regel: Clemens Fischer, Jahrgang 1975, studierte zwar Medizin und Betriebsökonomie, wollte aber niemals als Arzt a...

Der Erdkundeunterricht steht in der wichtigen Verantwortung, bei der Vermittlung von Welt an die nachkommenden Generationen eine herausragende Funktion zu übernehmen. Schülerinnen und Schüler konstruieren sich Wissen über die Welt und Ordnungssysteme, nach denen das in der Schule Gelernte, aber auch alle außerschulischen Erfahrungen klassifiziert, eingeordnet und bewertet werden. Die Gesellschaft (genauer: die Reproduktion der gesellschaftlichen Ordnung, sozialen Beziehungen, Sicherheit, etc.) ist darauf angewiesen, dass solche Ordnungsmuster angelegt werden und ist daher bemüht, diese mit Bedacht auszuwählen und der schulischen Ausbildung zur Grundlage zu machen, was in kodierter Form von Lehrplänen, Bildungsstandards, Prüfungsanforderungen, Schulbüchern etc. auch geschieht. Zu den populären, weltordnenden Systemen der Schulerdkunde zählen beispielsweise die Kontinente oder das Drei-Welten-Modell. Im Zeitalter der Globalisierung wird eine Kategorie immer häufiger Grundlage solcher ...

Zusammenhalt in Vielfalt ist ein Motto, das uns alle sehr bewegt und unsere Gesellschaft in Zeiten, in denen Rechtspopulisten die kulturelle Vielfalt angreifen, stark prägen sollte. Neben der kulturellen Vielfalt ist es uns als Träger der Jugend- und Seniorenhilfe allerdings auch wichtig, auf ein weiteres zentrales Thema gesellschaftlicher Integration und Zusammenhalts aufmerksam zu machen. Unabhängig von ihrer kulturellen Herkunft gibt es in unserer Gesellschaft weitere Menschen, die unser aller Engagement für Zusammenhalt in Vielfalt verdient haben: Die Jüngsten und die Ältesten. Wer in sozialen Berufen tätig ist weiß - Oftmals fehlt es in der Versorgung und Integration von schutz- oder pflegebedürftigen Menschen an vielen wichtigen Ressourcen, um den Menschen die versorgt werden müssen, wirklich gerecht zu werden. Daher möchten wir mit unserem Zeichen an die Gesellschaft appellieren, auch diese Felder des Zusammenhalts zu berücksichtigen und sich einzubringen, allen Menschen ...

Das Ziel ist es, Kurse und Online-Ressourcen anzubieten, die Profis, Studenten und Touristen helfen, effektiver, sachkundiger und erfahrener in der Verwendung der englischen Sprache zu werden. Leider wird noch allzu häufig immer noch mit manchmal veralteten Lehrbüchern unterrichtet. Nicht nur die Lehrmethoden sind veraltet, sie sind auch nicht mehr zeitgemäß. Würden Sie im Unterricht Vokabeln lernen und Sätze wiederholen, die von Ihrem Lehrer gesprochen wurden, der wahrscheinlich kein englischer Muttersprachler war, dann würden Sie heute noch immer nicht der englischen Sprache mächtig sein. Vorbei sind die Zeiten, in denen Sie Ihre Abende oder Mittagspause mit weltfremden Büchern verbringen müssen und befremdliche Dialoge mit anderen Schülern führen.. ...

Immer mehr Kinder wachsen mit mehreren Sprachen auf. Auch in Schleswig-Holstein gehen in circa jede 5. Kita Kinder mit anderen Erstsprachen als Deutsch. Gleichfalls wächst die Zahl der Eltern, die sich für ihre Kinder eine Kita wünschen, in der eine weitere Sprache gezielt gefördert wird. Das QITA-Kriterienhandbuch hat das Ziel, die Qualität mehrsprachiger Kita-Praxis auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse nachhaltig zu verbessern. Es benennt Gelingensfaktoren für den mehrsprachigen Kita-Alltag und den Umgang mit kultureller Vielfalt. Es ist für jede Sprache einschließlich Deutsch einsetzbar. Mit dem QITA-Buch können pädagogische Fachkräfte ihre persönlichen Stärken und Schwächen bei ihrer wertvollen sprachpädagogischen Arbeit mit den Kindern erkennen und sie wo nötig verbessern. Für Kitas sind Mehrsprachigkeit und kulturelle Vielfalt gleichermaßen Bereicherung und Herausforderung. Für Kinder ist die Wertschätzung aller Sprachen, die sie sprechen, wichtig für ihre ...

Kinderbücher prägen das Weltbild, mit dem wir aufwachsen. In den letzten Jahren wurde deshalb von Verlagen verstärkt gefordert, im Kinderbuchbereich die gesellschaftliche und kulturelle Vielfalt abzubilden. Das gelingt jedoch nur vereinzelt.. Von Sonja Matheson. Die Schlagwörter Migration, Integration, Identität und Diversität befeuern aktuell die gesellschaftspolitischen Debatten. Dabei ist auch die Kinderliteratur vermehrt ins öffentliche Blickfeld geraten: Wenn es um kulturelle Vielfalt geht, sind Kinderbücher Spiegel, aber auch Projektionsfläche der Gesellschaft. 2013 etwa entflammte in Deutschland eine öffentliche Debatte darüber, ob in Neuauflagen von Kinderbuchklassikern rassistisch oder sexistisch konnotierte Wörter umgeschrieben werden sollen. In der Neuauflage von Pipi Langstrumpf in Taka-Tuka-Land wurde der Negerkönig beispielsweise zum Südseekönig. „Rassismus!, sagten die einen. „Zensur!, meinten andere ...

Für den Übergang vom Studium in Beschäftigung von Menschen mit kultureller Diversität sind nur wenig Daten vorhanden, obwohl eine vollständige Datenlage die Grundlage für eine Verbesserung von Maßnahmen im Personalwesen ist.. Die Bundesverwaltung hat vor diesem Hintergrund in den Jahren 2014 und 2015 Piloterhebungen durchgeführt und den Anteil der Beschäftigten mit Migrationshintergrund in der öffentlichen Verwaltung untersucht (10. Lagebericht, 2016). Die Beschäftigtenbefragungen weisen eine signifikante Unterrepräsentation von Angestellten mit Migrationserfahrung auf. Diese Unterrepräsentation zeigt sich in allen Messbereich, sowohl bei Auszubildenden als auch bei Laufbahngruppen und Dienstverhältnissen (ebenda). Die Bundesverwaltung und öffentliche Behörden stehen somit zunehmend vor der Herausforderung, durch kulturfaire Auswahlverfahren die kulturelle Vielfalt der Gesellschaft in der Mitarbeiterschaft widerzuspiegeln. ...

Das Weiterbildungsportal Niedersachsen hat zum Ziel, den B rgerinnen und B rgern des Landes den Zugang zu Weiterbildung leichter zu machen. Es soll es helfen, Bildungsangebote schneller zu finden und anbieter bergreifend zu vergleichen.. Die Kursdatenbank umfasst die aktuellen Angebote (Kurse, Veranstaltungen) der ffentlich gef rderten Weiterbildungs-Anbieter in Niedersachsen. Die Liste der Kurse wird laufend mit den neuesten Daten aktualisiert. Links f hren aus den Suchergebnissen - wo immer das m glich ist - direkt zum gefundenen Angebot auf den Websites der eigentlichen Anbieter, wo Sie weitere Informationen und die M glichkeit zur Buchung des Kurses finden.. Mit dem Weiterbildungsportal ist Niedersachsen angeschlossen an WISY, das l nder bergreifende Netzwerk von Bildungsinformationsportalen.. Das Portal wurde im November 2014 freigeschaltet. weiterlesen. ...

Die Veranstaltung möchte zu einem offenen Diskurs anregen und ein Zeichen für kulturelle Vielfalt setzen - im Sinne einer „Wissenschaft in Verantwortung, wie sie die Berliner Universitätsmedizin vertritt und in Projekten wie dem GeDenkOrt.Charité verwirklicht. „Akzeptanz, Inklusion und seelische Gesundheit, Beginn der Veranstaltungsreihe am Freitag, den 13. Februar von 13.30 bis 16 Uhr im Hörsaal der Nervenklinik, Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Charitéplatz 1 (Geländeadresse: Bonhoefferweg 3), 10117 Berlin. ...

Die Mitglieder der Moerser Palette widmen sich in ihrer neuen Ausstellung im Eurotec-Gebäude dem Thema Gemeinsam - kulturelle Vielfalt. Die 50 Exponate waren bereits im Foyer des Landtages zu sehen. Diese Ausstellung ist aktueller denn je.

Im Namen kultureller Vielfalt verteidigt die Regierung Bruneis das Steinigen von Homosexuellen. Davon, dass das konsequent und das Diversitätskonzept daher nicht progressiv ist, handelt dieser kleine Brief an die Linke.

