Mental Fatigue is a state of feeling physically and mentally exhausted, often described as a decrease in cognitive performance, motivation, and focus, which can negatively impact daily functioning and overall well-being.

Ermüdung ist ein subjektives Gefühl der Abgeschlagenheit, Leistungsschwäche und Konzentrationsminderung, das als Folge wiederholter oder anhaltender Muskel- oder geistiger Aktivität auftritt und in der Regeneration durch Erholungspausen oder Schlaf reversibel ist. (nicht zu verwechseln mit Krankheitsbildern wie "Chronische Müdigkeitssyndrom" oder "Burnout-Syndrom")

Das Chronische Ermüdungssyndrom (CFS) ist eine komplexe Erkrankung mit dem Hauptmerkmal einer anhaltenden, schweren körperlichen und geistigen Erschöpfung, die nicht durch Ruhe oder Schlaf behoben werden kann und von verschiedenen weiteren Symptomen wie Schmerzen, kognitiven Beeinträchtigungen und vegetativen Störungen begleitet wird, deren Ursache noch unzureichend verstanden ist. (Quelle: Robert Koch-Institut)

'Entspannung' im medizinischen Kontext bezieht sich auf den Zustand der Abnahme der physiologischen oder psychologischen Anspannung, gekennzeichnet durch die Verringerung der Muskelaktivität und Herzfrequenz, niedrigeren Blutdruck und eine subjektive Empfindung von Ruhe und Gelassenheit.

'Materia medica' bezieht sich auf die systematische Beschreibung und Klassifizierung der verschiedenen Arzneimittel, einschließlich ihrer Herkunft, Eigenschaften, Wirkungen, Nebenwirkungen und Dosierungen, die in der medizinischen Praxis verwendet werden.

Rhodiola, auch bekannt als Rhodiola rosea, ist eine pflanzliche adaptogene Substanz, die häufig zur Stressreduktion, Verbesserung der kognitiven Funktion und Steigerung der körperlichen Leistungsfähigkeit eingesetzt wird.

Muscle fatigue is a condition characterized by a reduction in the ability of a muscle to generate force or power, typically after prolonged or strenuous activity, which can be caused by various factors including metabolic, neural, and muscular mechanisms.

In der Arbeitsmedizin ist 'Arbeitsleistungsanalyse' ein Verfahren zur Erhebung, Analyse und Bewertung der individuellen Leistungsfähigkeit eines Arbeitnehmers in Bezug auf seine Aufgaben und Anforderungen der Arbeit, mit dem Ziel, die Arbeitsbedingungen zu optimieren und das Wohlbefinden sowie die Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern.