Planes compensatorios projectados para motivar a los médios en relación al referencial del paciente, reclutamiento médico y el uso eficiente de las instituciones de la salud.

Programas diseñados por la administración para motivar a los empleados a trabajar más eficientemente con mayor productividad y con mayor satisfacción de los empleados.

Las personas con licencia para practicar la medicina.

Esquema de reembolso por servicios de salud prestados generalmente por una institución, y que proporciona resguardo financiero si ciertas condiciones no son cumplidas. Tales esquemas tienen la finalidad de promover y asegurar el aumento de eficiencia y contención de gastos, com mejoría de la atención prestada o sin disminución de la calidad del cuidado o atención prestada.