Wo: kosmotique - Martin-Luther-Str. 13 ///. Vorgestellt von Jörg Sundermeier (Verleger). Der Begriff Bibliodiversität, den Susan Hawthorne in ihrem Buch erläutert, bezeichnet die kulturelle Vielfalt innerhalb des Verlagswesens - und begründet, warum es unabhängige Buchhandlungen und Verlage braucht. Ihr Begriff ist inspiriert vom strukturell verwandten Begriff der Biodiversität.. Hawthorne kritisiert, dass Großverlage und Großbuchhandlungen ihren Fokus allein auf hohe Auflagen und Verkaufszahlen legen, weshalb die Bibliodiversität aus dem Gleichgewicht gerate. Gerade Bücher von und über Minderheiten sowie Werke aus kleineren Sprachgemeinschaften oder anspruchsvolle literarische Texte finden so keine Verbreitung mehr.. Das aber führt letztlich dazu, dass die kulturelle Vielfalt schwindet. Bibliodiversität bietet dagegen eine stolze Selbstdefinition für unabhängige Buchhandlungen und Verlage. Denn diese sind es, die die kulturelle Vielfalt abbilden - und somit erhalten.. Erschienen ...

hi leute ich br uchte dringend Informationen ber die unterschiedlichen Religionen Vietnams, die ethnische Vielfalt, Ku Vietnam - Religion,ethnische Vielfalt,Kultur,Bev l .

The Conference will focus on the new climate in our evermore multicultural classrooms and on teaching methodologies that help inclusion and integration of pupils in spite of different cultural backgrounds. Eine Anmeldung ist erforderlich. Die Teilnahmegebühr beträgt 60-110 , zzgl. Transfer.

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sozialen Zusam-menhalt zwischen den Menschen aufweisen als Länder mit Im Aufsatz von Markus Ottersbach „Soziale Ungleichheit und kulturelle Diversität als Herausforderungen für die Soziale Arbeit in der Migrationsgesellschaft wird dem gesellschaftspolitischen Auftrag der Sozialen Arbeit beim Umgangs mit sozialer Ungleichheit und Diversität am Beispiel der Migration nachgegangen ... Diversität und soziale Ungleichheit - Herausforderungen an die ... ... . Bereits seit einigen Jahren wird in sozial-und kommunik ationswissenschaftlichen Debatten zunehmend nach Bedeutungen und Wechselverhältnissen kultureller, ethnischer und sozialer Diversität und Ungleichheit in der Gesellschaft und in den Medien gefragt. Soziale Un gleichheit - verstanden als ungleiche soziale Verhältnisse oder Probleme ... Die AutorInnen stellen unterschiedliche Konzepte aus Wissenschaft und Praxis vor, welche die von Diversität und Sozialer Ungleichheit ausgelösten Probleme vor dem Hintergrund unterschiedlicher ...

Das Luxemburger Stadtbild wird primär von der Farbe Grün bestimmt. Immerhin besteht über die Hälfte der Stadt aus Grünflächen und großzügigen Parkanlagen, in denen die gewaltige Vielfalt der Flora und Fauna bestaunt werden kann. Von den bepflanzten Sanddünen am Rand des Kirchberg-Plateaus bis zu den ehemaligen Klostergärten des Alzettetals finden die Gäste eine Vielzahl idyllisch begrünter Anlagen vor. In einigen wachsen sogar Artischocken und Feigenbäume, andere wiederum lassen die Herzen sport- und fitnessbegeisterter Menschen höher schlagen. Denn Luxemburg fördert im Zuge seiner ökologischen Ausrichtung unter anderem mit über 150 Kilometer urbanen Fahrradwegen das Umweltbewusstsein der Menschen. In diesem Zusammenhang wurde auch ein großes Netz an Verleihstationen eingerichtet - über 70 Stationen stehen hierzu bereit. Kein Wunder also, dass Luxemburg auch als grüne Stadt mit Herz bezeichnet wird ...

Das Projekt Eco-Jobs for Future - Flüchtlinge auf Umweltberufe orientieren wendet sich an Frauen und Männer mit Fluchterfahrung, die in ihrem Heimatland eine qualifizierte Ausbildung absolviert oder studiert haben.

Die Dauerausstellungen des Jüdischen Museums Rendsburg widmen sich der Religion, der Geschichtsdokumentation und der Kunst. Auf der Frauenempore und in dem früher als „Wintersynagoge genutzten Nachbarzimmer werden anhand ritueller Exponate Feste und Feiern des Judentums im Jahr, im Lebenslauf und im Haus vorgestellt. Im Erdgeschoss der angrenzenden ehemaligen Talmud-Tora-Schule führt eine wissenschaftliche Dokumentation durch die Geschichte des schleswig-holsteinischen Judentums von den Anfängen im 16. Jahrhundert bis zum Wiederaufbau der Jüdischen Gemeinden nach der Shoah ...

Automatisierte, destruktive Reaktionen auf äußere Reize werden reduziert (Stichwort „Autopilot) und selbst-bewusstes, authentisches Handeln stellt sich ein. Definition: Achtsamkeit ist eine bestimmte Form der Aufmerksamkeit: bewusst, im gegenwärtigen Moment, mit allen Sinnen und ohne zu urteilen. DIE EIGENE PERSON STÄRKEN, POTENTIALE ENTFALTEN Studien zeigen, dass regelmäßiges Üben Konzentration, Kreativität und Problemlösungskompetenz steigern. Ein achtsamer Umgang gegenüber sich selbst, KollegInnen sowie KundInnen kann erlernt werden, um auch in schwierigen Situationen mit der Kraft der inneren Ressourcen verbunden zu bleiben. 3 KERNKOMPETENZEN Fakt ist: die Lebensumstände können nur bedingt geändert werden, aber ein gesunder und konstruktiver Umgang mit den Herausforderungen der VUCA-Zeit (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) kann erlernt werden. 3 Kernkompetenzen sind gefragt und werden durch achtsamkeitsbasierte Methoden trainiert: ...

Wir freuen uns sehr, Ihnen auch in der aktuellen Saison ein anspruchsvolles und vielseitiges Kulturprogramm mit herausragenden Künstlern aus den Bereichen klassische Kammermusik, Klavier, Jazz und Literatur in Stadthagen präsentieren zu können.. Lassen Sie sich erneut von unserem mittlerweile über die Schaumburger Landesgrenzen hinaus hochkarätigen Programm begeistern und profitieren Sie von unserem vorteilhaften Kultur-Abo! Buchen Sie bis zum 31. August 7 Kultur-Highlights und sparen Sie bis zu 10%.. Interesssierte, die sich vorab einen ersten Eindruck über unsere Arbeit machen möchten, empfehlen wir unsere „Impressionen der vergangenen Saison. ...

Wenn Sie unsere Seiten besuchen, wird über das Plugin eine direkte Verbindung zwischen Ihrem Browser und dem Facebook-Server hergestellt. Facebook erhält dadurch die Information, dass Sie mit Ihrer IP-Adresse unsere Seite besucht haben. Wenn Sie den Facebook Like-Button anklicken während Sie in Ihrem Facebook-Account eingeloggt sind, können Sie die Inhalte unserer Seiten auf Ihrem Facebook-Profil verlinken. Dadurch kann Facebook den Besuch unserer Seiten Ihrem Benutzerkonto zuordnen. Wir weisen darauf hin, dass wir als Anbieter der Seiten keine Kenntnis vom Inhalt der übermittelten Daten sowie deren Nutzung durch Facebook erhalten. Weitere Informationen hierzu finden Sie in der Datenschutzerklärung von facebook unter http://de-de.facebook.com/policy.php. Wenn Sie nicht wünschen, dass Facebook den Besuch unserer Seiten Ihrem Facebook-Nutzerkonto zuordnen kann, loggen Sie sich bitte aus Ihrem Facebook-Benutzerkonto aus.. Datenschutzerklärung für die Nutzung von Google Analytics. Diese ...

Könnte das aserbaidschanische Multikulturalismus-Modell, bei dem sich ein starkes Eingreifen des Staates und zivilgesellschaftliches Engagement ergänzen, Europa zeigen, wie Minderheiten geschützt werden, ohne die Werte der Mehrheitsbevölkerung zu gefährden?

Austausch von Erfahrungen und Entwicklung von Perspektiven: Die globalisierte und multikulturelle Gesellschaft schaut anders auf Kulturdenkmäler. Workshoppräsentation an der Tagung «Geschichtsvermittlung am originalen Schauplatz ...

Fusionen, Firmenkäufe, Joint Ventures oder Projekte über nationale Grenzen hinweg erfordern ein gutes Zusammenarbeiten in internationalen und multikulturellen Teams. Als Führungskraft sorgen Sie ✓ Startgarantie ✓ 61 Termine ✓ an 11 Standorten ✓ 2 Tage, 9:00 bis 16:00 Uhr ✓ 1.200€

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Ethnic Diversity in Canada: Im Englischunterricht der Oberstufe treten die ehemaligen britischen Kolonien und heutigen unabhängigen Staaten, wie ...

I think theres a resurgence of antisemitism because at this point in time Europe has not yet learned how to be multicultural, and I think were gonne be part of the throes of that transformation, which must take place. Europe is not going to be the monolithic societies they once were in the last century. Jews are going to be at the centre of that. Its a huge transformation for Europe to make. They are now going into a multicultural mode and Jews will be resented because of our leading role, but without that leading role and without that transformation Europe will not survive. Übersetzung: Ich denke, daß es ein Wiederaufleben des Antisemitismus gibt, weil Europa zu diesem Zeitpunkt noch nicht gelernt hat, multikulturell zu sein, und ich denke, wir werden ein Teil der Geburtswehen dieser Umwandlung sein, die stattfinden muß. Europa wird nicht die monolithischen Gesellschaften sein wie sie es einst im letzten Jahrhundert waren. Juden werden im Zentrum dessen stehen. Es ist eine riesige ...

In unserer Großstadtverwaltung Frankfurt am Main gehört der Umgang mit kultureller Vielfalt zum Alltag. Wir fördern als diskriminierungsfreie Arbeitgeberin die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen stellen wir bei gleicher Eignung bevorzugt ein ...

Die Interkulturelle Woche in Bochum ist bereits im vollen Gange. Eine wie wir finden sehr gelungene Initiative der Stadt Bochum zum Thema kulturelle Vielfalt und Integration. Hier gelangt ihr zur Seite der Initiative. Das Programmheft ist gefüllt mit tollen Veranstaltungen.. ...

Modul AKS 274. CULTURAL TRACES - Mode zwischen Transkulturalität und regionale Authentizität Kommunikation, Migration und kultureller Austausch - Themen, die wir heute auf Grund der Globalisierung erleben, haben und werden weiterhin Veränderungen hervorrufen. Diese zeigen sich nicht nur in der kulturellen Identität und dem Alltagsleben, sondern auch hinsichtlich dessen, was kulturelle Eigenschaften weltweit umgibt und ausmacht. In der heutigen Zeit spielt die Kulturwissenschaft eine wichtige Rolle in der Gesellschaft. Sie schafft den Raum dafür, dass bestehende kulturelle Unterschiede verstanden und akzeptiert werden und lässt die Anerkennung kultureller Diversität zu. Vor diesem Hintergrund entwickelte Maria Salomé Buitrago eine Kollektion, die ihre eigene kulturelle Entwicklung zum Thema hat. Der Pazifische Ozean und das karibische Meer dienten als Inspirationsquelle für die Entwicklung der Resort-Kollektion „Tropical Shades - Resort 20. Ziel des kreativen Prozesses war es, die ...

Menschen aus allen Regionen der Welt arbeiten im Gesundheitswesen in Deutschland eng zusammen in Praxis und Forschung. Interkulturelle Kompetenz ist zu einer wesentlichen Voraussetzung für ein erfolgreiches Berufsleben geworden.. Unsere Studierenden werden in vielfältiger Weise darauf vorbereitet. Internationale und interkulturelle Aspekte sind in Lehre und Forschung verwoben. Die kulturelle Vielfalt auf dem Campus und unter den Studierenden im Fachbereich fördert die Internationalisierung zu Hause. Auslandsaufenthalte während der Studien- und Praxisphasen sind ausdrücklich erwünscht, werden gefördert und unterstützt.. Auch für internationale Studierende stehen unsere Türen weit offen. Kommen Sie zu uns! Ob für ein Austauschsemester oder ein ganzes Studium - Sie sind bei uns herzlich willkommen!. Im International Office der THM und beim Auslandsbeauftragten des Fachbereichs Prof. Dr. med. Holger Thiemann erhalten Sie weitere Informationen zum internationalen Austausch.. Bitte schauen ...

Das Frobenius-Institut ist eine rechtlich eigenständige Forschungseinrichtung an der Goethe-Universität in Frankfurt. Es befasst sich weltweit mit der Erforschung kultureller Diversität und anthropologischen Kongruenzen in Vergangenheit und Gegenwart. Das Frobenius-Institut sieht seine Aufgaben darin, kulturanthropologisches Wissen zu erweitern und über den wissenschaftlichen Dialog einen reflektierten Umgang mit kultureller Differenz zu fördern.

Das Frobenius-Institut ist eine rechtlich eigenständige Forschungseinrichtung an der Goethe-Universität in Frankfurt. Es befasst sich weltweit mit der Erforschung kultureller Diversität und anthropologischen Kongruenzen in Vergangenheit und Gegenwart. Das Frobenius-Institut sieht seine Aufgaben darin, kulturanthropologisches Wissen zu erweitern und über den wissenschaftlichen Dialog einen reflektierten Umgang mit kultureller Differenz zu fördern.

2011 beschloss die Bundesvereinigung ihr Leitbild für die Soziokultur. Im Ergebnis des Workshops „Interkulturelle Arbeit in soziokulturellen Zentren im Oktober wurde es um den Aspekt der interkulturellen Arbeit erweitert und dieser von der Mitgliederversammlung mit folgendem Wortlaut verabschiedet: „Interkulturelle Arbeit bedeutet für uns, die kulturelle Vielfalt der Gesellschaft erlebbar zu machen. Dieser Anspruch wird durch die Teilhabe in Bezug auf die Gestaltung des Programms, die Personalstruktur und die Zusammensetzung der BesucherInnen erreicht und somit zur selbstverständlichen Praxis. Leitbildflyer als pdf.. ...

Ob im Weltkonzern oder Handwerksbetrieb, im Großunternehmen oder der Bürogemeinschaft - die Zusammenarbeit in interkulturell besetzten Teams gehört in Deutschland längst zum Arbeitsalltag. Denn genau wie unsere Gesellschaft ist auch unsere Arbeitswelt von Vielfalt geprägt: Da ist zum Beispiel der neue Azubi mit Fluchterfahrung, der ursprünglich aus Syrien stammt, der langjährige Kollege mit Migrationshintergrund, dessen Großeltern einst nach Deutschland emigrierten, oder die IT-Expertin, die kürzlich aus Taiwan für einen Job nach Deutschland zog. Auch viele Geschäftsführende, Führungskräfte und Personalverantwortliche besitzen einen interkulturellen Hintergrund.. Doch besonders für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) ohne Personalabteilung sind mit der kulturellen Vielfalt auch Herausforderungen verbunden. In Arbeit zeigt, wie aus diesen Herausforderungen Chancen für eine langfristige Sicherung von Fachkräften werden können.. Das Angebot richtet sich an Unternehmen, ...

Bundesfachkongress Interkultur DIVERCITY Realitäten_Konzepte_Visionen: FACHFORUM 3 Bildung, Rassismus und Diskriminierung: Wenn sich Erfahrungen überschneiden Zum vierten Mal in Folge findet vom 24. bis 26.10.2012 der Bundesfachkongress Interkultur statt. In diesem Jahr ist Hamburg der Austragungsort des im zweijährigen Rhythmus stattfindenden Fachkongresses. DIVERCITY: Kulturelle Vielfalt ist in Deutschland längst Realität. Die Hafenstadt Hamburg ist als Tor zur Welt schon seit Jahrhunderten ein Zentrum für Menschen unterschiedlicher Länder und Kulturen. Mit seinen großen Stadtentwicklungsprojekten der HafenCity und der Internationalen Bauausstellung IBA Hamburg auf der Elbinsel Wilhelmsburg sowie vielen interkulturellen Initiativen ist die Stadt in Bewegung - und damit ein idealer Austragungsort für den vierten Bundesfachkongress Interkultur. Im Mittelpunkt der Diskussion stehen die aktuellen Realitäten und Herausforderungen unserer Gesellschaft. Ein Paradigmenwechsel scheint ...

Erfurt beherbergte zum ersten Mal vom 07. bis zum 09. Dezember 2016 den Kongress Vision Kino für Film, Kompetenz und Bildung. Schwerpunkt der Podiumsdiskussionen und Workshops am 08. Dezember lag angesichts zunehmender Integration im interkulturellen Lernen. Eine Grundfrage sollte sein: Wie kann Filmbildung, kulturelle Vielfalt und Integration vermittelt sowie gefördert werden ...

Beim Diversity Managment steht eine Personalpolitik im Zentrum, die sich die geschlechterbezogene und kulturelle Vielfalt von Mitarbeitenden einer Organisation oder eines Unternehmens zunutze macht. Der Studiengang läuft über drei Semester und ist interdisziplinär angelegt. Im Mittelpunkt stehen Perspektiven der Politik-, Rechts- und Wirtschaftswissenschaften sowie der Gender- und Diversity-Studien. Für einen starken Praxisbezug sorgen Gender Trainings und Coaching durch Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und dem Bereich von Gender-Trainings für Organisationen, Hochschule und Wirtschaft. Der Studiengang setzt auf vielfältige Lehr- und Lernformen und kombiniert Präsenzphasen mit virtuellen Angeboten sowie Gruppen- und Einzelarbeiten. Voraussetzungen für eine Bewerbung sind ein abgeschlossenes berufsqualifizierendes Studium und möglichst Erfahrungen im Feld von Gender- und Diversity-Praxis. Die Bewerbungsfrist läuft vom 15. Mai bis 30. Juni 2008. ...

Die Welt, in der wir leben, hat sich stark verändert. Flucht und Migration, kulturelle Vielfalt bei gleichzeitiger Radikalisierung, Integration, Globalisierung und Entwurzelung berühren unsere Gesellschaft. Nicht nur in Politik und Wirtschaft, auch in der Kultur findet ein Umdenken statt. Das Museum definiert seine Aufgaben neu. Mit Projekten, die eine Begegnungsplattform für Geflüchtete und Menschen aus Bayern anbieten, reagiert es auf die gesellschaftspolitischen Herausforderungen unserer Zeit. Eine neue Perspektive für Europa muss den politischen, den ökonomischen und den kulturellen Blick miteinander in Beziehung setzen.. Die Pinakothek der Moderne hat mit dem Vermittlungsprojekt „YES, WERE OPEN! Anfang dieses Jahres eine interkulturelle Plattform für Ankommende und Anwesende, für Geflüchtete und Menschen aus Bayern geschaffen. Im Herzen des Museum wurde ein Kunstvermittlungsraum für dieses Programm geschaffen. Ein Novum in der Museumslandschaft. Kinder und ihre Eltern, ...

Die Welt, in der wir leben, hat sich stark verändert. Flucht und Migration, kulturelle Vielfalt bei gleichzeitiger Radikalisierung, Integration, Globalisierung und Entwurzelung berühren unsere Gesellschaft. Nicht nur in Politik und Wirtschaft, auch in der Kultur findet ein Umdenken statt. Das Museum definiert seine Aufgaben neu. Mit Projekten, die eine Begegnungsplattform für Geflüchtete und Menschen aus Bayern anbieten, reagiert es auf die gesellschaftspolitischen Herausforderungen unserer Zeit. Eine neue Perspektive für Europa muss den politischen, den ökonomischen und den kulturellen Blick miteinander in Beziehung setzen.. Die Pinakothek der Moderne hat mit dem Vermittlungsprojekt „YES, WERE OPEN! Anfang dieses Jahres eine interkulturelle Plattform für Ankommende und Anwesende, für Geflüchtete und Menschen aus Bayern geschaffen. Im Herzen des Museum wurde ein Kunstvermittlungsraum für dieses Programm geschaffen. Ein Novum in der Museumslandschaft. Kinder und ihre Eltern, ...

Vereine und gemeinnützige Organisationen haben zumeist sehr homogene Mitgliedschaften. Sie spiegeln nicht die kulturelle Vielfalt unserer Gesellschaft wider.. Vereine und Organisationen, die sich stärker öffnen wollen für andere Kulturen bzw. für Menschen mit Migrations- und Fluchtbiographien finden in der folgenden Broschüre viele Hilfen und gute Tipps. Dabei spielt es keine Rolle, ob eine engagierte Einzelperson, ein Funktionsträger oder eine Führungskraft startet: die Schritte einer interkulturellen Öffnung werden in vier Phasen erläutert und verschiedene Handlungsmöglichkeiten aufgezeigt. Best-Practice-Beispiele, praktische Hinweise sowie ein umfangreicher Serviceteil mit Anlaufstellen und Übungen sollen dabei helfen, interkulturelle Öffnungsprozesse in den Organisationen anzustoßen und voranzubringen.. ...

Die European High School (EHS) ist eine in Wien einzigartige schulautonome AHS-Oberstufenform mit Europaschwerpunkt. Sie bietet die Möglichkeit, dass die europäische Dimension unserer Gesellschaft als Schulalltag erlebt und die sprachliche und kulturelle Vielfalt in einem vereinten Europa zur Normalität wird.. Die EHS bietet sich als fortführende Schule für Schülerinnen und Schüler der KMS/NMS oder AHS-Unterstufe mit Interesse an europäischen Anliegen, an Fremdsprachen und interkultureller Kommunikation an.. ...

Fronius ist im Verlauf der Unternehmensgeschichte weit über die Grenzen Österreichs hinausgewachsen. Heute bieten zahlreiche Tochtergesellschaften in der ganzen Welt interessante Arbeitsmöglichkeiten. Dies führt zu einer großen kulturellen Vielfalt innerhalb der Fronius Gemeinschaft - einer Vielfalt, die wir als Erfolgsfaktor sehen. Jeder Mensch ist in seinem Tun einzigartig, was die Entwicklung neuer Ideen und Ansätze fördert. Die Vielfalt stellt somit das Fundament für unseren unternehmerischen Erfolg dar.. Grund genug, dass wir die individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter schätzen und fördern. Mit unserem Verhaltenskodex verpflichten wir uns, die Würde und Persönlichkeit jedes Mitarbeiters zu achten, respektvoll miteinander umzugehen und Vielfalt bewusst und wertschöpfend wahrzunehmen. Diskriminierung, in welcher Form auch immer, wird bei Fronius nicht toleriert. Hierzu zählen jegliche Diskriminierungsformen aufgrund von Ansichten und Überzeugungen, kulturellen, ...

Kultur des Dialogs und Zusammenlebens Schon seitdem es Menschen gibt, gibt es auch die Migration und kulturelle Begegnungen, die als ein Bestandteil des menschlichen Daseins zu verstehen sind. Durch die Mobilität der modernen Gesellschaften, die schnelle und leichte Bewegung ermöglicht hat, ist die Migration, bzw. Ein- und Auswanderung von Menschen, ein unausweichliches Thema unserer Zeit geworden. Da diese Bewegungen Veränderungen und Spannungen verursachen, steht auch die österreichische Gesellschaft vor der Herausforderung diese kulturelle Vielfalt ins Positive zu wenden. Denn der Ruck nach rechts, der zu evidenteren ist, könnte den Aufstieg des Rassismus, der Diskriminierung und gesellschaftlicher Marginalisierung von Minderheiten bedeuten, die eine ernsthafte Bedrohung für das friedliche Zusammenleben und den Zusammenhalt der Gesellschaft darstellen.. Die Verbesserung der jetzigen Lage bedarf an ständigen und offenen Dialog zwischen allen gesellschaftlichen Akteuren. Dieser Dialog ...

1. Zum Begriff der Anerkennung. 2. Diversity. 3. Anerkennung aus diverser/n Perspektive/n. 4. Anerkennung von Diversität „lernen - Diversity-Sensibilisierungstrainings. Die Diversity-Arbeit versucht einen Beitrag zur Entwicklung bzw. Weiterentwicklung von Anerkennungskultur(en) zu leisten. Ein wichtiges Format sind hier Diversity-Sen-si-bi-li-sie-rungs-trai-nings. Ziel der Sensibilisierungsarbeit ist die Stärkung und Weiterentwicklung der eigenen Diversity-Kompetenz durch die Erweiterung des Verständnisses für Vielfalt und Chancengleichheit. Es geht im Endeffekt darum, dass der/die Einzelne sich selbst als handelndes Subjekt in der Gesellschaft versteht und individuelle Verantwortung für ihre Ausgestaltung übernimmt.. Diversity-Arbeit, wie sie in den Trainings/Workshops betrieben wird, versucht, den Men-schen dahin zu führen, sozialer und kultureller Vielfalt offen und wertschätzend zu be-geg-nen. Das beinhaltet, die eigene Sozialisation zu reflektieren, die eigenen Werte zu ...

Berlin, Mai 2021 Berlin steht für Weltoffenheit, für kulturelle Vielfalt und gegen Antisemitismus. Gemeinsam mit der Berliner Wirtschaft, Wissenschaft und Politik setzen wir ein Zeichen gegen Hass. Das Berlin-Partner-Netzwerk hat Anfang 2021 die Initiative „Berlin gegen Antisemitismus ins Leben gerufen. visitBerlin ist Unterzeichner der Initiative. Ziel ist es, Verantwortung im Kampf gegen Antisemitismus zu übernehmen und zu zeigen, dass Hass und Hetze in einer vielfältigen, weltoffenen und toleranten Stadt wie Berlin keinen Platz haben.. Weitere Informationen zur Initiative.. Die Charta „Berlin gegen Antisemitismus als PDF zum Download.. Wie visitBerlin Vielfalt lebt und sich engagiert. visitBerlin ist ein multi-nationales Team und weiß um die Bereicherung, die Diversität mit sich bringt. Wir haben neben der Initiative „Berlin gegen Antisemitismus auch die „Charta der Vielfalt unterzeichnet und sind mit unserer „pink pillow Berlin Collection Teil von Initiativen, die sich ...

Integrationsbeauftragte der Bundesregierung, Aydan Özoğuz (SPD), hat die Existenz einer deutschen Kultur bestritten. Eine spezifisch deutsche Kultur sei jenseits der Sprache „schlicht nicht identifizierbar, schrieb Özoğuz in einem Gastbeitrag für den Tagesspiegel. „Schon historisch haben eher regionale Kulturen, haben Einwanderung und Vielfalt unsere Geschichte geprägt. Globalisierung und Pluralisierung von Lebenswelten führen zu einer weiteren Vervielfältigung von Vielfalt.. Auch wenn es manchen zu kompliziert sei, sei Deutschland vielfältig. „Diese kulturelle Vielfalt ist auch anstrengend, aber sie macht die Stärke unserer Nation als eine offene Gesellschaft aus. Die Beschwörung einer Leitkultur schafft dagegen nicht Gemeinsamkeit, sondern grenzt aus. Sie gießt Öl ins Feuer, um sich selbst daran zu wärmen.. Man könne Einwanderern keine Anpassung an eine vermeintlich tradierte Mehrheitskultur verordnen, warnte die SPD-Politikerin. Auch dürfe man ihnen nicht ...

Pünktlich zum Einsendeschluss, dem 30. März, reichten die Schülerinnen und Schüler der Dietrich-Bonhoeffer-Schule, der Hans-Freudenberg-Schule, der Johann-Philipp-Reis-Schule und der Helen-Keller-Schule ihre Werke im Kulturbüro ein. David Gaiser, Kunsterzieher an der Dietrich-Bonhoeffer-Schule, brachte 15 Werke mit, Swantje Göschel, Kunsterzieherin an den berufsbildenden Schulen kam mit 34 Werken ihrer Schülerinnen und Schüler.. Die Juroren aus dem Veranstaltungskomitee, der Bürgerstiftung und dem Kulturbüro können auf eine umfangreiche und vielfältige Auswahl gespannt sein.. Fast alle denkbaren Techniken und Motive sind vertreten: Collagen, Zeichnungen sowie digitale Grafikeffekte. Und die Motive reichen von symbolträchtigen Händen, der Erdkugel oder folkloristischen Klischees bis hin zu Früchten und Hüten, die die kulturelle Vielfalt symbolisieren. Es wird sicher keine leichte Aufgabe für die Jury, die richtige Auswahl für das neue Plakat zu treffen.. Bis Mitte Mai wird sich ...